Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1991 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1991)
-
Начальники два брата Стас [Е.] [М.] отработал на них на нефтяной трубе в аренде экскаваторщиком. От начала до конца. Не сменщиков, не напарников. А которые и были, то неделя максимум из 9 месяцев, таких было 4 человека. Но вы не могли привыкнуть к захвату под лес. И уходили. По исходу работа окончена, приехал трал за экскаватором, загрузил экскаватор и говорят, что трал пусть едет сам. А я молв на поезде. По приезду расчёт. Должны 150 000. Приехал, дали рубль на дорогу до дому. И на этом всё. Эти уроды миллионы на моём горбу заработали за 9 месяцев. Говорят, что я им ещё сам должен. [censored] отдайте МНЕ МОЁ заработанное. Далее →
-
Работал экскаваторщиком, отработал от начала до конца в аренде на нефтяной трубе. Не напарника, не сменщиков. В оконцовке загрузил экскаватор на трал. Говорят, трал пусть сам едет. А ты на поезде, в городе расчёт. Приехал в Хабаровск, загосились трубки, не брали, часа 2. Потом скинули рубль мне до дому добраться. И всё. Ещё 150 000 должны. И в [censored] говорят, что сам должен. Два [censored] Стас, [Е.] [М.] Уроды, миллионы отмыли А 150 000 [censored] зажали. Ещё и домой за полгода съездил на 5 дней, и то [censored] выезжай на работу, а то работать некому.. Далее →
-
Неадекватные сотрудники, злобные и врачи, и медсестры. Постоянная текучка средних медработников. Неадекватная, склочная главная медсестра, которая поливает грязью всех медсестер, за исключением своих подружек-сплетниц, которые всю жизнь там работают. Незнающие медики попадают в этот гадюшник, потом бегут оттуда, кто куда. Заведующие невменяемые, мстительные, лишают Кту, ставят себе, с больных вымогают деньги. Ни дай бог попасть никому туда, ни в качестве сотрудника, ни, тем более, пациента! Далее →
-
Неблагополучная фирма, ищет людей для вахты. В кабинете один рассказ, а когда ступишь за порог на вахте, последует другой рассказ. Далее →💬12 комментариев
-
Магазин разливных напитков Пивоман. Не корректно ведёт себя с сотрудниками, платит мало. Постоянная текучка сотрудников. Может среди ночи приехать в магазин и набрать себе товар. Нет лимита на списание, сотрудники платят со своего кармана. Далее →
-
Прийшов на співбесіду, на посаду менеджера, почув від керуючого купу непотрібної інформації та ахінею! Не уявляю, як працювати з такими лабухами. Почув перегар у них у кабінеті, напевно, досить часто бухають, якщо таке є. Враження — бомжача контора, з дешевими понтами, перегаром. Менеджер по персоналу — алкоголічка. . Далее →
-
Как работа в этой компании? Хочу комплектовщиком пойти. Кто работал, расскажите, что да как. Далее →
-
Наслышана, что от покупателей даже что сеть Иль де Ботэ давно прогнила. Захожу как покупатель, бывает. Продавцы, особенно от брендов, смотрят на тебя как на [censored], простите. И да, судя по отзывам, директоры там все оторвы на своих сотрудниках. Как говорится, из грязи в князи. Уважаемые, успокойтесь. Подниматься всегда легко и приятно. А вот падать можно и отбить зад))) Удачи)). Далее →
-
-
Заключил договор на строительство пристройки к дому, получил деньги на материалы, сначала затягивал, потом пропал. Реквизиты ОГРНИП 31 927 (xxx-xxx) 79−33 ИНН 27 (xxx-xxx) 86−47 Вид предпринимательства Индивидуальный предприниматель Дата регистрации 10 сентября 2019 г. Регистратор инспекция федеральной налоговой службы ПО железнодорожному району г. Хабаровска Дата постановки на учёт 10 сентября 2019 г. Наименование налогового органа инспекция федеральной налоговой службы ПО городу Комсомольску-на-Амуре Хабаровского края Сведения Росстата ОКПО 116 551 046 ОКАТО 8 409 000 000 ОКТМО 8 709 000 001 Сведения о регистрации в ПФР Регистрационный номер 37 007 025 661 Дата регистрации 11 сентября 2019 г. Наименование территориального органа Отделение Пенсионного фонда РФ по Ленинскому округу г. Комсомольск-на-Амуре. Далее →
