Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1201)
-
Скотские условия проживания! Нехватка питания! Далее →
-
✓ Преимущества- дружелюбная и приятная атмосфера в рабочем коллективе — тщательный и внимательный отбор сотрудников — обучение, анализирование уроков, плюсов и минусов; обсуждение всех возникших вопросов — удобная платформа, наличие всех материалов для обучения — гибкий график Далее →✗ Недостатки- низкая ставка — нужно писать отчёты (это не какой-то огромный минус, тем более что у отчётов всегда есть смысл — самому преподавателю в перспективе будет проще работать, имея на руках отчёты по предыдущим урокам, но иногда на них, к сожалению, едва хватает времени и сил). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные минусы… берегите свои нервы… когда каждый день на работу идёшь через силу и слёзы, то сразу понятно, что это за место. До 2018 ещё можно было работать, так как был товар и его разнообразие. Сейчас же товара очень мало, много ненужного (например, игрушки, порошки, посуда), из хорошего брендового магазина сделали помойку. Плюс ко всему выдача посылок за копейки… Текучка кадров огромная, нет сотрудников, ты работаешь без выходных. Переработки не оплачиваются. И много много ещё отрицательного.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСами себе пишут отзывы Далее →✗ Недостатки[censored] а не компания! Работа в «ИнтерРейл» как не увязнуть в болоте (((. Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+. Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику — ДА. Низкую з/п платят вовремя. Все выше положительные отзывы — это заказуха, пишут сами сотрудники, создают положительный облик организации, а все отрицательные отзывы удаляют. На собеседовании хорошо обещают, пудрят мозги, дают обещания, которые не в состоянии выполнить. Присылают оферту, где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки, которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом — вам однозначно сюда. Вот некоторые дисциплины, которые вам могут быть предложены: футбол, плавание в грязи по пересечённой местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра, у кого длиньше шаг, и другие не менее увлекательные дисциплины. Если решились выйти на работу, то будьте готовы встретиться со сплетниками, интриганами, стукачами, которые внимательно слушают все, что ты говоришь, и докладывают директору. Директору... Далее →💬5 комментариев
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ целом нормальная контора, если закрывать глаза на некоторых [censored], таких как [Л.] [К.] [Н.], работающих в ООО «Джилекс» г. Подольск / Климовск. Абсолютно некомпетентный специалист в своей области, к тому же с явно выраженной манией величия. А на деле — пустоголовый баклан. Ни один вопрос по работе толком конструктивно решить не имеет способности. Зато поставлять за откаты в 3 дорого всякий хлам под видом срочных закупок комплектующих для обеспечения жизнедеятельности производства, его талант раскрывается во всей красе. Служба безопасности, вы куда смотрите??? Вы хоть каким-то образом проверяете кадры? Обращаюсь сейчас к руководству ООО «Джилекс»: ВЫ зачем этого дебила у себя держите и платите ему деньги??? Он занимает не свое место! Вокруг столько талантливых специалистов! Вы где его взяли??? Столовая — зачот! Ставлю лайк! Далее →
-
В связи с финансовыми проблемами и судебными разбирательствами продали компанию неизвестному лицу (подставному/несуществующему) — то бишь переоформили. Далее покинули офис на 30 лет Победы, открывшись под другим названием (ТехАльянс) на Монтажников соответственно с другими реквизитами. Не оповестили об указанных действиях находившихся в тот момент в декретном отпуске сотрудниц (9 чел). То есть весь штат перевелся в новую компанию ТехАльянс и преспокойно там работает, а сотрудниц в декрете оставили числиться в старой проблемной компании с новым неизвестным директором и пустым офисом. Скинули как ненужный баласт… Юрист Г.[А.] по телефону отвечала, что мы к вам больше отношения не имеем, у вас новый директор (контакты не дала), всё по закону, о смене директора мы вас не обязаны уведомлять. Даже уволиться оттуда не представилось возможным, трудовые книжки не отдали. Трудоинспекция и суд ничего не смогли сделать, т.к. все это провернули законно (юрист Г.[А.] и директор [П.], она же [К.]). И выйти на работу после декрета — в прямом смысле некуда! НЕ устраивайтесь ТУДА, будьте бдительны, КАК оказалось шаражка ЕЩЕ ТА. При возможности вас аналогично могут оставить за бортом, ведь деньги важнее сотрудников. Могли бы по-человечески трудовые книжки отдать. Но нет, оказалось руководство — нелюди, просто «твари». Далее →
-
