Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3309)
-
Мотивирующий отзыв о работе в клининговой фирме уборка102. Руководство сей фирмы этот отзыв мотивирует задуматься о развитии своего бизнеса, будущих кандидатов в менеджеры (и не только в менеджеры, но и в клинеры) — о том, чтобы держаться от той конторы подальше. Хотя, конечно, вряд ли — я о мотивации. Ну да ладно. С чего бы начать? Наверное, с того, что отзывов на эту фирму нет, что, честно скажу, удивительно. Чтобы работать с [Б.] [Т.] Шахиевичем, надо иметь: а) стальные яйца, б) нервы как канат, в) диплом воспитателя детского сада, г) успокоительные. Это набор первой необходимости, must have, так сказать. Потому что здравому человеку решения и действия [Б.] Т.Ш. уж никак не кажутся адекватными. А, и да, еще вам понадобится папа-олигарх. Потому что первую зарплату вы, быть может, еще увидите. Вторую тоже. А вот третью вряд ли. Потому что [Б.] Т.Ш. надо строить дом, его супруге вкачивать силиконовую грудь, да и вообще, работать надо бесплатно, желательно 24/7 с претензиями. Потом о вас пустят кучу слухов, назовут вас «плохим человеком» — оно и понятно, плохим людям же зарплата не нужна, они самаритяне, безвозмездно несут свой крест в виде клининговой фирмы... Далее →💬2 комментария
-
Хочу предостеречь, кто в поиске работы, о неответственном работодателе. Рыбный магазин Шеф Порт. При устройстве на работу обещают через три месяца официальное оформление. Только вот через два-три месяца почти всех увольняют. Остаются только те, кто работает без выходных, таких работников они любят. Большие недостачи высчитывают с з.п. А после увольнения вообще трудно зарплату свою забрать. И если все-таки расчитают, то не всю сумму. Очень жалею, что связалась с этой компанией.. Далее →
-
1. Катастрофически низкая заработная плата (я получаю менее 20 тысяч рублей); 2. Получить статус опытного сотрудника и прибавку к заработной плате можно лишь за взятки менеджерам; 3. Работа в ИКЕА не престижна в современном обществе; 4. Сотрудники, имеющие отношение к перемещению мебели, фактически выполняют функции грузчиков на мебельном складе; 5. Тяжёлая физическая работа на ногах ежедневно; 6. Нет повышения заработной платы, карьерного роста, полезных командировок; 7. Обучения специальностям, которые востребованы на рынке труда, нет, обучение и тренинги, которые есть, поверхностны и скомпонованы так, чтобы обучаемый не имел возможности применить полученные навыки и знания где-либо ещё; 8. Структура компании забюрократизирована, инструкции многочисленны и сложны; 9. По любому поводу «менеджмент» вынуждает писать объяснительные и доносы на коллег, видимо, для того, чтобы иметь компромат на сотрудников; 10. Увольнения происходят мгновенно по прихоти «менеджмента»; 11. Девицы «менеджеры» ходят с задранной головой, полные спеси и надменности; 13. «Менеджмент» озлоблён и хамоват; 14. Постоянные склоки и конфликты с коллегами по отделу и соседними отделами; 15. К Швеции компания особо отношения не имеет —... Далее →
-
Свиноферма во главе ее главной фигуры — Свистова [А.] Александровича! Ребятки, хорошие, не устраивайтесь туда работать! Эта сомнительная организация кидает своих сотрудников! Вы работаете, доставляете карты, но за ваш труд никто никогда не заплатит! Мошенники, коих свет не видывал! Далее →
-
График. Неуважительное отношение со стороны начальника автосалона, С.[Ю.] 65, Надо уметь уважать всех людей, а не тех, кто давно работает! В других автосалонах начальство слышала нормальное.. Далее →
-
Два раза я ездила к ним на собеседование в разный временной промежуток и оба раза зря. Пони Экспресс занимает целый этаж, позиционирует себя как топ логистическая компания со всеми удобствами для работников, включая массажные кресла, на которых у тебя тупо не будет времени сидеть, конечно. Зарплата и обязанности никак не соответствуют тому, что написано на сайтах с вакансиями и тому, что говорят на собеседовании. Если ты идешь на специалиста веб-чата, в вакансии на которого прописано, что никаких звонков не будет, ты все равно будешь при устройстве звонить клиентам или принимать звонки от них, хотя это обязанность колл-центра. У клиентского менеджера нереальные требования по закрытию 52 накладных в день, иначе зп не увидишь, 52 случая, которые нужно разобрать за день. Потому они и говорят прямо в открытую, что надо приезжать за 2−3 часа до начала рабочего времени и начинать закрывать эти накладные. Вишенкой на торте, конечно, всего является HR [Я.], которая на собеседовании прямым текстом говорит, что она не подготовилась, что она не знает по вакансиям ничего и только может позвать менеджера, и тот расскажет, как работает. Некомпетентный HR — это просто последняя капля в списке негативных отзывов на других сайтах о компании, жалоб от их же сотрудников и огромной... Далее →
