Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2729)
-
✓ ПреимуществаПочти нет задержек по зарплате. Свободный график работы. Далее →✗ НедостаткиОписать работу в данной компании без мата не получается никак, поэтому пришлось обратиться за помощью к мастеру высокохудожественного слова. Итак, поехали: Девиз данной компании — мы исполняем любой бред! Каким бы нелогичным ни было решение, его все должны немедленно исполнять, ну и что, что это неимоверные затраты, потери времени и лишняя нервозность работников, руководству на это плевать. Если позволить себе высказывать свое мнение, то попадаешь в категорию неблагонадежных, и тебя всячески стараются ущемлять, и в первую очередь по зарплате, выживая с компании. Компетентность некоторых сотрудников вызывает у некоторых работников и руководителей смежных организаций удивление, а порою и смех: «Вы где таких „дятлов“ нашли???». Второй девиз этой компании — с нами весело! — А почему весело? Спросите вы — Вы просто не видели, как мы бухаем! Рыба гниёт с головы. Работники по примеру руководства на объектах ведут неравный бой с печенью. А потом все удивляются, почему машины разбиваются, люди на ходу выпадают, работа месяцами делается и всех это устраивает. Практически во всем полнейший бардак, и в документах, и в снабжении, и в организации работы. Постоянные почти безвылазные командировки без нормальных условий и организации быта и за такую зарплату, какую платят. Бесценный отрицательный опыт, по-другому не скажешь!. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаАдекватный руководитель группы Далее →✗ НедостаткиВсё остальное, включая HR. Теперь повествование. На кой чёрт дезинформировать насчёт зарплаты первой линии в чате? Обещали 44 500 во время обучения, во время встречи с Р.Г. оказалось 37 500, из которых оклад 26 000. Приоритет — это вечерние смены. А теперь самое интересное. Как сообщает компания, она ведет активный набор сотрудников, но есть нюанс. Вам предлагают трёхдневную неоплачиваемую стажировку по 4 часа с наставником, в ходе которой вам навалят кучу материала уже в первый день и заставят учить. Там объёмно, скажу вам. Ну и ещё игры на эту вашу логику. На третий день экзамен принимает руководитель направления, который не прощает ошибок. Следовательно, блок-схемы ты должен знать наизусть, иначе не возьмут на обучение, которое будет идти ещё месяц. А теперь самый главный вопрос. Если в компании предусмотрено обучение, то таких заданий не должно быть в принципе, а сам договор должен заключаться сразу же и любой труд должен быть оплачен. Неважно, сколько часов. И у компании на это есть ответ, что они не хотят брать абы кого, при этом ведут активный набор. Логика покинула чат. График 2/2, но вам будут ставить дополнительные смены, от которых невозможно отказаться, в связи с нехваткой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработать можно, но старые сотрудники недают этого сделать, начальство ни как не реагирует на всё происходящее! Далее →✗ НедостаткиЕсли директор не поменяет начальство на ветеранов труда 58ст18, этот беспредел будет продолжаться дальше: старые сотрудники делают что хотят, новеньких выживают, не дают работать, начальство не реагирует, заставляют отрабатывать до, и в обязательном порядке выходить на подработки. Всё начальство работает сообща: кого оставить, кого убрать, старые сотрудники принимают в этом участие! Руководство вышестоящее, Вы где? Откройте глаза, проведите проверку: неужели Вам не интересно, почему такая текучка сотрудников в Тюменском филиале? Я была в шоке от увиденного на этом складе: старые сотрудники могут воспользоваться лекарством, поставив его на место, и это использованное лекарство уходит в аптеку, исчезают препараты из коробочек непонятным образом, кушают витаминки, и те сотрудники, которые всё это видят, они просто молчат, потому что боятся, что их потом будут гнобить, унижать, подставлять и пытаться выжить. Со стороны начальства к сотрудникам нет никакого уважения: в договоре написано одно время начала рабочего дня — к 8:00 утра, а по факту начальство требует, чтобы мы были на работе в 6:00 или в 6:30, непонятно почему, если основную работу начинают в 7:45, объясняя это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, при устройстве на работу мною были озвучены нюансы, задолженности перед ФССП и т.