Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1274)
-
✓ ПреимуществаОклад, импортное оборудование, подвоз из Засвияжья Далее →✗ НедостаткиРабота с растворителями и герметиками без средств защиты которых никогда не бывает, в итоге руки, нос, лёгкие и мозг становятся как у токсикомана со стажем, к тому же сильнейшие канцерогены. Композитная угольная пыль тоже не прибавляет здоровья, по сути как стекловата или асбест. Инструментов, спецодежды, шкафчиков для одежды никогда не хватает, кладовщица знает только слово нету. Слесари частенько своровывают друг у друга инструменты, а они дорогие импортные. Начальство похоже тоже с авиастара, умеют контролировать, но не умеют организовывать и согласовывать, много народа из-за этого уволилось. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХамское отношение руководства к подчиненным. Зав. производством [Е.] [А.] к рабочим относится как к рабам, обзывает, разговаривает матом. Обман с зарплатой. Работают без оформления, проработала там почти месяц и не заплатили ни рубля. Почти весь цех — неофициальщики. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, в центре офис Далее →✗ НедостаткиСектор обработки обращений — крысятник и змеюшник. Не тратьте время зря. Обучения нет, посидите, посмотрите, как специалист работает, потом потыкаетесь сами с его подсказками, и все, а объем информации колоссальный. Потом в самостоятельное плавание. Все вроде улыбаются, а за спиной все обсуждают всех. Да и в вашем присутствии тоже вас обсудят. Вопрос не задашь, все заняты, у всех план. Естественно, море ошибок, за которые вам все выскажут и еще депремируют, не делая скидок, что новенький. Потому что работа серьезная. Причем депремируют и опытных сотрудников, специально делая им ошибки, чтобы меньше платить. В туалет и поесть нужен пропуск, первое время надо будет у всех спрашивать, потом сделают, но не факт, что рабочий. Это еще надо проверить, пробежавшись по всем этажам. Текучка большая, никого не держат, хоть и говорят, что текучки нет. Далее →
-
По 2 часа маринуют людей в коридорах на простейшее собеседование. Ни стула, ни туалета. Сначала надо пройти пешком через всю территорию завода, найти их, а потом в коридоре ждать бесконечно. Зачем так делать, непонятно. Нет времени, назначайте на другое время. С таким дебильным графиком оно того не стоит. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в Калуге находится в удобном месте, до него добраться с любой части просто. График удобный, плюс можно выбрать время работы, которые удобно для тебя. Оформление официальное. Для меня уровень зп достаточный, недавно ее еще и увеличили. Далее →✗ НедостаткиИ все с кц О. нормально, НО нагрузка бывает просто дикая. Мы с коллегами просто зашиваемся и без перебоя отвечаем на звонки и письма. Конечно же бывают моменты, когда долгое время не получается обработать письменные заявки, потому что тупо все время уходит в звонки, за это получаем все. Бывают спокойные дни, но обычно звонков много. Далее →
-
Работала там упаковщицей, бригадиры вечно где-то бегали, много недостатков, ну это не суть. Итог всего: никому не заплатили. Видела тех, с кем работала, просто они пришли на работу 01.12.22, им сказали, что компания закрыта. Обманули, черти. Далее →
-
✓ ПреимуществаРешила поработать в сети магазинов «Магнит Косметик». По телефону рассказали о вакансии, обсудили график, зп, отправили в ближайший к моему дому магазин. Директор проводила собеседование максимально быстро, сказала все соблюдаем, работа нормальная, все проблемы оперативно будут решаться. По итогу: белая зп, оф оформление, оплачиваемый больничный… Далее →✗ НедостаткиПо итогу: из графика 2/2 я работала 3/1; должна была быть стажировка (неделю работать по 8 часов с графиком 2/2, но это я узнала после увольнения) огромная площадь, которую нужно намывать каждый день самим, нет охранников, и люди пытаются, а точнее, тащат с полок все, что можно. Директор попался истеричкой, коллектив, который решил, раз я молодая, можно на меня все повесить. Ставка минимальная, ты работаешь за всех (и грузчик, и уборщица, и кассир, и промоутер, и объявления в соседних магнитах вешаешь, и снег убираешь около магазина) если повезет с коллективом, то будет попроще, но на моем опыте и опыте моих знакомых — 85% директор ужасный, коллектив 50/50. