Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2693)
-
✓ ПреимуществаХорошие место в офисе, личный ноутбук и сим карта. Обеденное место. Далее →✗ Недостатки1. При собеседовании правильно объяснять, чем ты конкретно будешь заниматься и с какими клиентами ты будешь работать, а не «лить» воду.. 2. Не обещать денег, которых ты не увидишь, а именно «премию на начальном этапе». Больше давать на бензин, так как ездить придётся много. 3. Процесс обучения должен проходить с наставником, а не «тыканьем пальцем в сдо». Месяц тратишь в пустую, просиживаешь штаны. 4. Отношение внутри офиса между сотрудниками, а именно между администратором и менеджером. Поменьше разводить сплетни… Все кругом шушукаются, и на ушко друг другу перед тобой что-то говорят. Начальство на это никак не реагирует, живут в своём «комфорте». 5. Процесс согласования — это просто утомительное дело. Убрать ненужные шаги согласования, которые просто мешают продавать больше. 6. Расчёт бонуса — математические уравнения, которые никогда не сходятся. Процесс расчёта бонуса сделан таким образом, чтобы ты не понял, за что получаешь деньги. Улучшить и убрать ненужные «формулы, уравнения». 7. Трудовой договор, подписанный со стороны компании, так и не дождался. Улучшить процесс обмена документов. 8. Карьерного роста нет. Начальство сидит уже много-много лет и не собирается «двигаться». 9. Большая текучка... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп Далее →✗ НедостаткиУжасный график работы Отношение к сотрудникам лаборатории скотское. Руководитель, если её так можно назвать, съедает человека заживо. Если ты показал зубы, а не подлизываешь — тебя съедят. Любое слово оборачивается против тебя. Начальник не умеет распределять работу. Постоянно требуются лаборанты — поэтому график 3/1 Будет только сниться. Поначалу говорит, что вот будут проблемы — подойди, поговорим; в итоге проблема, и ты вся облитая грязью с ног до головы выходишь от неё. Ни помощи, ни человеческого отношения. Если человек уволился — грязью и сплетнями тебя поливают ещё долгое время. Пока данный человек будет на этой должности — в лаборатории порядка не будет. Далее →
-
✓ Преимущества1. Льготный перелет для работника и членов семьи, но через 3 года работы (один раз в год) 2. На этом всё. Далее →✗ Недостатки1. В руководстве в основном дилетанты, получившие должности по знакомству, кумовству и т. д. Главное — обозначить видимость работы и раздать указания. Рабы всё сделают. 2. Бюрократия на каждом шагу, поэтому любые, даже самые ничтожные, вопросы решаются месяцами и годами. 3. Карьерный рост — в зависимости от подразделения. В основном возможен только при увольнении, выходе в декретный или на пенсию «старослужащих». При продвижении прибавка к з/п в районе 5 тысяч, а обязанностей в 5 раз больше. 4. Зарплата на уровне 15-летней давности. Руководство считает абсолютно нормальным платить бухгалтеру или экономисту 20−25 тысяч, потому что работать в Авиакомпании уже большая честь. 5. Переработки в лучшем случае за «спасибо», оплата при переработке только для избранных. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛьготное питание, наличие развозки от метро, белая зар. Плата выплачивается точно в срок и в полном объеме, денежные вознаграждения за стаж работы, бесплатные маски и др. средства защиты от коронавируса. Приятные доброжелательные водители — всегда улыбаются — никогда не скандалят. Если нужно подождать — мирно сидят в машинах и ждут документы! Далее →✗ НедостаткиУдалённость от Московского шоссе. Развозка после рабочей смены мурыжит сотрудников 30 минут. Неоднократно поднимался вопрос, но в ответ шли аргументы о том, что 30 минут дают на то, чтобы передать смену. В результате, если вы проживаете в 30 минутах езды от метро Купчино, на дорогу уйдёт целых 1,5 часа времени. На собеседовании расписание развозки, к сожалению, никто не оговаривает. Зарплата делится на 2 части: белая — почасовая ставка и черная, которая называется громким словом «премия» (для того, чтобы не платить налоги) и начисляется на карту. Составляет она 100 % от зарплаты и выплачивается ежемесячно, точнее обещает выплачиваться ежемесячно! Через 7−8 месяцев работы премия падает до 80% и на вопрос почему никто не может дать конкретного ответа. Вдруг откуда ни возьмись появляются ошибки, которые сотрудник якобы делал! А какие именно — никто не говорит — секрет! Коллектив, к сожалению, полностью отсутствует. Многие хотят показаться чрезмерно умными, они ходят по складу так, будто бы знают, как спасти мир, и никто, кроме них, этого не знает. В частности, старшие операторы направления «Табак». Их двое. Одна ещё более-менее спокойная, а вторая — М. — бросается на сотрудников как бешеная... