Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1492)
-
Сплошная выставка [censored] [К.] [М.] по кличке Тампакс — конченый ботан. А его придворный хлам — просто твари. Конторка занимается мошенничеством и воровством денег у честных работников. Далее →💬1 комментарий
-
Их там очень много! Зарплата копейки, труд адский. Да же в туалет не отойти не отпускают, коллектив моет кости, особенно те кто на вась вась с начальством, оскорбляют аж до слез, лишают премии за ерунду, текучка, нехватка персонала, где должно работать 3 будишь выполнять работу один! А зарплата так и будит копейки, работают одни узбеки тому кому деваться не куда и самомозохисты! желею что потеряла своё драгоценное время работая в этом гадюшнике! Далее →
-
Не рекомендую данного работодателя, по ряду причин, отсутствие здоровой обстановки в коллективе, старшая медсестра мнит себя пупом земли и считает что сплетни о сотрудниках, склоки на работе, это норма, так же в силу отсутствия профессионализма не способна контролировать рабочий процесс, вышестоящее руководство мер не принимает, видимо ситуация устраивает, так же происходят задержки выплаты заработной платы, обещанную премию ни кто никогда не видел. Не рекомендую обращаться в данную организацию Далее →
-
Обманывают с зп, бегала два месяца за повышением, а когда потребовала или предложила уволиться, сказали что я плохо работаю и подписали заявление. Летела на крыльях оттуда. Заставляют врать клиентам, вешать лапшу на уши (сами виноваты, контент не прислали, ой давайте сделаем ваш проект лучше) и отложим ещё на неделю, до крайнего срока . А потому что рук не хватает (4 программиста) На просьбу расширить штат требуют какие-то цифры и доказательства, почему же не хватает. какие-то недо-обучения, результат которых желают видеть через три дня. Куча одновременных проектов (от 15). Вечные обещания и завтраки. Туалетка И чай в наличии неделю из месяца. Сплошные нервы и томные расскажи близким о ненавистной работе. Далее →
-
Работа совсем не лёгкая, целый день на ногах. Условий на отдых нет. Отработала 4 дня и поняла что не справлюсь, говорили стажировка оплачивается, но кинули. Текучка жуткая… И так с каждым. [В.] типа начальник, пользуется бесплатной раб силой. Зп платят только тем кто там работает. Штрафы по любой ерунде и не маленький. Далее →
-
Кидалово, не тратьте время. Фирма набирает помощников и стажеров, чтобы поднять скорость выполнения заказов. Помощникам и стажерам ничего не платят за их 12 часовой рабочий день и со словами ждите своей очереди, пока другие отстажируються, отправляют в неизвестное. Потом удаляют из всех групп, на вопросы не отвечают. Может думают что люди готовы месяцами ждать сидеть когда их позовут опять бесплатно поработать. [В.] трухин неадекватный, забывает что говорил и что ему нужно, находиться постоянно в прострации, ничего конкретного от него добиться невозможно. Одни смутные обещания. Но видимо его позиция совпадает с политикой компании, о которой столько негативных отзывов. Далее →
-
Это конкретный лозотрон. У них е, ть человек 8 сотрудников которые работают постоянно и изначально. Но с наплывом заказов они часто не справляются. И чтобы сократить сроки жоставки клиентам, эта фирма, в Туле в лице Василия [Т.] придумали следующую схему. Они набирают стажеров, по условиям ты обязан 2 дня отработать помощником и 3 дня стадеоом. Как помощнику тебе должны чнрещ 2 днч заплатиь минимум 500 р за день или 3 руб за каждую собранную позицию. Потом если ты проходишь как стажёр эти деньги тебе заплатят приусловии если ты отработаешь минимум 2 месяца в компании. Вообщем поток желающих работать у них неиссякаем, поэтому они каждый день выпускают новых помощников и стажеров, и потом не заплатив ни копейки, с формулировкой ждите своб очередь на стажировку удаляют тебя ото всюду, на вопросы не отвечают. Таким образом с помощью бесплатных помощников они поднимают выполняемость заказов, не ходите туда не тратьте свои нервы. Планшеты и сканеры работают плохо, штрафлв кучу, василий этот неадекватный, он периодически сам забывает что говорил и что ему надо Далее →
-
