Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1492)
-
я, как бывший менеджер по продажам данной компании, от лица собравшихся хочу поздравить своё бывшее начальство. В этот прекрасный пятничный вечер хочется поздравить вас, наши «хорошие», с успешным вылетом с рынка труда. Вы большие молодцы, мы очень «гордимся» вами — продолжайте в том же направлении и совсем скоро мы будем поздравлять вас с банкротством. Вы очень хорошо постарались, чтоб о вас на этом рынке все узнали. Так хорошо, что вылетели из всех топ-площадок по поиску сотрудников, остался только ЦЗН (центр занятости населения), рассчитано видно на людей, которые мало интернетом пользуются. Особая благодарность одному прекрасному человеку за «честность», гордость и невыполненные договоренности перед сотрудниками (начиная от официального оформления, премий, больничных и всех остальных плюшек). Мои поздравления второй героине, которая думала, что с деньгами можно решить всё. Решила? Все эти поздравления для вас, наши «хорошие»: Садовка оптом (Сиреневая 3) и ТД Времена года (Демидовская плотина 9). С неуважением к вам, ваши бывшие сотрудники! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТяжелая устаревшая для колл-центров программа, тяжелая по загруженности памяти телефония. Работала в колл-центре. На проверку работы 1 менеджера в программе у них нанят огромный раздутый штат начальников и проверяющих, на меня одну в день бывало по 2−3 проверяющих. Зарплата чёрная, не оформляют никак. Выполняла свою работу четко, практически без ошибок как стажёр, потом молчком неожиданно уволили, на мой вопрос — почему? — не смогли дать четкий ответ, просто отмалчивались. В итоге пришлось задать вопрос несколько раз, ответ был с признаком неадекватности руководителя отдела — причина в том, что они в курилке на перерыве поговорили и одному из проверяющих не понравилось, что я сообразительнее её, решили меня убрать. Идиотизм, никому не советую эту компанию. Далее →
-
Давайте и я расскажу. За Садовку оптом ничего не могу сказать — не работал, когда эта фирма появилась, а вот во Временах года мне довелось поработать парочку лет. На тот момент, когда я работал, госпожа [И.] любила побухивать с менеджерами и некоторыми приближенными водителями по пятницам, а после пьянок со своей свитой, наслушавшись всякой пьяной бредятины, в понедельник начинала разбор полётов и штрафов с кладовщиков — они всегда были виноваты в косяках, ну тупо потому что за столом с ней не сидели. Вообще она в принципе ничего особо и не решала, так голос там подавала из кабинета периодически, в основном за компом торчала, на свой и сестры магазин товар выбивала (всегда в приоритете, кстати, нежели клиентские доставки) и в день зарплаты с людей вычитала. Солидарен с предыдущим отзывом, все вопросы решали [М.] и его подруга [Ж.]. [О.] это отдельный персонаж, который успешно лавирует между своими друзьями из сотрудников и [М.] с [И.]. Где надо она с руководством, где надо она с сотрудниками — и вашим и нашим. [М.] хороший манипулятор, психолог и юрист. Поэтому люди, работая в «полях» с зарплатами в 25−26 тысяч рублей, за свой счёт ездили на личных автомобилях по делам фирмы. Ну, про штрафы все уже всё сказали — стабильные вычеты... Далее →
-
я не сотрудник компании и им не был. Залетный-идейный человечек, который увидел компанию «чернуху» и решил посмотреть, что же они (Времена года и Садовка оптом) и их руководители предлагают на рынке труда своим потенциальным сотрудникам. На дворе середина 2023 года. Продукты подорожали, коммунальные услуги подорожали, общественный транспорт подорожал — в общем и целом дорого стало жить. Пройдёмся по вакансиям. 1. Кладовщик склада — 25 000 рублей. На Тульском рынке труда зарплата кладовщика начинается от 40 000 рублей. 2. Следующая вакансия бухгалтер-кассир. Внимание! Требуется высшее профессиональное образование — 26 000 рублей. Смотрим опять какой-нибудь сайт с вакансиями, на данной вакансии от 35 000 рублей. 3. Оператор ПК — 30 000 рублей. На рынке труда в Туле зарплата от 35 000 рублей. Посмотрев отзывы, предположу: получают в этой фирме как раз по той схеме, что описано в отзывах. Те, кто подольше работают, сливают тех, кто только приходит. Плюсом, исходя из вакансий, скриншоты которых я прикреплю, у фирмы просто создали искусственную нехватку сотрудников (в каком-то из отзывов Садовки оптом даже упоминается это), вот мы размещаем, а люди не идут. Сделано для того, чтобы действующие сотрудники думали, что сейчас кто-то придёт... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота пол дня, Добираться нормально Далее →✗ НедостаткиРаботала с 22 мая по 5 июня 2023 года. Без оформления. Руководитель Синдеева О. С. Потом, по её словам, случилось так, что я ошиблась в счетах, и пока на работу чтобы я не выходила, да и переезд сейчас будет в другой офис, в общем, просидела я 1.5 недели дома, на том работа закончилась вся. Зарплату получила всего 6 тыс, а должна была около 12 тыс за 11 дней рабочих. Больше ничего не получила. Я думала, что хоть совесть взыграет у человека, ведь знает, что у меня ребенок 6 лет, у мужа нет, помочь некому, но куда там… так что обратите внимание, кто хочет устроиться в эту фирму, а также кто собирается воспользоваться её услугами. Далее →
-
✓ Преимуществаразве что более-менее средняя зп в городе, но больше 30т.р. получают только те, кто из кожи вон лезет, и то это зп за 2/2 по 12 трудочасов Далее →✗ Недостаткиабсолютно не настроенные клиентские базы, приходится одно и то же повторять как попугай раз за разом, звонить людям, которым позвонили уже сто раз до тебя, поэтому они орут матом, бросают трубки, портят настроение каждый день, в общем, надо навязывать услуги, которые никому не нужны, получаешь меньше, чем по факту заработал, т.к. серая зп и работаешь всегда, во все праздники и выходные дни. начальство, особенно И.К., относится как к скоту, потому что берут там вообще всех подряд и просто делают деньги за счёт работников и клиентов, угрожает тем, что не возьмут обратно, да никто к вам и не вернётся в такие рабские условия — бесконечная текучка, каждый день нанимаются новые люди и кто-то уходит, отношение наплевательское, работать никто не хочет. когда увольняешься, уговаривают, просят остаться на каких-то других условиях, а потом волком смотрят, потому что не уговорили, невозможно уволиться мирно! нарушают постоянно ТК РФ, потому что нельзя взять отпуск за свой счёт, всегда переносишь и отрабатываешь часы, которые не отсидел, и вдобавок агитируют выходить на подработки в свои выходные дни, в которые люди должны отдыхать! в общем, плюсов в этой работе никаких, не устраивайтесь туда, если вам дорого ваше психическое и физическое... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостаткиинн организации:7 107 115 864 Увидела отзывы о Садовке оптом, решила людям помочь, которые не знают, что есть ещё одна компашка. ТД Времена года = Садовка оптом. Название разное, содержание одинаковое. Директора редкостные м##даки. Хотят дох##я, платят них##я. Сотрудников считают за [censored], которые им должны и обязаны. Премии на усмотрение честолюбивой якобы директрисы, захочет даст, захочет не даст. Неважно, работал ты или нет, за тебя получат другие люди, которые перед ней на задних лапках ходят. Второй директор — отдельная история, мутит свои движения, пока [И.] думает, что она у руля. По факту компанией управляет он и его подружка [О.], а всё остальное происходящее в фирме — хорошо разыгранный спектакль для Ионцевой (корпоратив, празднование дней рождений её и типа уважение сотрудников). Отсюда вычеты и штрафы. В работу не вникает, а бабло любит — хоть тут себя показать как «директор» и повлиять на сотрудников своими штрафами с з.п. Исходя из прочитанных отзывов о Садовке оптом, с момента моего ухода стало ещё хуже. Видимо, связано с магнитными бурями и комплексом неполноценности у номинального директора. Все те, кто работал и с кем я лично общалась, только рады, что больше не работают в этом [censored]. Далее →
-
✓ Преимущества3 года езжу работать вахтовым методом через эту организацию. главные пункты для меня это нормальное жилье и оплата. они выполняются полностью и удовлетворительно для меня, поэтому ничего плохого писать не буду, все проблемы можно уладить, главное платят деньги. Далее →✗ Недостаткитяжёлый труд. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень приятная на общение чр. Максимально стараются привлечь сотрудника в компанию. Далее →✗ НедостаткиМы с ЧР созвонились, она в общем объяснила, что из себя представляет работа, и мы назначили собеседование на следующий день. После разговора я очень хорошо подумала, а что вообще работодатель предлагает. По итогу получилось: 30 к зарплате, но это с учетом премии и выполнения всех показателей. Но особенно интересной была фраза: «Теперь наши сотрудники могут выходить в зал и консультировать клиентов по товарам, мы считаем это большим плюсом». Стало ясно, что работа будет заключаться даже не в консультировании, а будет необходимо делать продажи. И тут возникает вопрос по зарплате. Обычно у продажников зарплата в среднем по рынку значительно выше. Конечно, на следующий день на собеседование я не пришла. Ровно через неделю мне звонит руководитель с вопросом, буду ли я на собеседовании завтра, а я уже и забыла о существовании этой компании. Я ей объяснила всю ситуацию, но на следующий день мне снова поступает от неё звонок. Руководитель спросила, почему я не пришла на собеседование и даже забыла о нашем разговоре. Понимаю, человеческий фактор тоже может сыграть. