Усть-Илимск — глазами сотрудников. Что пишут в 45 отзывах?
Хотите найти работу в Усть-илимске с приличной зарплатой?
Вы из УСТЬ-ИЛИМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (45)
-
проработал ПОЧТИ ДВА месяца зарплату платит подачками ПО 2000−3000 тысячи вечная отговорка ЧТО ДЕНЕГ НЕТ. В ИТОГЕ ОН остался должен МНЕ 27000р ПОСЛЕ увольнения кормит завтраками ОПЯТЬ ЖЕ говоря ЧТО ДЕНЕГ нет. Далее →
-
Постоянные задержки по зарплате, сама зарплата-обещают много платят меньше т.е.по факту обман могут наказать не понятно за что .Девизом данного ООО можно сделать:"Работайте [censored] ещё высоко…!"А тем кто хочет там трудится или трудится пожелаю:"Бегите глупцы!» Далее →
-
Здравствуйте, работала в с/м «Континент», руководство оставляет желать лучшего, особенно зам. директора, истеричка еще та. Кричит на продавцов, не стесняясь в выражениях, несмотря на присутствие покупателей. Постоянные штрафы, без объяснения причин., зарплата тоже не повышается, но постоянно обещают. График ненормированный, постоянные оскорбления, что ты как продавец и кассир никакой. В выражениях не стесняются, когда ругают, причем просроченный товар, который просрочился, забирать не дают. При увольнении угрожают всеми карами, что нигде не устроишься, хотя все устраиваются потом. Отработав там 2 года, уволили из-за пустяка, до вышестоящего руководства не достучаться, т.к. Кириллову В. А. Нет никакого дела. Ругают за то, что не уделяем внимание покупателям, хотя работы и так достаточно. Причем охрана не смотрит в камеры, а занята своими делами, чем угодно только не прямой работой. На перерывы ходить можно только 3 раза за 12 часов. Если больше 3- х чел. На кухне, все пишут объясниловки и тут же штраф от тысячи и больше. Так же штраф можно получить без объяснения, а спросить нельзя, т.к. Считается, что зарплата и так большая. Приветствуется стукачество, за это дается премия. В общем, хотите попасть в концлагерь на гражданке, забывать что такое семья и дети, а здравствует... Далее →
-
Директор — Прямков Николай Иванович. Компания ООО «бабр» город Усть — Илимск, сайт http: //www. Babr92. Ru/. Мой стаж работы в этой компании небольшой, за такое время у меня возникла только одна мысль — уволиться. В имуществе у Николай Ивановича за дёшево выкуплены огромные цеха с большим количеством металолома на огромную сумму. Зарплаты минимальные, а сроки зарплат колеблются от 2 месяцев до бесконечности, выплаты не полные в руку сунут пару тысяч и живи как хочешь. На предприятии работают работяги, которые не сидят и пьют чай, а выполняют работу сварщиков, монтажников, слесарей, строителей, электриков и тд Так как нету организованности. Поставки сырья не регулярные, само сырьё не качественное, экономит директор на всём абсолютно. Социалка отсутствует, даже проездные он не оплачивает (до предприятия 15 км от города). Договоры составлены очень грамотно, не подкопаться никак. На Прямкова работать не в коем случае нельзя, как и закупать у него пиломатериал, если существуют хоть какие-то моральные принципы. Далее →
-
Обещания о карьерном росте, стабильной и своевременной заработной плате, комфортном уровне труда — не более чем простые обещания. Низкоквалифицированный управленческий состав организации не способен грамотно и эффективно использовать ресурсы организации. Отсюда низкий уровень заработной платы и постоянные задержки. Работники увольняются при первой же возможности. Советуем обходить эту фирму стороной. Коллектив бывших сотрудников. Валера пока! Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам в срок. Далее →
-
Не выплата заработной платы вовремя Далее →
-
Не выплата заработной платы работникам в установленные сроки. Далее →
-
-
Не выплата работникам второй части заработной платы за июнь 2025 года. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам в срок. Далее →
-
Не выплачена заработная плата за июнь 2025 года. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам в июле 2025 года. Далее →
-
Не выплачены зарплата за май и оплата учебного отпуска. Далее →
-
Задержки выплаты заработной платы работникам в 2025 году. Далее →
-
Невыплата заработной платы в установленный срок. Далее →
-
Не оплачиваются отпуск, не выплачены компенсации и расчеты при увольнении. Далее →
-
-
Отсутствие письменного уведомления о зарплате, задержка выплат, несоблюдение сроков расчета при увольнении. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и других обязательных выплат работникам. Далее →
-
Зарплата выплачена не в полном объеме всех работников. Далее →
-
Нарушение сроков оплаты отпуска. Далее →