Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2260 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2260)
-
Контора, которая постоянно находится в поиске веб-дизайнера. Мне «посчастливилось» откликнуться на их вакансию, в ответ они просили сделать тестовое задание. Ввиду своей неопытности я согласилась, т.к. мне нужна была работа. Тестовое задание было очень объёмное, что меня смутило. Они просили сделать столько, сколько я считаю нужным. Я сделала половину дизайна главной страницы, которая состояла из 6 блоков. Но там их было гораздо больше. После того, как отправила готовое тестовое задание, ответа так и не последовало. Через 3 недели я сама написала и попросила дать обратную связь. На что мне ответили, что человек, который занимается наймом, находится на больничном. Ещё через 3 недели я написала им гневное сообщение о том, что они разводят людей, на что ответа опять не последовало. Скорее всего, они просят сделать реальную работу под видом тестового задания, а потом сливаются. Далее →
-
Директор, он же держатель трети акций. Применение [А.] [А.] [А.] Там же работают его родственники: падчерица и племянница. Этот [censored] вообще базар свой [Г.] не фильтрует. Людей поливает отборным матом по 10 раз на дню. И [censored] материт, это его стиль разговора. Не идите в эту армянскую шарашкину контору работать. Коллектива там нет никакого. Надеюсь, что кто-то набьёт этот армянский [censored]. Далее →💬1 комментарий
-
Отсталое предприятие, в управлении одни старые пердуны, которые современных технологий не понимают и потому боятся. Особо умных долго не держат — высосут всё, что можно и в расход. Потому текучка страшная — за последние 2 месяца уволены 10 человек, в том числе 4 директора (коммерческий, закупки, финансовый, маркетинг). Маркетинг и продажи последние годы полностью обновляют каждые 3−4 месяца. Нынешний руководитель компании (второй человек после собственника) — бывший таксист 60-ти лет В.К. [О.] зарабатывать не умеет, потому просто сокращает расходы — тупо отменил все обещанные платежи. Ни поставщикам не платят, ни дистрибьютерам обещанные ретробонусы, ни сотрудникам положенные премии за выполнение плана. Компания вся в долгах и улучшения не предвидится. Клиенты разбегаются, сотрудники тоже. Не хотите испортить себе трудовую — держитесь подальше от этой гнилой конторы.. Далее →
-
Феминистка, пролезшая в начальницы техподдержки, обеспечит вас незабываемыми ощущениями от работы Если вы феминистка или гей, который никогда не работал под женским начальством и мазохист, то вам понравится Для нормальных мужчин тут места нет https://sun9-76.userapi.com/impg/wCfm0RRFOCzyJe6_PhaGA50yNkYRh7-FLT9-dg/jtW8OhmV5aA.jpg?size=2358×1531&quality=96&proxy=1&sign=cfe5b55060879ea0d7f4bc10f717f0f4&type=album. Далее →
-
Судя по всему, забыли о кандидате)) Была на собеседовании, сказали, сообщат решение в любом случае в пятницу. Действительно, звонок около 21.00, приглашают на стажировку. Накануне дня стажировки звонят, так и так, завтра не получится, давайте на послезавтра. О времени дополнительно перезвоним завтра. Ок, договорились. При этом мою знакомую зовут на собеседование на завтра)) Там выясняется, что стажировка — это не значит, что тебя выбрали, это еще процесс отбора, и параллельно продолжаются собеседования. Впервые встречаю такую схему, обычно стажируют лучших, и только если что-то не получается, заново начинают искать. Но ок, такая схема тоже имеет место, могу понять. + стажировка должна была частично оплачиваться. Итог. Больше не позвонили)) Забыли ли, забили ли, но если такое хаотичное и неуважительное отношение на стадии подбора, то я сделала выводы о дальнейших процессах. . Далее →
-
Работал на строительной площадке линейным сотрудником ИТР. Договор срочный, премиальная часть в договоре не прописана. ЗП задерживают, и периодически еще режут на 20−30%! Итог: при увольнении не получил премию за несколько месяцев, а это 160 т.р.! Проработал в данной компании более двух лет! Далее →
-
