Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Выезды каждый май на 1−2 дня на какую-нибудь базу отдыха (перелёт, проживание — за счёт работодателя). Полностью оплачиваемый новогодний корпоратив для всех сотрудников. ДМС со стоматологией, небольшие бонусы за рождение ребёнка, свадьбу и т.д. Каждый месяц ген.директор на общем созвоне рассказывает о состоянии дел, о дальнейших планах компании- интересный подход, нигде такого не видел. Все вынужденные переработки оформляются в хелпдеске, и потом переработанные часы можно взять отгулом (почему-то деньгами брать не разрешают). Так что никаких безвозмездных переработок в стиле «ну мы же одна семья» тут нет, к счастью. Чай, кофе (растворимый), печеньки и вода всегда в наличии в офисе, бесплатно. Далее →

Нет должностных инструкций. Тягучая и тяжёлая атмосфера в коллективе. Не хватает лёгкости, непринуждённости на созвонах. Отсутствует правильная индексация (по ТК РФ положено всем сотрудникам раз в год индексировать зарплату на одинаковое количество процентов, но руководство не верит в это почему-то). Вместо этого каждому сотруднику в конце года делают прибавку на разное количество процентов от зп. Обсуждать свой доход и процент индексации с коллегами считается запретным действием (хотя всё равно все обсуждают между собой). Но самое интересное — если тебя повышали в этом году (даже в начале года), то в декабре с индексацией ты пролетаешь почему-то. К сожалению, присутствует совковая боязливость перед руководством. Даже отдел кадров не станет исправлять начальство, если им сказали сделать рассылку и указать, что сокращённый предпраздничный день для сотрудников компании будет не сокращённым (хотя всем очевидно, что это идёт в разрез с законодательством). Мне и ещё шести коллегам (из шести, с которыми обсуждал) HR очень сильно приукрасила должность на собеседовании. В итоге неправдой оказалось примерно половина из сказанного мне:  — Удалёнка на словах была предпочтительной, а на деле она лишь для избранных сотрудников (хотя можно работать из дома, когда болеешь, чтобы не брать больничный и не терять в деньгах). Но при этом руководство не скрывает... Далее →

Итак, хотелось бы поделиться своими впечатлениями от работы в клинике, где я проработал 2 года. Отзыв будет полезен для врачей, которые думают устроиться в данную клинику. Перейдем к достоинствам:  1. Максимальная возможность реализации. Если у вас есть желание развиваться в каком-либо направлении (будь то терапия или хирургия), то клиника даст вам максимальный простор для реализации ваших желаний: -Обучение на курсах и повышение квалификации за счет клиники. -Постоянные конференции (в том числе и зарубежные).Честно, я сбился со счета, на скольких конференциях я побывал: D 2.Работа на самом современном оборудовании. Клиника не жалеет средств, чтобы создать врачам условия работы на уровне топовых учреждений в стране. 3.Заработная плата. Более чем достойная, плюс постоянная индексация . 4.Досуг как отдельный вид искусства) Впервые столкнулся с тем, что выражение «корпоративные мероприятия» это не просто слова. Туристический клуб «Визус-1» это просто космос) Постоянные поездки (в среднем раз в 3 месяца), где вы научитесь управлять снегоходом/гидроциклом/квадроциклом/моторной лодкой, для любителей активного отдыха это просто Рай) Далее →

Дальнейшее описание не является недостатками, но хотелось бы сделать акцент на нескольких важных моментах:  — В клинике большая генерация потока пациентов, сидеть сложа лапки не получится. Нужно действительно работать и показывать результаты.  — Присутствует постоянный контроль качества оказания медицинских услуг, во благо здоровья пациентов. Начиная с корректного заполнения медицинской документации, заканчивая обоснованностью назначения лечения. Само собой, без фанатизма, но порядок быть должен.  — Для докторов, желающих развиваться: вы должны отдавать себе отчет, что при отсутствии желания работать/инициативности можно просто топтаться на месте. Под лежачий камень вода не течет. Далее →

