Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Позвонили в полвосьмого вечера, я была в шоке, что так поздно. Девушка говорит, что нужна ей помощница. Кропылко [И.] Валентиновна, ул. Сумская 4, 2 этаж. На офисе табличка: вектор. Маркетинг. Не надо туда ездить. Далее →

Элементарный развод молодых дизайнеров и веб-разработчиков на бесплатный труд. Работодатель не выплачивает зарплату под видом задержки из-за проблем с налоговой. Удерживает до последнего. Эта украинская компания всовывает поддельные договора работникам и клиентам, ворует в портфолио чужие работы, набирает молодых специалистов на стажировку и элементарно кидает на деньги. Глава компании — [С.] [Б.]. Он подговаривает своих приближенных сотрудников обманывать стажеров, вешать лапшу на уши о задержках, прикидываться будто им тоже до сих пор ничего не выплатили. Он даже не разрешает им давать свои контакты (а существует ли этот [С.] вообще?). Когда я устраивался в GrootSoft, мне дали подписать договор и сказали, что выплаты будут только после прохождения 180 часов стажировки. Часы фиксировались приложением ТопТрекер. Я прошел стажировку (если это недоразумение можно так назвать) полностью, стал просить денег, после чего мне сказали, что по регламенту выплаты с 1 по 15. Окей. Дождался первого числа. По поводу выплат общался со своим PM-менеджером. Он всё время прикидывался дураком, будто он недавно тут работает и точный день выплаты не знает (но регламент с 1 по 15). Позже он сказал, что точный день выплаты 15-ое число. И что вы думаете?... Далее →

Я проработала в компании УВТ, честно выполняя все свои обязанности, более 5 лет. В одно прекрасное утро, находясь на удалённой работе, мне закрыли доступ ко всем ресурсам компании без объяснения! Потом неделя абсолютной тишины (ни одного звонка). И в итоге меня уволили без объяснения и причин (относительно моей работы) — просто потому что! Но это не всё! Компания отказалась выплачивать неофициальную зп за отработанный период (3 недели кормили завтраками)! Мне отказали в выплате компенсации за неиспользованный отпуск (период 4 года)! За период более 5 лет я была в отпуске всего 5 дней! А также никаких компенсаций выходного пособия (увольнение без оснований). *Выходное пособие (увольнение без оснований, одним днем Статья 35. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 2. О решении расторгнуть трудовой договор по основаниям, предусмотренным частью первой настоящей статьи, работодатель должен письменно или указанными в трудовом договоре средствами электронной связи уведомить работника в срок: не менее чем за 60 дней — если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет более пяти лет. По договоренности сторон сроки предупреждения, указанные в части второй настоящей статьи, могут быть заменены денежной компенсацией... Далее →

Завод мог бы работать нормально, если бы не неадекватное управление заводом со стороны председателя правления [В.] А.И., который этот завод и прихватизировал. Из этого рождается нездоровый психологический климат в коллективе. А.И. [В] не только ничего не разрешает делать (не скидки на неликвиды, рассылки и другие мероприятия), так еще и ведет себя по-хамски в отношении к сотрудникам, часто оскорбляет людей, может ругаться матом, а потом или сам резко увольняет даже эффективных сотрудников, или люди сами уходят. В разговорах с сотрудниками А.И. [В.] также ведет себя по-хамски, считает себя всегда правым и носителем правильных знаний, но сам сказать «как правильно» не может. Тех, кто ему перечит, он быстро увольняет. Даже если ему не перечить, то может резко уволить и без причин, которые можно обосновать. (Все не так, а как правильно — не знаю). Абсолютно не вникает в детали работы, а следовательно, у него отсутствует адекватная оценка работы сотрудника, его эффективности. В общем, мерзкий тип. Мой совет — обходите данное место работы стороной, особенно отдел продаж (менеджеры, маркетологи (и работа с сайтом), юристы), который находится прямо у его кабинета, и там текучка намного больше, чем в других отделах. З/п на заводе обещают одно, а по факту есть... Далее →

Поголовно не доплачивает зарплату всем в конце каждого месяца. При этом выкупил большое помещение на территории Хемза и делает там ремонт за счет текучки кадров, постоянно набирает и кидает людей. Далее →