В трудное время для сотрудников (подчеркну для сотрудников, но не для компании), сотрудников заставляют подписывать заявления и дополнительные трудовые договора о сокращении заработной платы, если кто не подписал заставляют, принуждают, делают все, чтобы не платить деньги ни сотрудникам, ни налоговой. Компания если и выплачивает заработную плату сотрудникам, то черную (в конверте) и половину. Доказательная база собрана… Далее →
-
-
Отвратительная компания. Отвратительный коллектив, работают одни хабалки и интриганки, слабое руководство, не способное обеспечить людям безопасные условия труда, которое заботит только личное благополучие. Если с вами произойдет неприятность (несчастный случай и т.п.) по вине работодателя, перевернут так и обольют грязью, сколько за всю жизнь не видели. Будут выгораживать виновных, делая из потерпевших дураков. Все вернется, и в самый неподходящий момент, так что господа из КАРИ не обольщайтесь, что вас стороной обойдет. НЕТ. Всему свое время. Компания очень жадная до денег, за копейку удавятся, любым способом: отбирая премию, недоплачивая больничные, лишая чернобыльских, не выдавая документов по работе. А люди просят, тратят последние деньги на запросы, хотя нужней средства на детей, лекарства, на выплаты по ипотеке. Как прорва тянут со всех по чуть-чуть, но эта прорва вас самих и пожрет. Желаю вам оказаться в шкуре тех кого вы обираете, питаясь нашими слезами, нервами, временем и средствами зеркала вам. Далее →
-
Система работы заключается в разводе клиентов на деньги. Главное чтобы клиенты платили ежемесячно и много. Работы полезной для людей за эти деньги делаешь мало в Реале. Смысл в том, чтобы растянуть работу на месяцы и годы, заманить красочными перспективами, чтобы заработать больше денег с одного клиента. Бизнес, просто бизнес. А хочется иметь результат и довольных клиентов. Далее →
-
Очередная сетевая шаражкина контора, заставляют администраторов бесплатно раздавать листовки после работы, обещанную премию ни кто не разу не увидел, к старшей по Туле все относятся как к городскому сумошедшему — сочувствием и пониманием, т.к единственное что она делает хорошо это орёт и занимается самодурством, не рекомендую данную организацию, хотя бы по тому, что за пол года работы компании, персонал сменился уже полке пяти раз, ужасная текучка Далее →
-
Уважаемые соискатели, если вы вдруг решите устроиться в данную организацию, будте готовы к тому, что вами просто воспользуются в своих целях, я проработала 4 месяца, терпела истеричные выходки руководителя [Г.] [Р.] [А.] выполняла все его поручения, которые всегда были срочные, рабочий день в данной организации с 8 до 17, но работать будешь и после рабочего времени, писать срочные письма и делать таблицы. Руководителя не волнует, что у вас есть семья и маленький ребёнок, которому нужно уделять время! Он все равно заставит исполнить его прихоть, с угрозами, давлением. Порой работаешь до 23:00, про обед скажу так официально он с 12−13, но ты в это время не отдыхаешь, а работаешь, хорошо если успеешь перекусить, быстро не отрываясь от монитора. Дорогие соискатели, вам решать, стоит игра свеч! Далее →
-
С предыдущей работы я ушла в конце февраля, но не смогла найти новую до пандемии. Как итог — угнетающая безработица. Я зашла на сайт headhunter в поисках очередной вакансии, и, о чудо, наткнулась на компанию ООО «Вектор» (да-да, именно так tiens маскируется в Туле) с неплохой зарплатой и минимальными обязанностями. Мою наивность (и в какой-то мере отчаяние) затмили столь лакомые предложения, и… я откликнулась на должность администратора. Затем мне прислали смс, чтобы я позвонила по присланному номеру в WhatsApp. Со мной провели собеседование, молодой человек по имени [В.] был оптимистично настроен, подавал информацию «по-деловому», расспрашивал о моей персоне. Разговор состоялся в субботу, поэтому обучение началось с понедельника. И ТУТ начинается САМОЕ веселье. Мне отправили ссылку на видео, которое полностью пропитано [censored] все сотрудники фирмы выросли в общагах, смогли достичь небывалых высот, а расчет их зарплат просто сказочный. Я решила доиграть роль наивной овечки и с «куратором» мы распрощались как ни в чем не бывало, но после столь [censored] обучения мне захотелось «навести справки». И взору моему предстали отзывы с ситуациями как моя, 1 в 1. Да, я разочаровалась, что повелась на такое, но в тоже время испытала облегчение от того, что смогла остановиться вовремя. поэтому НЕ клюйте НА ЭТОТ... Далее →