Предлагают хороший соцпакет, з/п соответствует рынку по регионам. Далее →

После собеседования и проверки С.Б. и пройденных тестов, мне написала H.Р., что мне рады предложить такую-то должность, с такой-то зарплатой, и сейчас она запускает Офер в работу, через неделю напишет. Через неделю написала, что ситуация изменилась, и пока набор приостановлен, вопрос решится через неделю. На следующей неделе от неё не было никакого ответа, я сама написала, и оказалось, что та H.Р. уволилась, дала контакты другой девушки. Та сказала, что первая H.Р. не внесла мои результаты тестов в анкету, и вот сейчас она запустит Офер в работу и через неделю ответ точно будет. Через неделю опять никаких вестей, я написала первой. Мне сказали, что Офер будет согласован после 20-го июля (почти через 2 недели). 20-го июля, конечно же, никакого Офера не было. Числа 25-го я ей написала, чтобы она предупредила, если не будет согласования, чтобы я не ждала. Сегодня уже 30 июля, никаких надежд уже не осталось. Радует только одно, что я не доверилась им и не уволилась с предыдущего места, как многие.. Далее →

Преимуществ я не увидел вобще, нормальный здравый человек с личными и моральными качествами там не с может работать, надо будет прогнуться под эту гнилую систему Далее →

Не тратьте свое время на эту организацию! Работа интересная, конечно, но мало оплачиваемая. Весь свой заработок с машины Дели на два, а то и на три! И чтобы взять авто в работу, его еще нужно отвоевать, а то есть стоишь у окна и кричишь вслед проезжающим машинам: левая или правая. Успел, если занять — то может и поработаешь! А если не встанешь в караул у окна, как сторожевой пес, то в полное реально можешь заработать и 100 рублей за двенадцатичасовой рабочий день. Еще и гарантия приедет потом какая-нибудь по причине некачественного товара, а вы, если будете молчать и хавать все это, будете бесплатно все переделывать. Далее →

Нет Далее →

Приходила работать дизайнером. Директор напевал красивые речи про зп около сотни, и про то, что в будущем хочет привязать зарплату к уровню доллара (поднялся доллар — поднялась зарплата), и про то, как всё тут чудно и прекрасно. Что по факту: в рабочем компьютере я обнаружила, что за 4 месяца работы сменилось 3 дизайнера. В печатном цехе все сотрудники новые. Через 2 дня моей работы пришёл день зарплаты. Вся зп выдаётся наличкой. Пришли мужчины из цеха, и я слышу, как все ругаются с директором. Причина — вместо обещанных 45 тысяч получили 25. Объяснили тем, что мол, вы тут накосячили, там накосячили. Посмотрев на это, я вечером ушла и больше не вернулась. Отработанные пару дней, естественно, никто не оплатил. Директор очень любит по три часа приседать на уши. Никакого официального трудоустройства, разумеется, нет. Обходите десятой дорогой. Далее →

Да их собственно и не было никогда! Далее →

Мерзкое руководство в лице директора [Ч.] В. А. и всей его конторки! Если уважаете себя и свое время, мимо этой дешевой организации! На каких правах она существует, неизвестно! Но надеюсь, скоро закроется! Далее →

ДМС (после испытательного срока) Далее →

Настоятельно не рекомендую устраиваться на работу в банк ВТБ. Не повторяйте ошибки предыдущих сотрудников, которые поверили в то, что банк является действительно достойным местом работы, чтобы уволиться с работы, на которой они работают, и прийти в банк ВТБ. Это абсолютно не так! В отдел постоянно ищут сотрудников, выставляют на hh вакансию менеджера по продажам (их поменялось около 7 человек за короткий промежуток времени), а также вакансию главного специалиста (аналогичная ситуация на мониторинг). Люди просто бегут. И этим все сказано. Не верьте тому, что вам говорят на собеседованиях и улыбаются. По факту вы будете выполнять подсобную работу за всех в отделе, и неважно, что на собеседовании вам рисовали другую картину. Практикуются и хамское отношение, и оскорбления группой лиц. Первый раз такое вижу. Руководителями управляет группа лиц сотрудников в отделе, которые и решают, кому работать, а кому нет! Далее →

Нет Далее →

Никогда не встречала такую неадекватную начальницу. Сначала требует одно, по смене настроения — другое. Сотрудников считает рабами, не иначе. Нельзя болеть, от этого она приходит в ярость. Крики, переходы на личности — её обычное состояние. Если вы уходите из компании — вам придётся ещё немало потрудиться бесплатно, чтобы она выплатила вам ваши же деньги, и она обязательно найдёт повод заплатить меньше или вообще не заплатить. Никакой обещанной «белой и чистой» зп тут нет. Это самое настоящее использование людей и их труда. В конце — будьте готовы, что она расскажет о вас всевозможные гадости всему оставшемуся персоналу. Благо, что этого персонала всё меньше и меньше. Сложно тут надолго задержаться и не подорвать психику. Обходите это место стороной! Потеряете время, деньги и нервы. Далее →