Условия различаются от места и должности, которую занимаешь. Могу сказать лишь за НИЗМК и за должность мастера участка. Текучка среди мастеров большая, тяжело в основном морально. Есть там один чел — начальник производства [Ю.] [Р.] [А.], который делает жизнь мастеров невыносимой. Не будет преувеличением сказать, что этот человек психопат. Он доводы мастеров вообще не слышит, просто орет и орет. Виноваты у него всегда мастера, производство его вообще не интересует, ему главное, чтобы везде было подметено и помыто. Ему надо было быть начальником уборщиц. А так контора для любящих комфорт людей самое то, денег после оплаты всех расходов даже на коньячок остается. Нет карьерного роста. Далее →
-
Люди, с которыми очень неприятно общаться. Директор, который ничего не знает и не решает. До недавнего времени фактически руководила кладовщица, после её увольнения короновала себя экономистка. Начальники отделов, которые решили, что они рабовладельцы. И нарушение оплаты труда. Шестидневка по 7 часов, а по факту семидневка по 12. Потом тебя же обвиняют, что ты медленно работаешь. Переработку оплачивают не из расчёта переработанных часов, а «одноразовой» премией и, естественно, не в том объёме, как предусмотрено КЗОТ Украины. Отпускные вообще начисляют не по средней зарплате, а по ставке. Причём, во время отпуска и больничного ты должен выполнять свои обязанности. Люди на море с ноутбуками ездят и работают. Нарушение по технике безопасности. Люди работают за компьютером в помещении плотностью 1,5 м/кв на человека. Комната приема пищи находится в мужской раздевалке. Вода привозная, но тара ни разу не мылась и не обрабатывалась. Руки помыть негде. Женщинам переодеться негде. Верхнюю одежду в шкаф впихивать с трудом. Грязь зимой и пыль в сухую погоду. Текучка кадров, потому что уважающий себя человек не будет здесь работать. Водители работают не положенные по ТБ 8 часов, а по 14−16. Далее →
-
-
Охранное предприятие — дыра! Работал в ГБРе. ЗП задерживали месяцами, условия ужасные. После увольнения так и не отдали 36.000. Постоянно увольняются сотрудники, иногда [В.] сам в ГБР заступает даже. Короче, в интернете полно отзывов об этом персонаже и этой компании. Я подтверждаю! Далее →
-
За полтора месяца поиска работы мне звонили 12 разных номеров и приглашали на Лермонтова 199 на должность помощника руководителя. После 1 звонка пришла на собеседование. Все как и в предыдущих отзывах. Приходишь, сотрудники все улыбаются, заполняешь анкету в зале, в котором стоят стулья рядами. По телевизору идёт передача: «орёл или решка». В том же зале сидят и заполняют такую же анкету с дурацкими вопросами, абсолютно не относящимися к работе. Потом вызывают по одному и типа проводят собеседование. Я уже сталкивалась с сетевухой ранее. Далее →
-
Ужасная компания, зарплату вообще не платят! Заставляют писать служебные записки на аванс, и все равно директор аванса не даёт. При увольнении тем более никто вас не рассчитает. Трудовую инспекцию и прочие службы директор абсолютно не боится. Всех работников он считает рабами! По-другому это назвать нельзя, его не волнуют твои проблемы и болезни, сиди, работай бесплатно! Далее →
-
Работаю на Винзаводе «Надежда» 8 лет. Предприятие хорошее, руководство и сотрудники дружные и отзывчивые люди. Бывают рабочие споры, но так везде. Зарплату платят вовремя, что очень важно. Единственное, что мне не нравится, что нет места (столовой) для приема полноценного обеда. Далее →
-
- Далее →
-
При оформлении вам надо будет заключить договор о предоставлении услуг. Но в одном экземпляре (разумеется, он остается в «работе, это просто») К тому же, когда вам дадут его подписать, там, где информация о работодателе, оставлено пустое место, чтобы было можно позже вписать туда что угодно. Вопрос — для чего это делается? Ответ — в лучшем случае для того, чтобы исключить возможность судебных споров. Оплата труда ниже рынка. Штрафы. Написал подобный отзыв в Play Маркет. Там его удалили. Менеджеры хорошие психологи, умеют манипулировать.. Далее →
-
Производством занимаются две бестолковые бабенки, вечно быкующие и не читающие людей за людей. Слушают бывшего «начальника цеха Дигтяря», который тупит вместе с ними. Далее →
-
