Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1092)
-
✓ ПреимуществаГлавное и самое важное достоинство в компании — это коллектив. Не бывает скучно. Работу всегда можно разбавить общением с коллегами. С руководством можно обсудить практически любой вопрос, который беспокоит. Всегда идут навстречу, конечно в рамках разумного. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не вижу Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПишу про вакансию курьера. Своевременные выплаты. Хороший коллектив. Работа не сложная, но трудоёмкая. Далее →✗ НедостаткиОчень низкая за. При трудоустройстве говорят ГСМ не выделяют, все доставки близко в одном районе. В итоге каждый день больше 70км накатываешь. В месяц 1000км! Это 5000 рублей на бензин! В течении года больше 10000км, а это замена масла, фильтров и т.д. Плюс страховка и ремонт авто. Обещают от 1500 за смену 13 часов, если очень много заказов получается 1800 руб минус бензин 500−700 руб в остатке 1300. Может для кого-то это хороший заработок, но минус ремонт, страховка, НАЛОГ НА АВТО, ГСМ получится зп до 15 000 рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата высокая и выдавалась вовремя без задержек и аванс в том числе. Обучают кратко основам обувного мастерства и благодаря этому мы как сотрудники показывали свою компетентность в общении с покупателями .Общение с клиентами. Многие обращаются с больными ногами и ты как доктор решаешь им их проблемы и они довольны и благодарны. Или родители нарожают детей, а ребенку обувь подобрать не могут и ты тоже приходишь на помощь. Далее →✗ НедостаткиЯ просто считаю своим долгом оставить отзыв, дабы предостеречь людей.2021 год на дворе и компания сильно закручивает гайки так, что сотрудники морально не выдерживают и бегут оттуда и никакими деньгами их там не удержишь. График 2/2 -это миф. Работать и пахать три через один, четыре через один, так как некому работать и сотрудников не хватает. Домой на такси только. Что такое личные продажи? Я вам отвечу. Когда девочки -продавщицы превращаются в стаю собак уличных и грызут друг друга за клиентов. Дедовщина и те кто постарше у новеньких отбирают клиентов с дорогой обувью, чтобы чек на себя пробить и сделать долбанный план своих продаж. ЭТО подло. Во всем мире проверка «тайный покупатель» раз в месяц, а в Зенден проверки каждую неделю и тайный покупатель много раз за месяц может нагрянуть, ЧТО ненормально. ЭТО кошмарно выводит из душевного равновесия .ЗА ТОБОЙ камеры следят быстро ты подбегаешь к клиентам или же НЕТ. Клиенты откровенно посылают нафиг за такую назойливость .ВЫ обязаны за покупателями камеры наставлять. в итоге у вас же воруют, А ВЫ ПОТОМ у сотрудников забираете из зарплаты. поставьте РАМКУ антикражную компания Зенден .ЛЮДИ ТАК и будут ИНАЧЕ воровать .ЭТО здравый СМЫСЛ называется. инвентаризация... Далее →
-
Сказали, что девочек не берут курьерами. Интересная конечно позиция, впервые услышала об этом. Но усердно пытались рассказать о вакансии сборщика, которая меня не интересовала. Далее →
-
Руководители Средневолжского филиала идут на противоправные действия, чтобы не афишировать грубые нарушения со стороны начальников. Так отделение «Белый Ключ» команды «Ульяновск», где начальником является [М.] А.В. — клеймо позора всего филиала! Грубейшие нарушения со стороны [М.] А.В. остаются ненаказанными и даже нерассмотренными! Стрелки лишаются премии безоговорочно, выполняют работы личного характера для [М.] А. В. Все отношения в коллективе [М] А.В. построил — в свой карман за чужой счёт! Далее →
-
В наше непростое время, рост заболевших Ковид руководством компании на местах не принимается никаких мер по решению вопроса, работа на удаленке, санобработка рабочих мест. Как в Ульяновске в цокольном этаже ул. Бебеля 7. Народу заболело много, но работать ходят оставшиеся в офис. А тех, кто уже заболел и лечится дома, отправляют на больничный и тут же уговаривают поработать удалённо. То есть человек будет работать в полном объёме, но получит по расчёту больничного. Хитро, не так ли? А в офисе, а стенах плесень, что здоровью также не полезны. Далее →
