Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

ИХ НЕТ! сплошные ЛОЖЬ и лицемерие! Далее →

в объявлении зп 550−1100, а на самом деле нет даже мин. зп по РБ 400 р. ваша первая зп может составить 90 р после полного отработанного месяца, они же еще с данной суммы снимают подоходный налог, хотя данная сумма является необлагаемой. Расценки копеечные, есть такие, чтоб заработать на проездной (автобус или троллейбус) нужно сделать 1 000 пар обуви, есть такие 100 пар, чтоб купить половинку хлеба кирпичик (самый дешевый). Думаю, с расценками все ясно. С отпуском вообще кошмар — ни неделю отпуска дадут с таким видом, что вы теперь в долгу перед ними всю оставшуюся жизнь. Сами же ходят на 3 недели в отпуск, а когда придешь после недели отпуска, забросают работой — Ты же отдохнувшая после отпуска. Умрете на рабочем месте — вас растолкают ногой: — Иди работай! воруют одежду и обувь! В раздевалках нет шкафчиков, при мне было уже украдено 2 штанов и 222 пары кроссовок. Директор мер не принимает никаких, ущерб не возмещается. Также из карманов пропадает мелочевка. Т.к. обманывают с зп, люди после 1−2 зп увольняются — большая текучка, очень удобно пообещать 550, а заплатить — 90 р — большая экономия на людях. А т.к.... Далее →

Нет Далее →

Наблюдая за происходящим, связанным с Brandt, и анализируя весь свой опыт в компании, как и поведение их руководителя, в итоге понял, с кем бы я мог его сравнить. Наверняка многие смотрели фильм «Адвокат дьявола» с Киану Ривзом, так вот там есть несколько персонажей, которых дьявол в роли Аль Пачино поддерживает, несколько человек, делающих гадости и творящих зло. Руководитель, насколько я для себя вывел его так сказать портрет, человек в первую очередь, не способный понимать многие элементарные для всех остальных вещи, и как ему не объясняют, он просто этого не понимает, видимо не в состоянии, уж не знаю по каким причинам. Второе — это отношение к людям, сотрудникам в частности, уж не знаю, ко всем у него такое отношение или только к моим соотечественникам, фирма-то заграничная, и он гражданин другого государства. А отношение это близкое к крепостным. И третье — это величие, нет никакого другого мнения, кроме его, он правда, закон, справедливость, он решает, что и как должно быть в этом мире. Конечно, это всё было бы смешно, если бы он не был руководителем фирмы, и от его самодурства не страдали сотрудники. А сотрудникам приходится подстраиваться, и через годы работы люди становятся закрытыми, малообщительными, потому что за неаккуратно сказанное можно вылететь с работы. Самое забавное, что... Далее →

Стабильная компании. В пандемию никого не сократили, кто был на самоизоляции всем платили зарплату. В этом году всем сотрудникам проиндексировали з/п. Хороший соц.пакет. Для детей сотрудников устраивают маштамные детские ёлки в Кидбруге. Жалко из-за пандемии сейчас не разрешено проводить корпоративы. Летом после работы играем в волейбол, есть занятия йогой удаленно. Есть карьерный рост. Далее →

Не хватает сотрудников, из-за этого большая нагрузка. Далее →

Мифические перспективы. А по сути НЕТ — от слова совсем. Далее →

Уровень зарплаты — дно! Не то, что приходится её ждать, а скорее выпрашивать и слушать очередные мифы и легенды по поводу того, что деньги отправлены уже, но идут через китайскую границу, и вечером, ну или завтра будут. Заработанное приходится выбивать и не всегда успешно. Руководство ругается между собой в присутствии сотрудников, замашками «Наполеона» попахивает. Офис состоит из одного кабинета, поэтому обстановочка ещё та — сильно зависит от настроения главного, в любом случае тебя часто подслушивают и комментируют. Не рекомендую от слова совсем. Если, конечно, Вам не нравится лапша на ушах). Далее →

Здесь можно узнать новые, доселе неизвестные никому интерпретации таких понятий как «совесть» и «созидание». Далее →

Такого болота я ещё не встречал нигде: в глаза — одно, а за спиной, что бабы, что «мужики», так оппонсят, что всю жизнь вспоминать будешь. И ещё очень настораживает приближенность руководства компании к властным структурам регионального и федерального уровня — от этого факта одни только минусы (да ещё какие) для сотрудников и плюсы для самого руководства. Далее →

Зп вовремя без задержек Далее →

[Г.]! Рабочий день с 8 утра, приходить нужно к 7.00, чтобы успеть разложить товар в машине! Работаешь до 9 часов вечера! Постоянные инвентаризации, перекладываешь товар туда-сюда! Загружают машину, что пройти невозможно! Подумайте 10 000 раз прежде чем идти сюда!. Далее →

Не указаны Далее →

Ну с виду многообещающи и говорят хорошо о своих вакансиях и возможностях. Но ровным счетом это не стоит ничего, мотивация отсутствует, работы. Персоналом не проводятся никакие мероприятия, банк просто стоит на месте или в лучшем случае деградирует. Коллектив молодых, которым слово больше 30 тысяч, и общение с себе подобными больше не нужно. Руководство ругается матом на сотрудников. Если бы я знал о таком обращении, я бы не пошёл сюда работать. Обещали зарплату 50+, чтобы получить 50 с ставкой 186 рублей в час, нужно проработать месяц и перевыполнить план на 2−3 раза. Я без шуток в бальной системе получил больше 20 000 баллов, а это нужно сделать минимум 2 месяца, а выплачены они будут ещё через 2. Ну не правильно, ладно, хоть что-то платят. Но [censored] и нежелание расти банку и руководству офисного Северо-Западного филиала — это просто [censored]. Ладно вам то, что, но работу-то свою выполняйте. Про службу безопасности я молчу, так как они обещали одно на словах, а на деле просто тряпки, которые открестились от всех своих слов. Сказали, что дадут хорошую рекомендацию. По факту говорят, что я мошенник, хотя просто работал, и обосновать не могут ничего, используют общие термины… Мне... Далее →

Комфорт Далее →

Начну с маленькой зарплаты, никакой премии нет и не было. Коллектив гнилой, все жалуются друг на друга начальству, работать никто не хочет. Нет развития в компании вообще, никаких тренингов, о карьерном росте забудьте! Мой начальник получает меньше, чем его сотрудники.. Далее →

Передан руководству гсп Далее →

Совсем недавно мне пришло необычное письмо на мой личный электронный почтовый ящик. Интересное заявление, и после прочтения меня очень задело, что происходит в компании. В рассылке было большое количество электронных адресов, в том числе и адрес прокуратуры и трудовой инспекции РС Саха Якутии. Я сейчас работаю в ООО «ГСП» на ташкентские города Санкт-Петербурга. Всех людей из этого письма я лично знаю, но человека, который это заявление написал, я его не встречал, но он оставил контактные данные, а именно свой телефон. С ним я обязательно свяжусь, так как не каждый сможет пойти на данный шаг, то есть защищать свои трудовые права от произвола и самодурства из руководящего состава корпорации. Я обещаю, что данное заявление не останется без рассмотрения, а к руководству СГК-1 будут заданы определенные вопросы. Специалист работал в ООО «СГК-1» вахтовым методом года на участке КТП-7 (971 км) «СМУ-2» ОП Алдан. Его основное рабочее место за подразделением КТП-7 (971 км) «Селигдар». С его трудоустройства по май 2019 года до приезда на участок КТП-7 (971 км) п.м.в., в отделе бухгалтерии была слаженная и дружная атмосфера между бухгалтерами и работниками других подразделений.... Далее →