Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

свободный график, берут абсолютно всех с 16 лет, быстрое оформление, еженедельные выплаты. несложное обучение Далее →

Устраивалась летом как на подработку, мне тогда было 16−17 лет. Из-за того, что брали реально всех, было много сотрудников, соответственно, больше людей = меньше заказов = меньше денег. Условия труда минимальные, ну конечно они не могут предоставить тебе оплату мед. книжки, оплачиваемые отпуска и больничные, обеды, потому что ты их партнёр, а не сотрудник. Насчёт поддержки для партнёров, всякий раз, когда я им писала по поводу задержки выплаты, они отнекивались и говорили, что не была сделана отмена, поэтому считается как штраф, хотя в тот день я даже не работала. Поддержка никогда не стояла на стороне партнёров, мы всегда были виноваты. За 12 часов смены можно взять только 1 час перерыва, естественно, он не оплачивается. Столовая у нас была, насколько я знаю, от самого магазина, но мне так и не удалось в неё попасть, потому что некому было провести мне инструктаж. Как подработка студенту работа неплохая, но как постоянная это просто убийство. После моего увольнения прошло больше полугода, и на протяжении этого времени раз в 1−2 недели поступает звонок с просьбой составить сотрудничество, видимо все 16-летние, которых набирали летом, уволились и сейчас некому работать... Далее →

Никаких Далее →

Море общений, как у инфоцыган, а по итогу получаешь ничего. М. говорит вначале, какая у них хорошая команда и какие они прекрасные, при этом обсуждает и поливает грязью сотрудников за спиной, в моем случае особенно доставалось контекстологу, который вел другие их проекты. В один день все хорошо, а на другой день отобрали все проекты и не заплатили. Обманывают клиентов и продают за дорого то, что можно сделать в 5 раз дешевле. Нету никакой стабильности. Тут только деградируешь. Не советую эту компанию. Тут остаются только отчаявшиеся и не желающие развиваться специалисты. Далее →

Возможность дистанционной работы Далее →

Можете не ждать своей зарплаты. От слова совсем. Директор должен всему городу и придумал замечательную схему: ЖИТЬ ЗА СЧЁТ работников, ибо: брать кредиты — это надо платить вовремя и проценты, а ещё и сесть можно за долги. А здесь ему полная воля! Работники, приходя, уходят, выдерживая максимум полгода этой чехарды. Ну, по придуманной мошеннической схеме директором поподробнее: 1. Народ, не дождавшись зарплаты, увольняется. Проблемы копятся, т.к. желающих бесплатно работать нет. 2. Публикуются вакансии и тебе расписывают широкие перспективы компании, огромные зарплаты и карьерный рост. 3. Дальше начинается самое интересное: Первый месяц после трудоустройства у вас будет 2 варианта развития события: а) Если в вашем отделе проблем накопилось на 10 человек и им критично нужен чел, который всё разгребёт — вам будут платить первый месяц хоть как-то, насвистывая, что это временные проблемы и они скоро будут решены. После стабилизации вами ситуации и выяснения реальной картины происходящего (на это обычно месяц — максимум 2 уходит) выплата зарплаты прекращается. Вы сначала впадёте в шок, потом будете просить, потом умолять на коленях, потом ползти на брюхе, чтобы хоть как-то... Далее →

Хороший коллектив, кроме руководства Далее →

Добрый день. Сотрудников просто выгоняют с тт. Из групп всех удаляют. Стали не нужны. Мы работали в компании долго. Боролись за своё место почти полгода, но всё-таки нас сняли с тт. Т.к. точка эту им нужно перевести в без КС. По мотивации рты закрыли всем, грозя штрафами и депривацией. Поэтому КС не могут правдиво ответить. Выставили большие планы по штукам кредитов, и теперь все останутся перед НГ без денег. От этой организации этого стоило ожидать действительно. Фикс. премия. Вы её получите. Но в нашем регионе она 9400 — 13%. Это ужас. Как на это жить — непонятно. А как её вообще получить — тоже загадка. Посчитав свою зп с коллегами в своей сети, мы пришли к выводу, что больше 17 000 тыс. и минус 13% ещё с этой суммы больше мы не получим. Вот и думайте, как они вывели среднюю зп в 35 тыс. на бумажке. Красиво написали. А посчитать по регионам забыли. Откуда такое отношение к людям, к простым КС, которые приносят миллионную прибыль в компанию. Новые сотрудники будут получать зп за счёт старых сотрудников, которым просто всё урезали и снизили. Далее →

Нет Далее →

Посещение маленькое, нет условий для работы, всё пожароопасно. Директор самодур, забывает про зарплату, что нужно платить. Бегаешь сам за ним, при малом количестве сотрудников можно бы и помнить. Работа неофициальная, часы сказал не буду считать, он просто месяц делит и выплачивает. При собеседовании сказал, что переработки выплачивает, как дело дошло до ЗП, сказал, что не собирается их платить, так это ваша вина, что вы задерживаетесь, значит, не справляетесь с работой. И всегда мило так улыбается. Жмот и самодур… Далее →

Не увидел Далее →

Много недостатков. Зарплата по чёрному. К инспектору много вопросов от налоговой и пенсионного фонда. Начальство все больное на голову. Придирки по мелочи. Люди работали несколько месяцев. Их выгнали без копейки. Хомутов и Евсеев К. понимают только судебные разбирательства. Далее →

какие ещё преимущества … Далее →

настоящая шарага. тут полный пакет негатива, а именно: задержка зарплаты, неофициальные трудовые договоры (вы просто уедете с неподписанным трудовым), чёрная зарплата, обман с условиями труда на объекте, да и на месте там полный звездец. хотите острых ощущений, езжайте. Далее →

нет Далее →

З.п. не платят, живем в спартанских условиях без обогрева, еда 1−2 раза в день или иди покупай за свой счет. Далее →