Работала много лет в данной организации. Задержки были всегда. В 2016 году сменилось руководство, и понеслось. Год хорошо все шло, даже зп платили во время. Но потом начали сокращать зп без ведома сотрудников! Перевели половину белой зп на серую, к 2020 году почти всех. Уволившиеся ждут зп по несколько месяцев, т.к. это никого не волнует. В пандемию ВСЕХ кинули! Сразу сказали писать заявление за свой счет или увольняться. Через месяц после начала карантина предложили уволиться всем, кто желает, аргументируя, что зп хоть получите. У кого зп часть белая была, то что-то получили, у кого полностью черная — ничего НЕ получили! Серую за март 2020 года не видели до сих пор! Сейчас в клубе все плохо, у них много долгов. Люди увольняются, и им до сих пор серую зп не хотят выдавать, говорят, сначала платим тем, кто работает, а точнее, по факту никому! Клуб идет ко дну. Уже прилично времени после карантина прошло, руководство даже слышать не хочет о людях, которые увольнялись в течение 2020 и не получили зп! Беспредел! В другие года увольняли самых лучших тренеров и глазом не моргнули, клуб старый, многое требует ремонта, денег на это нет. Даже если вы будете приносить в клуб больше... Далее →
-
Хочу предостеречь, если кто-то туда собирается устраиваться. Это великая шарага. Офис МЦ находится в здании бывшей [censored], и вам придется работать в комнате без окон, с раковиной и отсутствием свежего воздуха. Начальнику на всё наплевать, сам ковыряешься, налаживаешь взаимодействие с другими отделами, которые вообще не понимают своего функционала. Понятие «Должностная инструкция» отсутствует. К сотрудникам унизительное отношение, могут орать так, будто сотрудник личный слуга. Про ЗП для менеджера по продажам ОТ 70 000 руб не верьте. Оклад — 20 000 и %, которые настолько мизерные, что не заметите. А если у начальства проблемы с деньгами, вас оштрафуют без предупреждения на все ваши проценты. В общем, это не серьезная организация, а частная шарашка, где людьми не дорожат, не налажены бизнес-процессы, всем на всех плевать и нищебродская ЗП. Далее →
-
Обходите стороной. Сказки про миллионы, которые вы будете зарабатывать! Никакого обучения, дали скрипт в зубы и вперед — вы суперпродавец! Никакой информации про чудо-препараты, только что они из натуральных ингредиентов с нетронутой человеком алтайской местности… Не теряйте свое время! Далее →
-
Читаю отзывы, как был бардак, так и остался! В конце 2016 года поменялся владелец компании, им стал господин З. Про него ничего хорошего ни плохого сказать не могу (нас к нему как к огню не пускали)! А ген. директор стал М. Э. Зарплату платили по черному, и надо было попасть в милостыню к М., чтобы он заплатил! Я попал в такую ситуацию, жена была в декрете и я был один кормилец, долг к тому времени составил 120 т.р. На мою просьбу заплатить, кормили завтраками! В один прекрасный момент, приехав на загрузку со Ступино (150 км.), развернулся и уехал! На мои звонки и просьбы отдать деньги никто не отвечал! Ильми, Аллах тебе судья! Там всё видят! Вот и думайте об руководстве! Рыба гниёт с головы! Ильми это Илья (Ступино)! Далее →
-
Проработала в ООО «РусТорг» ТД в Кемерово кладовщиком 5 месяцев до сегодняшнего дня. Сама работа нравилась, думала — ну вот тут и буду работать (если не всегда, то ближайшие годы точно). Да не тут-то было. Логист [А.] сегодня уволил меня. Бред… Логист! Уволил! Как так?! А вот так: В «РусТорге» всех принимают неофициально, т.е. в любой момент тебе говорят: «Ты уволен» и ты уволен… Хорошо, если деньги заплатят за отработанное. Э/плата вся чёрная. Штрафуют — не милуют. Работников в этой компании человек 15, включая директора. Официально устроено двое или трое самых приближённых. Структурные подразделения такие: офис, менеджеры и склад. Все, кто в офисе — элита. Они могут орать, штрафовать по своему усмотрению. Вот логист [А.] на мне сегодня и оторвался: наорал за то, что трубку не взяла (тлф был в сумке, я не слышала его звонка. Вообще-то, тлф мой личный, не корпоративный, и связь мне никто не оплачивает. Поэтому считаю, никто не в праве требовать ответа на звонок), пригрозил уволить (странно: где кладовщик, а где логист? ну давайте, я его уволю…), нажаловался директору (хозяину этой организации). А тому и наплевать, лишь бы колёсико вертелось. К тому же логиста [А.] директор [Р.] знает гораздо лучше и дольше,... Далее →