хлебпром: ужасный процесс

15.01.2024 Тюмень
Преимущества:

Покупка продукции, благодарности за каждые отработанные 5 лет. Можно без образования и опыта работы подняться по карьерной лестнице до руководителя.

Недостатки:

Собеседование проводили 4 раза, а подводные камни остались. На собеседовании все так гладко, на конкретные вопросы по должности все так гладко, а по факту «кидалово». Работа 24/7, что не соответствует Трудовому договору и начислению за отработанное время. Работу в филиале это делать работу за себя (если успеваешь), за охрану труда, за бухучет, за отдел кадров, за службу безопасности и т.п. Условий труда и отдыха нет, льгот нет.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в хлебпром?

Как здоровье, какие знания и навыки имею.

❓Существует ли система штрафов в хлебпром? Какие бывают?

в регламенте компании указаны штрафы.

❓Повышают ли зарплату в хлебпром? С какой регулярностью?

нет

❓В каких числах платят ЗП в хлебпром?

2 раза в месяц

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Добрый день!
Нам жаль, что у Вас сложилось негативное мнение о компании.
Мы бы хотели обсудить в Вами эту ситуацию. Если Вы готовы поделиться - напишите нам по номеру 89030891829.

с уважением,
ОАО Хлебпром

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.01.2023 Тюменьмерчендайзер👍2
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала мерчендайзером. На собеседовании обещали золотые горы, говорили, что точки дают максимально близко к дому, на деле они разбросаны в разных концах города. Компенсация ГСМ — копеечная. Супервайзер позволяет себе выражаться матом. Никаких организационных моментов для новых сотрудников нет, путаница с документами и пропусками. Мерчендайзеру помимо своих прямых функций, приходится ещё делать заказы (от этого и зависит уровень з/п), проводить дегустации, впаривать покупателям торты, в некоторых точках самостоятельно вывозить рохли с тяжёлыми коробками из склада в торговый зал. Также, бесконечные курсы и тесты, причем большинство информации никак не связано с мерчендайзингом, для чего это нужно?! Как будто больше работы нет. В общем, вы и грузчик, и продавец, и товаровед, и торговый представитель, и постоянный студент. А з/п не соответствует ни таким условиям труда, ни обязанностям. Вакансия всегда висит на hh.ru, большая текучка. Нормальные люди сбегают. Далее →
  • 23.12.2020 Тюмень
    Уберите агрессивного менеджера и люди к вам потянутся. Неужели никто не задаётся вопросом, почему у вас такая текучка. Она буквально терроризирует работников. Далее →