Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нормальная заплата (но кем бы вы не работали не верьте им, что у них она большая) Далее →

Компания, которая слишком сильно любит себя. Очень хорошо себя рекламируют. Сильно гордятся собой. У вас может создаться ошибочное впечатление, что это то место, где вы захотите начать работать или работать продолжительное время. Это просто хорошая работа для старта в карьере, не более того. Далее →

метро Старая Деревня, Санкт-Петербург, [Л.] аллея, 9. Также их организация АО «ЛЛС» — официальный дистрибьютор лазерно-оптического оборудования и компонентов российского и импортного производства. От них тоже ищут Бухгалтера по банковским операциям Далее →

Обратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер по банковским операциям уже длительное время, через каждые 2−3-6 месяцев, текучка кадров. Якобы, причины поиска — расширение, то в декрет ушли, то, якобы, постоянно человек увольняется по семейным обстоятельствам (а это уж точно значит, что там что-то очень плохо).. Далее →

нету просто ноль Далее →

самая конченная компания Отзыв 1.03.22 никогда не работайте и не ведитесь на их уловки. Исполнительный директор [А.] Д.В. [censored] еще тот, как и весь их петушиный состав в Москве. Да бог мне памяти, рассказывают сказки, как дед насрал в коляски, как у них все прозрачно и как все стабильно. Люди зарплату не видят от слова совсем, не видят. Работал там механиком, уволился без расчета 17 числа. Сказали, выезд будет только 21, заблокировали карту обеденную, сказали, что больше я не их сотрудник. Директор трубки кидает, видимо, психологическая травма у него есть. Подозрения, что он с отклонениями. Вся эта педагогическая контора во главе гендиректора по фамилии Метла, да не опечатка, так и есть. Техника просто вся убитая, на коленях лежит. Кадровик у них по имени [И.], фамилия [И.], такой сказочник, просто [censored], Андерсон курит нервно. Вся их конченая деятельность происходит на Ямале, и вроде бы как Таркосале. Трудовой договор просто нечто, ничего не написано конкретного, кроме того, что работник должен за все, и стоит сумма в договоре 304 рублей, непонятно в день, в месяц, в неделю. Причем пишут, что все прозрачно. У них купили робу осенную, сапоги летние.... Далее →

Если ты работаешь сотрудником в пункте выдачи, то присутствует относительное ощущение свободы, потому что в пункте ты один. Далее →

1. Оформление. Если ты заключаешь договор ГПХ, прочитай внимательно и удивишься, какой бред там понаписан 2. График. Во-первых, на 2/2 можешь не рассчитывать, тк присутствует добровольно-принудительная система выхода на не свои пункты выдачи. На практике, ты можешь отказаться от работы на чужом пункте, но будь готов, что твоя репутация, каким бы ни был хорошим сотрудником, будет скатываться в ноль. Тебя просто загнобят и заклеймят лентяем и ничтожеством. Это будет исходить от руководства (о нём далее), которое, кстати, может тебя слить в любой момент. Во-вторых, будь готов к переработке и уходу домой от 22.00 до … (зависит от пункта и сезона) 3. Руководство и корпоративная этика. Тебя добавят в ватсап-чаты, где происходит нескончаемый бредовый флуд с горой мата и примесью иногда ценной информации по работе. Руководство, с кем ты будешь иногда бывать на связи, — это супервайзер, зовут её — [Л.] по отчеству [С.]. Это невероятно хамовитая и бесстыжая женщина, для которой не существует рамок в общении. Она может спокойно перейти на оскорбления, словесный фильтр отключен. Твои коллеги в основном плевать на тебя хотели, каждый думает о себе 4. Доход. Твой доход складывается из многих пунктов, которые в основном... Далее →

1) Стабильно выплачиваемая з/п; 2) Возможность купить продукцию по низким ценам Далее →

