Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1598 отзывах?

Здравствуйте! Конкретно напишу о точке «Пит-Стоп» на Даниловского 6 Б, находится в торговом центре на первом этаже. При собеседовании с управляющей было оговорено, то, что я официально трудоустроена и мне нужна подработка, но трудовой договор нужен всё равно, мне было обещано; оклад 2000 в день (не почасовая), время работы как управлюсь, но так до 19:00, доплата пол ставки за мясника, за помощника повара по 1600. Так же управляющая клялась, что технологические карты есть, оборудование есть, посуда есть. По факту отработала 7 дней в кишащей тараканами кухне (они везде и много), оборудования практически нет, а то что имеется видимо с помойки, в морозилках и холодильниках нарушено соседство, грязь, парик грязный, фритюра нет (всё жарится на сковороде), плов, солянка, сотэ готовят в парике, супы с раздачи разбавляют водой, добавляют специи и на раздачу, сама раздача холодная, даже не заморачиваются включать, всё греют в микроволновках, борщ на неделю варят, потом разбавляют водой и вуаля, борщ готов к раздаче… короче, места не хватит всего описать. Персонал весь без медкнижек. Уборщица вообще не проходила видимо СанПин (повар оказывается должен мыть полы, где работает или не сорить,... Далее →

Худшее место, в котором пришлось работать. Работала кассиром по адресу Металлистов 5а, выдержала пару месяцев. Программа 1С просто отвратительная, постоянно висла, вылетала, фискальник работал раз через раз, приходилось каждое утро через техподдержку настраивать, начальству плевать, максимально необустроенное рабочее место. График 4 через 2, но если кто-то ушёл в отпуск, то работать будешь две недели без передышки. Непонятно, как считается зарплата, всё не так прозрачно. Обед есть, но ты давай быстрей, а то у нас тут очередь. Куча обязательств, которые бухгалтер сваливала на кассиров. Сама бухгалтер [censored] ещё та, грубая, надменная. ЗП, кстати, черно-белая, еле выплатили чёрную часть, и то, если бы сама спустя время не пришла за ней, никто бы и не выплатил. А ну и покупатели в основном мужики, поэтому куча неадекватов. Далее →

Главный минус — это руководство. Директор МР ДВ — это самодур с комплексом неполноценности. Нет никакого уважения к коллегам. Считает, что никто не работает, только он. Для такого недоруководителя норма — орать на людей матом, задерживать каждый день допоздна. Итог такой работы: буквально все его ненавидят, половина мечтает уволиться, другая половина — что на его место поставят нормального человека. Никакой корпоративной этики, атмосфера в компании ниже нуля. Нет стратегии, девиза, нет никакой объединяющей силы, дни рождения сотрудники отмечают каждый в своем отделе за закрытыми дверями. Т.к. начальство считает, что работники — роботы, вещи. Самое обидное, что люди стараются. Но бесполезно. Рыба гниет с головы. Далее →

Руководство находится во Владивостоке и не знает, что происходит на точках в Хабаровске. При собеседовании говорят, что будут платить 33 000 т. На самом деле от 23 000. На вакансию идут люди со стажем, заставляют сдавать тесты. Отношение к сотрудникам отвратительное. Текучка бесконечная. Сотрудников не ценят. Региональный некомпетентный. Работаем по 12 часов, оплата за 10, по два часа воруют, не оплачивают. 12 часов на ногах, перерыв законный приходится выпрашивать. Заставляют приставать к покупателям. Требовать на кассе маски, при этом бесплатными не обеспечивают даже сотрудников. Шарашкина конторка, а не сеть. Не советую идти работать к ним. Проверено лично. Далее →

Была отличная компания когда-то давно, были доплаты за переработку, за стройки, реализацию проектов, оплачивались совмещения. Сейчас всего этого нет. Поменяли людям должностные инструкции, хотя по закону этого нельзя делать, всем несогласным — увольняйтесь, бесплатные совмещения за других коллег, за водителя, за начальника платят смешные деньги за совмещение — 500 руб. т.е. брать ответственность за чужие жизни с возможностью присесть в случае ЧП (сами понимаете) за стоимость в палку колбасы. Помимо того, переделали всю структуру, на цеха скинули всё, что можно, весь кабель, который есть по магистрали (сократилось количество цехов и соседние передали) и доступу. Помимо этого, набирают работу по обслуживанию сторонних операторов (Мегафон, Евразтелеком, видеонаблюдение РЖД и др.). Бесконечные командировки не по должности, где компания решила подзаработать на строительстве каких-то объектов, для этого привлекают своих сотрудников за зарплату, в которых не прописывается реальное время, сколько ты отработал, а пишется по минималке. Постоянные неоплачиваемые дежурства и привлечение к работе по ночам,… нарушается кругом вся техника безопасности, ни во что деньги не вкладываются, ни в какое развитие, а наоборот, всё урезается, что можно. Текучка кадров страшная, руководство бестолковое, абсолютно некомпетентное (все, кто были нормальные, ушли к нефтяникам, я говорю лишь за Дальний Восток). В общем,... Далее →

Токсичная политика компании. Сотрудников не ценят. Новая управляющая — кроме амбиций и самодурства, как руководитель нулевая! К подчинённым отношение, как к холопам. Постоянные переработки. Штрафы, выговоры, объяснительные даже по поводу неправильной походки и взгляда. Очень не рекомендую! Далее →

Зарплата никакая. Понавешали кучу обязанностей. Где это видано в здравом уме технарю ставить планы продаж и заставлять продавать? Помимо основной работы водителя и техника, вы еще будете продажником и расклейщиком листовок + куча бесполезных фотоотчетов. Далее →

Хитро продуманные товарищи хотят в одном флаконе инженера-геодезиста + инженера по сварке + инженера по проверке исполнительной документации (геодезия, НАКС, ВИК) за небольшую зарплату! Аттестованного с удостоверениями! Далее →

Неэффективная работа HR персонала (оглашение соцпакета, набор соискателей). На линии работаешь за двоих, вечный по словам трудяг недобор, спина от таких работ у меня пошла в напряг. Один работает, а один ходит, делает вид, что работает. В связи с ближайшей реконструкцией завода 2−3 года карьерный рост здесь остановлен директорами, видимо, модернизация и сокращение рабочих мест тут не за горами. В общем, кому нужна временная работа, без карьерного роста — пробуйте.. Далее →

Проработал в компании более 8 лет. По началу всё было хорошо, когда объекты были на гарантии. Потом с каждым годом всё хуже и хуже. Когда подрядчики уехали, недоделки легли на работников компании. Организация труда на нулевом уровне. Бесполезной работы 95%. Экономия, полная экономят на всём. Это и есть политика организации. Будьте осторожны при выборе данной организации. Всем удачи.. Далее →