Я покупатель. В магазине Магнит, видимо, так принято- арать на сотрудников при покупателях. И продавцы некоторые не умеют вести себя при покупателях. Могут позволить себе, делать громкое замечание другому продавцу. Руководители должны уметь соблюдать этику.
Далее →
Чебоксары: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Чебоксары - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1346)
-
-
Честно говоря, я зашла сюда, чтобы написать отзыв о другой компании, но увидев мой любимый Европлан, решила и тут оставить след. Сразу вспомнила, как чудесно работалось в ЕП, я ушла оттуда в декрет. Кстати, благодаря белой зарплате, которую дает компания (даже премии белые) в декрет уходить было не страшно. Я работала менеджером по работе с клиентами, правда после декрета не вернулась в компанию, т.к из-за ребенка хотелось что-то более спокойное, хотела в бэк офис перейти, но свободных вакансий не было, пришлось покинуть компанию, хотя и зарабатывала менеджером я всегда хорошо, но теперь муж все дела, нет такой потребности «сворачивать горы», но тем неимение зарплатой компания никогда меня не обижала, как и планами. А еще там дружный коллектив и добрый, понимающий Директор. Кстати, речь о филиале в Чебоксарах. Далее →
-
1 устроился на работу-будь добр все 12 часов отпахать на ногах. 2 работа ручная по большей части так еще и на ногах! обязательные ночные смены-поспать не удасться 100% 3 нет карьерных ростов нигде! только для своих-никто не повысит 1% шанса 4 постоянные очереди в столовой-за положенные 30 мин пообедать-не успеваешь поесть тк 15мин стоишь в очереди 7 мин уйдет пока переоденешься и обратно вот и на поесть остается 10мин…не успел за 30мин уложиться-пиши обьяснительную. причем на обед ходят по цепочке вначале одни потом вторые потом третьи и если в первых не пойдешь попадаешь потом на пик наплыва опять же на 15 очереди 5 доплата за ночные-20% это совсем мизерно не замечается, а устаешь после ночной так что потом целый день спишь… 6 текучка есть! потостоянно твердят что за дверьми желающих мооооре хотя при увольнении будешь как и я 2 недели отрабатывать с нежеланием! 7 много начальства причем чуть не так сделал сразу обьяснительная 3 написал и увольнение постоянные проверки обходы и тп контроль полный везде камеры! за курение и алкоголь сразу увольнение 8 на парковке мест постоянно нет-абсолютно некуда машину поставить либо ездить в полном автобусе стоя на работу 9 сама работа тяжелая монотонная и вредная. доплат за ночную и за вредность нет либо она минимальная 10 всплывают... Далее →💬1 комментарий
-
Оформляют официально по минималка, зарплату не выплачивают. Далее →
-
Отзыв мой будет посвящен офисам продаж. Не могу сказать как обстоят дела в «стране» Москва, но регионы обдирают по полной. Планы завышают до невозможного, задним числом фродят (вычитают за то что люди не пользовались ими) сим катры — то есть за то в чем сотрудник по сути никак отвечать не может- получает фрод. Хоть по графику сотрудник должен работать 4 часа- он будет в любом случае отрабатывать минимум 9, а за невыполнение плана все 12. Если есть подозрения на то что я не компетентный или ленивый сотрудник я имею кучу наград от данной же организации, но к сожалению наградами семью не прокормишь. При приеме на работу стажерам рассказывают как все красиво как много можно заработать. Но если вы по прежнему думаете что я лентяй или офис мой лентяй, скажу по секрету- план не выполняет ни один салон в Чувашии- НИ ОДИН, КАРЛ! Повторюсь чтт не знаю как предстоят дела в других регионах, но в чувашляндии устраиваться в мтс крайне не советую, бабульки, дедульки, молодежь, женщины и мужчины постоянно приходят выносить мозги куда у низ списались лишние 10 копеек и ты должен вежливо им разжевать, но не ждите благодарности вы будете для них последней [censored] и именно ВАС они будут винить в кражах, а после тебе будет делать мозг... Далее →
