Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3329)
-
✓ ПреимуществаРабота с детьми — это отрада и лучик света в этом садике, родители тоже адекватные очень, ценят твой труд, крайне благодарные люди. Далее →✗ НедостаткиПлохие условия труда: можете работать не посменно, как в обычных садах, а в две смены, зарплата низкая, иногда вовсе не оплачивают твой труд, т.к. работать будете неофициально. Работать за «спасибо», если не хотите, не следует устраиваться. Вы для руководства — отработанный материал. Конфликтные ситуации, если возникают, то их решать не будут, просто уволят и всё. Ах да, про систему штрафов не забудьте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже, чем по городу Уфа у мед. работников. И не надейтесь, что её зарплату выплатят частично и по-чёрному. Будете ещё ходить за своими деньгами не один месяц. Как потом выяснилось, это кидалово здесь на постоянной основе. Не ведитесь на обещания в Инспектрум. Враньё здесь на каждом шагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРаботаю недавно, разочарована. Говорят одно, на деле всё другое. Хорошие магазины дают своим, по всей видимости, или родственникам, или знакомым. Просила магазины рядом с домом и получила ответ: а в таких магазинах только свои работают. Никому не советую сюда идти работать. Далее →
-
Менеджер А. уже на две недели задерживает оплату. Каждый раз я слышу, что оплата будет со среды по пятницу, хотя написано «еженедельно». Я разочарована в таком руководителе. Далее →
-
Шарашкина контора! Пригласили на работу, все красиво рассказали, ставку в 650 руб./час, в месяц прилично выходит. Единственное, где не соврали — что билет за счет, но тут тоже радоваться особо не чему. Прилетели, заселили в хостел до вылета на объект, и тут понеслась. Договоры вообще бумажка непонятная, где не прописано вообще ничего: кто ты, что ты, куда ты и сколько з.п. После всех этих липовых бумажек, в которых вам даже прививки оказывается ставили, узнается, что вы едете вообще не туда, куда говорили, не за ту ставку, что обещали. Рубашка выдали фуфло, одним словом. На утро говорят: самолет вылет на участок, такси само, перегруз в самолете за рубашку тоже сами. Во всех договорах разные компании указаны, то есть ты даже не понимаешь, куда и на кого ты собрался работать в итоге. Сотрудники дурачков включают, что типа сами в шоке от такой ситуации. Вообще-то говоря, еще работать не начали, а уже правды ноль. Никому не советую эту фирму, это можно так назвать. Г. Уфа, р-он Ямал, Баваненское. Далее →
-
✓ ПреимуществаПока — таковых не заметил. Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию. Поинтересовался отзывами сотрудников. И нашёл, что в большинстве мест, где оставляют отзывы, «торчат уши» тех, кто корректировал репутацию шаражки. В чём проявляется: 1) Практически все опубликованные отзывы — содержат весьма развёрнутое описание якобы отличных условий работы. 2) Все оценки — максимальные, 5/5. Реально так не бывает. Откровенно попалась шарага, воспользовавшаяся услугой коррекции публичной репутации. Причём заказала её тоже у откровенно «древоголовых» товарищей. Про законы распределения, доверительную вероятность — здесь не будем. Это уже инструменты более тонкого анализа. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят столько, сколько положено! Трудовой договор не предоставляют! С комиссией беда! Сами не знают, где её проходить! Гоняют везде, где только можно! И самое офигительное — условия труда их нет! Собачья будка и то у моего Барбоса лучше, чем их вагончики, сотрудников не ценят. Чистота — отдельный вид искусства. Волк за [censored] не схватит, пока до туалета идёшь, уже слава Богу. Спишь в коридоре в день приезда. Мммм ох… Я организация. Бухгалтеры и все остальные — такое впечатление, как будто дай Бог 9 классов закончили. Работала кухонным рабочим. Все, что положено, не дают. Экономят ТВ… Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в сети оптика «Счастливый взгляд». Мне нравится моя работа и коллектив! Далее →✗ НедостаткиПоведение недавно поставленного супервайзера П. А., являющегося моим высшим руководством, заставляет задуматься о смене работы. Данный руководитель относится к персоналу с пренебрежением, её поведение негативно влияет на сотрудников и рабочую обстановку. С её приходом увеличились планы продаж, а заработная плата резко уменьшилась. Далее →
-