-
Походу все положительные отзывы отставляет сам работодатель. Отработала в компании более 5 лет. Сбежала. По началу было все более-менее нормально. Но потом понеслось. Не понятная система начисления зарплаты. По которой тебя постоянно на@бывают. Отработаешь 13 часов платят 3а 10 часов. И так 3а каждый день. Неадекватное руководство, которому кроме показателей вообще ничего не интересно. Что происходит в аптеке Зорту по большому счету пофиг. Только каждодневные отчеты и планы. За которые тебя будут драть. А если не выполнишь заставят в конце месяца пробивать. А то что на кассе не кому стоять то не проблемы шерифа. Народ разбегается. На кассе стоять не кому. Жуткие переработки, которые тоже не оплачиваются потому что программа глючит или заявление потеряли. В общем хорошего там нет. Только надувание щек и пофигизм руководства. Далее →
-
Директор [К.] [А.] регулярно задерживал зарплату, до 2х недель. Каждый день кормит «завтраками». Люди стали увольняться, потом он сам всех своих сотрудников, и вот уже больше 2 месяцев отдаёт деньги, которые мы заработали. Кроме этого, сам человек — самодур, каждый день новые требования, куда ведёт компанию сам не понимает. Далее →
-
-
Швейное производство, не имеющей никакой перспективы, не оформляют по трудовой, работы постоянно нет сидишь неделями дома, зарплату задерживают, коллектив как стадо, начальство очень жадное, уходя не заплатят вовсе, обманывают. Далее →
-
обещали одно по зарплате, а в итоге- совсем другое. Штрафов много за то, к чему мы по сути не имеем отношения вообще. ночные ревизии, нет камер. Далее →
-
Откликнулась на вакансию в Пик-аренда на специалиста контроля качества. К моему удивлению мне пришёл отказ без звонка, указано было в вакансии, что опыт работы в контроле качества обязателен. Мой опыт в этом направлении 5 лет видимо оказался маленьким. Вакансия предполагала работу удалённо, в чем также у меня имеется огромный опыт, т е я умею распределять своё время. Разочарована. Надеюсь найдут достойного с соответствующим опытом и умеющего распределять своё время, работая удаленно. Далее →
-
Обещают одну зарплату, по факту другая. Могут и эту уменьшить, или вообще пинком выгнать не заплатив. Очень любят в праздничные дни убирать проценты и двойную оплату. А в конце месяца 3 или 2т.руб. Дадут типа премия. За работу держаться там только те кто с самого открытия. Начальство не уважает своих сотрудников, директрисе давно на пенсию пора, сваливают на персонал обсалютно всю работу, и мойщикии гардеробщики, уборщики. Дай бог если 10 000 т.руб. заплатят в месяц. Если не напоминать то и про зарплату забудут, потом не выпросить, то денег нет, то ещё что-нибудь. Из плюсов только то что могут устроить официально, но по минимальной зп, руб. 400. Реальную сумму зп в тд они ни за что не согласятся записать. Далее →
-
Подборщик изначально расписывает как все прекрасно в их компании, что минусов и нет совсем. Что им важны их сотрудники и они их ценят. Как бы не так. НАставника по работе нет. Тебе просто дают задание и ты сидишь как брошенка не понимая элементарно куда и в какую папку зайти, с какой программой работают, какие регламенты работы и последовательность твоих действий. Все заняты своей работой и ты своими вопросами будешь как кость в горле. Даже сотрудник с большим опытом своей профессиональной деятельности не сможет работать не понимая что от него в принципе хотят. просто делай и все. одни непонятки Далее →
-
Берут всех подряд: по кумровству и знакомству (и без нужного образования). Кто действ-но стоящий — часто отказывают. Есть начальство смен, которые совсем не понимают специфику работы (да и откровенно глупые — ВСЕ над ними из--за этого смеются за спиной (например — [С.] — который за счёт проектов работников «выезжает» перед начальством, выдавая их работы за свои (заставляя их делать за него работу/ проекты). Это печально, что Россия — остается продажной. Далее →
