Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3308)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТоксичная организация во всех смыслах этого слова, начиная с жутких постоянных химозных запахов и отсутствия вентиляции, и как возможное следствие этого — неадекватное поведение техдира этой конторы [Е.], который не может держать себя в руках, кроет всех матом, орет как резаный)). Есть ещё гора начальников, больше, чем работников)), позже распишу о них. Штрафы есть и немалые, призов и премий не видно, как и праздников и конкурсов)), офис отдыхает в праздники, работяги пашут, оформления нормального не дождётесь — это сказки)). Tоксичная организация во всех смыслах этого слова, начиная с жутких постоянных химозных запахов и отсутствия вентиляции, и как возможное следствие этого — неадекватное поведение техдира этой конторы [Е.], который не может держать себя в руках, кроет всех матом, орет как резаный)). Есть ещё гора начальников, больше, чем работников)), позже распишу о них. Штрафы есть и немалые, призов и премий не видно, как и праздников и конкурсов)), офис отдыхает в праздники, работяги пашут, оформления нормального не дождётесь — это сказки)). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, но не факт, что с вас ее не удержат под надуманными причинами Далее →✗ НедостаткиКрайне непорядочная компания, хотя мнят из себя прям самых добросовестных. Абсолютно некомпетентное быдло-руководство. Большая часть сотрудников им подстать. Зарплату, конечно, платят вовремя (но это пока), но не факт, что с вас за что-то не вычтут под высосанным из пальца предлогом. Соблюдение трудового и прочего законодательства только для вида, на деле никакого. Так что крайне не советую, обходите стороной эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаТеплые воспоминания. Хороший коллектив. Стабильность. Далее →✗ НедостаткиЕсть небольшие минусы. Как рассказывал один из сотрудников службы безопасности, что все, кто работает у [Г.], сразу попадают «на галочку» в ФСБ. [Г.] какой-то же особенный экстрасенс или гипнотизер. Мне кажется, что для бизнеса очень полезное качество. Думаю, что честному человеку ФСБ бояться нет причины. Видимо, издержки и по-другому никак. Лично меня немного напрягало то, что прослушиваются телефоны в офисе и у всех, кто устроен на работу в его компанию. Собственно, я ничего не говорил крамольного и поэтому спокоен. И далековато было для меня на Космонавтов. А так нормально. Можно работать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, есть парковка рядом Далее →✗ НедостаткиПолное безразличие руководства к своему производству и людям, которые работают в этой компании. Директора никогда нет на месте, а если нужно срочно что-то решить с её согласия, потребуется очень много времени, чтобы добиться какого-то ответа. Напрямую нельзя спрашивать, ибо ты челядь для неё, да и вообще отношение к людям как к рабам. Отсутствует какая-либо организация в работе, нет чётких должностей и обязанностей. Невозможно что-то узнать у руководителей, все спихивают друг на друга, и ты остаёшься без решённого вопроса. В вакансии пишут зарплату, которую никогда не получить (но как они объясняют это «нет потолка, всё зависит от твоего желания». НО ЭТО просто невозможно, не хватит мощностей производства, да и сам директор очень жадный на деньги для сотрудников, найдут сто причин, чтобы не платить). Платят белую с вычетом НДФЛ и чёрную зарплату. В итоге у тебя оклад плюс мизерные проценты с продаж, больше 50 не выйдет. Задержки зарплаты! Постоянная текучка менеджеров, либо сами уходят, видя весь этот бардак, либо могут «попросить», если ты не нравишься кому-то из руководства, просто так, без причины. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОплачивают проезд до места «Работы». Далее →✗ НедостаткиСплошной обман. Начиная с того, что организация «citizen company» вообще не существует. Вся работа заключается во впаривании старым и немощным скидочных карточек за баснословные деньги. Ваша работа будет практически неотличима от бизнеса переходных оконных мошенников. Хороший скамерский коллектив. Отлично кормят новичков сказками о золотых горах и хороших выплатах. Далее →
-