1) З/п состоит из окладной части и премиальной. Поэтому, если вы, к примеру, идете на зарплату в 70 тыс, то готовьтесь к тому, что на бумагах у вас будет зафиксирован оклад 40−45 тыс, а остальное — типа премии. Очень удобно для компании, когда человек увольняется или берет больничный. 2) Соблюдение ТК нет от слова «совсем». Вас могут «дёргать» в выходные дни, в праздничные дни, после работы и даже ночью… Бывает и такое… 3) Если вам дадут отпуск, то будьте готовы поехать в отпуск с рабочим телефоном. Потому что именно в отпуске вы становитесь сильно незаменимым… 4) Руководящий состав не отличается компетентностью и профессионализмом. Никаких новаторских курсов, семинаров, брифингов и коучей в компании нет. Руководство — это приближенные и те, кто умеет хорошо… (в общем, у кого язык не из наждачной бумаги). 5) Если вы планируете профессионально расти, то это не в этой компании… Здесь нет профессионалов. И никто не даст вам проявить себя профессионально. Вы будете делать то, что вам скажут, а не то, что вы считаете нужным, даже если вы на 100% правы. 6) Если вы планируете хорошо зарабатывать, то тоже мимо… Премий в компании нет и никаких индексаций... Далее →

Была (прежде) возможность использовать сервис для поиска работы. Добавили они (hh.ru) функцию оставить отзыв о работодателе. Конституция, запрещающая цензуру (ст. 29) — для них не закон. Дальше — см. раздел «Недостатки». Далее →

Разместил отзыв. И получил отклик модератора, что, мол, раскрываю персональные данные. И есть оскорбления, тогда как описаны там лишь факты нарушения трудового законодательства, никаких персональных данных там нет. С ФЗ152 я знаком, весьма неплохо. Они с решением задачи подбора адекватных модераторов, надеюсь, справятся.. Далее →

Плюсов больше чем минусов Далее →

Хочу оставить отзыв о некоторых сотрудниках телеметрии. Иногда приходится работать с ними продолжительный период, не понимаю, как их вообще допускают к работе. Я думаю, многие, кто попадал с ними в одну вахту, поймут, о ком я пишу. Неадекватное поведение очень настораживает. Я сомневаюсь, что они психически здоровы и возможно, что-то употребляют. Это только мое сугубо личное мнение, и мнение в течение всего рабочего процесса только усиливалось. Я думаю, что медкомиссия у них проплаченная или есть врачи, у которых за деньги можно её пройти без проблем. Я не говорю за всю медкомиссию целиком всех врачей, а за нарколога и особенно психиатра. С наркологом более-менее ещё понятно, многие выпивают, иногда переусердствуют, бывает, но как можно пройти без мухляжа психиатра человеку, у которого поведение само за себя говорит, что врача он не проходил, а купил готовый лист с печатью (печатями), или просто зашёл и вышел с печатью. Я несколько раз попадал вахтами с одним сотрудником, и он по некоторым признакам психиатра не пройдёт никогда. Нужно, чтобы психиатр проверял каждого лично, ещё на базе перед отправкой на месторождение. Далее →

Коллектив, девочки очень хорошие, не все конечно, но большинство. Далее →

Не верьте словам, что здесь можно получать хорошую з.п. З.п. здесь копейки, в основном в рамках прожиточного минимума получите и все. Постоянно штрафуют за тайных покупателей. Постоянно занимаетесь какой-то левой работой с документацией, за которую не платят. Продавай не продавай, план делай не делай, получишь все равно мало, найдут до чего придраться и где бы сократить з.п. График 2/2, но будьте готовы работать 2/1, 3/1, потому что поток большой, за такие копейки работать никто не хочет. При увольнении нормально расчитать не могут, девочки получают расчет по 500−800 рублей. Если не хотите потратить нервы свои и время, не ходите сюда! Заманивают в объявлении, что з.п. от 30, а по факту если 15 получишь, уже праздник!. Далее →