Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3315)
-
✓ ПреимуществаОф трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую сюда устраиваться. В организации царит полный хаос и бардак. Руководство абсолютно ничего не понимает в технической части, их главная задача — любой ценой закрыть вопрос, неважно с каким результатом. Отношение к людям отвратительное, это верх цинизма и наплевательства: им нет дела до того, в каких условиях вы живёте и как добираетесь до объекта, главное — не получить критику от заказчика. В компании очень любят интриги, и это активно распространяется. Отсутствует какое-либо планирование, нет чётко выстроенной работы между отделами, промыслами и базой. Экономить любят на всём, на чём только можно, но только не на личном комфорте директора. Технически грамотных людей здесь не жалуют, и это неудивительно — руководство само подобным не блещет. Работая здесь, вы не будете уверены в завтрашнем дне: в любой момент могут попросить на выход — не понравились руководству, неправильно ответили и так далее. Негативные комментарии в сетях здесь любят удалять, поэтому вы не найдёте таких отзывов. Премий и ДМС в организации нет, не верьте рассказам про золотые горы. Решения принимаются непонятным способом — скорее эмоциями, чем логикой. Одним словом, руководство здесь абсолютно карикатурное, своего рода смесь деревни дураков, бройлера 747 и каламбура. Никакой удалёнки вам тут не дадут — руководство живёт принципом «мы должны... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботал там с ноября 2022 по февраль 2023 года. Ужасная работа, зарплата очень маленькая. Например, у меня стоит смена 8 часов, а я поработал 4 часа, и мне менеджер говорит: «гостей мало, иди домой». И как мне заработать те деньги, которые прописаны в объявлении?! Там написано, что зарплата 40 с чем-то тыщ, а на деле меньше чем 15−20. Даже у менеджеров зарплата 30 тыщ, не говоря уже о тех работниках, которые еще вчера пришли работать. Далее →
-
Добрый день. Пишу о наболевшем. Устроился на ипшника Зубарева В.В. в магазин Злой мясник, Ухтомского 22, г. Уфа. Должность продавец-консультант. Первую неделю показывает в общении себя интеллигентом, потом начинается. Всех кроет матом, отношение хамское. Зарплата черная и вертит он ей как хочет, найдет в твоей работе столько косяков, лишь бы меньше платить. Ставка 2500 рублей была за день (12 часов), плюс задержки постоянные: то на склад съездить и именно после окончания рабочего дня. В итоге рабочий день с 8−21, а по факту и до 22 и до 23. Сначала говорит, что все сверхурочно оплатит, потом делает вид, что не было такого, и все хорошо рассчитал. Изначально говорит, что оклад 60-80 тыс., после месяца работы выясняется, что 53 в лучшем случае, и всегда говорит: «не обижу и все точно посчитал». Когда считает зп, не покажет, как считает, что он там насчитал, всегда просчет с ним не совпадает. При увольнении будет тянуть резину и выпендриваться, и относиться как к скоту, столько штрафов повесит и недоплатит. Остаток должен был 25к, у него в остатке получается 3800. Либо человек считать не умеет, либо что. Однозначно... Далее →
-
Не стоит терять на это предприятие время, с первой минуты общения с менеджером (а.ф.) по персоналу одна ложь (в уши она умеет дуть профессионально), на самом деле картина не настолько радужная. Обещает, что едешь ты на новую машину. Да, техника по годам вроде не старая, но настолько запущенная из-за отсутствия запчастей. Запчасти — это вообще отдельная тема для разговора! (очень больная тема). Задержка зарплаты, можно сказать, стабильная и за это смешная компенсация — одна тысяча рублей, бывает задержка до недели и больше. Берут всех и даже без опыта, потому что уже никто туда не идёт (за год уволилось около сорока человек, при том что на участке Мессояха всего двенадцать единиц техники). Спецодежда самая дешевая, которая разъезжается после нескольких дней носки. Очень много можно написать моментов. Люди одноразовые для них. Все почти приезжают и отрабатывают с таким отношением одну вахту. Надеюсь, кто прочитает — задумается и не поведется на красивые слова.ps. И да, отзывы о них они комментируют как происки конкурентов или якобы плохих работников. Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ нет. Этапов собеседования будет 6 штук, согласование по вашему оформлению будет длиться месяц. Затем после прохождения 4 — х этапов и защиты компетенций вам скажут, что вас берут на работу. Затем, предложат рассмотреть досконально вашу трудовую и высосут из пальца все, чтобы поставить вас в неудобное положение своими вопросами. Более того, пока вы месяц ждете, денег вам не заплатят, не тратьте время, комрады, конторка относится к людям посредственно Далее →✗ НедостаткиТрата месяца времени на то, чтобы вас устроили. В оконцовке после прохождения всех этапов и защиты вам скажут, что вас берут, а затем могут отказать по собственным причинам (самодурство). Делайте вывод, тратить ли вам месяц времени на даннуюконторку, либо же найти нормальную работу. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществазп. Многие остаются только потому что можно ничего не делать и получать деньги Далее →✗ НедостаткиВсе приходят на работу просто поржать и поесть. Какие-то интриги, не коллектив, а дом 2. Не понятно, зачем там у собственника куча помощников: одна в мыле в задачах, другая бегает за парнем с отдела и строит свои отношения. Все вокруг начальники, а работать в итоге никто не хочет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, обучение, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства — руководитель моей группы отвечала на мои вопросы с раздражением, занижала оценки за прослушку моих разговоров с клиентами (от чего зависит и премия в том числе), явно выделяла любимчиков. Условия труда — в объявлении говорится о графике 5/2. В реальности график будет такой, какой поставит руководитель группы, то есть, например, 6/1 и 5/1 в начале каждого месяца, когда сотрудник принимает очень много звонков целый день из-за неоплат по кредитным картам в конце прошлого месяца. Выходные дни распределяются неравномерно, из-за чего нельзя отдохнуть, в первой половине месяца выходных очень мало. На целый рабочий день даётся только один 15-минутный перерыв за счёт работодателя, все остальные перерывы за счёт времени работника; очень холодное здание, всё время мёрзнешь и болеешь из-за этого; строжайший контроль над сотрудниками вплоть до каждой секунды (даже в туалет лишний раз сходить нельзя). Устаревшее программное обеспечение. Процедура увольнения — меня заставили отрабатывать несколько лишних дней из-за моего больничного и одного выходного, перенесённого с мая (и это был один и тот же день). В итоге за один день я отработала целых три дня, причём мне ещё и не доплатили при увольнении.... Далее →
-
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиБюрократия, неизменная верхушка москвичей с миллионными зарплатами, кумовство, блат, есть неприкасаемые, дурная политика сверху и копать до обеда, и одно срочнее другого 5 заданий в час, много совещаний верхушки, целыми днями совещаются, воздух гоняют. Очкошники каждый сам за себя, боятся нести ответственность, режут премии задним числом, низкие коэффициенты за металл при продаже 1000 тн арматуры, зарплата 20 000 рублей, оклад 20 000 руб, никаких индексаций. СБ с полиграфом ездят по городам, думают за такую зарплату в 20 000 наверняка воруют все поголовно. Заводы грузят МС с косяками и не несут за это ответственности, руководители боятся идти наверх с вопросами, все замыливают, лишь бы не потерять свои миллионы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Проработала в этой компании чуть больше года. Устраивалась без опыта, о чем господин директор был в курсе. С сотрудником, который работал ранее на моей должности, директор запрещал общаться, задавать ему вопросы. На мой вопрос, почему не могу спросить, отвечал: зачем, сейчас наговорит плохое о нашей компании, и вы уйдёте. Вот тогда должен был быть звоночком для меня, но я решила попробовать. Первое время (недели 2), господин директор помогал решать вопросы по работе. Затем он тупо не брал трубки, не отвечал на сообщения. По приезду на работу были только упрёки, что работать не умеем. А приезжал он на работу к 17.55 (рабочий день у нас был с 09.00 до 18.00), нам всем приходилось задерживаться и выслушивать в свой адрес, какие мы никчемные.Любил приезжать в магазин ночью, набирать товар, не предупредив никого, а при пересчете за недостачу платили сотрудники. Когда я решила уволиться, мне не выплатили з.п. за 1.5 месяца! Оплатив только оклад (з.п. в данном магазине серая). Ни ведомостей, ни расходников мы не видели. По з.п. решала гл. бух. Если ты ей нравишься, то получаешь хорошую з.п., если нет, то могли оштрафовать. Не понятно... Далее →
