Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2729)
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис Далее →✗ НедостаткиСами нашли мое резюме на hh и связались со мной, а это говорит, что что-то в моем резюме уже однозначно понравилось. После видеосвязи по wa назначили собеседование в офисе. На собеседование опаздывают, пришли втроем, хотя было оговорено, что собеседование будет проводить один конкретный руководитель, но для меня это не проблема. После собеседования сказали, что со мной свяжутся из отдела кадров. Фраза на первый взгляд оптимистичная, но если добавить то, что у меня не спросили, когда я готова приступить, и не попросили принести документы, то это быстро превращается в дежурную фразу. На собеседовании на должность экономиста предложили сразу другую должность. Я через два дня откликнулась и на нее, так как по требованиям подходила. Ещё через неделю связалась самостоятельно уже по второй должности, где мне ответили, что по итогам предыдущего собеседования у меня отказ и на данный момент у них для меня вакансий нет. Что ж, а сообщать об отказе, чтобы человек не ждал звонка из мифического отдела кадров, вы не пробовали? Непонятно по каким причинам отказ, предложили сами и первую, и вторую должность по моему резюме. Зря потраченное время и неуважение к соискателю. Не рекомендую. Скорее всего, за красивым офисом скрывается не самая лучшая жизнь, и все обещания работодателя — пыль в глаза. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиОтработал 2 месяца (вахту), при этом не был оформлен по ТК РФ и не получил зарплату. Причем не я один, при мне отработав от 1 недели до 1 месяца, сбежало 10 человек. Пришлось обращаться в юридическую фирму и отправлять документы в труд. инспекцию г. Тюмень, в прокуратуру г. Тюмень и т.п. инстанции. Сейчас жду результата данной писанины. Сегодня 26.08.2024 года. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаверное, напишу всё то же, что и в других отзывах на компанию, но, извините, прикипело. Проработал полгода, задержки зарплат стабильные два раза в месяц, просьбы по улучшению условий труда пропускают мимо ушей, в цехе всё завалено мусором, который не спешат убирать, трубы постоянно текут, оборудование едва дышит. После увольнения оплаты труда я не дождался, на контакт никто не идёт. Одним словом — мошенники. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют с первого дня. Обещание зарплаты 170т₽ Далее →✗ НедостаткиПридумывают штрафы на ходу. Меняют мотивацию сотрудников задним числом, т.е. вы можете выполнить план, и тут же мотивация поменялась, и вы ничего не заработали. Юридически по договору обязательные выплаты только оклад 30 тр, бонус на усмотрение агентства и клиента. Закидывают отчетами и выполнения условиями работы, но денег не платят! Мошенники и обманщики! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе верьте положительным отзывам! Директор фирмы — полный неадекват! Старый маразматик! Люди для него мусор, это касается и работников, и пациентов. Работники как рабы, должны только и думать о том, как ублажить неадекватного директора, работая без выходных и до поздней ночи. Кто думает насчет устройства на работу в Визус-1, не думайте, бегите от этой шарашкиной конторы! Все равно долго не проработаете и денег обещанных не увидите! А пациенты, прежде чем идти лечиться в эту так называемую клинику, подумайте, как вам может не повезти, если вас будет оперировать «замученный» врач. Пациенты здесь — это материал для «выкачивания» денег, подумайте, если директор, не являясь врачом, диктует врачам тактику лечения (а точнее всем должны делаться операции, не важно, показана она вам или нет, и это потому что так быстрее и больше денег с вас поимеют). Далее →
-
У этой компании есть все, что характеризует ее и как плохого работодателя, и как плохого партнера, и как плохое полулегальное маргинальное юрлицо. Зарплата за ваш труд весьма средняя, скорее, небольшая, учитывая, что вам придется подчиняться людям китайского гражданства и отчитываться о своей работе им. У вас будут весьма специфические коллеги из Поднебесной и местные коллеги, выбранные намеренно не лучшие из возможных соискателей, это мягко говоря. Какая-то часть из моей зарплаты уходила на билеты и прочие расходы по командировкам, которые мне не возмещали или возмещали с задержкой, не в полном объёме. От этой компании тпэс-сервис пострадало достаточно работников, партнеров. Я в нефтянке с тех пор, когда не было никакого китайского оборудования, из азиатского было только японское, которое хорошо себя зарекомендовало, в отличие от этого проблемного. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет тут преимуществ от слова совсем есть только очень неуравновешенная толстая врунья и подстрекательница чередова. Это череда просто задолбала умышленно тормозит линию подстрекает людей к бунту разлагает персонал. Пока она тут не советую работать. Далее →✗ НедостаткиСамый огромный — это чередо-ва. Она подстригает народ к бунту, такое ощущение, что ей кто-то заплатил, и она шпион. Сталкивает всех тихонько лбами, и никто этой слова не скажет. Пока тут работать, тут не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПостоянный аврал. Ключевые фигуры все профнепригодны и сидят по блату. Директор случайная мигрантка и крайне хитрующая злобная персона. Зарплата не такая, как обещают, и она не соответствует понятию «достойная зарплата». Законы свои, китайские. Обучения и роста на работе нет и не предвидится. Кадровичка глупая и доносчица. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не каких.. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы 19 дней перевели 30 числа аванс в размере трёх тысяч, что считаю очень мало. При принятии на работу озвучивали другую сумму зарплаты и аванса. Зарплата тоже ниже 23 тыс. Хотя обещали 30 тыс. Продавец-консультант. Работы очень много 12 часов на ногах, присядешь только на время обеда на минут 15 за весь день. Работаешь за продавца, за уборщицу, таскаешь тяжести. За переработки тоже не оплачивают. Дают какие-то планы продаж товаров, если сто процентов этот товар за месяц не продастся, зарплата ещё ниже. Это типа процент на нашу зарплату зависит от этой продажи. Просить объяснения нет смысла. Тебя же ещё обвиняют, ругают, в итоге урезают часы и опять же заплатят ещё меньше.. Не рекомендую людям, уважающим себя, работать в этой компании. Но если хотите бесплатно быть рабом, то пожалуйста, это ваше право… Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают хороший соцпакет, з/п соответствует рынку по регионам. Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования и проверки С.Б. и пройденных тестов, мне написала H.Р., что мне рады предложить такую-то должность, с такой-то зарплатой, и сейчас она запускает Офер в работу, через неделю напишет. Через неделю написала, что ситуация изменилась, и пока набор приостановлен, вопрос решится через неделю. На следующей неделе от неё не было никакого ответа, я сама написала, и оказалось, что та H.Р. уволилась, дала контакты другой девушки. Та сказала, что первая H.Р. не внесла мои результаты тестов в анкету, и вот сейчас она запустит Офер в работу и через неделю ответ точно будет. Через неделю опять никаких вестей, я написала первой. Мне сказали, что Офер будет согласован после 20-го июля (почти через 2 недели). 20-го июля, конечно же, никакого Офера не было. Числа 25-го я ей написала, чтобы она предупредила, если не будет согласования, чтобы я не ждала. Сегодня уже 30 июля, никаких надежд уже не осталось. Радует только одно, что я не доверилась им и не уволилась с предыдущего места, как многие.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа Менеджера по продажам, перед собеседованием читала отклики. В итоге, когда пришла — не нашла того, что написано негативного в откликах выше (может конкуренты и пишут?) Обычная компания. Т.к опыта не было, понравилось бесплатное обучение продажам в онлайн-школе, по итогу обучения выдается сертификат. Продажи по телефону, приличный оклад и премии. Коллектив нормальный, кто-то работает удаленно. Хорошие условия Далее →✗ Недостаткипробки на мосту, рано начало работы в 8:30. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ НедостаткиИП М. Неофициальное трудоустройство. Работник лишается трудового стажа и социальных пособий! Компания не оплачивает больничный или отпуск. Фактически владелец другой. Компания оформлена на номинального дропа. Решать вам — работать там или нет. Автомойка «Лидер». ул. Эрвье, 15. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную организацию мастером с начала месяца на постоянку, директор и директор (их два) обещали зарплату 150 т.р. в командировке и 70 т.р. на базе. Пробыл на базе 13 дней и поехали в командировку, руководство сказало: «Едешь на стажировку и смотришь весь процесс работы от начала до конца, чтобы знать для самостоятельной работы все моменты» и помогаешь руками». Думаю, ладно, освоится же надо, поработаю с монтажниками. Кормить сказали будет мастер, у него деньги, 1000 р в сутки бюджет, (в итоге: завтрак: чай, 2 сырника и 20 гр сгущенки, обед: (брали с собой, ели холодное) второе блюдо, 2 хлеба, салат, компот 200 мл, ужин: полноценный, первое, второе, салат, чай, хлеб, только готовили из самых дешёвых продуктов, мясо курицы, макароны плохие, салат огурцы помидоры) и выбора тебе не дают, либо ешь то, что есть, либо нет. Воду с собой покупали сами или из-под крана. «Первый рабочий день дался очень тяжело, таскать ведра с болтами и гайками, поднимать все конструкции ограждения руками, а они тяжёлые, закручивать болты и гайки трещоткой или ключом, а их очень много, короче, физическая нагрузка катастрофическая, дождь, работаем, промокли на сквозь все, но работали,... Далее →
-
Глупая руководительница, не понимающая русский язык. Ее ближайшие подчиненные глупые, ничего не умеющие и с рабским поведением. Обман и мошенничество руководства этой китайской компании с условиями работы и с оплатой этой работы. Человека просят уходить по собственному желанию, причину мне не объяснили, конечно, я уволилась, не хотела продолжать работать с такими. Будьте осторожны и не тратьте свое время. Они разместили новые вакансии, опять обманывать работников. https://nn.hh.ru/search/vacancy?from=employerPage&employer_id=3 987 160&hhtmFrom=employer. Далее →
-