-
Оплачивать стажировку. Убрать ненужные штрафы. Разрешить сидеть в рабочее время когда занят писаниной или ещё каким-то делом по работе. Низнай может в других КиБ сидят на табуретах, но у нас в зале и возле кассы нету. Перестать заставлять работяг покупать просрочку. Моя электронная почта [email protected] Далее →
-
Причин не устраиваться работать в Пивоман в г. Чебоксары куча. Но самая главная для меня- это администратор [М.] [А.] Она очень грубая, неадекватная. Постоянно орет, оскорбляет. Не знаю как ее терпят те, кто с ней работает продолжительное время. Она орет-все молчат. Соответственно, она продолжает орать. Ее вечно ничего не устраивает. Я в шоке от такого поведения. Она может просто подойти и сказать:» ты самый недалекий человек из тех, кого я видела». Причин для таких оскорблений искать не надо. Ее что угодно может не устроить. Если этой причины не работать там недостаточно, то могу подкинуть еще парочку. Заработная плата там ужасная. Оборудование устаревшее. Пиво вечно пенится. А это значит то, что вместе с пивом будет утекать Ваша зп. Ревизия проводится каждую неделю и каждую неделю она заканчивается тем, что не хватает либо пива, либо еще чего-нибудь. Я проработала там недолго. 2, 5 месяца. Моя зарплата за это время составляла 5–6 тыс. в месяц. Смешная сумма за такую работу. Далее →
-
На собеседовании скажут одну зарплату от 30т.р., а по факту после оформления получишь в два раза меньше со словами «мы же тебе сказали 20 т.р.» в раздражительном тоне будто со своего кармана оплачивают. А когда вас не будет на месте, перемоют все ваши косточки. А при увольнении, у вас исчезнет не официальная часть зарплаты и скажут руководство так решило. А ещё все ваши больничные дни и отгулы будут списаны с отпуска! Далее →
-
-
Навскидку: 1) Самый низкий уровень заработной платы в Чувашской республике 2) Незаконная внутренняя система штрафов 3) Штрафы нигде не приходуются 4) 50% сотрудников работают БЕЗ официального оформления 5) Нет оплаты ночных и праздничных часов 6) Систематическая переработка у охранников 7) Ежегодный медицинский осмотр за счет сотрудников Далее →
-
Видела как менеджеры и другие ребята относились к некоторым сотрудникам не очень хорошо, т.к у них что-то не получалось или они делали что-то не правильно, менеджеры ругались матом, когда я порезалась слайсером на мойке из-за одной коллеги, зам директора посмеялась надо мной, принесла все необходимое для обработки раны. Если не ресторан не проходит САЙ (проверку) то это полный ад, над тобой стоят и проверяют каждый твой шаг, орут если что-то не так, смотрят по камерам, проверяют правильность мытья рук. Про график, бы пишешь свои возможности на неделю и менеджеры составляют график, т.к я не училась меня устраивали часы работы, они прислушиваются к твоему желанию, но делают как им удобно. Уборку кухни и зала как за минус я не считала, в принципе для меня это было даже плюсом, ибо тебя в это время никто не трогает и ты спокойненько можешь отдохнуть от основной работы, особенно если наплыв гостей. Выкинули правда мою сменную обувь, из-за того что она стояла на полу в раздевалке (при чем меня никто не предупреждал о ящиках для обуви) пришлось покупать новую. Нельзя было брать выходные в субботу и воскресенье. Если работаешь на кухне, то ожоги твои друзья (лично... Далее →
-
Водителя не уважают, техподдержки водителя не существует. Меня избил клиент и ещё пожаловался поддержке клиентов и меня заблокировали. Я так поняла иза того что я слабый. Далее →
-
-нет мотивации работать, так как платят только за внедрение и разработку. При продаже лицензий не получаешь ничего или почти ничего, пока не выполнишь объективно сложный план продаж. Большинство новичков сидят на окладе 3 месяца и уходят, текучка очень высокая -руководство душит ценами и сливают клиентов, либо вообще отсутствуют на работе, как директор по продажам из соседнего отзыва -задачки про детали и кувшинки длиннююющий IQ-тест при найме никак не связаны с тем, что вы будете делать на работе советую устроиться, получить опыт и идти дальше, если ситуация не изменится в лучшую сторону Далее →