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиГрафик. Начну с того, что официально ваш график 5/2 с плавающими выходными, но по факту 7/0 (где тебе платят за 5 дней, а не 7). Полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны начальства — начальник мог вообще не приехать на работу, придумывая тысячу отговорок, даже если в магазине остался только один продавец. Сидеть до 12 ночи, выставляя телефоны? Да пожалуйста. Проработать месяц и дать после этого два выходных? Ну, а что такого? — в целом это все, что можно сказать о начальстве. Коллектив 50/50, здесь, конечно, как повезет, но мне не повезло со старшим продавцом. Он полностью себя считал замом, а не продавцом. Сам абсолютно ничего не делал, вертел продажи (абсолютно не стесняясь), и это, кстати, начальник лишь поддерживал. Зарплата. Оклад 13к. Вместе с премией выходило около 22, но повторяюсь, что вы будете работать без выходных, носить тяжести, пытаться выполнить нереально огромный план и терпеть нытика начальника вместе с его ленивым «замом». Стоит ли оно того? Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите работать за мизерную зарплату с 8.15 до 21.15 и ездить работать на другие точки, то добро пожаловать) вам придется работать с онлайн-заявками весь день, их по 200 штук, где ас пошлют на три буквы) и оформлять займы, и принимать оплаты. Контингент ужасный, алкаши и наркоманы неадекватные! Безопасности 0 кроме тревожной кнопки, где за это время вас могут [censored]. Тестов и экзамена куча! Офисы холодные, зимой не обогреваются. Убежала оттуда и ни разу не пожалела. Далее →
-
Всё думал, что за «Садовка оптом» такая в нашем городе с негативными отзывами от стольких людей. Оказалось, знаю, что за компания. На Демемидовской плотине раньше находилась. Работал у данных работодателей в 2016 году, отработал чуть больше года. Отношение к людям как было свысока, так оно и осталось. Добавлю от себя, переработки были всегда в сезон, вопрос в другом, что в данной компании людям вбивают в голову, что это нормально «мы же вам их оплачиваем», случаи недоплаты и штрафов тогда тоже бывали, грузчиков не было на тот момент, а вот кладовщикам не доплачивали, ребята со складов постоянно об этом говорили. При мне эти сказки рассказывали про нехватку народу «да вот мы ищем людей», показывали объявления о поиске, но по факту их отшивали, либо специально брали на пару месяцев и сплавляли, видите, невыгодно после окончания сезона их потом содержать. — «много лишних ртов» «за забором людей полно, на новый сезон найдем» цитирую одного из директоров. Но как только собираешься уйти, тебе сразу деньгами рот пытаются закрыть и всеми возможными способами уговорить, чтоб ты остался. Пока директора не поймут, что у людей тоже семьи и своя жизнь, пока не изменят своё вот это — переработки нормально, на укомплектование штата,... Далее →
-
Контора в стадии умирания. Люди работают месяц-два и уходят. Причины выше озвучены. Переработки, недоплаты, штрафы и стукачи. Частично-официальное трудоустройство, с которым даже рассрочку не дают. В шоколаде только [censored], а остальных мнение руководства не особо интересует. Вот с этими людьми и работайте. Спускайтесь со своих уютных кресел и в путь, на склад и на доставку товара. Всем добра! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный подход к обучению: полноценный отдел обучения, структурированная система, много материала и обратной связи. Коллектив потрясающий, все молодые, активные. Часто проводятся корпоративы, праздники. Есть возможность проявить себя. Руководство максимально лояльное Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный подход к обучению: полноценный отдел обучения, структурированная система, много материала и обратной связи. Коллектив потрясающий, все молодые, активные. Часто проводятся корпоративы, праздники. Есть возможность проявить себя. Руководство максимально лояльное Далее →✗ НедостаткиДля себя не нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота не соответствует заявлениям. Приезжие живут в клоповниках. Деньги постоянно задерживают, ссылаясь на то, что китайцы не перечислили. Постоянные штрафы, вычеты и др. Рабский труд. Постоянная текучка. Есть штатники, а есть гастарбайтеры (приезжие-синие), люди второго сорта — их кидают на самую тяжелую работу. Пример: если ты был автослесарем, но никого это не волнует, ты будешь сварщиком (хоть никогда и не варил). Если не нравится — увольняйся. А по договору получишь не 3000 руб/смену, а 800 руб. за смену и гуляй [В.]. Далее →