-
Проблемы с логистикой на объекты полезных грузов: автозапчастей (нужных), резерва спецодежды, оргтехники, натуральных продуктов (хотя их и на земле искать надо). Отсутствие в заявке смотрящего за городком (склады нормально организовать, шанцы содержать, туалеты новые справить, баню восстановить, ноуты в ремонт на землю угнать-вернуть), медика с лекарствами, шприцами, витаминками. Тугие планерки от разности сознания рекущих и внемлющих. Раз зимой провести на улице — сократятся (служившие — армию подзабыли). [Ш.] мало, машин много. Далее →
-
Проходила собеседование в этой компании и якобы один день стажировки. Надеюсь, что люди, которые пойдут на собеседование в данную компанию, прочитают все отзывы внимательно (хоть их и немного). Доля правды есть в каждом отзыве, я уверена). Руководитель данного офиса врун, «больше пуржит». Нанял людей (весь офис) без опыта работы. Обучение онлайн, но приходить в офис обязательно, и в дальнейшем, если будут вопросы, помощь только из других офисов (часовые пояса делают свое дело, и полдня будут однозначно проблемы). Сам руководитель ничего не знает, точных ответов я не услышала ни одного. Офис за неделю не был готов от слова «совсем», хотя директор божился, когда назначили день стажировки, «курьеры» делали столы, полки, админов просили отодрать наклейки с окон и протереть пыль)))) Бесплатная раб сила, где гарантия, что потом вам не скажут «спасибо» и не выкинут, еще же не трудоустроили. Да, офис новый, но люди приходят обучаться уже в устроенный офис, хотя бы на половину. А здесь даже столов и стульев нет. Стажировка в 11:00 была назначена, в итоге обучение было в 14:30. HR позже позвонил и перепутал, кому звонил, начал предлагать вакансию, и, услышав мой отзыв,... Далее →
-
Культуры нет вообще. Сотрудники очень нервные, некоторые любят кричать, грубить (большинство), сложно сохранять спокойствие, разговаривают на матах всегда, ощущение, что попал в 90-е… Отношение в плане общения ужасное. За деньгами после увольнения за отработанное время ходил несколько дней. Обещали дать на одной неделе, дали через 10 дней после обещанного. Пришлось ходить несколько раз. Далее →
-
Заявленное обещание заработной платы 25-30 т.р. (750 выход и 5%). График два через два (12, 5 часов смена) — выручки мизерные, либо их нет вообще. Вот и получается 12 000, чтобы получить 15, это уже должно повести. Но и это вам могут не выплатить, объяснив это тем, что выручку вы не сделали, работали как охранник и выполняли организационные моменты, которые каждый дурак может выполнить. И плюс ко всему бдительная начальница через свою камеру следит за каждым вашим движением и звонит, направляя и приказывая. Ведь все 12 часов ты должен работать, иначе за что такие деньги платятся? (60 в час — это серьёзно). Далее →
-
Здравствуйте, опубликуйте, пожалуйста! Хочу предостеречь будущих соискателей о компании ООО «Стимул Хабаровск Продактс» в лице директора К. О. О. По моим данным, они официально не трудоустраивают на работу, так еще и на деньги кидают! А сама директор за своим языком не следит! Никакой деловой этики у этой мадам нет, разговаривает так, будто недавно с зоны откинулась… Да и в принципе там персонал такой же под стать «директрисе». Люди, подумайте миллион раз прежде, чем туда идти… Далее →
-
Горожане, не тратьте свое время и нервы на эту контору, геморрой и стресс вам обеспечены. Далее →
-
Отрицательный отзыв о «Гостинице Хабаровск» волочаевская 118. В данной организации отвратительное, негативное отношение к работникам, неуважение к работникам, в особенности к горничным. При собеседовании говорят одно, а по итогу совершенно другое. Не советую эту гостиницу в качестве рабочего места. Далее →
