Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Где бы найти эти 15 слов Далее →

Взял в аренду машину на 5 дней, Лада Веста 2024 года, АТ, газ/бенз, проходит в Комфорт, цена аренды 2250 руб/сутки, г. Уфа, столица Башкортостана, население 1.2 миллиона. Не без подводных проблем; проблемы с ГБО, пробитие колеса, плохое консультирование со стороны таксопарка, штраф за досрочный возврат машины таксопарку, разные погодные условия и коэффициент, рабочая смена с затратами большими, чем доходами, и т. д., но в целом, при должном анализе, нюансы работы становятся ясны за пару часов, сложного в понимании ничего нет. Разобраться, как работать в конкретном городе, не сложно, всё лежит на поверхности. 820 руб — такой средний доход в моём городе со слов поддержки Яндекса, и если посчитать, они не врут, но «доход» — это абсолютно не то же самое, что «прибыль», а нам важна прибыль. Первые 4−5 часов непрерывной работы окупают аренду авто, далее еще 1 — 1.5 часа окупается топливо, НО, только если машина на газу, а не на бензине (бензин в 2 — 2.5 раза дольше); час на обед, и вот получается, что чистая прибыль при удачном раскладе начинается с 6-го часа работы, но будет тот или иной день... Далее →

Никаких перспектив Далее →

Неуважение к персоналу, могут сказать в пятницу, что в субботу ты должен выйти на работу без дополнительной оплаты, рабочий день ненормирован ничем. То есть руководство может задержать до того момента, когда транспорт уже не ездит. Руководство хамит. Продавцов уничтожают прямо при покупателях. Премии — одно название. Обязанности не ограничены ничем. То есть могут заставить делать всё, что не входит в должность. Везде стоит прослушка и камеры. Возможно, и в туалете. Это не работа — это ад. Как вспомню, так вздрогну. Далее →

Молодые руководители Далее →

Сначала компания работала под брендом Филигран, но позже решила стать самостоятельной единицей, и появилась новая компания по продаже услуг в сфере лицензии на образовательную деятельность. Учредители молодые и в принципе лояльные ребята. Было два отдела продаж, но как только учредители взяли на должность коммерческого директора своего хорошего знакомого Т., для улучшения показателей и в целом роста компании, то началось не пойми что. Этот человек вместо работы стоял над душой каждого менеджера и не давал спокойно делать свою работу, давил всех своим стажем работы в 10 лет в продажах и умением продавать и управлять людьми. В итоге от токсичного отношения просто люди стали сбегать оттуда. В итоге из состоявшегося коллектива менеджеров осталось всего два человека. Планы эти действия тоже не увеличили, а наоборот. Наверное, сначала надо заслужить авторитет среди коллектива, показать, что умеешь работать, а не болтать. Уберешь токсичность из своих действий, покажешь результат, а не болтовню пустую, и тогда люди не будут сбегать? Далее →

Работала в данной компании больше полугода. В первые когда пришла сюда думала поработаю пару месяцев. Но тут началась моя история. Работала оператором сначала на исходящих звонках по теплой базе, перешла на входящие звонки. Первым делом, что меня расположило это система обучения и руководители. Очень лояльное отношение к новеньким, терпеливое и вежливое общение, крутое обучение. Когда я пришла моим непосредственным куратором-руководителем была девочка младше меня. Познакомившись поближе я узнала, что она за три месяца работы оператором стала руководителем, который помогает сотрудникам, обучает группу новеньких и занимается отчетами и меня это вдохновило поставить себе цель тоже в короткие сроки стать руководителем. Благо руководители меня заметили и через 5−6 месяцев я так же стала руководителем и уже поняла какая это ответственная и серьезная работа. И довольно интересная. Для меня важен был рост в компании, которую я получила благодаря терпению и стараниям. Хочу сказать, что работать оператором было не менее интересно. Здесь очень уютная и теплая атмосфера между сотрудниками, коллегами. Нет какой-либо иерархии. Вам никто не сделает замечание за вашу ошибку, а наоборот найдут плюсы в вашей работе и помогут исправить недочеты и пробелы в знаниях. Сам банк,... Далее →

В своей работе недостатков существенных для себя не заметила. Очень мало проводили время в неформальной обстановке, но это уже не зависит от организации, так как по желанию можно собраться со своей компанией или предложить идею в любой момент. Далее →

Девочки коллектива хорошие Далее →

Не предоставляют форму. Самый отвратный минус — это зп за 18 смен 29к. Это треш при уровне ответственности там. При увольнении явно не доплатили 3−3,5. Директор филиала сказала, что на таких местах работы это нормально. Вдруг я что-то украла, а девочки, которые остались, им платить, чтоли? Мол блокируют какую-то сумму. С какого перепугу — очень интересно. В договоре не прописано ни слова. Как итог, за 22 рабочих дня 32 тысячи. Надо ли вам оно? Указанные 44 в месяц могут быть только у директора и его зама. Далее →

Вахтами работаю давно, сменил уже кучу контор. Уже подзаколебался шило на мыло каждый раз менять. Этих ребят земляк посоветовал, ну я и согласился сразу и думаю, задержусь тут на долго. Уже три вахты сьездил все условия как и обещали. Билеты даже без вопросов компенсировали потом с зпэшкой на карту Платят хорошо. Оборудование новье. Жилье тоже норм. Далее →

Готовим сами, в столовке не заходит еда. Запрещено использовать мат в описании, а я положительные моменты матом ярче описываю. Далее →

Нет Далее →

Руководство требует волшебства. Иначе сказать не могу. Дружная команда? Не здесь. Вы придёте и в коллективе встретитесь с токсичными ребятами, которые тут работают уже пару лет, и из досуга у них будет только попытка вас подтрунивать весьма неприятными способами. В первую очередь вам здесь нужно будет запомнить «особых гостей», которых надо по-особенному облизывать, иначе руководство на вас будет давить. Руководство, в особенности управляющие, будет игнорировать вас и ваши пожелания, единственное, что они будут делать: ругаться на вас и требовать соблюдать субординацию, которую они смело игнорируют. «Иди сюда», «Чё» и т. п. Здесь вы сможете только узнать «Что такое коррупция и какие на самом деле действительно наглые люди». Захотите уволиться? Вас не отпустят. Увольнения здесь часто происходят через ссоры, и то, что вам обещали выплатить, не выплачивают. Теряют ваши документы (важные документы). Если вы решитесь сюда устроиться, могу пожелать только удачи, потому что она вам понадобится.. Далее →