Доброго всем времени суток, хочу поделиться впечатлениями о данной компании. Договорившись о времени на собеседование, пришлось ждать 20 мин. под дождем (ну это не так важно). Через 20 мин. вышел работник цеха, поднявшись на 2 этаж, работник цеха передал эстафету начальнику цеха. Входим в кабинет, там сидит [А.], толи директор, ну не знаю (((. Пообщались, сказал, что предпочтение из 5 кандидатов отдаёт мне и когда смогу приступить к работе. Эта беседа состоялась в понедельник 14.12.2020г., договорившись о том, что в среду 16.12.2020г. до обеда наберу (предварительно поговорив с руководителем об отработке, вышли на 1 неделю). Звоню этому Артему, в ответ я занят, я не в офисе и наберет в обед. Набрал он меня в 13.25, поздоровались и услышал фразу: «Вы на собеседование?» Я [censored] говорю, что был на собеседовании, переговоривши с руководителем об отработке 1 недели. Ответ прозвучал — «Я позже наберу», ну и все. Я просто в шоке, как мне смотреть в глаза коллегам и руководителю, где сейчас работаю (((. Можно понять, что из себя представляет директор или как его там [censored]. Люди, не введитесь на з/п, которую обещают. 100% надурят,... Далее →

Хочу предостеречь! народ поработать в данной компании. Обещают одно, по факту ничего. В начале декабря устроился в интернет-магазин Кактус по адресу Харьков, Кузнечная, 9. Руководитель некая [И.] [Ч.], которая, кстати, позволяет себе хамское отношение к сотрудникам. Как мне показалось, данное ее общение — это норма. Уволили меня после двух недель работы по Вайберу, якобы я им не подхожу. Не понял, почему, попытался разобраться, в ответ какие-то неправдивые субъективные домыслы этой же [И.]. Хочу заметить, что работал я, как оказалось, без официального трудоустройства. !?! Зарплату или хоть какую-то денежную компенсацию мне отказались выплатить, сославшись на какие-то выдуманные «ситуации», принёсшие ущерб компании и штрафы!?! Это вообще анекдот) Я — продавец. За период нахождения с 9 до 21 часа более 10 дней у меня были продажи. Так каким образом я мог принести ущерб?)) Понимаю, что тупо слили… Собираюсь обращаться в соответствующие органы. Далее →

Підтримую коментар вище. Дуже прикро, що компанія могла б розвиватися ще краще. Застарілі кадри фірми псують репутацію і відлякують професіоналів, наприклад «курки» з відділу HR, які, на жаль, є професійно вигорівшими у цей сучасний і швидкозмінюваний час, думають застарілими стереотипами, відпрацьовують старі схеми для підбору персоналу. При цьому, якщо Ви їм не сподобались, вся співбесіда проходить зверхньо, як до особистості. Тож, дуже шкода, що вже застарілі знання і міцна «хватка старичків за своє місце» будуть призводити компанію до краху та вигоранню. Хотілося, щоби ці коментарі побачив власник фірми і зрозумів, яка на даний момент складова його підлеглих. А компанії бажаю тільки успіхів і справжніх професіоналів! Курки, геть з офісу! :)) Далее →

самым открытым фигурантом вымогательства денег является [К.] [Д.] [М.] 19 лет, учился в Змеевской школе, проживает в г. Змеев, Харьковской области с бабушкой [censored] [Ж.] [В.] пытался устроиться грузчиком в Харькове, но решил пойти по стопам уголовника-отца [К.] [М.] [Т.], не единожды осужденного, в том числе за распространение наркотиков, разбои и грабежи. В ходе проведения расследования мы выяснили, что первоначально средства за вымогательство поступали на карты [К.] [Д.] [М.] [К.] Карена [Т.], а также на карту бабушки [censored] [Ж.] [В.] [К.] Карен [Т.] является дядей [К.] Д.М. [censored] [Ж.] [В.] — бабушкой. Далее →

Не держит слово — пытается удержать налоги, несмотря на договоренности о компенсации, просто ворует деньги. О слове «вежливость» — далеко не все ее сотрудники слышали, слово ВЫ, не все выговаривают и знают правильное использование. [О.] [С.] корчит из себя великого HR специалиста, но на деле производит впечатление дилетанта с самомнением, раздутым выше крыши при недостатке знаний. Не стал бы рекомендовать данную компанию. Далее →