Хочу оставить жалобу на менеджера Е., город Уфа, склад Чесноковка. Менеджер ведет обескураживающие беседы, науськивает персонал Ozon-job против штата. Сотрудники боятся, что останутся без зарплаты и бонусов. Везде Ozon-job говорит: «Е. сказала, Е. сказала». На приемке бардак, штату работы нет, скоро палеты Ozon-job сотрудники начнут отбирать. Никакой организованности работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй нет. Зарплата вовремя — вы серьёзно? 21 век, а в России по-прежнему пытаются доказать, что вовремя выданные копейки — это прям благо. Хотя обязанность платить зарплату вовремя прописана в законе. Далее →✗ НедостаткиНекоторые начальники участков, бригадиры и сотрудники на линии неадекватны напрочь. Ставили на М-12 в Башкирии шумозащитные панели, состоящие из стоек и заполнения. Разгрузка металлических стоек весом по 30-40 кг половинки руками из бортовой машины, разгрузка панелей также с борта руками. Всё это на сменный участок длиной по 300−500 метров. При этом одни катаются на самоходном подъёмнике целый день, ставят 2−3 верхних панелей и больше ничего не делают, других нагружают по полной — и разгрузка, и сборка стоек, и скрутка болтокомплектов, и установка стоек, и монтаж панелей. Бригадир отправляет 4−6 человек ставить собранные стойки руками, сам же навстречу вам ставит эти же стойки с помощью КМУ. После этого вдруг вы должны ещё бежать ставить панели. На вполне логичный вопрос — «С какого х я должен идти и перерабатывать объёмы и где к чертовой матери сменное задание?» ответ один: «Ты устал? Может, тебя домой отправить?» Некоторые из числа монтажников ещё и угрожают, что-то строят из себя. Вахта 24×6 с учётом такого труда и его организации — производственный ад. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно, есть. Но заметить пока так и не успел Далее →✗ Недостаткимнги объявили о вакансии на hh_ru. Нашёл их телефон (+7 (xxx-xxx) 10−01), пару раз позвонил (в дообеденное рабочее время). Оба раза, после ответа офисной АТС (ладно хоть на неё заработали), вызов сбрасывался вручную. Выглядит, конечно, как откровенный сарказм: автоинформатор (звукозапись человеческого голоса) сообщает «спасибо за внимание», и несколько секунд спустя — вызов сбрасывается. Не способны они заинтересовать своих сотрудников к эффективной работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиПо факту, они говорят про одни условия труда, по итогу всё не так. Говорили, один на смене будешь через полгода, но бросили уже через пару недель после стажировки. А если случайно совершил ошибку, то каждый скажет тебе о том, что ты ужасный такой, забыл что-то сделать или сделал не так, как им удобно. Также, почему в тот день, когда поставка у магазина, продавец должен сделать планограмму, следить за показателями, ценниками и при этом выкладывать товар? У меня при себе должен быть моторчик? Или почему директора, кроме того что позволяют себе грубые высказывания, ещё и буквально дёргают? То за рубашку потянут, то стукнут несильно. У них вообще есть что-то, что соответствует их словам? Говорили, что обязанности продавца — только работа по залу и с клиентами, но при этом обязательно нужно ходить, раздавать флаеры, клеить листовки, и всё это контролируется. И таких ситуаций много, а начнёшь спрашивать, так сразу начнут посылать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны АО «БашНИПИнефть» — крупный научно-производственный институт, входящий в структуру ПАО «НК Роснефть», со штатом порядка 3000 человек. Предприятие имеет более 50 лет опыта работы. Организация характеризуется высокой степенью формализации рабочих процессов. Все основные действия сотрудников регламентированы внутренними нормативными документами, что обеспечивает однозначность в принятии решений и снижает вероятность ошибок в стандартных ситуациях. Компания предоставляет стабильную занятость, своевременно выплачивает заработную плату, соблюдает трудовое законодательство и внутренние корпоративные стандарты. Далее →✗ НедостаткиСложная система согласований, большое количество служебных записок и формальных процедур существенно замедляют выполнение задач. Для достижения результата требуется значительное административное сопровождение, что увеличивает непрямые трудозатраты. Во взаимодействии с поддерживающими подразделениями отмечается высокая чувствительность к соблюдению внутренних требований. Часто изменяются шаблоны и форматы документов, что требует постоянных доработок и отвлекает сотрудников производственных подразделений от основной деятельности. Карьерный рост в организации возможен, но в ряде случаев продвижение зависит от совокупности внешних обстоятельств, а не только от профессиональных результатов. Средний срок продвижения по карьерной лестнице может быть достаточно длительным. Особая ситуация в блоке инжиниринга. Уровень текучести персонала крайне высокий, причём уволившиеся сотрудники устраивались с повышением в другие организации, в том числе в другие корпоративные институты Роснефти, что говорит не о проблемах в сотрудниках, а о проблемах в подразделении. Атмосфера в блоке крайне токсичная. Руководитель подразделения использует жёсткий стиль управления, характеризующийся резким тоном общения, что негативно сказывается на психологической обстановке внутри коллектива. В течение нескольких лет неоднократно поступали жалобы на несоблюдение норм деловой этики, в том числе вышестоящему руководителю, однако изменений в управлении не произошло. Имеются неоднократные случаи, когда указанный руководитель в рабочее время покидал территорию предприятия и посещал... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов фактически нет. Далее →✗ НедостаткиРаботу найти просто нереально. Когда только получила диплом, это было 3 года назад. Работодатели активно приглашали на собеседование, предлагали интересные вакансии. По моему прошлому опыту, не имея никакого опыта работы, можно было буквально за 1−2 недели найти хорошую работу. Что сейчас происходит — непонятно. Один сплошной скам, 80% вакансий — это сплошной обман. Либо предлагают перейти в ТГ канал и подписаться на миллион групп, либо же предлагают просто зарабатывать нелегальным путем. Месяц прошел, как я ищу работу. Откликаясь на вакансии, где русским языком написано «берём без опыта работы», приходит отказ. С работодателями невозможно связаться, отклики игнорируют по несколько дней. А когда начинаешь им писать и уточнять, актуальна ли вакансия, в ответ кидают отказ. Это такой дебилизм, если честно. Самое интересное, я как кандидат, имея небольшой опыт работы, не претендую на большую зарплату. Хотя бы минимум 30 тысяч рублей. Это можно до бесконечности расписывать, но вывод такой: хх ру превратились просто в помойку, где невозможно найти работу. Либо отказ, либо скам. Делайте выводы сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы, месторасположение Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию МТС на HH. Ознакомился, заинтересовался, откликнулся. Параллельно ходил на собеседования по иным вакансиям. В принципе, остановился на одной, там готовы были уже начать оформление на работу, ожидали окончательного ответа. Тут связались по телефону из МТС, провели первое собеседование, согласовали второе с менеджером на месте работы по вакансии. Пришел на собеседование, пообщались с менеджером, работа знакома, место работы удобное, график тоже. Вопрос был по ЗП, поэтому менеджеру ответил, что подумаю и на следующий день сообщу. В итоге между двумя вакансиями выбрал в МТС. При этом мне пришлось уведомить об отказе от вакансии другого работодателя, так как там требовалось дать срочно конкретный ответ. Вечером МТС пишет, что рано еще говорить об оформлении, рассматриваем других кандидатов и позже сообщим о своем решении. Это было, конечно, новостью для меня, так как о таком формате рассмотрения резюме и конкурсе на место мне не сообщали изначально. Если бы сказали это изначально, что мы рассматриваем сейчас на место кандидатов, вы один из них, решение принимается после такого-то числа… По факту преподнесли, ваше резюме и опыт работы нас заинтересовал, приглашаем на собеседование, вам более подробно расскажут об особенностях работы. Далее, на следующий день... Далее →
-
Не советую сюда ехать. З/п низкая, руководство тупое. Уволился 15-го числа, а домой отправляют 23-го, и на поезде с Бованенково. Уроды. То руководство, которое было на Харосовее, сейчас в Бованенково, так что сейчас тут второй Харс. Отдельное спасибо б.л.м. (бывший маляр, диспетчеру), так называемой землячке, хотя где Новоуральск, а где Екатеринбург. С её подачи я еду на поезде, а не на самолёте. Вечная проблема с вахтовиками — я уже на обед не езжу. На работу как дурак — час машины нет, уехать не можешь. На обед то вахтовая нет, то полный вагон уедешь. З/п дома и то больше, чем в этой дырявой организации. Не рекомендую в эту дырявую контору. Она выдохлась, межвахта не оплачивается. Уволился, [censored], уедешь… Далее →
-
Независимая нефтегазовая компания Объявили они о вакансии, Слесарь КИПиА 6 разряда. Посмотрел, под этим именем скрывается более десятка разных организаций. Нашёл их (ННГ) телефон (московский), позвонил. Соединился с секретарём (выбрав, что именно нажать, прослушав текст от офисной АТС, молодцы — на офисную АТС уже заработали). У секретаря спросил телефон их отдела кадров. Ответившая женщина не стала раскрывать такого секрета (либо номера кадров, либо того, что у них и телефона нет), и просто предложила выслать резюме на их Email (info@ipc-oil.ru), ладно не на бесплатном хостинге расположенном (контора может позволить себе оплачивать и домен в зоне ru, как и многие студенты, впрочем). Я спросил: - Как скоро можно ждать реакции по высланному резюме? - Как ознакомятся, так, возможно, и позвонят. Я сделал вывод, что конторка ещё даже недостаточно зрелая (хотя существует с 2012 г.). Почему там даже нормально не построена и работа с персоналом. Выбраковываю их, не проходят в те критерии, по которым я ищу. Далее →