Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3015)
-
https://www.dsu-ufa.ru/ stroy577@mail.ru Ужасная организация! Мало того секта Хаббарда! Директор внедряет эту систему на своих сотрудников, так еще и деньги не заплатил! Живут в кредиты! Все сотрудники бегут оттуда, а кто работает, тот вынужден. Ни один сотрудник не доволен зарплатой. Устроилась туда 12/04/2021 г. Проработала 3 дня. Вечером позвонили и сказали, что могу больше не выходить! Без оформления бесплатно работала, еще и за свой ГСМ (который даже это не могут вернуть!) ездила в банк и налоговую, чтобы их расчетные счета разблокировать! Никому не советую. Свой долг 16/04/2021 организация не заплатила. Буду обращаться в полицию и прокуратуру, чтобы другие не попадались. 450 000, Россия, Уфа, [П.] 156/1а, офис 139. Далее →💬2 комментария
-
Будь проклят «тот» день — когда пришли в «эту» шарагу.. Когда отдашь честно нажитые деньги? (И трудовуху). Далее →
-
Обязанностей вагон и тележка, а оплата — лотерея! Штрафы бесконечные, урезание премии, просто не хотят платить. Обзвон клиентов и точно не теплая база, как говорят.. Далее →
-
Полная туфта! Приглашают на собеседование, втирают, что нужно приглашать соискателей, и за них будут платить проценты. Каких соискателей, для чего? Толком объяснить не могут. Обычная пирамида, не теряйте на них время! Далее →
-
Набрали поток, ждали неделю обучения, в итоге за день до начала сообщили, что уже набрали людей, потратили наше время! Не рекомендую данную компанию, наверное, такое же отношение и к ученикам. Далее →
-
Наплевательское отношение HR и руководства к соискателям. Приходишь на двухнедельную стажировку. На ней же видишь такого же стажёра, при том что вакантное место — одно. По итогу выбирают его, потому что он изначально блатной. Зачем набирать штат, если он у вас уже полный и пускать пыль в глаза соискателям? Никто не спрашивает уровень твоих знаний, умений, навыков продаж. Тебе просто отказывают через несколько дней. Зря тратишь время на стажировку, на которой уже всё предрешено. Далее →
-
Доброго времени суток, уважаемые читатели этого уютного паблика. Написал честный, откровенный отзыв ранее, на что получил обратную связь от бывших коллег со словами поддержки, но вот руководству мой отзыв сильно не понравился, полагаю. Отвечаю А. — руководителю отдела HR. Она ниже написала пост — оправдание. [А.] пришла за две недели до моего ухода из компании, может за 3. О моем уходе ей сообщили сразу, и [А.] не стеснялась при мне созваниваться с потенциальными для неё работодателями и дальше искать работу. При мне было такое единожды, но кто знает, как часто она звонила. [А.] пишет, что я опаздывал и в причинах опоздания указывал разные, возможно, для кого-то абсурдные вещи: кот не отпускал и т.д. Я писал это в ответ на абсурдные штрафы, которые сыпались как из Рога Изобилия. У меня вопрос к вам, [А.], откуда вам знать, какой человек, творческий или ленивый, если вы даже со мной и не работали? А я знаю, откуда [А.] взяла такие тезисы — от руководства. Я помню, как гендир и все его пришлые были взбешены от моих причин опоздания. Поэтому, думаю, [А.] говорит их словами. Да и к тому же, откуда человек может знать о компании, придя в неё и уткнувшись в текучку?... Далее →
-
Устроилась на должность заведующего производством школы-магазина. Уже когда распределили на какой супермаркет, изменили должность на старшего повара, сказав, что больше будешь зарабатывать по деньгам. В итоге работаешь за зав. производством и поваров, за 2 их. По часам не успеваешь, приходится задерживаться как минимум на 3 часа каждый день. Ещё эти несчастные 8 часов при 5-ти дневке то режут, могут поставить 6. Сами грудь бьют, что белая з/п все чисто, обманывают, заставляют бесплатно работать. По таймегу видно, что всем приходится задерживаться, по графику поставляют все чётко без переработки. Лучше идти к участнику, чем бесплатно работать так называемым «белым» работником. Двойные стандарты в перекрёстке, шараж монтаж отдыхает. Далее →
-
-