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе платят, соответственно нагрузке. Принудительные подработки, если кто-то заболел или ушел в отпуск. Регионал [Л.] устраивала искусственные подставы с тайными покупателями, чтобы штрафовать. Заведующая не работает, утром за несколько часов разгребает заказы и бумаги. Затем сидит и смотрит фильмы, слушает музыку, разговаривает по телефону не по делу. А если ей становится скучно, выбегает в зал при очереди в аптеке, начинает придираться к мелочам: «а не туда поставили, ни так сделали» и пр. На всем этом нервном напряжении постоянный срач между всеми сотрудниками. Вас тут выжмут за три копейки, не ведитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели работы, по личному опыту могу сказать, ни в коем случае не соглашайтесь работать в данной организации. Директор — аферист, как еще он ходит, удивляюсь. Ни в одном его слове нет правды, текучка страшная, заработная плата начисляется, но не выплачивается. Могут по 1000 р. переводить, чтобы только приехал на работу, с уговорами, что вот-вот и полностью будет расчет. Все это обман, [Э.] изначально знает, что задержки будут. За данным человеком репутация афериста не первый и не второй год. Читайте, пожалуйста, отзывы и будьте аккуратны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиСвистильник [Д.] [Ю.] 098−436-22−12, прописан в г. Звенигородка, проживает в пгт. Рокитное, Киевской области. Мобильные номера -098 436 22 12−0638661297, 666 276 024, 992 888 382. Берет предоплату и не выполняет работу. Телефоны все отключены, на связь не выходит. В полиции на него, как выяснилось, уже много заявлений. Будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам посчастливилось попасть в команду этажи, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный коллектив. Если ты хочешь сам контролировать свой доход, то тебе к нам. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие оклада, соц. пакета. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиОтработал на Осташке 5 месяцев. Средняя зарплата зависит от выполнения плана по отделу и личных продаж, вышла около 30 тыс. в месяц, это с учётом больничного. Товар не завозят, так как должны денег поставщикам, соответственно продаж нет. Смены 2/2 с 10 до 22 часов. Утро начинается с собрания, где выносят мозг по знанию брендов прямого импорта, статуса товара, анкеты тайного покупателя и т.д. Самое ужасное для меня — это постоянная громкая музыка и реклама в гипермаркете, выдавать тележки покупателям на входе. Готовьтесь бегать с этажа на этаж, поправлять и выкладывать товар, всю смену проводить на ногах, не иметь своего мнения и беспрекословно выполнять распоряжения руководителя направления. После устройства выдадут б/у футболку, бейдж с надписью «стажёр», продавцом вы станете только после обучения и тестирования. Шкафчик в раздевалке очень маленький, одежда после дождя всегда будет мокрой, мыла в туалетах нет или не работают дозаторы, клининг убирается как попало из-за недостатка уборщиков, грузовые лифты на складах часто ломаются, весь товар не имеет места хранения. Будьте готовы к физическим нагрузкам — плитка, ламинат, краска. Обед условно бесплатный, но однообразный и невкусный. Продавцы — это люди в возрасте или те,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив очень хороший, дружный. Поддержат, если что. Очень помогли развиться, спасибо им за это. Далее →✗ НедостаткиПро начальство: руководство, в лице [С.] самое неадекватное. Отношение к людям как к зверям. Очень не советую идти к данному руководителю. Людей абсолютно не уважает, считает за рабов. Обвиняет в косяках только своих работников, а не всех остальных. Снимает премиальную часть запросто. За любой косяк всю ПЧ, при этом обвинив только своего работника. Зато за хорошую, быструю работу, выполненную в кратчайшие сроки, даже спасибо не скажет. Никогда не встает за своих подчиненных. Сегодня на уме одно, завтра — другое… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИспытательный срок 2 месяца. С з.