д. С 13.11.23 г. я была оформлена в компании, но ДК и ДМ самостоятельно меня уволили, а как? И выдвинули на вакансию ДМ, в которой работаю. По истечении времени, 3 недели, обнаружилось, что меня не пропускает СБ, и я оставалась без работы в чужом городе! Неужели нельзя было дать ответ в начале декабря?! Что за безответственные люди! И что за маразм, имея задолженность, человека не пропускают СБ. Я не в банк иду работать, как раз оплачивать долги. Работа администрация ноль! В магазинах сети грязно, стоит запах гнили, склады забиты, сотрудники не ходят работать — хотят выходят на смену, хотят нет, из-за этого куча недовольных покупателей! Некому выставлять товар и менять ценники, такое ощущение, что сотрудники приходят удовлетворять свои потребности: курить, разговаривать по телефону, решать свои личные вопросы в рабочее время. Ужасное отношение руководства! Выдача НГ подарков. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, хороший педагогический состав Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной студии неофициально с сентября по ноябрь этого года. В ноябре пригласили на новую работу. Согласилась перейти, т.к. там фиксированная заработная плата. Предупредила директора и управляющую о смене работы за неделю до ухода. Попросила, чтобы не ставили в расписание уроки, т.к. не знала, смогу ли вообще совмещать. Мне сказали, что всё хорошо. Узнавала про отработки, мне сообщили, что ничего отрабатывать мне не надо. В общем, тогда я не догадывалась, что меня обманут на деньги) В конечном итоге, мне не убрали уроки, которые просила убрать. Ссылались, что их отдадут новому преподу, его пока нет в системе, вот и уроки стоят на моё имя. Сказали, не беспокойся. При этом был уговор, что урок отдадут новому преподу, а пробник мне, НО, если я не успеваю на пробник (т.к. в тот день я вышла на новую работу), то его отдадут новому преподу. Я предупредила за несколько часов, что не смогу быть. Админ быстро решил вопрос, уточнил, смогу ли провести уроки завтра. Я сказала, что не смогу, и мне убрали уроки. Предупредила управляющую, но меня она благополучно проигнорировала))) Решила ждать з/п и спокойно попрощаться с ребятами. К сожалению, з/п я не получила из-за того, что я не вышла на работу, и мне влепили штрафы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПроработала 3 месяца в Центральном офисе коммерческий департамент, отдел службы обработки информации. Руководитель данного отдела некомпетентная и абсолютно не знающая своей работы. За рабочими советами приходилось бегать по всему коммерческому департаменту, потому что спрашивать у неё бесполезно, она не знает. При этом всё время пытается навешать на сотрудников работу, которая не входит в их зону ответственности. При этом всем зарплата 33 000 рублей. За копейки будете работать за себя и того парня. Логичные доводы здесь не работают, уходишь ровно в 5 — плохой сотрудник, и плевать, что ты свою работу сделал. Политика руководства направлена на то, чтобы показать, какая они замечательная семья, только семья неблагополучная. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата Далее →✗ НедостаткиЕсли вы любите мазохизм, тогда добро пожаловать в Азуму. Руководящему составу всё равно на все нормы закона и трудового кодекса, субординации никакой, могут наорать и обматерить, штрафы придумывают на всё, что только захотят. В смене находится один человек, а значит, работать вы будете без обеда и перерыва с 9:00 до 22:00 (13 часов!), «кушаем на ходу», как нам было сказано, а когда заходит покупатель, бросаем свой приём пищи и бежим к нему. Также запрещают выходить из магазина с 17:00 до 20:00, даже по нужде. А если вы захотите в свой заслуженный отпуск, то его тоже нужно постараться получить, так как, если один работник собрался в отпуск, а второй не может работать две недели без выходных, значит отпуска вам не видать, и никого не волнует, что он запланирован. Вот вам и комфортные условия работы, про которые пишут в вакансии. Вранье про корпоративные скидки (их нет). Списывают с процентов от продаж за всю просроченную продукцию в магазине, за невыполнение плана и обязательных продаж, и вообще, только рады забрать у вас последние копейки. После ухода управляющего магазина в декретный отпуск возложили все... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиПроработала там около 3-х лет. По началу всё было не так плохо. Если честно, компания не очень хорошая. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Директор сети общается со своими подчинёнными на повышенных тонах. Позволяет себе сквернословить и порой выражается непрофессионально, даже где-то насмешливо. Мотивации к работе ноль, никаких премий, и подарки порой приходилось выпрашивать. План никогда не выполняется, ставят нереальные цифры для данной сети. Списывают с з/п просроченный товар. На выходе меньше 30 000 рублей получите, а работы много, помимо своей, приходилось делать работу управляющей, продавцы в ответе за всё. Горячая линия техподдержки не работает, все шишки продавцам. В отпуск было нормально не уйти, на больничный уйти нельзя, в большом зале 1 чел работал. В туалет даже выйти нельзя, только после определенного времени. Девочки некоторые раньше работали по 2 недели без выходных. На что я вообще не согласна. Ненормальные и нечеловеческие условия. Себя считают крупной сетью, но сами на всем экономят. Программисты работают ужасно, вечно всё зависало или не работало. Руководство не понравилось вообще. Безответственность, [censored] и полное отсутствие профессионализма. Никто никогда вам доброго слова не скажет. Ко всему этому, когда я работала одна,... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы обманывать клиентов, то вам тут самое место. Меня без оплаты отправили за дверь, как только узнали, что я собираюсь уходить. Зарплату платят минималку, половина сотрудников, недавних выходцев школы, вообще работают неофициально, бедолагам не оплачивают рабочие дни, потому что руководству так удобно. Школьникам нужна практика, руководству — бесплатная рабочая сила. Ненавижу это место, несмотря на то, что пришлось тут отработать полгода. Жаль всех людей, которые пострадали от ЗАРИ, именно такое сейчас название у этой организации. Далее →
-
-
Группа мошенников и аферистов, не платят заработную плату! Далее →
-
Спецсантехмонтаж, коллектив самых настоящих мошенников. Постоянные обещания о выплатах за свой же труд и невыполнения обещанного. Никакого уважения как к сотрудникам, так к самим себе (руководство), так нагло врать, лишь доказывает, что у этих людей нет элементарного понятия чести и достоинства. (Директор п.ю.п. якобы фин. директора, а по факту завхоз — А.А.А.) +7 (927) 381−21-11; +7 (986) 731−14-05; +7 (904) 496−96-92. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИ пусть руководство данной компании не думает, что мы перестанем писать жалобы, отзывы, нет! Мы будем писать ещё больше, чтобы окружающие знали, насколько непорядочное и нездравое руководство в ООО Спецсантехмонтаж. Призываю к стыду и поступить по совести, а именно, рассчитаться по долгам! Не зря говорят: «Долг, платежом крашен». Далее →
-
✓ Преимуществаноль Далее →✗ НедостаткиТак себе шарага! Как говорят про такие фирмы: ООО «Рога и копыта», 0 баллов из 10 по всем критериям, не рекомендуется сюда трудоустраиваться. Телефоны представителей фирмы взяты с интернета. +7 (xxx-xxx) 96−92; +7 (xxx-xxx) 96−92; +7 (xxx-xxx) 18−19; +7 (xxx-xxx) 21−11; +7 (xxx-xxx) 14−05; +7 (xxx-xxx) 96−92; +7 (xxx-xxx) 02−98. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив и возможность совмещать с учёбой. Вкусный обед и ночная развозка. Далее →✗ НедостаткиНесправедливо низкая зарплата, за очень тяжёлый рабочий день. Что я подразумеваю под понятием «очень тяжёлый рабочий день»? Сейчас поясню. Весь день на ногах, перерыв на обед в лучшем случае 30 минут, а в худшем минут 15, пока к тебе с претензиями не залетит менеджер (ака Манагер); отошёл поговорить по телефону или в туалет чуть больше одного раза — начинается мозгопарево вплоть до снижения великого и ужасного КЛН (о нём немного позже); ужасная стажировка, в плане того, что за 11 — 12 смен ты обязан сдать тесты и зачёты, в том числе раскатка теста. Вроде бы адекватно ±, НО большую часть времени тебя гонят делать заготовки, закуски, мыть полы, посуду, но про то, что мне нужно сдавать раскатку, вспоминают только на смене 9−10, и потом обвиняют тебя же, якобы в том, что оказывается ТЫ должен был проявлять инициативу к раскатке и грядущим зачётам, хотя к раскатке они сами тебя не допускали. Как итог, не сдал зачёты — выход справа по коридору! Идём дальше; Без проблем и каких-то особых [censored] могут тебе поставить смену с самого утра, после смены до закрытия. То есть, ты приходишь домой где-то в 00:30 — 1:... Далее →

