Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1974 отзывах?

Устраивался электриком, навязали обязонности завхоза и ответственного за электрохозяйство, должен отвечать за сохранность всего дорогостоющего оборудования и если что-то случится с посетителем или сотрудником. График не стабильный работаешь то ночью то днем, то вообще сидел дома и з п не начисляли. Обещали оплачивать переработки первые месеца плотили. Далее →

Директор [О.] [Е.] Сергеевна. Постоянно штрафуют ни за что и втихую. Узнается это только при получении зарплаты. Продавцов подставляют сами администраторы подкладывают просроченные продукты. Когда ревизия постянно недостачи. Вешают все на кассиров. Отношение скотское. Далее →

Если у вас железные нервы и есть дополнительный заработок устраиватесь работать к нам, мы будем вас штрафовать за всё что захотим, от 500 до 10 000 тыс рублей в месяц является нашим стабильным тарифом, о карьерном росте и развитии в компании можете даже не мечтать, работая у нас вы будете становиться только тупее так как деловое общение у нас не приветствуется и общаемся мы исключительно только на матах. Добро пожаловать. Далее →

Руководитель филиала вечно в запое, «разговаривает» исключительно на матах. Полный бардак на складе. С з/ п удерживают постоянно, не понятно за что. На газелях не работают спидометр на бензин и газ, и водителям нужно доказывать, (снимать видео), и все равно штрафуют за недостачу бензина и газа. До вышестоящего руководства не достучаться. Не рекомендую. Ужасная компания. За перевыполнение плана з/п только ниже Далее →

Не советую работать в этой организации и сотрудничество с ГК Белагро не принесёт вам удовольствия — на словах он [Л.] Толстой, а на деле ни чего! Как работнику тебе расскажут, что ты будешь получать хорошую белую ЗП, всё у них налажено и классно, на деле же всё не так! Если всё же ты устроился, теперь твоя очередь рассказывать сказки клиентам как у вас всё налажено и классно, и когда ты решишь уволиться, тебя кинут на ЗП на которую ты договаривался с руководителем, заплатят от 15 000 р. по договору. Далее →

ндс накручивают на всю стоимость товара, обманывая покупателей. Заводы им передают товар по одной цене, они накручивают свою и только с добавленной стоимости они могут брать 20 % НДС, а они чо творят. Где налоговая. Далее →

Никогда не работал в вашей компании. Сегодня впервые столкнулся с работой ваших сотрудников. Первоначально хотел написать жалобу. Однако, прочитав отзывы бывших работников, понял, что у вас реальные проблемы и вас самих надо пожалеть. Есть одно пожелание — учите свой персонал работать с клиентами. Далее →

При прохождении первого этапа собеседования согласилась на минимальную по должности зп. На сторон собеседовании сказала, что для меня это маленькая зп и мне согласовали на 5 рублей больше. Позже было ещё одно очень странное собеседование по видио связи с мед директором, руководителем Hr отдела и непосредственным руководителем. Все было крайне не организовано-сначала оговаривалась одна дата, потом позвонили и сказали что собеседование через 30 минут. Ну да ладно, бывает. Потенциальный непосредственный руководитель рассказывала как я ей нравлюсь и что она видит меня в команде. Собеседование последние длилось не более 15 минут, очень странные вопросы, все очень сумбурно. Позже запросили анкету заполнить для СБ. И на неделю пропали. Далее поступил звонк от руководителя с предложением о работе. Мне нужно было отправить сканы документов и через несколько дней приступить. Вечером того же дня, я руководителю задала вопрос о зп, так как в окончательном предложении прозвучала меньше, чем оговаривалась. На что мне было сказано «вас что-то смущает? Есть предложения лучше? Я жду от Вас завтра документы или окончательное решение», на что я ответила, что утром все пришлю. Через минут 30 мне приходит сообщение от этого же человека, в котором говориться, что ничего... Далее →

Серьёзным людям, ищущим вакансии советую не знакомиться с директором этой фирмы. Вас ждёт разочарование. Такого [censored] подхода к собеседованию я ещё не встречал. Был задействован некий «экзистенциальный анализ» моей жизни, начиная с ранних лет, заканчивая сегодняшним днём. Человек решил хронологически пройтись по всем важным для него датам образования и всех работ за «два десятилетия». Вызывает интерес, каким образом этот человек пытался всё это выяснить в подробностях. Поразительно, что при всех очевидных достижениях, первое, что сильно его заинтересовало: сколько классов я заканчивал — девять или десять…) Первый раз встречаю руководителя на собеседовании, который получив ответ на вопрос о прохождении военной службы сразу резко поменял тон и перешёл «на ты». Какое это имеет отношение к моим профессиональным навыкам? Его реакции были невероятными: был напряжён, вздыхал, удивлялся, иногда ахал. Было видно, что он эмоционально сильно вовлечён, да вот только пользы это для обеих сторон не принесло никакой. Абсолютно [censored] подход к собеседованию. Существует понятие о навыках, опыте работы, достижениях, деловых качествах. По-моему, для человека с его «уровнем» делового общения и образования, представление о системе ценностей имеет несколько другой вид,... Далее →

Начальство не пунктуальное (позвали на собеседование, ждала 2,5 часа, управляющая наврала кадрам что не могла до меня дозвониться), с расчётом такая же история — сказали приехать к 4, ушла в 6, т.к. выдачу денег не согласовали вовремя. Рабские условия труда, тяжелый физический труд (на торговых точках), недоплаты по зп, отсутствие логистики — неделю товар в магазин не везут, а потом за 1 день вываливают грузовик товара и разгребай как хочешь, при этом без грузчика — сам или сама Далее →