Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Эйчар просто людей за людей не считает… типа она царь и хозяин компании… может, оно так и есть… но тогда напрашивается вопрос: нужна ли вам работа, где тратить свои силы на царей, где вам не помогут, не подскажут, да и вообще времени на вас нет неделями… ждите помощи, пока не уволитесь… никто ничего не подскажет… и приготовьтесь, эйчара в [censored] целовать, иначе вы обречены… Далее →

После предоставленного полного ТЗ, со стороны Light Spider не было никаких вопросов, замечаний и уточнений. Стоимость была согласована, и после внесения предоплаты разработчик приступил к реализации. Но исполнитель не стал заморачиваться и следовать логике проекта, заложенной в ТЗ, в итоге началось вымогательство: мы это не обсуждали, это делать мы не будем, а если будем, то за большие дополнительные деньги. Первоначальный срок был сорван на 400% и в итоге проект не был закончен, но предоплату, конечно же, не возвращают. Постоянный лепет о проблемах внутри фирмы. Нет прямой связи с отделом разработки, переговоры ведутся через человека, совершенно не имеющего представления о происходящем. Нет конкретики, фразы: «ой, ошиблись», «ой, неправильно поняли» — стандарт. В компании можно ставить вращающуюся дверь, так как народ там не задерживается, и все проблемы со сроками и выполнением качественной работы вытекают из этого (либо бездари управляющие). Несколько раз были попытки всучить недоработанный проект с утверждением о том, что после полной оплаты сайт будут доделывать на моем хосте. Но в Заказе четко оговаривалось — ПОД КЛЮЧ. Итог: Если вы все-таки решитесь на сотрудничество, будьте готовы к совершенно непрофессиональному обращению (клиент виноват во всех косяках), обещаниям закончить все завтра (которое никогда не наступает). Эта компания... Далее →

Проработал в Адашевском Консалтинге полгода. Компания это, на самом деле, громко сказано. Она состоит из 2 человек и пары фрилансеров, сам тренер [И.] [А.] и [М.] РОП и по совместительству администратор. Если [И.] вполне адекватный и с ним можно решить любой вопрос, то [М.] как руководитель ведёт себя непредсказуемо. Сегодня одно, завтра другое. Самое важное, что вам нужно знать, что здесь вас могут кинуть на деньги! Мне не выплатили 3+ тысячи обещанных бонусов под вымышленным предлогом! Что могу точно сказать, то в период моей работы ни у кого из сотрудников ЗП не приближалась к обещанным на собеседовании цифрам! Особенно смешно было слушать, как по телефону обещают «золотые горы». Держитесь подальше от Adashevsky consulting group Не рекомендую эту компанию. Далее →

Работал в данной компании 3, 5 месяца, задолженность по заработной плате 7, 5 тысяч за декабрь 2020 года и 10 дней января 2021. Каждый день обещали отдать ЗП. Вся переписка с директором [К.] [В.] сохранена. Денег нет до сих пор (март 2021). Руководство компании платит только двум [censored] фрезеровщикам, чтобы те не убежали, остальные сотрудники не получают ЗП. Те, кто работал официально и уволился, тоже не получили заработной платы, нарушив при этом действующее законодательство (расчет в день увольнения либо на следующий). Руководство — вруны! Если руководство ведет себя так с сотрудниками, то как с этой «компанией» можно сотрудничать? Далее →

Есть в этом зоопарке О.С., такой директор, как Шурко! Этого самого Шурко имеет [В.] и с каждым годом все больше и разнообразней) Я понимаю, что Шурко терпит все эти издевательства и унижения ради новой машины, нормальной зарплаты, отдыха за границей — но [Ж.], очнись! Это того не стоит! Сколько можно прогибаться под [В.] ДА БУДЬ ЖЕ ТЫ мужиком! Жалко смотреть, когда [В.] при всех унижает тебя, а ты делаешь вид, что все нормально — да не нормально! Сколько [В.Я.] тебя будет сношать??? Толку что ты директор, и толку что ты сто лет с О.С.? Стыдно даже за тебя) (Без обид) [Ж.] это не карьера — это путь в никуда и лучше уже не будет… А будущим сотрудникам О.С. и существующим стоит задуматься, нужна ли такая работа, где директора имеет собственник по поводу и без повода — под настроение! И абсолютно никто, никому на этой фирме не нужен, от грузчика до директора! Всем Мир! . Далее →