-
Работал на этой работе какое-то время в начале 2020 года в Туле, и могу посоветовать Вам не терять время, и не устраиваться в эту богодельню. О зарплате и нормативах на собеседовании лгут. Отделу кадров нужно приманить, по этому берут всех, от грузчиков до профессоров. Если работа Вам не понравиться или же просто решите уйти, не рассчитывайте на то, что Вам что-то выплатят, по факту работаете бесплатно. Выполнить норматив по Тульской области почти не реально, малый бизнес уже тошнит от звонков дельты. Для начала карьеры в продажах это не лучшая контора. А так дело за Вами Далее →
-
Пожелание к сотрудникам отдела кадров-будьте добрее и человечнее. Пунктуальность и воспитание еще никто не отменял! Тем более в такой крупной компании. Далее →
-
Добрый день. В пятницу позвонили, назначили собеседование на понедельник в главный офис. По приезду я прождала 40 минут. После чего мне вынесли кипу бумаг и сказали заполнять. На мой, вполне адекватный вопрос, почему так долго?,сотрудник отдела кадров грубым тоном ответила-у нас дела, нет времени -ИДИТЕ домой! Товарищи,если такое отношение на первом этапе, то простите, а что от вас ждать дальше? Хамство с порога! Одним словом ушла и счастлива, отвело меня от этой работы! Далее →
-
-
Данная организация нарушает Указ Губернатора № 27 от 14.04.2020 «О дополнительных мерах, принимаемых в связи с введением режима повышенной готовности на территории Тульской области» где четко сказано в «1.3. Временно приостановить на территории Тульской области с 00.00 час. 28 марта 2020 года по 24.00 час. 19 апреля 2020 года: работу объектов торговли, реализующих строительные материалы! Магазин для клиентов закрыт, но сотрудников вынуждают выходить на работу. Данная информация передана в государственную инспекцию труда и управление роспотребнадзора по Тульской области Далее →
-
Всем здравствуйте! Хочу оставить свой отзыв о работе в компании торекс-Тула (ООО ТДК) под руководством ужасного начальника [Г.] Ю. Н. При приеме на работу будьте готовы к тому что денег вы там не увидите. В первый месяц вы учите материал, после чего сдаете экзамен, если сдали то вам за месяц заплатят 6000т, если нет с вами прощаются. При оформлении не отдает копию трудового договора на руки, при устройстве обещает зп от 30 000 и выше, на деле же самая большая зп это 20000т! Каждый месяц штрафы, в месяц таких штрафов как правило от 2000т и выше, при том что они абсурдные как например капли от кофе на кулере это сразу минус 1000 от з/п. Про оплату больничных даже не стоит и заикаться он их не оплачивает, так же как и отпускные. Отношение к сотрудникам отвратительное, доходящее до оскорблений! Пару лет назад бывшие сотрудники писали на него жалобу в прокуратуру, но наказания для него к сожалению так и не добились ((Постоянная текучка кадров так как люди на долго не задерживаются! Проработав в данной компании без малого почти 2 года, видела огромное количество людей которым не заплатили ни копейки! Будьте готовы к тому что даже если клиент подал в суд, то вы пойдете... Далее →
-
Хочу всех предостеречь от работы в данной организации! Начальник [Г.] Ю.Н ужасный, омерзительный человек который относится к своим работникам хуже чем к собакам! ЗП копейки, постоянные штрафы за каждую мелочь. При приеме на работу заставляет писать заявление без числа, не отдает копию трудового договора на руки, кидает на деньги, больничный не оплачивает так как не отправляет его в страховую компанию. НИкому не советую идти туда работать Далее →
-
Компания ООО БЭТЦ, на ул. Болдина ужасная контора. Сотрудники которые работали несколько лет, и те кто въебывал, увольняются. Так как отношение начальства скотское. «Работаешь лучше всех, значит ещё больше можешь», но за те же деньги/КОПЕЙКИ! Изменения предлагать для улучшения работы бесполезно, начальству ведь виднее. А про, то что людей [censored] на деньги за билеты, про это другая история. Единственный плюс коллектив, те кто ещё остался. Не тратьте свое время! Далее →