Чебоксары 913 отзывов сотрудников без купюр

Белая зп Далее →

Сотрудница на обзвоне абсолютно некомпетентна. Не был дан ни один адекватный ответ на вопрос касательно размера и составных частей з.п., графика, задержек, обязанностей и пр. Сотрудница или не знала, что отвечать, или намеренно скрывала информацию. Вишенка на торте — в день назначенного собеседования вакансия ушла на hh в архив. Что это было — мол, догадайся сам. Далее →

Зарплата белая и вовремя, но к достоинству полностью отнести нельзя. ЗОРТ была замечательная — спокойная, добрая женщина, во многом ей лично благодарна. Повезло попасть в хороший коллектив, коллеги помогали адаптироваться во всём. Далее →

Начну с того, что, в момент, когда я шла устраиваться на работу в эту сеть, не поинтересовалась отзывами других сотрудников, а очень и очень жаль! Собеседование прошло хорошо, волнения я никакого не испытывала, поговорили с отделом кадров легко и непринуждённо. И вот, после успешного собеседования, я отправляюсь в аптеку, где меня встречает заведующая — на первый взгляд приветливая, улыбчивая, но впоследствии не такая уж и «солнечная». Первое время было непривычно — ооочень много информации, которую не так уж и легко держать новичку в голове, однако справлялась и уже практически через 2 недели вошла в колею аптечных продавцов. А далее — планы, планы и ещё раз планы. Большие переработки. До сих пор не могу понять, почему именно эта сеть не оплачивает 2 часа работы, прикрываясь «обедом» сотрудника. Обеда там нет и никогда им не запахнет, запомните. Хотя недавно узнала, что стали его оплачивать (аллилуйя). Обманули со стажировкой, выплатили мизерные 5 тысяч за 2 недели работы. Заведующая была постоянно нервная, нередко истерила из-за объёма работы. Первостольники, которые продолжительное время с ней работают, разумеется, привыкли к этому, но я никак не могла, по сравнению с ними. С одной стороны понять её можно, с другой — какого … на сотрудников выплёскивать свои эмоции? И без... Далее →

Только белая зп вовремя, проезд. Далее →

Работала кассиром 3-й дистанции, руководитель [Т.]. Никому не рекомендую, здесь процветает кумовство и, как ни старайся, ничего не получится по карьере. Отношение скотское, внутри коллектива сплетни за спиной, сменные 12-часовые кассиры редко садятся в кассы, по их мнению должна пахать только линейка, это те, кто по 8 часов. Я была с правами старшего кассира. Дура, на что-то надеялась, может [Т.] на станцию какую посадит на постоянку. А потом, когда [П.] стал всеобщим посмешищем, предлагая всем подряд, без разбора! кассирам предлагать переходить водителем трамвая якобы за зарплату в 100 тысяч, сразу стало понятно, что кассиры уже просто не нужны. Кассиры, особенно линейные 8-часовые, это пушечное мясо. Только если кассиров не будет, так и [Т.] с Панюшкиным не будет тоже. Я им желаю крепкого здоровья, этим новым эффективным менеджерам, которые самоутверждаются на своих подчинённых. Никому не рекомендую эту клоаку. Далее →

Черт возьми, их нет Далее →

Работала в Дарксторе и в магазине. В магазине полный ужас… не советую, зп намного сократили и часы тоже, но работала там мало. Про дарк: 1. Не успеваешь толком сходить на обед, либо вообще не кормят. 2. Ужесточают постоянно правила. 3. Полная нестабильность, даже не знаешь, чего завтра ожидать, что снова придумает начальство, чтоб своих сотрудников измотать. То зарплату уменьшают и прибавляют количество строчек, то график ставят 2/3, выходит мало смен и соответственно мизерная зп за такую работу. То ищут новых сотрудников, то увольняют из-за перебора людей. Полы нудно мыть самим, а площадь там, извините… заказы не успевают собирать, еще и полы за бесплатно. Нанимают уборщицу, потом увольняют ее… ребятам пришлось самим, из своих карманов платить зп, благо коллектив более-менее нормальный. В общем, создают все условия, чтобы человек сам написал заявление на увольнение. 4. Постоянно говорят, что даркстор в полной ЖО. И приходится каждый раз бояться, что дарк закроют или начнется сокращение. Живешь, как на пороховой бочке. 5. Холодильники и морозильники, тебя могут просто отправить на всю ночь в холод, чтобы ты разгружала товар в холоде, после ты болеешь и идешь на больничный, а потом убирают... Далее →

Пока не обнаружены. Быстрый подбор учеников. Далее →

Очень большая комиссия за каждую заявку, работать невыгодно. Кроме того, реквизиты компании не совпадают с реквизитами электронного кошелька. Угрожают, звонят с разных телефонов, если не оплатил вовремя. Никто не представляется. Подозрение на мошенничество. Сайт грабительский, лицензии нет! Далее →

