Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2260 отзывах?

Чёрная зарплата, некомпетентное руководство (региональный директор и директор дивизиона). При увольнении не отдали черную зарплату и при расчёте тоже оказывается, есть какая-то часть чёрной, в карман себе решили положить. А то, наверное, на хлеб им не хватает. «Подавитесь». Опустили компанию ниже плинтуса.. Далее →

На собеседовании озвучивают зарплату 26.000 на руки, но в трудовом договоре зарплата 15.000, остальная премиальная часть на усмотрение руководителя. При увольнении оплатят только из расчёта 15.000. Я устроилась продавцом-кассиром, но в обязанности входит и работа товароведом и уборщицей. Мой рабочий день начинался с 7.30 и заканчивался в 21.30, т.к. я не успевала выполнить всё во время работы магазина 8.30-20.30. В первый мой рабочий день супервайзер, он же мой руководитель, подложил мне в кассу рваные (нет 1/3 части) деньги, которыми я ни сдать не смогу, а только вложить свои. На следующий день, при проверке сроков я обнаружила просрочку, которую меня попросили (я позвонила продавцу, который меня обучал работе) простикировать свежей датой или продать. Оказалось, что колбасы слишком много с подходящими сроками, которую никто точно не купит (например «Детскую» в больших упаковках), а супервайзер, желая повысить товарооборот, заказывает её слишком много. О самой продукции. В колбасных изделиях этой фирмы очень много Е-добавок, в том числе усилитель вкуса глутамат. Большая часть покупателей этой информации не видит, т.к. упаковку... Далее →

Многие до сих пор гадают, что за темная лошадка [О.] [С.] Телетрейд задействует его очень редко как своего представителя, потому что он накопил очень много знакомств как племянник Чернобая. Но после смерти Чернобая эти знакомства превратились в одноразовые билеты, которые и вынужден изредка задействовать [О.] [С.] Телетрейд. Только благодаря этим знакомствам смог организовать отбытие всей верхушки компании из РФ, когда там открыли уголовное дело на ТТ и все были объявлены в международный розыск. Далее →

Находиться на Бызовском шоссе. Номинальный директор К. Н. Ф. (числится только по бумагам) заправляет всем Лазаренко Р. А. Нечестный руководитель. Не трудоустраивает, кормит завтраками, зарплату задерживает. Штрафует на свое настроение. Ну, а если вы решите уйти, расчет вы не получите, т. к. вы там не работали, и вас никто не знает. Те, кто работает, должны ему крупные суммы просто потому что. Ну, а если вы решите отстаивать свои права, этот товарищ с парой крепких ребят вам объяснит ваше место. Бедные водители, рабы, одним словом. Далее →

Если не хотите попасть в просак, то не едьте в эту контору. Зарплата чёрная и выдается в конверте на руки после окончания вахты. Условия работы и проживания отвратительные. Начальство не хочет слушать работяг и идти им навстречу. Штрафы — дело не в тему. Платят 60 тысяч рублей в месяц. Работа в районах крайнего севера. О каких-то там северных, больничных или отпускных нет и речи. Социальный пакет отсутствует полностью. Далее →

Ты сам думаешь, выкручиваешься, работаешь на благо босса. Никто этого не оценит никогда, и будут считать тебя последним. Далее →

По направлению «УралСиб» в компании текучка (за 2020 год сменилось 5 менеджеров). [С.] [Д.] [И.] на собеседовании трындит, мол: «- З/п будет 80+», по факту, такую оплату не получают ведущие менеджеры, которые работают в компании по нескольку лет, делайте выводы. И те копейки, которые платят — регулярно задерживают. На закупку сырья и ремонт оборудования у «Завода №1» денег тоже нет, следовательно, продукцию, которую все так ждут, выпускают с перебоями — продавать нечего, а то, что удается выпустить, «опытные менеджеры» отгрузят еще до ее поступления на склад (они давно работают — все ходы и выходы знают). Вы же будете отгружать в самую последнюю очередь, и если что-то останется) Планы поставят завышенные раза в 3−4, если вы маломальски разбираетесь в 1С, формируйте отчет по продажам за предыдущий период, сами все поймете. Коллектив, в общей своей массе, — пожилые, молодежь не задерживается. Работает много граждан из СНГ, вплоть до административно-управленческого персонала. Ничего против них не имею, просто для информации. Организация труда: регламентов нет, инструкций и памяток нет, наставничества нет, про план ввода в должность — даже не слышали. Рабочее место: засаленные клавиатура и мышь, ОП Windows 7, рабочий телефон... Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы на складе в Екатеринбурге. Изначально мне всё нравилось. Работал я комплектовщиком. Самый огромный минус этой работы — это незнание, во сколько ты уйдёшь домой. Работа такова, что пока весь объём работы не будет выполнен, домой не уйдёшь. О переработках меня предупреждали и мол, что всё оплачивается согласно ТК РФ. Смена начинается с 11 часов дня, если работы очень много, а людей не хватает на смене (больничные, отпуска) — 1 человек + 1 час к работе, так считает директор склада. А людей не хватает постоянно, т.к. люди устают работать 15−18 часовые смены. Была ситуация, что я вышел в первую, свою дневную смену с 11 часов дня и до 6 утра… при этом мне на смену снова к 11 часам дня. То есть, я приехал домой в 6:30 утра, поспал до 10 и снова на работу, в полумёртвом состоянии. Руководитель склада [С.] [А.] всем сотрудникам сожалеет, но нихрена систему и процессы работы не меняет. Сваливает всё на вышестоящее руководство в Москве. Мол, их не интересует развитие склада. Оплата переработки начисляется от суммы оклада 12 тыс. То есть, переработка одного часа стоит около... Далее →

Возможно, есть ещё люди, которые помнят такую [Н.] организацию, как Интертеплострой, с директором [П.] [С.] [В.]. Эта контора перекидала на деньги много [Н.] рабочих. Когда Нижнекамцы перестали с ним работать, он начал набирать людей из Башкирии и продолжал в том же духе кидать и оттуда ребят на деньги. У него был ещё главный инженер Ф. — тоже тот ещё кидло! Сейчас у этого [П.] организация называется Нефтезаводмонтаж. Он всё так же продолжает кидать людей на деньги. Кидает всех: рабочих, мелких субподрядчиков, кидает шабашников. Он бывший мент, не боится никого. Поэтому не связывайтесь с ним, никто и никогда! Далее →

Переработки, которые никак не оплачиваются. Выйти на работу в выходной — это уже даже никто не спрашивает. Если отказал, отношение хамское будет. Некоторым сотрудникам проставляются часы, когда их не было на работе или полдня. Зарплата максимум 15 тысяч, но за нее надо работать 21, а то и 23 смены. Смена 500 рублей. Грязный пол, но техничка получает так, будто моет каждый день. Далее →