-
✓ Преимущества- Грязные и душные вахтовые автобусы, спасибо что они вообще есть. — Нормальный гендиректор, можно всегда подойти поговорить Далее →✗ НедостаткиНе советую идти в эту компанию, особенно в блок развития бизнеса/управления проектами. По моему опыту: — процессы непонятные и непрозрачные; — шиза на безопасности, запрещено всё, что не разрешено; — ИТ устаревшие, много ручной работы; — много бюрократии и задач ради задач, без реального результата; — задачи ставятся размыто, ожидания не объясняют; — есть негласная практика задерживаться после работы (чтобы показать занятость); — зарплата ниже рынка на 40%, при этом что-то изменить сложно. По управлению тоже есть вопросы: складывается ощущение, что между руководителями нет нормальной коммуникации — один говорит одно, другой другое, и в итоге непонятно, на что ориентироваться. Левая рука не знает, что делает правая, а ноги вообще бегут в другую сторону. Часть проблем просто не поднимается до департамента, умалчивается и со временем накапливается. Также заметна текучка — команда часто меняется. Возможностей для роста почти нет, развития тоже не чувствуется — компания как будто застыла во времени. Перед тем как идти туда, советую 100 раз подумать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпасибо Рафаэлю, Вадиму и Олегу — вы старались ответить на все вопросы, касаемые работы. Далее →✗ НедостаткиНе налажена система работы, не налажена система адаптации нового сотрудника. В первый день я вышла на работу в пятницу, полдня создавали доступы в crm, но и то не до конца. В субботу и воскресенье работала на точке одна — т.е. при возникновении вопросов обратиться было не к кому. На обучении говорили, что будут поступать новые Лиды, по итогу, проработав 4 дня, никаких лидов не упало в обработку. Я этот вопрос начала поднимать в свои рабочие «выходные», когда руководство отдыхало. По итогу вопрос перекладывался с одного сотрудника на другого. Во вторник мне прилетела претензия от зам. директора, якобы пока они сами не подняли этот вопрос, я сидела и не вякала. Хотя на самом деле в воскресенье вопрос был адресован Олегу, в понедельник утром и в течение дня Рафаэлю. Рафаэль сказал, что доступ может дать только зам. директора Ольга. Но в эти дни она часто отсутствовала на работе по семейным обстоятельствам, а на рабочем месте ей было не до меня. На обучении много раз было сказано, что в Тимашево на точке все помогут с любым вопросом, помогут лучше вникнуть в суть работы. По факту такого не оказалось. Вывод: компания не намерена искать и обучать сотрудников и расширять свой бизнес. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с книгами, на этом все — и то выставлены как попало в данном конкретном магазине. Далее →✗ НедостаткиМагазин этой компании в ТЦ «Ультра» крайне не рекомендую — попадёте в серпентарий. Системы наставничества нет — вам подсунут недовольную жизнью сотрудницу, которая будет срываться на вас за свою неустроенную личную жизнь и не стесняться раздражённо рявкать за малейшую оплошность прямо при покупателях, которым также будет хамить. Директорка этого неприятного места только и делает, что обсуждает со своими сотрудницами коллег из других магазинов сети, покупателей и новеньких. На собеседовании вам пообещают график 2/2, по факту будете работать 1/1 или 2/1, причём в магазине будет проходной двор из сотрудников других магазинов сети. И также, не успев изучить даже онлайн-курсы по продажам в этом магазине и ассортимент, вы узнаете от директорки, что вы, оказывается, «не умеете работать», потому что не бегаете 12 часов подряд за каждым покупателем и не навязываете товар. При этом сама тупо сидит на кассе с телефоном или сплетничая, либо ноет постоянно, что приходится отдавать половину зарплаты за съёмную квартиру. Вопрос один — зачем сидеть на пятой точке ровно на кассе, если не тянешь квартиру? Иди и устройся на более высокооплачиваемую работу, а если на такую не берут, то и не ной. Либо снимай комнату или бери ипотеку, либо вообще уезжай обратно. А эти... Далее →
-