✓ Преимуществафакт питания, факт возможности пройтись Далее →✗ НедостаткиМне не понравилось ( питание строго по времени, в другое время есть нельзя. Низкое качество ингредиентов и хранения. Люди часто травятся в столовой (мне попадался слегка подпортившийся рис и что-то ещё). В кабинете ИТ склад потолок протекал, пока я не разобрался. В ИТ отделе через вытяжку тянет запах «тухлых тряпок» из-за присоединения к канализации кондиционера.))) Некоторые не любят, когда их дёргают по работе (СБ, некоторые Руководители отделов). Мой руководитель постоянно либо тусовался дома «на удалёнке», либо на работе создавал видимость работы (слонялся из угла в угол, травил истории), оставил меня без зарплаты на Новый год (я отработал только первый месяц) — якобы из-за занятости, хотя по факту болтовни и разнузданности (любит чувствовать свою важность, чтобы за ним бегали, облизывали, стелились, были слушателем — сам он слушать не любит и не даст вставить больше 3 предложений). В итоге даже после праздников ещё развлекался и шутковал, время тянул — не подписывая документы. Из-за такого стиля жизни часто заигрывается в общении с людьми, любит зло шутить, может сказать «заткнись» в лицо (тем, кто ниже его по должности) — были разборки по этому поводу. Любит растекаться мозгами по дереву (тратить уйму времени на то, что можно рассказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем салют! преимуществ в этой [censored] компании ни каких! сплошное кидалово! да и еще какая-то мыша в отделе кадров возомнила себя начальником! по имени лена у которой по колено! отработал больше двух месяцев, хотя договор был только на два месяца! но эти С**И так и не заплатили ни копейки! так что не кому не советую туда устраиваться! Далее →✗ НедостаткиВсем салют! Преимуществ в этой [censored] компании никаких! Сплошное кидалово! Да и еще какая-то мыша в отделе кадров возомнила себя начальником! По имени Л. у которой по колено! Отработал больше двух месяцев, хотя договор был только на два месяца! Но эти С**И так и не заплатили ни копейки! Так что никому не советую туда устраиваться! Далее →
-
-
С января этого года предприятие переживает трудные времена, бессовестно назначен был с целью смещения опытного и много лет проработавшего директора Я. К. В. Все это время наблюдается жуткая текучка кадров, уволены лучшие специалисты города, некоторые из них — уникальные. На глазах коллектива люди незаконными способами убираются безграмотным новым ставленником врио, предприятие теряет заказы, потому что материалов в запасе нет, сроки по договорам срывают, бездарные оставшиеся сотрудники не в состоянии качественно выполнять заказ. Будьте осторожны, когда приходите по многочисленным объявлениям, выставленным кадровиком [Х.] О.А., она все сделает по указке Ягниева, ведь она так долго работала за маленькую зарплату на Почте России. Уже имеется одно выигранное дело в суде в отношении Я. к. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда приехала в Москву, предложили работу в pazolini 2 года поработала в компании, остались положительные воспоминания от работы, получила массу знаний, заработала хорошо, в целом как и обещали, пришлась уволился, по переезду. Далее →✗ НедостаткиНет вообще никаких недостатков.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВот и пришел тот день, когда пришло время написать правду о компании. Работая в компании почти 2 года без отпусков и больничных, а все потому что водители никак не защищены социально. Ни больничные, ни отпуска не оплачиваются. Договора с водителями подписываются без соц. гарантий, зарплата всего 40 тысяч плюс на налог 5 тысяч рублей. По словам старожилов, с 2016 года ни разу не повышалась. По машинам: с виду выглядят как новые, но есть загвоздка. В собственности компании машин очень мало. Основная масса машин в лизинге. Так вот с обслуживанием машин просто беда, если масло в двигателях с небольшим пробегом меняется, то в коробках передач вообще не меняется. Средний срок эксплуатации машин в компании 6 лет. Вот теперь и представьте, какого цвета масло в коробке при пробегах в среднем 200 тысяч км. На вопрос, а как быть с заменой масла в коробке по техрегламенту, звучит ответ, что масло не меняем! Это только один из примеров. С резиной тоже беда: добиться, чтобы поменять резину, практически нереально. Экономия во всем: в расходниках, резине, замене [censored] во всех агрегатах (радиатор, тормозная [censored] и т.д.). Короче, практически реально более половины парка в аварийном или предаварийном состоянии, и это реальность. Очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании продавцом кассиром где-то год. впечатления хорошие. Нормальная управляющая. Всегда вместе составляли график, смены, чтобы всем было удобно. То, что я вижу здесь комментарии по поводу задержки ЗП, я не знаю, где вы работали, но у меня ни разу такого не было! ЗП выплачивали всегда вовремя. Никаких задержек. Никогда управляющая ни за что нас не штрафовала. Удивляюсь таким комментариям. Ушла потому что вышла замуж и переехала в другой город. Далее →✗ НедостаткиАктивная работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля тех кто живет в Дедовске — рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиОсновной контингент рабочих — это таджики и узбеки. Но это не самое плохое. Государство обязало иметь счет мигрантов с биометрией, и работодатель, не долго думая, кто отличит двух таджиков, сделал проходные не на пропусках, а на отпечатках пальцев. И ладно бы для мигрантов, но местные жители, работающие на химпэке, так же посчитаны по отпечаткам пальцев. Считаю такое отношение к местным жителям, работающим на химпэке, возмутительным. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная белая зп Далее →✗ НедостаткиПродавец для них никто. Во время пандемии заставили писать заявление за свой счёт под угрозой увольнения. В летний период отпусков график меняется с 2/2 на 2/1. За новогодние переработки заплатили «сто рублей»! Главное для них — это анкета тайного покупателя, которая отпугивает. Готовьтесь к моральному уничтожению, если не прошли тп! Существует Велком зона — стоять в позе, не шевелясь, в определенные часы. Как ещё не приказывают кланяться покупателю. Если нарушили Велком зону — штраф, поправить волосы в зале, посмотреться в зеркало — штраф. Очень много клиентов с жалобами. Лично убедилась, что качество изделий в мюз не отличается от Санлайта. Это ломаные на сл день замки у серёг, выпавшие камни. Схема оплаты построена так, чтобы вы ничего не поняли, ни в расчетных листах, ни в объяснениях директора, ни бухгалтеров. Онлайн-камеры даже в подсобном помещении, где продавцы переодеваются. Т.е. цвет вашего белья виден всем, у кого есть доступ к камерам. Если вас все написанное не пугает, добро пожаловать в мюз.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофемашина, вода в кулере Далее →✗ НедостаткиЧерная зарплата, о которой сразу предупреждают, как и предупреждают о переработках. Но меня, как человека творческого с уймой времени, это особо не напрягало, потому что они вроде как оплачиваются. Вроде все устраивало первую неделю вплоть до того момента, когда генеральный директор не начал приставать ко мне открыто в лестничном пролете и трогать меня. Уж не знаю, оплачиваются ли дополнительно такие бонусы, но я такое терпеть не стала и сразу ушла. Его жена, кстати, коммерческий директор в компании и, вроде как, говорят, что в курсе всех его замашек. В отзывах пишут, что он в открытую спит с начальницей отдела, но неудивительно совершенно. Его неприкрытый флирт с начальницей то ли закупок, то ли логистики слепой не заметит. Короче, не теряйте время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! ЕСЛИ считаете СЕБЯ РАБОМ ТО ВАМ СЮДА! Далее →✗ НедостаткиПросто ублюдки, хуже этой компании только Яндекс, и то сейчас они сосут даже у Яндекса. Просто работа себе в минус. Читайте отзывы ниже, парни написали всё честно. Подписываюсь под каждым их словом. Работа ГРЯЗЬ для людей, которые не ценят ни свою машину, ни себя! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСотрудников не ценят, вследствие чего персонал низкого уровня. Понятия, как этика внутри аптечной сети, отсутствует. Сколько сил не вкладываешь в работу — всё равно останешься виноватым. Стараешься изо всех сил выполнить план, а он растёт, а премию не начисляют в соответствующем отработанному объёме. Далее →
-
✓ Преимущества-//- Далее →✗ НедостаткиСами пригласили на собеседование на должность «Менеджер проектов», я не напрашивался)) По приезду дали анкету для заполнения личных данных и задание на зарисовку структурной схемы СОТ, исходя из ТХ 14 камер и спеки с длинами. На мой ответ, что я таким «лохотроном» владею в совершенстве и приехал прежде всего на разговор для начала, а не на тесты, был вежливо «послан». Руководитель так и не явился на встречу. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля подработки во время университета — сойдет. Можно познакомиться с интересными людьми. Далее →✗ НедостаткиНесоответствует объём работы сказанному. Несоответствующая зп объёмам работы даже среди конкурентов. Могут дать очень много сделать за короткий срок, иногда складывается чувство, что не работаешь, а отдаёшь долги. Развитие сомнительное, поменял работу, искал долго, т.к. для современных вакансий для дальнейшего развития не имел никакой базы, просто время впустую для личностного роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный офис (смотря где в нем сидеть), центр мск, столовка огонь, погулять есть где вокруг, белая зп. Есть оч много действительно эрудированных и приятных в личном плане специалистов. Отделы разработки, ИТ, аналитика, аудит и пр Далее →✗ НедостаткиДолгий отбор. Порой должности нет, и её создают. От Мес до 4 мес. Полиграф — это не проблема, если у вас чистая родословная и вы не хитрожопая скотина (правда, вы там без этого качества не удержитесь). Рабочее место «заказываешь» после выхода сам. Долгое оформление доступов к Докс и пр. внутренним системам (хотя люди в отделах адекватные, есть, помогут). Оч крупная структура, полно отчетности, внутренних программ, файлов, систем и пр., хотя 80% из этого потом вам нафиг не нужно, но разобраться придётся — не критично, короче. Странная компания, люди приходят и уходят пачками в разных отделах и на разных должностях (от рядовых до топов). Срок от 1 мес до полугода — это о чем-то да говорит. Новая волна людей чаще всего адекватнее старой гвардии, т.к. у тех сложился междусобойчик, и круговая порука процветает — 100%. Общий фон таков: пока начальник мой мне не прикажет, я делать ничего не буду. На этом строится взаимодействие отделов. Эффективности 0, а если и делают, то на [censored]. Это одна из многих причин ухода хороших спецов. Столкнетесь с увольнением — вас с [censored] сожрут, будут угрожать, натравят СБ, психологически давить начнут… полный фарш) если зп менее 250к в мес — не стоит бодаться,... Далее →