Хороший офис в центре, не далеко от метро академия наук. Далее →

Когда устраивался, проходил кучу собеседований с Москвой, Нижним Новгородом и в Минске. На собеседованиях на мою озвученную з/п 2000 bin говорили, что будет больше. Все расценки озвучиваются грязными. В итоге на последнем этапе выяснилось, что оклад будет 1150 bin чистыми, а остальное будет сделка по 45 копеек чистыми за квадратный метр фасада. То есть на 2000 нужно будет выполнить 2200 метров квадратных фасада, с пояснительной запиской и расчётами в местной расчетной программе, которую нормально вам никто не объяснит. Я задал конкретный вопрос, какая минимальная зарплата была у конструктора в последнем месяце, на что получил конкретный ответ 2300 bin. По итогу 2300 оказалось максимальной зарплатой, минимальной оказалась 1000 bin, узнал от работающих тут конструкторов. Спустя месяц мне пришел контракт из Москвы, где было прописано 1000 bin чистыми.  — Вы не сможете быстро работать, так всегда не хватает исходных данных для работы, а получить их крайне сложно.  — Вам придется изучить тысячи наименований продукции, которые вам нигде потом не пригодятся.  — Вам придется изучить фирменную расчетную программу для того, чтобы делать шаг больше с целью экономии металла.  — Вам никто... Далее →

В офисе есть кухня, Отпускают выходить на обед. Полис ДМС, так как есть вероятность травмы на работе. Далее →

В этой компании нет дедлайнов и сроков, любая задача, которую надо сделать, должна быть сделана вчера. Моим непосредственным начальником, [Б.] [С.], ставились задачи странным образом, он приходил около 4 часов вечера на работу и обозначал список задач, которые должны быть закончены сегодня. При этом ни отгулов за ночные работы и возможности прийти позже, если ушёл на несколько часов позже, не предусматривалось. В организации цветёт игра в «дочки матери», то есть начальством не пресекается, что сотрудники «женят между собой» людей разных полов. И что бухгалтерия «может начислить» зарплату не по договору. Рабочего места у меня не было. Вместо этого был стол без тумбочки, компьютер «что урвёшь» и стул, «который не утащили». На столе постоянно лежали коробки, склад явно не вмещает объёмов поставляемого оборудования, а отдельного места для работы с оборудованием нет. Далее →

З\п относительно вовремя, но в целом в обозначенные сроки, по тд договору стоят немного другие даты. Коллектив в целом хороший, за исключением отдельных личностей. Хорошие скидки для сотрудников и их родственников. Перспективы повышения есть. Далее →

Считаю первостепенной задачей компании повысить корпоративную этику руководящего состава. Сейчас очень много тренингов управления персоналом без криков, угроз и манипуляций. К сожалению, отсутствие этики и уважительного отношения к людям — это бич Российских реалий во многих компаниях, но Днком позиционирует себя на более высоком уровне, поэтому нужно соответствовать. Пока со стороны руководства я вижу попытки манипуляций, запугивание штрафами и прочими неприятностями, повышение голоса на сотрудников. В некоторых офисах крохотные комнаты для персонала, большая скученность людей, отсутствие возможности нормально переодеться, спокойно покушать и отдохнуть. Причем те сотрудники, которые долго работают, позволяют себе отдыхать явно больше отведенного времени, когда к новичкам применяются замечания за отсутствие сплоченности и взаимопомощи в период отдыха других. На справедливые замечания руководство отвечает, что это нормально и так было, и будет всегда. Для меня подобный ответ не аргумент, а звоночек об отсутствии заботы о подчиненных. Считаю, наладить подобные процессы нужно и можно. На выходных 100 500 сообщений в чатах, часто вопросы явно не экстренные, но при этом требующие твоего внимания и ответа, т.е. абстрагироваться можно, только если сменить сим карту, замечу (телефон и сим не корпоративные). Постоянно меняется график, иногда без предупреждений, часто... Далее →

В этом месте их нет Далее →

Не рекомендую этот салон. Рыба гниет с головы. Хозяйка салона [Н.] [Ю.] [Ф.] обычная аферистка. Она не выплатила мою зарплату за оставшиеся 4 массажа по надуманной ей же причине. Хамка и скандалистка. В салоне всегда вечная мерзлота, потому что хозяйка экономит электроэнергию. Персонал меняется каждый месяц. Далее →

Школа Жизни, скажут одни. Школа Жизни и школа Мрака одновременно, считаю я. Многое написано в порыве эмоций и гнева, ну, а как-же,имеет место быть. Но в моём понимании торговая сеть пятёрочка, как и любые другие торговые сети — всего лишь отделения психбольницы лютого недогосударства «территории выживания, джунглей которые зовут» Далее →

Кассовый сторожил, своего рода домовой нашего торгового зала. Можно идти на работу, будучи озарённым, можно так же самому задать себе по утру настрой (напевая песню). Можно? Можно! Втихомолку, осторожно, но ведь можно! То, что женщины в массе своей реактивные дуры, по коим плачет психиатрия, догадывался всегда, начав работать, убедился. Хабалки, финишные взрывалки и прочее прочее. Мужики, любители выпить, погалдеть, самоутвердиться, Бог им судья, не стану испещрять! Многие в стане лиц мужского пола, зачастую являются действующими охотниками на пид…ов, да и не смей ухаживать за собой, тем более, если МЧ, находящийся за кассой. Могут не простить, да и вообще готовы вы…ать в знак протеста. Охотники же на нетрадиционное, под прикрытием, что с них взять?! А вообще постпрогресс — страшная вещь, да и вообще — следи за собой, как завещал Виктор Цой в своей песне. Я сегодня не выдержал и оставил рабочее место, просто напросто уйдя.  — Должно быть, дошёл до точки.  — Бывает! Причиной послужило следующее: Оживлённо работают две кассы, напарница и я, и тут крик «маски спрашивай у покупателей». Я, потрясённый, перевожу взор на неё, что Оооо, спрашиваю я, маски, говорю, спрашивай у покупателей. Защита от рассудка, здравого смысла? Спрашиваю я.... Далее →