-
Есть правда и минусы, но я привык к ним: Любая выплата идет официально…Со всего выплата налога на доход (этот минус лично для меня) . Постоянный контроль показателей работы… (время разговора с клиентом за день, кол-во счетов и т.д.) Перекуры и обед по расписанию (иногда хочется покурить по дольше). Далее →
-
Нужно уметь самоорганизовываться, так как свободный график предполагает, что ты сам управляешь своим рабочим временем. Если не умеешь, будешь либо работать нонстоп, либо сильно отставать по работе, вначале может быть сложно выстроить себе режим. Работать вполсилы или совмещать с другой работой — не вариант, работа в Эквиде требует постоянного решения сложных интеллектуальных задач. Постоянно необходимо обучаться новому, а не только делать то, что уже хорошо умеешь — это непросто. Далее →
-
-
самая отвратное заведение, которое я когда-либо встречала. на job-сайтах у них различные вакансии, по факту никакой конкретики вам не скажут хотя бы даже что входит в обязанности, одни завуалированные слова. по факту это сетевой маркетинг, будут учить вас распространять БАДы и прочую китайскую фигню. Каждый раз они представляются по-разному. Сегодня [Н.] [И.] завтра [Е.] [А.] а завтра [Т.] [В.] и прошу заметить это один и тот же человек. в г.Ульяновске их шаражка находится на [Г.] 13а (этаж), [М.] 35(2 этаж) и на [О.] 21а. люди, если вы в поиске работы, не ходите туда, не тратьте свое время понапрасну Далее →
-
Зп обещают от 35 тысяч, на деле зп 14 тыс, остальное премия от количества продаж естественно. Никаких горячих клиентов с сайта, как обещают на собеседовании нет. Раз в месяц на группу дают новых клиентов, которые далеко не факт что что-то купят, потому что цены сами понимаете высокие, а страховых компаний много. А в остальное время прозвон старых клиентов, которых уже что-то брали. Здесь тоже процент покупки крайне мал по тем же причинам и плюс то, что страховки это же не пирожки, ее каждый день не надо покупать. Вот такая премия. Дальше обучение: как такого нет, сначала посадят читать историю росгосстраха, какие они крутые и большие, и вообще самые-самые, потом тест и еще тест на продукт. А затем сажают к какому-нибудь сотруднику на уши. Что за программа и как она работает в процессе видимо надо догадаться. Текучка большая, группы не заполнены, мест пустых полно, новичков много и все бегают и спрашивают постоянно что и как, даже свои показатели посмотреть не могут. Отдельная тема HR. Собеседование групповое, а это уже сразу намек, что текучка. Кандидатуру рассматривали неделю. «Думаю подожду, это же Росгосстрах». Позвонили пригласили, потом еще раз позвонили, написали смс.... Далее →
-
Торговля-это рабство. Графики очень гибкие стали, могут вызвать с выходного (типа производственная необходимость). Молодежь приходит и уходит, не выдерживают ритма труда. Вообщем нужно взвешивать все за и против. Работа в торговом зале конечно-это ад. Тем более контингент покупателя сейчас агрессивный. Далее →
-
Работал около 5–6 месяцев оператором контакт-центра на проекте «„Быстроденьги“». Работа до безумия хламовая. по 150 звонков в день и больше, зарплата просто кот наплакал (ориентируйтесь на 20-ку максимум на руки, где-то 6 аванс и тысяч 14 зарплата). Сам проект абсолютно отупляющий и неинтересный (каждый звонок это однотипный речевой шаблон, за который нельзя выходить), поток звонков просто колоссальный и бесперебойный, я после 12-ти часовой смены был как пьяный. Однозначно не советую эту работу. Эта работа не для серьезной длительной перспективы и с этой работы вы абсолютно не почерпнете никакого позитивного и развивающего опыта, однозначно. Попугай-повторяло за скромные деньги. Далее →