Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В октябре 2017 года по объявлению от компании «ООО турхолдинг ареал» на сайте spb. Hh. Ru нашёл свободную вакансию по специальности (я профессиональный экскурсовод): гид-экскурсовод по России. Зарплату на сайте обещали от 30 000 рублей. При соискательстве-обращении в компанию, выяснилось, что поскольку у меня нет опыта проведения экскурсий на данном-требуемом маршруте (Карелия, горный парк Рускеала, Сортавала), необходимо вначале полностью за свой счёт (по туристической стоимости, и даже завышенной стоимости (5 тысяч рублей), без всяких скидок!) съездить с компанией в двухдневную учебную поездку. Когда пришёл в компанию, сразу насторожило, что по факту это оказалась другая компания — под другим именем: «Гид Лайф». Это объяснили тем, что первое — это формальное, юридическое имя, а второе — реальное. Но при этом сайты и первой (http: //www. Areal-tour. Com/) и второй компании (http: //gidlife. Ru/) существуют вполне реально — отдельно друг от друга, а вот юридические реквизиты второй компании найти затруднительно — мне, во всяком случае, не удалось. Получается, она вообще не зарегистрирована, тогда как первая фирма («ООО турхолдинг ареал») была зарегистрирована лишь год назад (от 19 января 2017 г.). Короче, уже всё это не может не вызвать подозрений… Однако ж,... Далее →

Коллектив компании, начиная от руководства и заканчивая большинством сотрудников — это моральные уроды, трусливые и не компетентные! Подлость и лизоблюдство процветает! К сотрудниками никакого уважения. В делах бардак! Завели службу безопасности, главная функция которой — тупо подозрительность, проведение воспитательных бесед, запугивания и т.п. Далее →

Хотелось бы оставить крайне негативный отзыв о работе руководителя в компании суши маркет. Данный руководитель не так давно являлся управляющим филиала г. Тюмень. В последствии поднялся до уровня директора филиала север. Веренич [А.] [В.] ！ крайне не компетентный руководитель！Человек не только не понимает сферу работы в общепите, но и всячески пытается подпортить работу квалифицированных сотрудников！ С его не знанием и не пониманием работы общественного питания в праздничные дни — вгоняет компанию просто в минуса！человек не компетентен в решении проблем административного характера на торговых точках！просто пускает на самотек ！Не рекомендую с ним работать ！. Далее →

Люди, не ходите работать в кафе, , Мюнхгаузен, , по адресу ул. Комсомольская, 8. Безобразное отношение к сотрудникам со стороны управляющей [К.] Когда ей нужно она обещает, а потом во время расчета, , надует, и еще вы виноватым будете. Управляющий должен быть строгим, но это простой деспотизм и самоутверждение за счет других людей. Принижай других и возвысишь себя. Никогда слова хорошего от нее не услышать, только одергивает и бесконечные замечания. Далее →

С.ука пи.дорас др.явый нанимает на работу под разными И.П и кидает! По всей стране люди будте бдительны! Берет инструмент в аренду короче, как и все, а потом пи.здит что подрядчик не заплотил. Что он типа судится с ним, а сам бабки забрал и за неделю до конца вахты сваливает типа по делам надо отъехать, а потом трубку не берёт, либо завтраками кормит! Короче г.о.н.д.о.н конченный. Запросто слово мужика даст и не здержит, не мужик короче. Далее →

Наткнулась на вакансию на hh https://career.ru/vacancy/19 862 045. Сразу смутил заоблачный уровень ЗП «от 2 000 до 5 000 USD до вычета ндфл». Такую ЗП предлагают только [censored] На объявление не откликалась, на собеседование не ходила, но решила написать отзыв потому, что нигде не нашла отзывов о данной смуте. Итак. При поиске данной компании я обнаружила, что есть кампания со схожим названием СтарТоп, которая также кличится ФормаПак'ом. Но это другая кампания — по производству картонных стаканчиков. Из чего я сделала вывод, что никакой кампании занимающейся проведением кастингов и прослушиваний нет, они используют левые названия. Перейдя по ссылке их сайта https://startop.info/ сразу видно, что сайт сделан на веб-конструкторе сайтов, кнопки «подать заявку…» ни к чему не приводят, т.е. не работают. На сайте нет грубо говоря ничего: ни реквизитов, ни телефонов, ни имён, ни адресов. Вам просто нужно заполнить форму и отправить. Разумному человеку тут становится сразу всё понятно. В вакансии указано, что кампания эта [К.], но у неё открыты вакансии в Новосибирске, Екатеринбурге, СПб, Москве, Астане, Минске, Алматы, Днепре, Харькове. Ничего не узнав об этой кампании, покопавшись еще немного в интернете, я натыкаюсь на форум о работе в белорусии! А именно о некой кампании ООО VipCasting (Vip-casting.info) https://rabotnik.by/threads/kasting-agenstvo-vip-casting-info-razvod-ili-net.226/,... Далее →

На авито нашла объявление о том, что в компанию требуются офис-менеджеры, секретарь и т.п. В объявлении говорилсь, что компания называется Stels. Предложили приехать по адресу ул. Дальняя 39/5, 2 этаж, оф. 206. Просили, что бы на входе сказала, что я пришла к Гнипель [Т.] Насторожило уже то, что у входа в офис не было никаких опознавательных знаков компании. Дали заполнить анкету стандартную, попросили подождать в комнате, где было полно таких же соискателей. Анкета настолько усреднённая, что не требовалось указать ни опыт работы, ни послужной список. Уже на этом этапе можно было уходить. Провели даже экспресс-тестирование психологическое: из трех нарисованных фигур (круг, квадрат и треугольник), и из четырёх цветов. Вызывали по одному, беседовали в комнате, где проходили такое же собеседование еще 8 человек. Схема стандартна: стажировка 3−4 часа в день, внесение денег за обучение — 500з, обещали, что деньги вернут по возвращении литературы. Обещали в этот же вечер перезвонить… В конце беседы спрашиваю, а как же называется сия чудесная компания, которая позиционирует себя и как издательский дом. и логистическая, и фармацевтическая компания, и только ТОГДА мне сказали, что это TJ company. Пока ехала с собеседования, читала отзывы. Прозвонили, спросили, когда я смогу выйти... Далее →

З/п серая. Постоянные задержки. И каждый раз директор найдет отмазку почему денег нет или виновного в этом. Уволить ценного сотрудника без обьяснений — легко! Наберут новых рабов, которых обманут. Так же проще. Постоянная текучка в тех отделе. Потому что тупо многим не платят или задерживают. При устройстве чего только не обещают. Но ни чего конечно не выполнят. При увольнении последнюю з/п не дали еще ни кому. Будете пол года еще потом ездить и выпрашивать свои же деньги. Далее →

Наградская [Е.] [П.] заведующая кафе «Кармен"в городе Вознесенске ул. Танасчишина, 14б Зарплату вы там не увидите! Будете работать как [censored] на плантанции у её величества Наградской. Ещё и пошлёт вас трёэтажным матом. Другого лексикона у нее нет! Далее →

Шарага. Семейное предприятие. Реально работают только те, кто пришел по объявлению, им же приходится сбегать, потому что отношение к ним со стороны руководителей-родственников иначе как издевательским не назовешь. Я продержалась относительно долго, другие бывает и недели не выдерживали. Слышала, что со времен моего увольнения там ничего не изменилось. Далее →