-
Не выдержала и двух месяцев. ЗП (официальную часть) получила полностью за весь период работы. Премию выплачивают через дистрибьютора: отгружают свободный продукт, который дистрибьютор должен продать и т.д., так что получение премии может затянуться на значительный период времени. Телефон, интернет не оплачивают. Суточные по командировкам — 300 рублей, ГСМ оплатили только по командировкам, по городу за весь период работы не получила ни копейки. Полностью подтверждаю достоверность предыдущего отзыва о том, что за 25−30 тысяч хотят выжать все соки: непосредственный руководитель отправляет голосовые сообщения с 6:50 утра (разница с Барнаулом 2 часа, но он этого не хочет понимать), продолжает звонить еще часа два после завершения моего рабочего дня, так что готовьтесь к 14-часовому общению с этой богадельней. Важно!: 1. Ежедневная отчетность в XL, которую они называют «Приоритеты дня», в которой территориальный менеджер должен отразить в мелких подробностях, с кем он контактировал, и что ответил клиент. 2. Помимо этого ты должен на предстоящий день составить подобный отчет. Каждый день на отдельной вкладке. 3. Также на отдельной вкладке в XL составить отчет на весь предстоящий (по дням) месяц, с кем и на какие темы ты будешь... Далее →
-
Не компания, а шарашка. Устроился мастером, после стажировки (3 дня) и как только офиц. устроился, попросили заменить сборщика. ЗП по МРОТ, остальная часть чёрная. Тех. директор А. возомнил о себе хз что, самое смешное при мне было, что во время беседы закидывает ноги на стол: D. Короче, что хочу сказать, не тратьте своё время на этот цирк. Далее →
-
-
Лицо компании — это HR, но когда компания хочет сэкономить на специалистах, это провал. Данная компания ищет себе «помощников» в офис ещё с 2013 года, зарплата там копеечная. Ну, собственно, судя по тому, что менеджером по персоналу у них сидит их менеджер по продажам, тётка [И.] молодящаяся старуха, которая постоянно рассказывает, как и с каким мужиком познакомилась на сайтах знакомств. [А.] Б. начальник хороший, но с закидоном, во время «апокалипсиса» предлагал петь медитации и есть гречку. А [М.] Н. его бывшая жена вечно смотрит на него со злобой, и на это очень весело смотреть. Во всем остальном, помимо их цирка между собой, заработная плата очень низкая, и все, кто пишет положительный отзыв — это студенты, которых брали на подработку помощниками. Если хочется работать в маркетинге и получать за это деньги, то есть куча других студий с более профессиональным и адекватным руководством и сотрудниками. Далее →
-
Неделю назад приходил на вакансию сборщика. Сказали, что в цех на производстве — ожидания рухнули, как только зашел туда. Во-первых, очень шумно, я к такому не привык, во-вторых, по 12 часов на ногах, это же ад — говорят, каждые 2 часа перерыв по 15 минут, это смешно. Отдохнуть разве можно за 15 минут??? А мазоли куда уйдут, за 15 минут? Я в шоке, и там даже девчонки в цеху работают молодые.. Далее →
-
Всем доброго, устроился в компанию Везу г. Уфа, зарплату постоянно задерживали и перечисляли через сторонние юр. лица. Работал добросовестно, не жаловался. Перед увольнением отработал как положено, заплатили всего 5000 руб, перечислял лично менеджер проекта [Г.] [В.] [Р.]. Сейчас этой конторы не существует. Выкупила компания Стриж. Далее →
-
Прикольная контора, если работаешь, не заплатят, и не работаешь, не заплатят (в любом случае кинут на деньги). Руководство постоянно бухает и [censored]. Ходят слухи, что директор (а.в.ю.) и секретарша (А.) инкогнито в СПБ пересекаются. Не зря же одна девушка сказала, этой секретарше не хилые премиальные на новый год прилетают на карту. Далее →
-