п 15 000. При этом 1 год неофициальное трудоустройство. Все просто отжимают, за 2 месяца потом мнимая аттестация. Бред полнейший. Сканируешь, анализируешь территорию за 2 месяца, потом получишь пинка под зад. Мотивируют это просто: не сдал аттестацию, отчеты не в формате. Затем за последний месяц вообще отказываются платить, классическая скотская система з.п. После всего остается неопределимая жажда встретиться и познакомиться с этими кудесниками, стратегами, мотивации сотрудников. В квалифицированных сотрудниках не нуждаются. Да так и говорили бы честно, а придирки до мелочей и отчетов — повод не заплатить з.п. Конвейер — не ты так следующий. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного только знакомства с ребятами которые там работают Далее →✗ НедостаткиРаботал там достаточно долго! Полное дно, а не компания! Набирают кого попало, как продавцов, так и начальство! Полный непрофессионализм! Лепят штрафы направо и налево! Отношение скотское, даже к давним сотрудникам. Зарплата очень маленькая! Когда стажируешься, тебя ставят на магазин, где торговля хорошая, но когда простажируешься, тебя ставят на магазины, где торговли нет вообще! В общем, ужас полный, а не компания! Никому не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаЇдальня покращилась, почали готувати смачно Далее →✗ НедостаткиЄ майстер [Я.] в зміні Б на проекті бобкет, який не вміє вітатись з людьми. Таке враження, що в сраку язик запхала. Що то за майстер? Говорим, що в нас проводу нема, подивиться на нас з підлоба і піде, навіть не чує нас. Розвернеться і попре на перекури. Поставте ту тичку на стенд на бобкет, щоб вона навчилась в'язки і розуміла, про що ми її говоримо, а не вимагала від нас сама не знає що! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиХотите испортить трудовую, подчиняться нелепым распоряжениям «генерального», смотреть на пьяных коллег на дегустациях, добро пожаловать в магазины Винтрест. На собеседовании сладко «поют» про проценты с продаж, по факту оплачивают только часы. Контора любит нанимать на работу предпенсионных бабушек, которым, в силу возраста, трудно устроиться, и которые терпят все закидоны руководства. Зарплата минималка, остальное на усмотрение руководства и по итогам аттестации, которую «честно сперли» из Красное и Белое. Да что там аттестация, даже миссию компании взяли из КБ. Тем не менее, чужие материалы по обучению не дали знаний даже самим руководителям. Не факт, что вы оплату за часы свои получите. Стажировку, кстати, тоже не оплатят. Если магазин не делает положенный ТО, то ты работаешь один в смену, т.е. ни туалет, ни обед, да даже выйти на склад за товаром затруднительно. Кто работал и жил в Иванове, помнит убийство продавца Бристоля в 2017 году, который зашёл один в магазин. Однако руководству Винтреста плевать на вашу безопасность, вы всегда на смене в «гордом одиночестве». Маркетинг, полочное пространство, УТП, ПТВ, планограммы, а зачем заморачиваться, категорийщики даже слов таких не знают, как, впрочем, и администраторы магазинов. Поставить одну линейку на разные полки, а почему бы и нет. Контора «кичится», что проводит... Далее →
-
Сегодня хочу оставить отзыв о Гулливере, как о работодателе! Целый месяц шло собеседование, были пройдены все этапы, в итоге, когда уже обозначили примерную дату выхода на работу, вдруг решили провести ещё совещание по зуму с коммерческим директором… Дедлайн по ответу так и не был соблюден, приходилось самой писать, звонить, чтобы получить ответ… Как итог, не согласовали. Ребята, и это всё за зарплату в размере 4000 руб. Категорически не советую рассматривать данную компанию в качестве работы, так как там напрочь отсутствуют понятия дедлайн, организованность и корпоративная культура! Далее →
-
1. Нет соц. пакета — ни отпускных, ни оплаты больничного, ничего. 2. Зарплата вся серая. 3. Нет никакой стабильности. 4. Могут уволить в любой момент просто так, одним днём. 5. Нет никакого профессионального роста. 6. В компании НЕ существует корпоративной этики между сотрудниками. Мат — в порядке вещей. Далее →