Так же, как и везде, присутствуют свои особенности, как относительно сотрудников — все мы люди, так и относительно установленных правил. Сперва я тоже негодовала по поводу штрафов, потом поняла, что в этой сфере по-другому нельзя. За время работы я не получила ни одного штрафа и сформировала продуктивные рабочие отношения, а также теплые человеческие с коллегами, так что все в ваших руках, друзья: что вы транслируете, то к вам и приходит! Есть безусловные точки роста, но над ними работают, может, не так быстро, как хотелось бы нам, но процесс идет. — Компания находится в переходном периоде на новый этап развития, это всегда непросто; — Слабо развита корпоративная культура; — Специфическая сфера деятельности. Далее →
-
Довелось поработать несколько лет назад, но до сих пор осталось неизгладимое впечатление от гнилой корпоративной культуры и того бардака, с которым организована абсолютно вся работа. Я работала в нескольких компаниях и химлабораториях, в продажах химии, и эта компания самая худшая на весь город. Обманы с заработной платой, об охране труда можно вообще не вспоминать. Враньё, подсиживание, стукачество как норма. Очень жаль, кто там попадет работать и работает.. Далее →
-
К недостаткам отнес бы удалённость предприятия от Уфы, но при этом есть вахтовый автобус, проезжающий через ВЕСЬ город от Инорса. Кадровые изменения в трудовом коллективе оправданы тем, что в организацию готовы принимать людей с малым опытом по конкретному направлению деятельности. Далее →
-
При устройстве спрашивают справки гинеколога, нарколога и психолога. Гинеколога можно пройти в любом месте. Я сделала именно так и ушла в декрет. Я поработала 4 месяца. Про штрафы это правда. Про зп то она где-то выходит 22000−27000 максимум, если мало штрафов будет. Ну и ещё зависит, какая у вас ОП, но с хороших точек не уходят и сидят по многу лет. Далее →
-
Позвонил HR-менеджер, рассказал про вакансию, при чём завернул в такую конфету, что есть ДМС, что также ЗП зависит от твоих успехов! Это не так! Пять раз ходил по ДМС, и мне отказывали в обслуживании, ссылаясь на страховую компанию Согаз. Звоню в Согаз, они говорят, на любые проблемы это не страховой случай и всё! Тем людям, которым говорят, что зп зависит от вас, это отчасти так, ибо есть потолок — это 25 тыс. в (Уфе). Двадцать пять тысяч нужно ещё заслужить (буквально 5 кругов ада пройти) 1. Должна быть доходимость. 2. Необходимо пройти прослушку — то есть подразумевается то, что называется работа попугая, причём умного попугая. Если что-то забыл: сказать, назвать, проговорить, то будь добр, нагибайся! Также хотелось отметить тот факт, что в банке очень много скиллов. Причём тебя переключат на любой из скиллов, не предупреждая о смене скилла, и не дай бог ты скажешь, что ты его не знаешь! Тебя просто предадут распятию. Следующее, что хотел отметить, во-первых, это два графика. 1. 5/2 (9-часовой раб. день) — есть плюс в том, что ты после этого ещё можешь поговорить... Далее →
-
Слово «Недостатки» — это визитная карточка этой организации Хочешь почувствовать себя [censored] с большой буквы? Добро пожаловать. Понятие коллектив — это не про эту организацию, каждый сам за себя, всем друг на друга плевать с высокой колокольни. Редкий случай встретить приличного человека все же бывает — но сразу помнишь — заблудшая душа! Постоянное перекладывание обязанностей с одного на другого, добавление новых — норма. Соблюдение так называемого внутреннего регламента — всего лишь повод поймать тебя за яйца с целью показать наличие лживой системы и вследствие штрафануть, конечно! Попытка разбора спорных ситуаций с вышестоящим руководством — бесполезное занятие, могут и уволить за правду матку, к бабке не ходи. Текучка такого уровня, что через полгода работы чувствуешь себя динозавром при смерти. Штрафы — обязательная процедура, ставшая доброй традицией. Деньги, оплаченные за твое лечение, обеды, обучение и повышение квалификации при увольнении вычтут с зарплаты, как пить дать! Отношение к сотрудникам как к вонючим портянкам. Руководитель может смотреть тебе в глаза и обещать одно, а на следующий день тупо кинуть тебя и сделать наоборот с улыбкой на лице, эдакий вершитель судеб! Бардак и анархия, прикрытые так называемой командной этикой — рабовладельческий строй, не иначе! Если... Далее →
-
