Тула 1505 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1505)
-
✓ ПреимуществаНет плюсов Далее →✗ НедостаткиПоработала в данной сети 8 месяцев. Более худшей сети за всю мою работу не видела. Шарашкина контора, отвратительное руководство, они думают, что 90-е вернулись. Не умеют обращаться со своими сотрудниками. Унижают, оскорбляют. Для них существуют только показатели. Одна за всех вкалываешь — еще не довольны. Не ведитесь на зп, что пишут. Берегите нервы лучше и мимо от этой конторы. Особенно от регионального менеджера а.н.е. Хамское отношение, не умеет себя вести. Увольнялись всем коллективом. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе могу объективно судить Далее →✗ НедостаткиНа протяжении долгого времени звонят и настойчиво зовут на собеседование. Каждый раз блокировала номера, продолжают звонить, куча писем на почте от них, на порталах по поиску работы куча приглашений. Совершенно не слушают и не слышат моих слов. Резюме, словно, не читали. Девушка-эйчар, полагаю, думала, что сбросила звонок и начала нелестно отзываться обо мне. Не рекомендую тратить время на эту компанию, стоит задуматься, все ли с ними в порядке, и все хорошо, что постоянно ищут сотрудников и цепляются за каждого соискателя. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования обещают: зп оклад 18к и премия, совокупный доход от 30, возможность выбрать ближайшую точку к дому, обучение продажам, полноценную стажировку, помощь в период адаптации. На самом деле всё иначе. Окладная часть составила примерно 14к, премию не дали. При увольнении тем более. Точку выбрать нельзя. Директор магазина самодур, непосредственному руководителю плевать на это. Обучение было такое: рассказали, как пользоваться программой, открыли доступ к обучающему порталу, «говори людям, что банк одобрил только со страховкой и смс-информированием» — на этом всё. Стажировка проходила вяло, сидишь и смотришь, как работает сотрудник, слушаешь способы навязывания доп.услуг. Ежедневные отчеты о выданных кредитах. Вечное давление: «почему без страховок? почему не приоритетный банк? Смс можно было и подключить!» Если человек отказался и ушел из-за допов, то виноват для всех кредитный специалист, особенно злился директор точки. Консультантам плевать на кс, уговаривают клиента всеми правдами и неправдами на кредиты «Без переплат, без страховок, давайте оформим.» Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудника 25% Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в Reserved 8,5 месяцев. За это время я выполняла очень много обязанностей: каждый день мыла полы в зале, выполняла VM обязанности (хотя я продавец-кассир), стояла на кассе, убирала зал, проверяла покупателей на воротах, мыла туалеты и многое другое… Меня очень сильно напрягало то, что нам не доплачивали за вечерние уборки зала (ТЦ работал до 21:00, а мы могли уходить в 23:00. Т.е, 2 часа бесплатно и добирайтесь сами домой). Отношение руководства было к продавцам-кассирам как к рабам! Интересно то, что если кто-то «косячил» на кассе, менеджерам было лень смотреть камеры, и они вычитали эту сумму со всех кассиров! К директору вопросов особых нет, но вот заместитель директора недобросовестно выполняла свою работу! Во-первых, она всегда опаздывала на утренние смены, иногда могла прийти в 12 дня вместо 8 утра (при этом отчитывала всех за 2 минуты опоздания). Во-вторых, во время рабочего дня она могла спокойно пойти по магазинам, за кофе, вечно стояла в телефоне, ее любимое дело было ко всем подходить и говорить «побыстрее!», «не задерживайте меня!» и т.п. Если в зале было много покупателей, и не хватало... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в старинном красивом здании. Далее →✗ НедостаткиЕжедневные переработки, которые никто не оплачивает, хотя изначально договаривались об оплате переработок. Низкая зарплата, которая не компенсируется премиями. Руководитель, которого не интересует ничего, кроме своего кармана. Отсутствие профессионального роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой уровень ЗП (ну из того что обещали по телефону),социальная помощь. Ну и график наверное… Далее →✗ НедостаткиНебольшая предыстория. Работу активно я не искала, но резюме висели на сайтах типа хедхантера. Вот на одном из таких сайтов, видимо, меня и приметила девушка Х. Р. По телефону рассказала о компании, о том, что нужно делать. Не скажу, что прям заинтересовало, но з.п. кстати, предлагали неплохую. Поэтому пошла на встречу в офис… и там самое интересное… Придя на собеседование, меня встретил кричащий писк из одного из кабинетов. Неплохое начало. Позже я выяснила, что это был кабинет отдела, в который я претендую. Во время собеседования приколы не закончились. Со мной были Х.Р. и руководитель отделения. Ни ту, ни другую, как зовут, не запомнила. Но руководитель вела себя достаточно хамски, перебивая и задавая достаточно личные вопросы. Самый эпик, когда Х.