Крезол, самое худшее, что я видела в своей жизни. При устройстве на работу все офисные сотрудники такие милые, обещают одно, а на деле полная противоположность: обман по заработной плате. Работа тяжелая, грязная. Говорят, вся тяжёлая работа на грузчиках, а на самом деле ты и грузчик, и кладовщик, и менеджер. При увольнении даже отдают не твою трудовую книжку: «ой, ошиблись!» При том что они уволили другого человека с записью в трудовой. Никому не советую там работать, руководству плевать на своих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего подобного не имеется Далее →✗ НедостаткиСплошные минусы — полы моешь сама, и за это не платят — приходишь чуть ли не за 2 часа раньше, и за это тоже не платят — каждый день новые ценники, у которых даже срок акции не закончился, меняется все каждый день — приходят чуть ли не каждый день по 10 телег, когда склад забит и другими телегами — отношения коллектива не дружные (руководство и С.В. много себе позволяют). Про товароведа А.Б. вообще молчу, это что-то с чем-то. По зарплате это одна большая беда. При устройстве, в вакансии, в офисе и само руководство заявляют 23 тыс., а на деле 10 тыс. на руки — непонятные удержания и списания с з.п., — премия в расчетном листке написана 9 500 тыс., а в итоге этого зачисления на карте вообще нету — к выплате з.п. в итоге написано 10 тыс., а начислено 9 тыс. Ужасная компания, за работу платить не хотят, половины зарплаты не выдают, ужас, нет слов просто. Работаешь, живот надрываешь там, поднимая эти коробки, чтобы получить из 23 тыс. по их словам только 10 тысяч за целый месяц??? — план продажи ставят нереальный в магазин с маленькой проходимостью, лишь бы премию не начислять — в трудовой по условию труда описывается, что аванс 4 400, а в расчетном листке... Далее →
-
Хаотично всё несколько у них, правая рука не знает, что делает левая. Во-первых, ищут на хедхантере, но сами на хедхантере не зарегистрированы, то есть ищут исподтишка, коммуникацию ведут сразу по мессенджерам. Одновременно несколько сотрудников на разных этапах вступают в общение по вакансии (например, один сотрудник предлагает вакансию, через одного сотрудника проводится собеседование и пересылается резюме руководителю, а тут уже третий сотрудник снова предлагает вакансию, и всё по кругу). Генеральный директор в итоге сам не понимает, кто их нашел сам и хочет у них работать, а кому они направили предложение и сами предложили работать. В свете этого дальнейшие вопросы о том, почему, несмотря на другую квалификацию, Вы всё равно хотите работать у нас, звучат не вполне уместно и вызывают встречные вопросы. Платёжеспособность компании — ну тоже под вопросом по заявленному в описании вакансии с учетом переработок и т.д., смотря у кого какие притязания, конечно, может, кого-то вполне устраивает. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМеня взяли на администратора достоинства — хорошо обучают и доставят до дома. Далее →✗ НедостаткиКоллектив! Мат постоянный, но это мелочи. Самое неприятное — это даже не 13 часов работы и серая зарплата, а ответственность. Если вы курите, то вам сюда — вас не коснется, так как, когда все сбегают на перекур, вы останетесь одни, даже если на обучении, и наставники всю работу скинут на вас, а сами отсиживаться будут в стороне. Это самый главный минус — безответственность коллектива. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я записалась на собеседование при въезде на территорию Озона Карьерная 7, Чесноковка, г. Уфа. Склад оказался огромным. Зашла в помещение, сразу охрана человека 3 пропустила с обязательным условием одеть маску и заполнить анкету. Я спросила [Д.], к кому записана на собеседование, мне сразу указали на мужчину в чёрной одежде. Стояла минут 10, подошли ещё 3 человека, он, видя нас, даже не подошёл. По истечении ещё 15 минут мы подошли сами, на что он ответил — заполняйте анкету и ушёл. Самое интересное, что нас поразило — склад оказался пустым, холодным. Пустые коробки с QR-кодами, посылок практически мало, людей работающих тоже. Зачем они набирают сотрудников, не понятно. В итоге он пришёл через минут 20, тут же по одному человеку провёл 2-минутную беседу, где оклад 25 т. остальное премия. Я очень пожалела, что поехала туда, потратила время. В объявлении написано ЗП около 40 т.р., на самом деле это далеко не так. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПочти год назад я устроилась на работу в Империю сумок в г. Уфа. При устройстве туда мне наобещали золотых гор, якобы сотрудник получает по 35 т. В день собеседования меня сразу отправили на 3-часовую стажировку, соответственно я ходила на стажировку 2 дня, после меня вывели на работу на 5 дней. Я ничего не знала, меня никто не обучал. За 2 дня стажировки я узнала только о выкладке товара, в магазине не было ни коллектива, ни администратора, ни старшего продавца. График у нас был 3/1, либо 4/1. В таком темпе мы проработали 2, 5 месяца. После этого появился новый коллектив, который также быстро распался. Из-за маленькой зарплаты и ужесточающихся правил, таких как: неправильно подобранная обувь, нельзя сидеть на рабочем месте, должен 12 часов стоять на ногах, ведение мерчандайзинга, услуги клининга, нельзя стоять возле кассы с телефоном, потому что якобы начальство 24/7 смотрит камеры, нельзя покидать рабочее место, потому что счетчики считают доуя, а если ты лишний раз присел или пошёл пообедать (даётся час на обед), тебе максимум выделяется 15 минут, зарплата не соответствует сказанному. Начальство еет за все,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания, Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите узнать, где дно, то добро пожаловать на цокольный этаж в отдел продаж Эвотор. ЗП черная. Работа тягомотная. Никаких регламентов. Полный дурдом. Руководство невероятно тупое, мой рук. [В.] вообще не понимает, что такое коллектив и как им руководить. Когда я спросил у него, почему в офисе все матерятся, то этот жирный суслик начал орать на меня, якобы я лезу не в свое дело, сказал ему, что пожалуюсь коммерческому, но тот мне ответил, что [К.] ему не начальство и «скоро я буду на его месте». Вот такой вот п.ц. товарищи, такое я видел впервые. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, состоящий из продавцов и администратора. Далее →✗ НедостаткиНачну с предыстории. Когда я устраивалась в эту компанию, я изначально объяснила всю свою ситуацию, а именно об отсутствии прописки и возможности получать зарплату на руки. И попросила дать мне хотя бы месяц для решения своих вопросов. Я разговаривала об этом с менеджером по имени [Е.] (скажу сразу, та ещё мразотница). Она уверяла меня, что всё будет нормально, мы обо всём договоримся. Но как только я начала работать, мне уже со второй недели стала звонить [Е.] и требовать с меня прописку, что якобы если я её не сделаю в течение нескольких дней, то на меня наложат какие-то санкции и в дальнейшем просто уволят. На что я сказала, что о каких вообще санкциях речь? И вообще, я сказала вам изначально, что мне нужен месяц, а месяц ещё не закончился даже. И вообще, почему вы тогда меня изначально не предупредили, а сказали, что всё будет нормально. Она мне стала опять впаривать какую-то дичь и угрожать увольнением. Более того, эта дебилка даже не знает, о каких вообще санкциях она говорит, ссылаясь на то, что она не знает и что это ей сказали в бухгалтерии. Уже через неделю я поняла, что это просто наидерьмовейшая компания вместе со своим начальством. Ах, да. Главный директор по имени [Т.]... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Далее →✗ Недостатки[Б.] [А.] обманывает изначально при приеме на работе: усыпляет бдительность «давай пока до конца года оформимся как самозанятые и с налогами вопрос решим». В итоге: налоги не компенсирует с формулировкой помощника «это ваша обязанность» — ок! В итоге может позвонить в самый локдаун (объявленный правительством) и сказать — «переходим на сдельную оплату, я не могу больше платить ЗП, я пустой» — и за месяц ни разу не дать работу. Все его обучения и консультации для заказчиков — болтология, ведь он не умеет планировать зарплатный фонд внутри компании, а других учит инвестировать. Не может доводить проекты до оплаты и распускает сотрудников. Нанимает их под проекты. Набирает взрослых, состоявшихся архитекторов с финансовыми обязательствами, а потом при увольнении спрашивает: «а ты что, ни разу не работала на фрилансе»? Постоянно подменяет понятия: может стоять и жать тебе руку и обещать с три короба, потом пойти в нарушение всех договоренностей — потому что вы это не прописали в договоре. Очень непорядочное отношение к сотрудникам в командировках: переработки не оплачиваются, нет условий даже примитивных — бытовых. Человек крайне непорядочный: может очень жестко ставить сотрудника в заведомо выгодные только ему. Не доверяйте и все проверяйте. Не может обеспечить сотрудников работой, и образуются простои в работе, и [Б.] [А.] их удерживает этот простой из ЗП. Сотрудник то рад трудиться... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПригласили на две стажировки (6 и 12 часов), сказали, оплачиваются. За первую стажировку заплатили 600 рублей, вторую стажировку назначили аж через неделю. Пришла, сказали, что вторая уже не оплачивается. Я согласилась, раз уж так долго ждала, лишь бы взяли. Проходимость на точке маленькая, предложили на следующий день в третий раз выйти на стажировку на другую точку, тоже бесплатно. Отказалась, так как сказала, давайте тогда вторая стажировка будет завтра на другой точке. Согласились, отпустили, через 10 минут пишут, чтобы не приходила на стажировку вообще. Организованности никакой нет, бесплатный физический труд ищут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании почти 6 лет. Это все-таки немалый срок. Из плюсов компании считаю: Компания динамично развивающаяся. Существует дисциплина, которая регулируется должностной инструкцией, а также регламентами. Введено ежедневное обучение менеджеров. Могу с уверенностью сказать, что в компании работают только профессионалы. Каждому менеджеру выдается рабочий телефон, через который доступны мессенджеры. Работа в программах 1С и АМОcrm значительно облегчает работу. Офис, где я работаю находится в центре. Достаточно комфортабелен как для сотрудника так и для клиента. Хорошая атмосфера в коллективе располагает к работе с настроением. Работа 5 дней в неделю с двумя выходными устраивает вполне, тем более что выходные можно планировать заранее. Предусмотрен отпуск. Для менеджеров существует четкая и понятная мотивация. В целом все устраивает. Работой довольна. Далее →✗ НедостаткиКак и большинство предприятий, связанных с производством, наша компания зависит от поставщиков, а также, принимая во внимание сферу деятельности, от погодных условий. Поэтому бывают случаи с переносом сроков, что отражается как на менеджере, так и на клиенте. Я, в свою очередь, благодарна клиентам за понимание. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Кидают работяг на честно заработанные деньги! Далее →✗ НедостаткиДиректор [Г.] [Л.] Халиловна 7 (xxx-xxx) 62−77. Убыл на вахту, по окончании сказали, что денег нет, дали только часть зарплаты. Сказали, что сейчас работы нет, и техника простаивает. Также многим ребятам не выдали зарплату, ремонт спецтехники ребята осуществляли самостоятельно, со стороны руководства было сказано, что всё будет оплачено, и только верните технику в работу. Ребята мучились и день, и ночь с фонарями, в дождь, ремонтных боксов нет, в итоге им просто не оплатили ремонт. Также многим должна по ЗП, по возвращении с вахты, кому-то выдали зарплату частично, кому-то вообще не заплатили. Работы велись в Пермском крае не подалеку от г. Березники, работали на компанию СУ-9, подрядчик «Еврохим» «Урал калий» добывали песок. Далее →
-
✓ Преимуществапредлагали зарплату от 50 000 и выше Далее →✗ НедостаткиПредложили устроится водителем по ГПХ договору. Как только попросил указать в договоре стоимость услуг, так сразу сказали, что не подхожу. Согласно Кодексу, водителем по ГПХ работать нельзя. Компания оказывает услуги по перевозке, вроде бы, крупным нефтегазовым компаниям, с их слов. А нанимают на работу непонятно как. Или делают вид, что нанимают, а сами занимаются сбором персональных данных граждан России. Далее →
-
✓ Преимуществакрупная компания с громким названием. Далее →✗ НедостаткиТекучесть кадров высокая. Квалификация сотрудников низкая. Все повышение квалификации сводится к обучению по продажам и тестированию на знание тарифов. Большая часть сотрудников заняты активными продажами и поиском новых клиентов. Отдел контроля качества отсутствует вообще. Оценка качества осуществляется путем обзвона клиентов, попутно со спамом. Отзывы абонентов крайне негативны как по отношению к услугам, так и по отношению к оборудованию от «Ростелеком». Все время, пока там работал, меня не покидало чувство стыда перед абонентами. Развитие как технический специалист в этой компании точно не получите. Далее →
-
Выходные и сверхурочные не оплачивают. Не выходишь в выходные и не остаёшься бесплатно после работы — угрозы уволить начинают поступать. Обеспечения от слова совсем нет. Руки помыть нет места, про туалет вообще молчу, выпал снег — моем снегом. Зарплата чёрная. Задумайтесь, стоит ли туда идти в этот бардак. Начальник сливает вас руководству, говоря, что он не виноват во всём, виноваты сотрудники. Далее →