Начну с эпилога. Если бы были у меня рычаги управления, я бы закрыла эту компанию. Потому что бренда «сlance» уже несколько лет нет. Есть шайка лиц, которые пользуются этой маркой, потому что бренд раскручен, в свое время нашила много авторских моделей, которые еще не все проданы, поэтому они востребованы, есть огромная сформированная база клиентов. Теперь начну с начала моей «карьеры». Я никогда и нигде не работала в продажах. У меня высшее очень хорошее образование. Для переезда в Уфу я искала место работы и решила, что главное — зацепиться за что-нибудь. Мне позвонили и пригласили на собеседование. Для меня важны были 2 факта — выплата зарплаты аванс и расчет и перечисления в ПФ. Меня заверили, что буду получать вовремя. После официального оформления я в первый месяц моего стажерства узнала, что аванс я получу после 1, 5 месяца! Я была в легком шоке. Отправляют меня в Москву на обучение. Показывают компанию, так сказать, изнутри. Есть у компании ценности и забота о сотрудниках. Возвращаюсь с Москвы и начинаю работать. Пока работала стажером, более-менее платили 14 000. Через 3 месяца (период стажера) зарплата «кончилась». То есть ее стали выплачивать частями по 3000... Далее →
-
Вас обманут, договор не заключают, идёшь на должность менеджера, а работаешь как обычный разнорабочий. Руководство это объясняет тем, мол ты должен знать, как это всё делается, чтобы продавать. Полный бред. Я не искал работу разнорабочего :) за проделанную работу, кстати, вам не заплатят :) проще пойти на пятак). Далее →
-
Назначили собеседование с так называемым главным продавцом. В общем, из того, что я от неё узнала (да и то, что она в любом случае мне обещала перезвонить о назначении стажировки и не перезвонила, будто я только должна сидеть и ждать её царского звонка), отношение к людям там, как к пыли под ногтями. То что график составляется по велению левой пятки этой продавщицы, и тебя могут по нему назначить и не на твою точку продаж, неудачно оборудованные некоторые точки, где с двух сторон что-то стоит и могут это спереть, пока с покупателем разговариваешь — живописала мне, как у одной сперли на 40 тыс расходников, ладно, я об этом не говорю. Но вишенка на торте — это оплата. 1000 р за 12-часовой рабочий день, в том числе напротив входа, где дует, а процента нет, точнее как… Если делаешь 10 000 — то тогда вдруг по щучьему велению, ой, простите, алчных директоров, получается вдруг 600 р оклада + 6 процентов с продаж, видимо, чтобы много не заработали. Отпускные оплачиваются — «5 тыс. за две недели», больничные практически не оплачиваются. Ах да, ты всё время под камерой и «тебя могут уволить, чуть им что не понравится». Так что я только рада, что не попала туда,... Далее →
-
Ни в коем случае не идите устраиваться в Ветну. Текучка там частая, стоит даже просто посмотреть на то, как меняются у них HR-ы. Если у вас есть опыт работы, любовь к животным и желание работать, вас все равно не возьмут, а возьмут какую-то бабу с деревни, которая на собеседование пришла с ребенком. У которой нет опыта ни работы в интернет-магазине, ни знания по продукции. В продаже там штраф на штрафе, за использование телефона на рабочем месте штраф, при том, что нужно по WhatsApp отправить накладную вовремя, а если берешь телефон, то штрафуют. Отвратительное отношение, а их кадровая служба вообще не понимает, как работать. Пожалейте свое время и нервы. Далее →
-
Они 0 обманщики! Выкинули меня на улицу.. (2 недели спустя, так «неофициально» не оформив) И дали «затычку» (в виде 4К с капкейками), мотивируя «это» тем, мол «вакансия закрыта»! А она «до сих пор» наоборот ( работает) Короче: не ходите в эту шарагу.. (А ведь я в нее пошел именно через ЦЗН, то бишь «официально»). . Далее →
-
Плохая химия, которая почти не убирала грязь с машин, куча свободного времени. С 9 утра до двух часов дня очень много машин, но после 14:00 сидишь как дурак до 8–9 ждёшь одну машину. Очень холодно в мастерской даже летом. Далее →
-
Разбрасывается секретной информацией, раздает, подсиживает лексусы деревенскими пацанами 570, готовит кинутая лечинку, дает мыльную инфу — делает сенсацию из мыла, говорит, что русских бьюти убивает людей фсбшники. Мыльный манипулятор с непроверенной инфой горит какую-то бабу обоссал, там такая пидец по Ростову разъебала, тарванула в больнице, добила, и то работу ей дали за 25 тыс, 4 года не могла найти за 20 тыс с одного города так жестит [censored]. Далее →
-
Руководство просто дно! Сидят одни начальники со сложными щами! А сами закомплексованные колхозавры. Отношение просто скотское! Нормальные люди, которые себя уважают, там не задерживаются. Ну, а если вы быдло, любите поматериться и покурить (и это девочки!), то смело идите работать туда. Зарплата черная. Как трудовая инспекция еще не заинтересовалась ими??? Офис помойка! При увольнении вас не рассчитают и еще и помои выльют. [Е.] самый отвратительный персонаж, пнх. Далее →