Пришел на собеседование на Диспетчера — по оперативному управлению службами аэропорта. Поговорил с руководителем, рассказали о специфике работы, провели на рабочее место. Для окончательного понимания нужно прийти на смену и отсидеть ее (бесплатно), чтобы понять, подходит ли вам эта работа или нет. В случае благоприятного исхода вас трудоустроят. С этим понятно, я согласился. А далее договорились, в какой день мне позвонят и запишут на стажировочную смену. В оговоренный день звонка так и не поступило, начал звонить я. Дозвонился, на что в грубой форме мне ответили, что я, мол, не единственный кандидат, и когда она всех посмотрит (до конца месяца), примет решение и даст обратную связь, хотя первоначально о таком со стороны руководителя речи и не шло. 1) Некомпетентное руководство, любят уезжать пораньше, прикрываясь серьезными совещаниями. 2) Сам аэропорт и рабочее место — это красивая обертка, карьерного роста там нет, процветает кумовство, жесткая текучка кадров. 3) Диспетчер должен знать хотя бы базовый английский, а те люди, которые там сидят, даже международного авиационного алфавита ИКАО не знают. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и даже больше того Далее →✗ НедостаткиУволить действующий персонал и нанять более компетентных и организованных, это что касается работников подбора и распределения. Размер заработной платы не соответствует заявленной, и это мягко сказано; при устройстве удерживают часть денег с ЗП за питание и не возвращают месяцами. Само привлечение новых сотрудников рабочих специальностей происходит обманным путем в виде завышенной зарплаты и обучения, которого по факту нет. Удержания вас в этой организации происходят следующим образом: в виде подписания документов, в которых указана нереальная сумма за обучение, которого там, как было сказано, нет, и ваша обязанность — отработать минимум год, где в противном случае вы будете оплачивать указанную сумму сами. Для положительных результатов аттестации, что будет обязательным в так называемых «Учебных центрах», будут держать вас в тонусе в виде отправки домой за свой счёт; особенно это давит на тех, кто издалека прибыл. В общежитиях клопы, с которыми бороться, но безуспешно. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, чуть выше рынка. Стабильность. Есть возможность подработки. Есть карьерный рост, но максимум до директора магазина. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании с открытия первого магазина в нашем городе. По началу все очень даже нравилось и было хорошо. Но после ухода директора магазина стало понятно, что вся работа зависит от коллектива. Работать порой было просто некому. И да, бывали дни, когда я работала вообще одна с открытия и до обеда. Если ты занимаешь должность администратора (сртз), то есть риск, что весь магазин будешь тащить на себе. И заниматься ежедневным пересчётом товара, разгружать паллеты, ловить воров, выявлять кражи. И при всем при этом приходить на работу к 7 утра и ползать с неё в 10, а то и в 11 ночи. Если ты продавец, то немного попроще. Просто стоишь за кассой весь день и все. Про обед, отдых и прочие блага можешь забыть. И все это можно вынести и любить свою работу, если есть хороший коллектив. А если этого коллектива или банды нет, то и на работу идёшь со слезами на глазах. Короче, все очень просто, если коллеги хорошие, то весь трёш вы будете делать вместе и мешки с картошкой вдвоём поднимать, и за ворами бегать и магазин дарить перед проверками. А если с коллегами не повезёт, то работать молча весь день и с мыслью, что ты плохой сотрудник,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиПыталась оформиться до Нового года. Говорят, документы не загрузились. Работа была удалённая. После уже 5 января вышла, отработала 2.5 смены, не понравилось. (Работать некому, не хватает сотрудников. Нагрузка большая. Не стоит этой заработной платы.) Сказали, не оплатят. Т.к. документы не загружены. Хотя, поверьте, работала удалённо в нескольких компаниях, всегда загружались документы, а тут нет. Е. сказала, оплатим через месяц по серому. Сказали бы сразу, что нет. Ждала, тишина. Что ещё можно сказать? Обман. Из 5 операторов на обучении осталась одна я.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержка зарплаты срезали аванс и зарплату и нет условий для работы инвентар Далее →✗ НедостаткиГрубый персонал не отвечает на звонки; на сообщения не отвечают. Спрашивала хозяйственные товары, не отвечают на вопрос. ООО «Внимание» срезает зарплату два раза. Моем полы. 6 часовой рабочий день 8 до 14.00 Далее →