Хочу сразу предупредить вас, если вы будете работать на кавказской 8 литрах под руководством в.с.с., то сразу будьте готовы к тому, чтобы относиться к нему как к царю, ибо другого отношения не терпит. Рано или поздно вас он выжмет из отдела, если вы ему не понравитесь. Так же, если ты не вывозишь планы продаж, он будет относиться к тебе как к животному. Также, если ты не понравишься менеджерам его отдела, то он так же вас быстро выжмет из фирмы. С.С. — руководитель оптового отдела редкостный [censored]; он будет делать все, чтобы вас заткнуть при невыгодных ему обстоятельствах, он очень сильно боится потерять свое место. Очень много врет как руководитель своим подчинённым. Умудрился выжать даже своего родственника, которого сам же и устроил. Сторонитесь или воздержитесь работать с ним — под старость лет у него крыша реально поехала. Зарплата там официальная белая, неофициальная — серая. При увольнении обязательно с неофициальной зарплаты вас опрокинут. Что бы вам там продавать и получать хорошую зарплату, вам никто не даст. Дадут тухлую базу для обзвона в лучшем случае. Далее →
-
Ходила на собеседование на вакансию менеджера в отдел отгрузки. Начальница отдела, возрастная женщина, настолько агрессивная, что хорошо, что не искусала, ушла оттуда в шоке. Как с ней работают люди, вообще не представляю. Видимо, поэтому вакансия периодически висит на разных сайтах. Зарплата условно белая, часть в конверте. Далее →
-
-
Увидела вакансию в этой компании, откликнулась, пригласили на собеседование. Собеседование проводится в 3 этапа. 2 этапа легко пройти, а вот 3 этап собеседования — это полиграф. Расскажу подробнее, как проводится данная процедура. В кабинете один на один с тобой находится психолог, сначала психолог даёт заполнить бланк с вопросами, на которые отвечаешь «да», «нет». Там около 90 вопросов, вопросы личного характера. Грубо говоря, отвечая на них, вы характеризуете себя. Потом психолог устно беседует, задаёт много вопросов, даже я бы сказала, вопросы личного характера, которые никак не касаются работы. Далее садишься уже на детектор, где тоже надо отвечать «да» и «нет». В итоге ты не проходишь этот полиграф, учитывая даже такие моменты, что ты ответственный человек, что касаемо работы, никогда не воровала, в нетрезвом виде на работу не приходила, и, конечно же, главное для компании — это не конфликтная. Имея все эти качества, и полтора часа позора, сидишь как на допросе, готовьтесь, что вам откажут, испытывая такой стресс. Так что не рекомендую туда устраиваться. Что еще мне известно об этой компании: выше перечисленные отзывы о том, что вас могут просто взять и уволить по факту — это... Далее →
-
Руководство Учебного центра не выдерживает никакой критики. К преподавателям отношение, как к низшему классу. Сами себе «рисуют» (начальник УЦ и его легендарный заместитель Т.) количество проведенных лекций в отчетах перед руководством, а сами элементарных вещей не знают и понятия не имеют, как правильно преподнести материал. Премии выписывают только себе. Неугодных сотрудников вынуждают увольняться, несмотря ни на какие обстоятельства. Непорядочные люди. Позор Газпрому, что таких упырей держит в своем штате. Далее →
-
Из плюсов: оплата больничного листа (гроши, но все же). Обещанного графика 2/2 нет, работать приходилось и по 3, и по 4, и по 7–8 дней, на то, что тебе нужен выходной — руководству плевать. Заставляют продавать сопутствующие товары и пакеты! Неуважение со стороны руководства. Если ты имеешь свой взгляд, нормальный характер и своё видение ситуации и не любишь лизать ж%пу — делать там нечего. Поощрений никаких нет. Остаёшься по ночам принимать товар, а уже к 9 тебе на работу. Зарплаты обещанной от 25к не было. Хорошим коллективом считался тот, где девочки друг у друга наперебой с наплевательским отношением друг к другу отбирали продажи. После увольнения выплатили пару тысяч за месяц работы, бред какой-то. С огромным уважением к людям говорю: уважайте себя — ищите нормальную работу. Кроме ругательств и мата говорить больше нечем в сторону компании.. Далее →
-
На должность кладовщика. Выкладка товара в торговый зал, сборка товара на доставку. Разгрузка машин. Работа с 1С. Полная материальная ответственность, в том числе за просрочку и украденный товар. Всё за 26 тыс. Я так понимаю, минус недостача, на руки тыс 16 хорошо, если выйдет. И директор магазина сказала, что ей обязательно нужны с опытом работы не менее года. :) Далее →