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди. Сменила уже три места работы и всё ещё вспоминаю наш коллектив, наших ребят, их поддержку, со многими всё ещё переписываюсь. Ни на одном месте работы больше такой сплочённости не видела. Далее →✗ НедостаткиПо моей должности мало перспектив. Ушла на повышение в другую компанию. ЗП можно найти выше, причём довольно легко, но с точки зрения перспектив и интересных проектов в обеих компаниях, где я работала, гораздо хуже, чем в DEPO. После DEPO меня с руками оторвали как специалиста. Сейчас, конечно, спокойнее и проще. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги Далее →✗ НедостаткиУстроилась медсестрой в Альфа-Центр Здоровья Тюмень летом 2021 года, сначала всё казалось отлично, но потом увидела полную картину данного места: текучка кадров в лице медсестёр, которые меняются практически каждый месяц, полная некомпетентность главной медсестры и старшей медсестры, которые не могут организовать работу медицинских сестер. Каждый день одна медсестра работает в разных кабинетах и с разными врачами, работа врачей усугубляется тем, что в большинстве им не дают медицинских сестер. Составление графика — отдельная песня, он появляется не в конце месяца, а уже в первых числах месяца! Многие медсестры работают и не знают свой график, т.к. он либо не готов, либо постоянно меняется! Организация работы главной медсестры вообще никакая, только её узколобие и самолюбие, более некомпетентного руководителя никогда не встречала! За первый месяц работы отработала часы больше ставки, но у главной и старшей медсестры впоследствии оказался свой график, который они подали в бухгалтерию, и мне было поставлено на 10 часов меньше! Были две смены по 12 часов, но в их графике эти смены отмечены по 7 часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя и график был адекватный. И директор хорошая. Далее →✗ НедостаткиВ общем, что хочу сказать про эту самую чудную Пятерку. Раздражало всегда, что с утра пораньше приходилось менять ценники, но сначала надо выстригать их, а их там тысяча. Вечная нехватка работников. Тут можно сказать, что свыше сам регионал относится к сотрудникам как к скоту. Объясню, почему прыгают цены для покупателей. Потому что Пятерка мониторит цены у Магнита, почему и каждый божий день это дебилизм. Если не все цены успел поменять, а это бывает, работают и по два работника в зале, то чисто физически ты не успеваешь не то что цены выставить, но и раскидать товар. В итоге бесконечная смена цен и истерики, вопли, сопли покупателей меня добили. Потому что кто не работал в Пятерке, тот нихрена не поймет, пока не испытает это на себе! Да, именно на себе! Поэтому тут, в защиту продавцов, могу сказать: дорогие покупатели, проявляйте терпение к продавцам. Тут не их вина. Возможно, и написано наивно, все же. Есть специальные сканеры, где можно проверить цены самостоятельно, и меньше будет поросячьего визга с продавцом. Это неблагодарный и скотский труд. Тебя даже в выходные могут дернуть на работу, дабы некому работать. Хрен с ним, если кто-то заболел. В отпуске тебе тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемые ночные ревизии и более высокая, по сравнению с другими сетевиками, зарплата. Далее →✗ НедостаткиФикс Прайс — компания самых натуральных мошенников! Сказать, что данный работодатель ужасен — не сказать ничего. Вот что я хочу сказать: народ, не устраивайтесь сюда работать! Вас всё равно уволят рано или поздно, причём абсолютно не важно, кем ты там работаешь: мерчиком, кассиром, админом или даже директором! Во-первых, трудоустройство неофициальное. Хоть они и говорят, что оформляют с первого дня работы — не верьте. Если устраиваетесь мерчендайзером, то никто с вами никаких договоров вообще никогда заключать не будет! Вы там всегда будете работать «на птичьих правах», а на любую попытку задать вопрос о том, что «официально я работаю или нет?» ничего, кроме злобного фырканья от директора, можете не ждать. Во-вторых: уволить могут, когда захотят, увольняют «в один день». Просто приходишь на работу, а тебе говорят: «Ты можешь не переодеваться, иди домой». На работу постоянно ходишь с мыслью: «А работаю ли я ещё, или уволили уже?» Потому что стабильности в компании никакой. Ну и в-третьих: работа тут не только для физически подготовленных, но ещё и не для слабонервных. Директор в той точке, где я работал, подчинённых вообще за людей не считал. Постоянный ор и срывания на сотрудников в стиле «вы все г@мно». Если начинаешь возражать или отстаивать свою позицию —... Далее →
-
-