Р. хотела что-то сказать, и не договорив, руководитель ее перебила, да так, что даже мне как-то стало неловко. Меня пригласили на обучение, но для себя я поняла, что с таким начальником я бы не хотела работать… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛетом хорошо платят Далее →✗ НедостаткиТульская кондитерская фабрика Ясная Поляна. С декабря все цеха, кроме ОТК, сидят без работы, как хочешь, так и живи. Людей набирают на работу, дают объявления, пишут высокая зарплата, а работы нет. Чтобы заработать тебе 35, как они пишут, нужно отработать почти двести часов, а как их отработаешь, если все стоит? Полный обман, не рекомендую туда устраиваться, только время и силы потеряете. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС трудоустройством процесс вышел долгим — я откликнулась на вакансию ещё в октябре, но в ноябре, после прохождения обучения, со мной так никто не связался, пришлось заново проходить обучение в декабре. Первую смену поставили ещё до прохождения формального обучения. Я её отработала. После обучения назначили 2 части экзамена. Я ответила на вопросы. В чате после окончания экзамена кураторы удалили некоторых участников, которые не сдали. Меня в чате обучения оставили. После этого я отработала ещё одну смену. А потом меня молча удалили из всех рабочих чатов, до куратора кое-как смогла дописаться — она мне ответила, что экзамен я не сдала. Техподдержка тоже долго игнорировала мой вопрос о том, оплатят ли мне отработанные смены — я ждала около недели! И как итог — мне ответили сначала, что в свои смены я вообще не выходила на работу (хотя я была в линии), а потом, что раз я не сдала экзамен, то и отработанное время мне не оплатят. Далее →
-
Никто не встретил меня на стажировку, которая была назначена мне в 10 часов 18.12.21. На улице Шухова в Магните. Звонила по телефону, который указали в смс, девушка на той стороне провода сказала, что нам никто не нужен из сотрудников и я об вас ничего не знаю. Это Москва, вам звонила, они другого государства, мы ничего не знаем. Идите домой. Супер организация. Я думала, Сбер — нормальная организация, а оказалось, нет. Далее →
-
✓ Преимущества[Л.] арена «Тропик» в городе Тула построена и функционирует при поддержке ГК «Тропик» и лично генерального директора ГК [Г.] [А.] [В.] Далее →✗ НедостаткиБогатейшая организация — мелочно «кинула» на деньги меня, простого сотрудника охраны, сторожа. Работал в Ледовой арене «Тропик» месяц, в октябре 2021 года, так и не получив на руки и не увидев ни договора, ни иных документов. С 1 ноября при содействии наёмной «шестёрки» [Г.] именем [В.] директора этой арены я уволен БЕЗ предупреждения И БЕЗ выплаты зарплаты. Добиться от них уже ничего не получилось. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 3,5 года и могу сказать одно: зарплата от сорокета можно если не лениться и больше! Отличный, дружный коллектив, хорошее руководство. Аналогов по Туле честно скажу нет! Далее →✗ НедостаткиДа разве что ремонт сейчас идёт, прыгаем туда-сюда, но всё это нивелируется плюсами! Далее →
-
Был в данной конторе на собеседовании по работе на должности Графического дизайнера. Общался, показывал резюме/портфолио. По разговору все было ровно, все вроде бы остались довольны. После чего мне сказали, что обязательно перезвонят в тот же день — на крайний случай на следующий. Не дождавшись звонка, сам позвонил на следующий день — оказалось, там никто не общался с руководством по поводу моей кандидатуры. Сказали всё до понедельника — созвонившись в понедельник, начали нести какую-то пургу про то, что они сейчас с фрилансерами будут дорабатывать год и всё такое. Попросив знакомого человека позвонить и поинтересоваться на этот счет (в коем случае у меня были большие сомнения), я убедился, что мне нагло наврали. Хотя я еще сразу говорил, что мне сразу интересовала конкретика — да/нет, без тянучки времени и вешания лапши на уши. В общем, ребята, если там уже сходу так обрабатывают народ, думаю, внутри ещё всё более «интересно» и «занимательно». Будьте бдительны — дважды подумайте, стоит ли работать с такими людьми. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование, зашел в здание (ангар). На КПП стоял 10 минут, все ровно, спросил у охранника, как попасть в отдел кадров, на что с таким высокомерием сказал, что там все написано. Спустя 15 минут попал в отдел кадров. В отделе кадров удивились моему приходу, 2 раза спросили фамилию и точно ли я пришёл в указанное время? Сидят 4 женщины, которые своим поведением напоминают торгашей с базара, разговаривают на повышенном тоне, вчетвером одновременно пытаются выяснить что-то, перекрикивая друг друга, я был в шоке, куда попал. Склад без заполнения огромной анкеты, отказываются показать. Одним словом, бомжатник! Ремонт старый, мебель вся изношенная, понимаю, почему не показали склад. Видел, как на обед вышел работник в своей рабочей одежде, весь грязный с головы до ног, как будто землю копал. Ужасное место, не рекомендую. Почитайте получше отзывы, прежде чем тратить своё личное время на ерунду. Далее →
-
