Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр

Не по ТК, расклейка обьявлений, раздача листовок, требуют наличие автомобиля и прав. Позвонили с данной компании, по телефону рассказали о вакансии, занимаются подбором персонала в магазины дикси, магнит, пятерочка, фикс прайс и тд, вроде всех все устроило с обеих сторон, сказали, что сотрудник нужен срочно и чтобы не тянуть время, попросили прислать фото паспорта для службы безопасности. Через 2 дня сказали, что все проверили, все хорошо, пригласили на собеседование в офис. Приехала. Еще раз рассказали об обязанностях, но сделали акцент на том, что данная вакансия предполагает расклейку обьявлений и раздачу листовок около центров занятости. Странно, подумала я, но согласилась. Договорились, что 10 апреля созваниваемся. И через 5ч они мне звонят, спрашивают, есть ли у меня автомобиль и права, что руководство им прислало распоряжение о том, сто мерчендайзер должен быть на авто и с правами. У меня их нет. Сказали, чтобы я не теряла времени, и соглашалась на собесед в другие компании. причем тут мерчендайзер, авто и права и так и не поняла, если приглашали на «менеджера по подбору персонала». Вообщем компания- [censored] Далее →

Очень жаль, но в связи с переездом в другой город, мне пришлось уволиться из «Nika Nagel». Выражаю огромную благодарность за совместную работу всему коллективу и руководству компании. Очень приятно было с ними работать. Приобрела огромный опыт и получила много новых знаний. Это самая замечательная компания, в которой мне приходилось работать! Зарплата всегда вовремя, планы адекватные, есть возможность очень хорошо заработать («без потолка»), а самое главное очень лояльные и понимающие руководители, готовые оказать поддержку. Рекомендую данную компанию для трудоустройства! Далее →

Это ужасное место. Обращение как к рабам. Все мастера [censored] из челябы и легко лишают премии за Любой ответ который им не понравиться! Не тратьте время, это мясорубка для алкашни! Лучше идите работать в торговлю, а не в это вонючее место где постоянно летает металлическая пыль освещающая у вас в лёгких медленно убивает вас! На собеседовании мне обещали сменный график, по факту работали 6/2 с 8:00 до 19:00−20:00! Зарплата 1300−1500 в смену! Отвратительное место! В штате гидравлика должно работать 30 человек, а работает 5−6 слесарей, 4 мастера типо специ, а на самом деле твари которые впервые видят оборудование, психологически прессуют работяг внушая им что они [censored] Не ходите туда работать, это тюрьма! Далее →

Сотрудников за людей не считают! Заваливают «планами», которые должны выполнять 2−3 человека, а по факту всё тащит один! После чего срезают зарплату, предварительно не пообщавшись с сотрудником, уведомляют об этом только спустя полмесяца! Руководство отделов, да и в целом — одно быдло! Руководить не умеют, подхода к сотрудникам нет вообще! Ставят к руководству не понятно кого, без опыта работы на руководящей должности, а те, получив данную должность, ведут себя, как последние скоты! никогда! Никогда не устраивайтесь в эту тухлую, прогнившую насквозь, фирмочку! По ней давно уже ОБЭП плачет! Далее →

Работаю в тульских Этажах третий год, прочитал несколько отзывов, из последних, Господи какая чушь, просто смешно. Бедненькие, заставляют вас расклейку делать, объекты набирать, стипендию вам обещают 7 тыщ, это просто курам на смех))))у нормального риэлтора зарплата 150−200 тысяч!)) Ребята не смешите, вас приходят за лёгкими деньгами сотни человек, риэлторы)))) а остаётся пару человек, потому что лёгких денег не бывает. Работать надо! учиться! Каждый день! А объявления клеить не стыдно, но потом уже просто некогда))) извините, отвлёкся, итак по существу: работа интересная, коллектив офигительный, зарплата моя средняя на данный момент- 93000р., квартиру в себе в уже новостройке купил)) планов куча) лёгких денег тут не ждите, но зарабатывать можно, верхних планок тоже нет. Всё зависит от тебя. Попробовать советую, но такая работа не для всех. Мир вашему дому и здоровья вашей семье! Далее →

