Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2235 отзывах?

Добрый день всем читателям. Хочу рассказать о семейном бизнесе 2-х братьев. Занимаются они системами водоочистки, монтажом и продажей данного оборудования. Вся суть проблемы в их стиле руководства, они от слова «совсем» не умеют руководить людьми, а постановка задачи скатывается к фразе — «Ну чтобы было все [censored] Выкрутись там как-нибудь». Сама организация располагается в гаражном боксе, централизованной подачи воды нет (вода привозная)! В результате чего бывает такое, что воду не успели привезти, и сотрудникам предлагают справить нужду на улице или идти в ТЦ «Строй парк», который находится в 500 -700 метрах от организации. Горячей воды нет совсем. Система отопления автономная, жарко на 1 этаже никогда не бывает, поэтому менеджерам приходится либо тепло одеваться, или же сидеть в куртках. Еще одна из основных загадок заключается в том, что все сотрудники, независимо от должности, занимаются разгрузочными работами при приходе товара на склад. Для понимания, основную проблему составляет привоз соли таблетированной по 5 — 10 тонн. Сами же руководители изредка помогают в разгрузке. Условия труда спартанские, поэтому будьте к ним готовы. Уволили 3 сотрудников под Новый год по смс без выдачи ЗП. Старайтесь не работать... Далее →

Компания — рога и копыта, офис — три человека, отдают всё на субподряд, своих людей нет. С деньгами кидают. Сто раз подумайте, прежде чем идти туда работать. Далее →

Отработал в этой организации год. Работал электромонтажником. Очень не понравилась контора. Спецодежда для рабочих, мягко говоря, очень плохого качества. Ручной инструмент не выдают. Заставляют везти свой из дома. Столовая просто отвратительная. Вахтовики живут в вагонах по восемь человек. Воду в вагоны таскают флягами. Туалет на улице и очень грязный. Везде очереди такие, что пока дождёшься очереди, то можно состариться. Быт и отношение к работягам отвратительное. Далее →

Работаю в Prime 5 месяцев. Прошла обучение за 3 дня. Кстати, обучение бесплатное и без воды. Практически на все вопросы есть ответы и регулярные встречи с тренером, при которых решаются свои ошибки. Приступила к работе. Конечно, не сразу вникла, но в процессе работы все стало понятно и пошли первые продажи. И во многом помогают тренера. Коллектив отличный! Большой плюс — это работа на дому, свободный график. Я сама делаю себе зарплату, не надо соблюдать дресс-код и нет начальства) Очень важно, что есть карьерный рост. Чем выше будет должность, тем выше и заработок. В процессе работы можно этого достичь и получить хорошие деньги. От менеджера и до старшего специалиста, а потом и Гуру продаж — это все реально, только надо работать. Компания часто проводит тренинги, прокачки с сотрудниками, конкурсы с денежными призами, что меня особенно радует) В данной компании много сотрудников, но каждого поздравляют с праздниками. Это приятно. Зарплату не задерживают, каждую неделю получаю деньги на свой электронный кошелек. Я довольна работой). Далее →

Работать там нормальному человеку — невозможно! Сброд лицемеров и негодяев! Условий работы — никаких (изолента и пассатижи)! Модернизации сети — никакой! Отношение к сотрудникам — ниже плинтуса, как к расходному материалу! Текучка кадров! Зарплаты нищебродские! Вся [М.] контора построена на лжи и лицемерии. Сотрудники как на подбор — в основном пакости (за исключением нескольких человек)! Категорически не рекомендую работать в данной конторе! Далее →

Жадность — моё второе имя. За последние пару лет мои подопечные вывезли пару госсзаказов. Можно было бы вложиться в расширение бизнеса и т. д. Но зачем? Я же могу купить себе [censored] и все деньги выводить из галеры. [К.] [censored] врежу [censored] в рабочий день, и з.п. Ну, а [censored] убежать во время ковида на новую работу им будет сложно, вот за миску каши пускай и гребут. Больничные, отпускные? Да [censored] вам, вы же все тут нелегально пашите, так что вон дверь — вон [censored]. Далее →

Проходите мимо или пожалеете. Негативные воспоминания. Большая текучка. Но самое плохое — серые схемы по зарплате, на основании чего потом и обманывают. Да и компания, слышал, почти развалилась. Далее →

Уважаемые соискатели, если вы имеете работу и хотите пообщаться с HR по поводу вакансии, ни в коем случае не оставляйте отклик на ресурсах по найму, проходите мимо! Только для безработных! Почему? Потому что после вашего отклика HR, даже не связываясь с вами, даже не слышав ни одного вашего слова и вопроса, пишет отказ, а вас сливают кадровикам компании, в которой вы сейчас работаете, ставя крест на перспективах развития или повышения ЗП! Вот такие люди «решают», кто и где работает. Поэтому даже не думайте связываться, если уважаете себя и цените себя как специалиста!. Далее →

Рассказывать можно бесконечно: хамское отношение со стороны руководства, мизерная зп, вычеты с зп, работаешь за троих. Работать там очень тяжело: если стоишь на кулинарии, ты делаешь все: выставляешь витрину, ходишь на кухню за продукцией, отпускаешь покупателей, пополняешь еще салат-бар и т.д. Повара там витрину не выставляют, работать адски тяжело, там 2 островка, в каждом по 1 человеку. В туалет выйти проблема, серьезно. На мясе стоять ничуть не лучше: один человек выставляет холодильник, один отпускает людей + фасует кости, и, конечно же, выставляет витрину, а это тяжело. Повара и обвальщики ничего не выставят никогда. Там еще приходит каждый день из офиса толстяк, который командует, визжит, мол: выставляйте кур вот так и вот эдак, мозговынос обеспечен. В молочке тоже отвратно, там замзав толстая, наглая девица, дикая хамка с короной на голове. Работать с такой невозможно. Добро пожаловать в ад. Приходите, и вы убедитесь, что все правда. А если серьезно, пожалейте свое время и не суйтесь в это г.. Уволиться будет проблематично, контракт, по статье они влетают, увольняют, а по соглашению не получится. Далее →

Имел неудовольствие работать в этой компании. Руководитель — [К.] [В.] [К.] заслуженный строитель РФ, по факту выжившая из ума старушка с огромными амбициями, жадная до денег… В организации создано множество дочерних организаций, управляемых родственниками [К.], черная бухгалтерия (на флешке у буха :)), черные зарплаты, задержки по полгода и более, откровенные «кидки» на черную часть з.п. при увольнении, требование работать в выходные без доп. оплаты (при этом потом как-нибудь отгуляешь). [К.] росчерком пера может поменять законодательство и, допустим, издать указ, что в январе 20 рабочих дней, при этом з.п. вам пересчитают в меньшую сторону. Экономия на всем, компьютеры мертвые, серверы древние, вся офисная инфраструктура дышит на ладан. Может вызвать на совещание и отругать за косяки другого отдела или ее собственные. Может неправомерно потребовать, чтобы ты связался с контрагентами и потребовал гарантийного ремонта на оборудование, срок гарантии которого уже закончился. И ещё куча-куча негатива.. Сотрудники, вписавшиеся в эту змеиную схему, сами змеи или родственники, все на тебя пытаются перевесить свои обязанности или просто наорать на ровном месте, разговаривают через губу. Счета подрядчикам не оплачиваются, однако работы ты с них должен получить, не получил — твой косяк, не заплатили... Далее →