-
Да что ты, мы работаем по закону. И как только я уволилась — вы решили нарушить этот самый закон. Работала с 23 июня по 2 ноября 2020 года в магазине, где продают всякую шнягу за «дорого», когда цена всему — 100 рублей. Если брать тот же шоколад, то они продавали подобие шоколада за 200 сотки. В этом шоколаде — нет молока, но есть «прекрасное» пальмовое масло, которое вызывает всякие болезни у людей. Класс или тот же шоколад по 120 р. за 27 грамм (!). Товар с «Сима-Ленд» в основном. Можете зайти и глянуть, сколько там стоят всякие вещи. Проще сделать там заказ. Что я про закон говорила? Нарушение статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации. Если кратко излагать, то когда мы увольняемся, то расчёт должен быть оплачен в тот же день, когда ты уходишь с работы, но не так, как у меня тут получилось. «Да, мы тебе 5 числа все перечислим. Не останешься без денег, не переживай.» Сегодня уже 6 ноября, 18:21, а моей зарплаты — так и не упало на карту. Само разбирательство я не буду через Instagram устраивать, но это так мерзко. У нас был трудовой договор. Есть эта... Далее →
-
Организация, которая высушит и выпотрошит вас. Работа была по трудовому договору, конечно, но когда уволилась, то пошли нарушения. Не выплатили день ухода, расчёт за последние рабочие дни, так ещё и позже отказались выплатить его полностью. Либо тысячу, либо пошла к черту. Ещё и во всем всегда виновата была. В том, что малая проходимость людей на точке, в том, что не могла каждый час делать уборку (там было помещение бывшего завода и там будет пыльно всю жизнь, вечность. Пока не снесут и заново не отстроят здание.) В том, что если надо было второй раз за месяц купить средство для мытья пола и стёкол, то тоже вина моя, а не от того, что там много пыли и я убиралась. Ещё я виновата в том, что иногда приходилось переспрашивать покупателей, что они хотели, потому что там рядом была [censored] шумит. Итог таков: ушла от них, на меня хотят написать заявление в полицию, у них не захотела работать девочка, но ещё из-за того, что придрались к ее внешним данным. Далее →
-
Здравствуйте, набирают неопытных механиков, работаешь на них месяц, потом они говорят, что ты плохо поработал, и мы не будем тебе платить. Управляющий постоянно травокурит и орет на клиентов. Будьте внимательны при устройстве в данную компанию. Далее →
-
Рыба гниёт с головы — отличное описание руководства стоматологической клиники «Плаза Дент» и всех процессов в этой конторе. Работа менеджером по работе с клиентами или, как они любят неофициально называть, консультантом, показала: — Обещают официальное трудоустройство, большую зарплату и перспективы роста. На деле — либо никак не оформляют, либо по договору ГПХ (заранее составленному с нарушениями). На руки выдают ксерокопию этого договора, а не полноценный экземпляр. — Никаких ведомостей и расчетов з/п. — Выплачивают маленькими авансами 1−3 тыс. рублей, и то, надо ходить выпрашивать. — Никто и никогда заранее не скажет, что из твоих заработанных денег (оклад 500 руб/выход + % от договора услуг клиники) в обязательном порядке вычтут 15% на непонятные внутренние расходы клиники. — Есть такая же непонятная система штрафов, которая применяется не ко всем и не во всех случаях. Т.е. как бог на душу придется руководству или какое настроение будет. — В коллективе самим руководством поддерживается атмосфера негатива и провоцируется пьянство сотрудников. При этом официально ведётся борьба с пьянством и невыходами на работу. Вот такой казус-ребус. При моём «увольнении» в разговоре начальник проговорился, что специально платят не всю сумму, а авансами, чтобы успеть вычесть... Далее →