Me Eat Too: Обесценивание, обман и полный хаос
Вкусный продукт, мясо действительно соответствует премиум уровню.
Офис находится недалеко от м. Бауманская.
Недостатки:Прежде чем приступить к работе, мне предложили выполнить оплачиваемое тестовое задание. По итогу я выполнил их 3.
Прежде чем приступить к заданию, мы с руководителем согласовали сумму в 15.000 рублей. По итогу, за 3 моих тестовых задания (в которые входили 2 полностью разработанные визуальные концепции для инстаграм-аккаунта + дополнительный пост) заплатили только 5.000 рублей и оправдали это: «Мы не готовы дать ему больше и оценили задание в 5.000 рублей. Всё.»
Далее, наша договорённость была такая: в рамках договора подряда з/п была прописана 50.000 рублей с выплатой 2 раза в месяц по 25.000 рублей + если работа выполнялась и всё соответствовало согласованной концепции, я получаю сверху 20.000 рублей в качестве премии. Само собой, ничего «сверху» мне не заплатили.
Руководитель абсолютно бестактна и могла позволить себе кричать, абсолютно всегда перебивала.
Обесценивание происходило каждую очную встречу в офисе, а также в рабочих чатах и в личных сообщениях.
На очном собеседовании мне сказали, что это компания с бирюзовой системой управления, что, как оказалось, является ложью. На первой неделе работы появились угрозы штрафами за то, что ты можешь что-то забыть: «Забыл у нас первые две недели, потом штрафуется. Думайте.»
Вся коммуникация происходила в рабочих чатах Вайбера, в которых отправляли и обсуждали всё подряд, всё терялось и невозможно было что-либо найти. Из-за этого мы с коллегами взаимодействовали друг с другом в Телеграмме. После чего получили выговор и нас поставили перед фактом, что переписываться необходимо только в рабочем чате, всё обсуждать там и что за каждое сообщение, отправленное в личные сообщения, штраф 1.000 рублей.
Само собой, штрафы — это были только угрозы. У сотрудников в договоре нет перечня обязанностей, рабочий день никак не регламентирован по времени, и руководитель каждый раз твердила, что ей всё равно, сколько мы работаем, главное, чтобы был результат.
Все сообщения воспринимались как агрессия и сопротивление.
Крайне не рекомендую даже близко связываться с этой компанией. При первой же возможности бежать и уходить. Не стоит ни минуты вашего времени.
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (949 отзывов) →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (798 отзывов) →
- 👨🎨 Отзывы о работе дизайнером в Москве (131 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74698 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