Зарплату обещают хорошую, но получишь ли ты её? График с 7.45 до 22.15, если успеешь всё сделать. Обеды не предусмотрены, на это даже нет отведённого места. Это могут быть лёгкие перекусы два раза по 5 мин. Так как у администратора физически не получается вас отпустить на обед, а самому сходить по нужде. Охраны нет, готовься платить недостачи. Готовься получать от покупателей, так как даты изготовления переклеивают. Уборщица приходит утром на два часа и вечером на два часа, грязь. А что такое санитарные нормы, там вообще не знают, что это. Но требования! Далее →

Ребята, это просто пиндец! Поработав там какое-то время, я просто была в шоке! Хотя даже работой это трудно назвать, сплошная нервотрепка! Такого дурдома и неорганизованности работы я ещё не видела. Должностные обязанности в этой «конторе» просто отсутствуют, каждый сотрудник, как говорится, «и швец, и жнец, и на дуде игрец»… Часто из-за дурдома сотрудники даже не успевают спокойно сходить на обед, спокойно покушать. По порядку. Изначально на собеседовании и в первые дни руководитель [Е.] рассказывает про шикарный уровень работы и шикарные зарплаты. Обучение и ввод в должность… По факту никакого обучения и ввода нет, а у сотрудников долги по доплатам в несколько месяцев! Обсуждается одна должность и обязанности, а тебя швыряют в рутину и закидывают кучей хаотических заданий, каждое из которых требует внимания, но ты физически не можешь это сделать из-за того, что вынужденно приходится перескакивать с одного на другое. Сама руководитель даёт задание, а через полчаса прибегает с фразой «бросай всё, делай вот это» и так весь день. К концу дня ты морально уничтожен. Плюс ко всему есть ещё один псевдо-руководитель — дочь этой [Е.] [Е.], девочка лет 20-ти, которую позиционируют профессионалом и маркетологом, а по факту она же типа HR и так же, как и мама, даёт невнятные... Далее →

Владелец салона считает, что при работе каждый день с 8.00 и до 22, а то и позже, при зарплате 3k гривен это нормально. Сначала не хотела оформлять официально, потом и вовсе кинула на 2 зарплаты. Как выяснилось, она так поступала со многими сотрудниками. Работать за идею — это хорошо, но жить за что-то тоже хочется, как и питаться. Советую соискателям обходить стороной этот подвал. Далее →

Их нет. Только лично мой случай, но это строго индивидуально. У меня сложилась плохая репутация в инфо-кругах, я проблемный сотрудник с постоянными форс-мажорами. Поэтому изначально была лёгкая предвзятость ко мне — словно ожидание, когда же я себя проявлю, свою тёмную сторону) но опять же — компания тут вообще не при чём, это нормально, получив плохие рекомендации, напрячься и думать, рискнуть не рискнуть. Брать или нет? Меня взяли, и я благодарна. Жаль, что я не оправдала ожиданий.. Далее →

Да, в этом магазине постоянная текучка, товар из Китая, но стоит в 3, а то и в 4 раза дороже, а качество такое же, даже хуже. Весь шлак выдают за акции и так далее… Я проходил стажировку в этом магазине и даже работал там… Персонал там был просто чудесный. Милые девушки… Которых она потом уволила, насколько я знаю. Не советую даже пытаться, ведь она нанимает не на долго, а потом находит повод и увольняет тех, кто не хочет тупо впаривать товар. Она нанимает стажеров, но потом ходит, обсуждает их, а когда они становятся ей не нужны, говорит, что нашли нужного человека, или что вы не подходите. От неё уходит далеко не первый состав магазина, и это говорит о многом. От неё бегут, так как она не умеет ценить талантливых, хоть и не опытных продавцов. Совершенно не советую Аниме магазин Маскот, как для работы, так и для посещения. Так же она не один раз будет давать вам задания из разряда: убери, перетащи, помой и т.д. Многих привлекает работа в аниме магазине, но поверьте мне, не в таком как Маскот. . Далее →