Работал здесь 4 года назад, ещё будучи студентом. Честно, хуже работодателя, чем Spring, я ни до, ни после работы там не встречал. Видимо, если и есть где-то дно рынка труда, то оно находится именно здесь. Сейчас постараюсь рассказать обо всём максимально подробно, честно и по порядку. Во-первых: при трудоустройстве трудовой договор на руки не отдают, дабы в случае чего ты никому не смог ничего доказать. Оформляют тоже на 0,5 ставки, дабы не платить налоги. Увольняют так же «в один день», могут даже без предупреждения уволить, просто поставив перед фактом, что можешь ехать домой — ты тут больше не работаешь. Во-вторых: т.к. трудоустраивают тут лишь на 0,5 ставки, то и официальная зп по договору, если память не подводит, где-то в районе 4−5 тысяч была. Всё остальное — в конверте через окошечко. Сама же зп — не больше 20 тысяч. Больше точно не получите. Да и эту 20ку чтобы заработать — нужно тут в прямом смысле этого слова жить. Сегодня в день, завтра в ночь работаешь, после ночной смены отсыпаешься и снова на работу выходишь, а чтобы получать 20 тысяч — нужно ещё и сразу после дневной смены остаться на ночную,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочитал отзывы, часть из которых просто какие-то сплетни.. Юристы из КК хорошо делают свою работу. У них высокие результаты. «Капитал Консалтинг» своими победами доказывает что они лучшие! А вот занимательные факты за 2021 год: 1) Основатель и директор компании [С.] [И.] [В.] вошел в авторитетный международный рейтинг Best Lawyers (Лучшие Юристы). «Best Lawyers» — старейший международный рейтинг юристов и компаний, пользующийся авторитетом среди самих консультантов и их клиентов. Рейтинг родом из США. Впервые исследование рынка от Best Lawyers опубликовали четверть века назад — в 1983. На сегодняшний день география рейтинга охватывает более 70 стран. 2) На Х Уральском форуме арбитражных управляющих в г. Екатеринбурге, [С.] [И.] [В.] по итогам 2021 года, был признан лучшим и занял почетное первое место в номинации «Банкротство граждан». «Уральский форум арбитражных управляющих» — это ежегодная конференция, организуемая руководителями саморегулируемых организаций арбитражных управляющих и их представительств, работающих на территории Уральского федерального округа. Далее →✗ Недостаткине выявлено. Далее →
-
Все очень красиво рисует руководитель, главное правдоподобно, все обещает и бумаги подписать, и зарплату выплатить, но каждый день что-то идет не так. То поставщики кинули, то задержали, то склады разворовали, вот-вот сейчас решим и вам заплатим. Как с работниками обещаниями живет, так и с контрагентами. Большая текучка, в основном берет неопытных, молодых, кто жаловаться не пойдет или кого можно подольше обещаниями кормить. Когда пришли работать, рассказали, что так было, но уж слишком уверенно говорил руководитель, что это были временные трудности. На деле, спустя два месяца все по накатанной схеме, как и предупреждали. На производстве, возможно, подольше держатся и платят хоть немного, т.к. иначе делать никто не будет, но контингент сомнительный. Еще организации на этого же руководителя: ООО «Мануфактурное предприятие «Новая Сибирь» (ООО МП НОВАЯ Сибирь) ООО «Унитехстрой» (ООО УТС) и ИП [З.] [Ю.] [А.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОтработал на объекте школа на Пейзажной ул. 18к1 9 мес и что могу сказать Отсутствие как такового снабжения. Заявки обрабатываются месяцами, и то только с пинка. Задержка ЗП 3 месяца, у монтажников и того больше. Постоянно кормят завтраками. По итогу просто кинули. Далее →
-
✓ Преимуществаполучение (обучение) дополнительной профессии. Далее →✗ НедостаткиРаботал вахтой (28\21), кузнецом- штамповщиком, заявленная зарплата 81 500. При оформлении на работу, заключении трудового договора выиснилось, что зп почасовая- 78р час, переработка за час- 28р и при этом идет сдельная зарплата! Изначально эта информация предоставлена не была! При общении с начальником цеха, была заявлена сумма в 60000р. На деле, учитывая вычет за обучение ( — 11 000), на руки вышло 40.000р! Разница существенна! (23.08.21г-04.10.21г). На лицо обыкновенный обман! Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ, сплошной минус Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к рабочим, матом покроют с ног до головы, официально не оформляют, врут. Заработную плату будете выпрашивать по 3 месяца, суммами 1000, а если 5000, то вы, значит, должны быть счастливыми))))) Очень отвратительно наблюдать, как они обманывают людей : ((((. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет… Далее →✗ НедостаткиПри устройстве говорят, что зп будет 30−40 тыс. руб., по факту еле доходит до 18 тыс. руб. Постоянно ходят недовольные бабушки и дедушки и винят во всем, что у них происходит, вас. Когда не хватает работников, ставят вас на 12 часов, даже могут не спросить, можете вы или нет, просто без спроса ставят и все, причем еще р.