Не рекомендую организацию для трудоустройства монтажником. Наобещают с три короба, типа там у них зарабатывают по 150-180 тыс., на деле вряд ли даже 80 тыс. заработаете. Реальность кардинально отличается от обещанного, а при увольнении вы еще устанете ждать остатки расчета, и когда наконец-то вы его получите, сумма вас напоследок неприятно удивит.Список стандартных обещаний при трудоустройстве; 1) Опытные наставники. По факту нас просто забросили на объект, показали, как сделано этажами ниже, и сказали делать так же. 2) Зарплата 150-180 тыс., по факту даже 70 не заработали. 3) На словах обещают оклад + сдельно. По факту из твоей сделки вычитают оклад, и тебя им рассчитывают.Еще из фактов;19 литров воды привозили на неделю на 6 человек. Это, чтобы умываться и пить. Умывальник отсутствовал.Нехватка то одного, то другого, то третьего. Заявку на необходимое исполняли в течение нескольких дней, и ты просто не мог выполнять работу.Работали с 19-го по 24-й этаж, инструменты со стремянками приходилось таскать на себе, в основном пешком, иногда, когда повезет — на лифте. На обед не оставишь инструмент, могут украсть, просили поставить дверь времянку, чтоб хотя бы материал и стремянки там... Далее →
-
Бывший студент в поисках работы, поэтому отвлекаюсь на все, лишь бы начать свой профессиональный путь. Повезло же мне откликнуться на это место… Пришла туда экономистом, пособеседовалась. Сказали, что у них стандартная процедура: сначала срочный трудовой договор, потом постоянка. Я спросила, что нельзя ли на испытательный срок заменить. На что мне ответили, что нельзя. Потом дальше лучше. Только надо оформиться через Центр занятости. У меня глаза горят, хоть и кажется все подозрительным. Ну да и ладно, открою свою трудовую! Благо, была пятница и впереди два дня выходных. Начинаю смотреть их hh более подробно. А у них эти вакансии экономистов обновляют по 10 — 15 раз в год (куча архивных вакансий экономистов), ну или все никудышные работники, или что-то с организацией. Смотрю дальше. А там даже вакансия рекрута (менеджера по подбору персонала) с требованиями «навыки телефонных продаж», и также, как и экономист, куча архивных вакансий. Думаю, надо перетерпеть, тяжело студенту набраться опыта, буду усердно работать. Да кто бы этого ждал. Пришла я в понедельник, и мне говорят: «Прослушай наши видео о продукте, а дальше будет мини-обучение по продажам». Я задаю вопрос, зачем мне это, ведь я пришла на экономиста. На что мне ответили,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание в столовой Далее →✗ НедостаткиГруппа компаний отеля «Грин Хауз» открыла завод по производству сублимации. Вам будут рассказывать о том, что они заботятся о питании людей и всё это во благо человеческого общества, а как таковое сырьё — Китай, и кто даст подешевле. Лично вы станете продуктом эксплуатации людей руководящих должностей, и мама и папа позаботились о своих детях, чтобы они могли налево и направо указывать, что вы должны сделать и уволить в том числе. А все руководители подразделений всегда будут улыбаться и говорить вам лишь ложь и никакой правды. Связывать себя с этой компанией большая ошибка, просто секта, и никакой человеческой логики вы не будете видеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыезды каждый май на 1−2 дня на какую-нибудь базу отдыха (перелёт, проживание — за счёт работодателя). Полностью оплачиваемый новогодний корпоратив для всех сотрудников. ДМС со стоматологией, небольшие бонусы за рождение ребёнка, свадьбу и т.д. Каждый месяц ген.директор на общем созвоне рассказывает о состоянии дел, о дальнейших планах компании- интересный подход, нигде такого не видел. Все вынужденные переработки оформляются в хелпдеске, и потом переработанные часы можно взять отгулом (почему-то деньгами брать не разрешают). Так что никаких безвозмездных переработок в стиле «ну мы же одна семья» тут нет, к счастью. Чай, кофе (растворимый), печеньки и вода всегда в наличии в офисе, бесплатно. Далее →✗ НедостаткиНет должностных инструкций. Тягучая и тяжёлая атмосфера в коллективе. Не хватает лёгкости, непринуждённости на созвонах. Отсутствует правильная индексация (по ТК РФ положено всем сотрудникам раз в год индексировать зарплату на одинаковое количество процентов, но руководство не верит в это почему-то). Вместо этого каждому сотруднику в конце года делают прибавку на разное количество процентов от зп. Обсуждать свой доход и процент индексации с коллегами считается запретным действием (хотя всё равно все обсуждают между собой). Но самое интересное — если тебя повышали в этом году (даже в начале года), то в декабре с индексацией ты пролетаешь почему-то. К сожалению, присутствует совковая боязливость перед руководством. Даже отдел кадров не станет исправлять начальство, если им сказали сделать рассылку и указать, что сокращённый предпраздничный день для сотрудников компании будет не сокращённым (хотя всем очевидно, что это идёт в разрез с законодательством). Мне и ещё шести коллегам (из шести, с которыми обсуждал) HR очень сильно приукрасила должность на собеседовании. В итоге неправдой оказалось примерно половина из сказанного мне: — Удалёнка на словах была предпочтительной, а на деле она лишь для избранных сотрудников (хотя можно работать из дома, когда болеешь, чтобы не брать больничный и не терять в деньгах). Но при этом руководство не скрывает... Далее →