✓ Преимуществаданные ИЗ ФГИС «единый реестр проверок» ОТ 07.12.2021 ПО ИНН 7103046955: Номер проверки: 712 100 029 954 Дата начала: 20 февраля 2021 года Тип: Документарная Внеплановая проверка Статус: Завершено Орган контроля (надзора): Государственная инспекция труда в Тульской области Цель: рассмотрения информации поступившей из УФНС по Тульской области свидетельствующей о фактах нарушений требований трудового законодательства в части установления заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством, а именно информация о работодателях у которых расчетная величина среднемесячной заработной платы за 9 месяцев 2020 года сложилась ниже уровня установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области вх 18 от 14122020г Номер проверки: 711 902 649 069 Дата начала: 11 апреля 2019 года Тип: Документарная Внеплановая проверка Статус: Завершено Орган контроля (надзора): Государственная инспекция труда в Тульской области Цель: рассмотрение обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами Далее →✗ Недостаткиарбитраж (13 ШТ.): Номер Дата Сторона Описание А66-10182/2021 27.07.2021 Ответчик Поставка — Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств А60-35814/2021 20.07.2021 Ответчик О неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам поставки А60-4416/2021 04.02.2021 Ответчик О неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам поставки А68-8326/2020 02.09.2020 Заинтересованные лица О несостоятельности (банкротстве) А23-3748/2020 28.05.2020 Ответчик О неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по договорам поставки. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официалка. Далее →✗ НедостаткиВы будете сидеть на телефоне 10 часов и как робот долдонить одно и то же, продавая тарифы Мегафон, которые от текущих отличаются огромными пакетами минут, которые абонент в жизни никогда не использует, но платить должен будет больше — причем явно в зависимости от его дохода и социального статуса, от 10 до 50 процентов, и никому не нужные подписки. В ответ все 10 часов вы будете слышать — «меня все устраивает, мне не интересно» и вопли — «оставьте мне то, что есть, или я уйду к другому оператору». В ответ вы будете долдонить одни и те же речевки с целью выполнить план по продажам. Если вы ошибетесь — а это никогда не исключено, потому что даже программа дает сбои, а вы живой человек — вас лишат премии за продажи на 100 процентов. Даже если до этого весь месяц у вас были суперрезультаты и вы принесли неплохую прибыль Мегафону. Это просто на.. и абонентов, и сотрудников. Если у вас есть выбор — идите работать в другое место. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСоциальный пакет, чистый офис, доброжелательные сотрудники по обучению Далее →✗ НедостаткиРечь пойдёт о контактном центре в Туле на К. [Ц.] 6. Если хотите принимать негатив от звонящих с неправильными начислениями, неработающими услугами и пр., то Велком! Шёл туда целенаправленно на график 22, первое время так и было, потом началось и 31 и время, которое меня не устраивало. Потом всё же отвоевал график. По ходу работы возникает много вопросов, их можно уточнить у наставника /эксперта/бригадира. Но это можно сделать только по звонку, а дозвониться нет возможности, так как наставник тоже сидит в линии. Подошёл один раз уточнить ответ к супервайзеру, но был отправлен обратно — «дозванивайся до наставника, им за это деньги платят». Текучка огромная. Не ходите в эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании с 2008−2016 г., отдел сократили полностью. Мне все нравилось. Через 5 лет попыталась устроиться в отдел, в котором было 5 свободных вакансий. Один день сходила на обучение, на следующий день сотрудник по персоналу [Н.] мне объявила, что бывших сотрудников брать не хотят, так как они также как и я устраивались и через 2 мес увольнялись и больше нам таким нет веры. Только не поняла моих бывших коллег они больше не берут, а люди до сих пор увольняются и уже не мои бывшие коллеги, также намекнули что на основании отзывов каких-то коллег, видимо руководителей отделов, которые в столовой на перерыве про подчиненных сплетничают мне решили отказать. Хотя в течение 5 лет компании нужна была помощь в срочном проекте и нас бывших работников приглашали подработать и я не отказывалась и самое интересное я их тогда устраивала. Было очень не приятно все это услышать и хотелось бы знать в курсе ли Директор, на каком основании отказывают в вакансии. Далее →✗ Недостатки-. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не может быть! Далее →✗ НедостаткиПопав в эту компанию, вы столкнётесь с таким ужасом, которого на рынке труда просто уже нет! По порядку, пройдя там обучение, на минутку длится вообще обучение и испытательный срок в среднем два месяца, и получаете вы зп — 17 тысяч! 17! Аууу, ребят, 21 век. Пройдя эти три круга ада, вас снимают с испытательного, и ваша зп вырастает на три копеечки. Отношения в коллективе нездоровые. Наглые, невоспитанные, обиженные жизнью люди, вот кто там работает. Помощи нет, поддержки нет! Есть одно негативное впечатление, и не дай бог, вам попасть в эту [censored]-компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нету Далее →✗ НедостаткиЗаказывали тут окна для дачи, она у нас большая, шесть штук. Так вот, очень разочаровались. Во-первых, с доставкой были проблемы, а во-вторых, монтажники были грубыми. При установке говорили своё мнение, а они видели всё, знают. Окна не качественные, стекла изнутри не чистые, есть пятна, сколько бы сверху ни мыла, всё равно изнутри нечисто. Зря деньги на ветер. Далее →