[Ф.] [А.] [В.] — владелец сайта «planzala.ru» (продажа билетов на концерты, г. Тула) является [censored] 1) При приёме на работу запрашивает фото паспорта, а договоры на трудоустройство на подписание потенциальному сотруднику не присылает; 2)На уступки не идёт (даже если вам будет очень плохо); 3)За переработку не платит; 4)Официально утверждённые графики работы и отдыха игнорирует; 5)Заработная плата ниже чем прожиточный минимум — то есть повышения не получите, даже если работаете давно там; 6)При увольнении требует роспись о том, что вы претензии по зарплате и работе не имеете (даже если таковые имели место быть) Дамы и господа! Обходите этого работодателя за тридевять земель и думайте прежде чем откликнуться на его объявления о приёме на работу кассиром! Берегите себя и своих близких. С Уважением, аноним. Далее →

Руководство менялось с околосветовой скоростью) За 2019−2020 год удалось поработать под началом 2 ген директоров и 4 руководителей отдела продаж. Платили меньше минимально оговоренного уровня оклада, чем было обещано на словах- с первого же месяца- это конечно удивило, что одни из высоких руководителей легко не держат слово, причину выяснить не удалось ни мне ни моей руководительнице пытавшейся выяснить обоснование не сдержанной договоренности у верховных боссов- Но здесь ни к кому претензий нет- считал что с боссами можно договариваться на словах, «по купечески», но видимо не те купцы сейчас в наше время, не то Слово Купца))) Ну и я увидев что не сдерживается обещанное «слово купца» — тоже в накладе не остался) Сначала это безумно разозлило, а потом я придумал кое что получше-Работать стал без фанатизма, более бюрократически подходил к заданиям. Если тянуло скреативить, чтобы ускорить какой-либо вопрос- сам себя тормозил- можно было сделать гораздо больше- но как ко мне отношение, так и я в ответ- Принципы Итальянской забастовки никто не отменял- так что все стороны остались при своем))) Правда самому стало надоедать работать в пол силы и я в итоге уволился) Ну и совет — обязательно проверяйте чтобы вам минимально оговоренный размер компенсации прописывали в договоре, не вуалируя... Далее →

массовый ОБМАН безработных .перед ТЕМ КАК подписывать ученический договор знайте ЧТО компания МОЖЕТ ВАС обмануть вы шли на ОДНУ вакансию ВАМ ПОСЛЕ «3 месяцев обучения предложат другую ЕЩЕ ХУЖЕ. если вы пропустили ОДНО занятие ВАС отчислят и заставят по СУДУ заплатить до 400 000 р. ни роструд не КТО вас не защитит. договор кабальный .самое главное прочтите на САЙТЕ DME В разделе карьера — договор на обучение В ШМУ там есть ВСЕ просто в наглую описан процесс вашего грабежа, почему прокуратура полиция не принимает мер понятно ВСЕ ЧТО ПИШУТ ПРО ЭТИ преступления правда .И ЕЩЕ если вы УЖЕ попали то нужно самим обьединяться для отпора Государство нам не поможет если под боком Президента РФ ФСБ МВД твориться бесспредел. Далее →

Есть в Туле и Щекино дама по имени [К.] [Е.] Считает людей рабами, которые должны работать круглосуточно за деньги, которые не платит. Вообще не платит. Кидает, не моргнув глазом. Кассы у нее нет, головных уборов и формы у поваров даже нет. Мясо в бургерах тухлое. Придете к ней работать, 100 раз пожалеете！ И даже мусор в соседний двор будете носить самостоятельно！ Далее →

При устройстве на работу имейте ввиду, что прийдется выполнять не только должностные обязанности, но и стоять в цеху на конвейере, выполнять ручную работу, упаковывать продукцию и т.д. Трудовой договор заключается временный. Специалист отдела кадров некомпетентен в своей работе, т.к. большую часть времени проводит в цеху на конвейере. Далее →