т.т. забывает подать заявку для оплаты за эти часы. Так же говорят выйти на работу в твой выходной, оплата происходит без двойной оплаты, можешь один целый месяц отпахать за мирную зп. Камеры могут записать вас в любой момент, и не дай бог ты что-то забыл сказать (минус 2к в зп), стоит табор из 10 человек, каждому надо рассказать все акции от и до. Кто-то накосячил, обвинят тебя, ты на точке сейчас, значит, ты виноват. Так же р.т.т. может на одну точку поставить 3 человека, если попросит прислать с той точки 1 человека в помощь, хрен она это сделает. р.т.т. может только сидеть дома, смотреть в камеру и орать на вас, что вы тупой, ничего не понимаете, почему не предложил то, почему это, давай пиши объяснительную. р.т.т., кстати, зовут А., не советую... Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, зарплата вовремя, Бухгалтерия быстро Работает если нужны будут какие-то справки. Далее →✗ НедостаткиВы будете как Проклятые вкалывать за 10 человек. Текучка, умные люди сразу уходят на марки или увольняются. Нет четких обязанностей, нет выходных в сб и вс, если и есть, то редко. Компанию купили французы и убрали все надбавки, которые были раньше. Планы ставят месяц выполнимые, а через месяц невыполнимые. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, возможность заработка выше среднего по рынку, обучения продажам -хорошая школа, очень благодарна людям у которых я училась ю, они уже тоже не работают в 2гис. В целом люблю приложение, пользуюсь и буду пользоваться. Далее →✗ НедостаткиВ 2 ГИС всегда открыта вакансия менеджера, постоянно, много лет подряд, это показатель высокой текучки кадров. Почему? Думаю, причины ухода разные, опишу свои: окладная часть маленькая, даже если ты тяжеловес в плане количества клиентов, то з/п сильно скачет в зависимости от выполнения плана. Такая суперстимуляция изнашивает нервную систему, плюс контроль постоянный ежедневных планов по активности, активность ради активности. Изменений много относительно системы оплаты труда, формулу меняют пару раз в год точно, балансируя на грани, как бы заставить работать на полном КПД, но не переплатить, если кто-то уж очень проворен. Не хочу никого обидеть, но это мое искреннее мнение: в 2 ГИС сложно долго работать умным людям, нужно быть попроще. Если вам сложно выполнить задачи, не осмысляя их, то тут будет сложно работать. Ещё моральные качества: нужно четко думать о плане и о себе, точнее своей з/п, и как в фильме «Волк с Уолл-стрит», «в xxxxx клиентов, думаю о жене» — идеология сотрудника 2 ГИС. Приоритет у рубрики максимум 3, а тебе нужен план продать клиенту 5-й, а может и 6-й (да, так бывает, а клиент откуда узнает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень комфортные условия и приятные условия! Организация на самом деле замечательная! Столовые, кофе, чай, комфортное рабочее место. Оооочень крутые менеджеры по подбору персонала. Далее →✗ НедостаткиКоллектив между собой по большей части не общается совсем. Я, конечно, понимаю, что у каждого начальника отдела имеется «дружок» (стукач) в отделе, но когда этот стукач [censored] националист, то до добра это не доведет. Я как не понравился с самого начала. С первого же дня «Наставник», он же стукач, вместо того чтобы обучать и показывать, что к чему и как, оставил меня 1 на 1 с работой. «Я не знаю», «Странно», «разбирайся сам», «я уже объяснял» — так человек, который должен вводить в работу, не должен говорить. Отработал 2 месяца, и всё, чему я научился, я научился благодаря коллективу, у которого и так очень много работы было. За 3 дня до увольнения это г побежало к начальнику ещё до начала рабочего дня, после чего меня вызвал начальник отдела и сообщил о том, что я не пошёл испытательный срок (в это время мой «наставник» сидел и тянул лыбу так, что через его зубы даже через маску (которую он не снимает никогда) было видно.) Так или иначе, организация хорошая, но начальству стоит самим рассматривать новых сотрудников, а не со слов таких сук. [Д.] привет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего Далее →✗ НедостаткиВ плане карьерного роста, выше старшего специалиста подняться толком НЕВОЗМОЖНО! Оплата маленькая, если хотите заработать хотя бы 20к, вам нужно будет работать и кататься по командировкам, неделями без выходных, но этого никто не заметит. Отношения между руководством и спецами отсутствуют, каждый пашет за свой успех и подставит любого. Условий труда нет. В офисах нет ни воды, ни туалетов, ничего. Благо, кондёры — если и счастье, то работают не всегда и не везде. В общем, в эту компанию, если вы себя уважаете, лучше не лезть. Помните, есть компании намного лучше и с лучшим отношением между руководителями и подчинёнными. Далее →