-
-
✓ Преимущества- белая ЗП — адекватные руководители (если повезёт) — большинство адекватные ребята — хорошие бизнес процессы в бухгалтерии и делопроизводстве — хорошая компания для старта в IT — хорошие корпоративы — стараются выстроить процессы Далее →✗ НедостаткиОчень большая разница в отделах и руководителях, но в большинстве случаев на 3 из 5. Если речь вести о консалтинге — почти всегда негатив, постоянно всё горит, постоянно ротация отделов и «передвигание кроватей (но надо не двигать кровати, а менять…). Именно они так и делают, но меняют не причину, а следствие, т.е. обычных людей. Условия работы в 95% случаев — стрессовые, в спорных ситуациях с потребительским экстремизмом — выберут клиента, даже если он захочет, чтобы вы его будили по утрам лично звонком, вместо телефона (утрирую, но реально доходит до абсурда). Руководство не любит НЕТ, так что готовьтесь к лизоблюдству. Расти сложно в компании, так как вы упираетесь в своё руководство и, скорее, оно вас поглотит раньше, чем вы захотите смены должности. Обычно люди выгорают за год-два (примерный цикл смены людей). По ЗП — плюс-минус рыночное (но не совсем) с точки зрения сложности продукта — недоплачивают примерно в 2 раза, именно поэтому офис в Туле. По ЗП всегда ходят по грани, не меньше, не больше, но чтобы заткнуть дыру по ресурсам могут легко водить вас по долгому испытательному сроку со скромным окладом. Поэтому что вам говорят на собеседовании по ЗП, делите на 2. (реалистичный подход)... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, оформление по ТК с первого дня. Да, простое соблюдение минимальных требований это уже плюс. Далее →✗ НедостаткиПроработал пару месяцев модератором контента. График. Как самым новым сотрудникам, с вероятностью 95% вам достанется самый ущербный график: до 23:00 по Москве и выходными посреди недели. Распорядок дня. Фактически работа без перерывов: разбили положенный час обеда на несколько частей, остальные 8 часов не отрываем глаза от монитора. Никакая зарплата. Полгода назад было что-то в районе 190 рублей в час + 20% премии (конечно же всё до вычета ндфл). Просели слишком низко по качеству или количеству работы — обнуляется вся премия. И «слишком низко» здесь находится достаточно высоко, это узкий диапазон, за который легко выпасть. Суть работы сводится к тому, что вам предстоит меньше чем за 1 рубль читать объявление и решать, что с ним делать, основываясь на инструкции из сотен страниц. Прочитали на десяток объявлений в час меньше или неправильно оценили пару случаев из под-под-подраздела регламента — ну не будет никакой премии. Но премию и не обещают. Если почитать корпоративные девизы даже не между строк, а просто внимательно, то понятно, что вы тут не представляете никакой ценности и ничего не можете требовать. В принципе, в этом есть доля справедливости, ведь работа без особых требований,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиВчера ездила устраиваться в офис, все понравилось. Решила залезть в отзывы о компании, в основном все негативные, и это верно. Я рассказала об этом менеджеру, дабы уточнить. Сегодня мне позвонили и отказали в трудоустройстве, якобы не прохожу службу безопасности. Никому не рекомендую, не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график. Далее →✗ Недостатки1. Списание средств за потерю/порчу товара на всех, кто связан с этой вещью, независимо от того, твоя вина или нет. 2. Выплаты идут за количество выполненной работы. Дают заработать ограниченное количество средств. Поработал в спокойном темпе, списания минимальные. Но как только работа начинает лететь, идет заработок — начинаются огромные списания. Ощущение, что не дают перепрыгнуть потолок. Заработал слишком много — найдут за что списать. 3. Людей гораздо больше, чем транспорта. Тяжело уехать.. Далее →