-
Абсолютно бестолковое руководство в коммерческом отделе в Цивильске. Особенно, [З.] [Д.] заместитель коммерческого директора. Попал он на эту должность не за свои заслуги, а потому, что является давним дружком комдира [Д.] [А.] В продажах он не смыслит, ставить задачи подчинённым не может, знаниями и опытом, которые нужны руководителю, тоже не обладает. И он понимает, что занимает место незаслуженно, поэтому поощряет доносительство в отделе. Чтобы ему докладывали про мысли и настроения в коллективе. Именно те сотрудники, которые стучат на своих коллег, получают повышение в должности. Очень сильно выделяет любимчиков. С одним из них он снимает квартиру, т.е. живут вместе! Для меня непонятны такие близкие отношения между подчинённым и руководителем! Для других же нет нормальных условий. Обучение по продукции отсутствует напрочь, карьерный рост, как вы понимаете, тоже, потому что руководящие должности занимают дружки коммерческого директора. Хотелось бы посоветовать собственнику бизнеса Романову [В.] отбирать руководящий персонал самому, а не полагаться на подчиненных. Далее →
-
Добрый день! никогда не думал, что буду писать что-то подобное, но всякое бывает…И так, устраиваясь в данную компанию, вам пообещают отличную зарплату и все только самое лучшее. По факту будут выплачивать минималку. Премиальную обещанную часть большинству сотрудников не выплачивают. Из того оборудования, которое выставлено на сайте, половина даже не разработана. Данная контора может только наобещать, выполнять свои обещания она не будет! Руководители любят бесплатную рабочую силу, ищут разработчиков среди студентов, чтобы минимизировать свои расходы, а если точнее, то студенты будут работать бесплатно, им будет предоставлено только рабочее место и возможность что-либо разработать. Ни при каких обстоятельствах не рекомендую устраиваться в данную организацию. Пожалеете не раз! Обходите ее стороной! Далее →
-
с.Красные четаи что говорит при собеседовании директор [Г.] В.Ф все это ложь. График 2/2 но этого не будет, з/п минималка первый месяц могут перевести в конце месяца на другой участок и еще месяц будешь за минималку. в мастера и замы набрали своих местных малограмотных людей которым корона очень голову жмет. с каждым днем все больше обязаностей появляется у работника. куда не плюнь все начальники которые ни чего не знают. переработку не оплачивают, хотя и обещают. короче гадюшник и полный обман.не советую там работать, очень большая текучка кадров Далее →
-
ООО «Арман-С». Директор [Г.] Н., зам по строительству [С.] алексей.невыплата зарплаты при увольнении. нет организации труда, ни спецодежды, ни условий проживания. отношение к работникам как к скоту. если что высказал, ты уже не нужен. про зарплату после говорят не актуально. не связывайтесь с ними. Могут кинуть и на зарплату и на деньги за поставки материала. Далее →
-
-
Невыплата зарплаты при увольнении. невыносимые условия труда. Директор [С.] алексей и [Г.] [Н.] По строительству [С.] Алексей живет в параллельной реальности. на работников ему плевать. ни спецодежды, ни нормальных условий проживания. если говоришь, то ты враг номер 1. не связывайтесь никогда. причину не выплатить найдет. Далее →
-
Работодатель ужасный, не платит деньги. Как с клиентами, так и с работниками общается ужасно. Зарплату обещают одну 1000 рублей в день, в итоге не хочет платить, если утроить скандал еле как отдаёт. Потом говорит что будет платить по 700 р. И 2 раза в месяц, а не как договаривались.Ещё когда к нему звонишь по поводу работы и спрашиваешь про зп, он сразу отвечает, что при собеседовании, если говоришь, что сейчас хочешь узнать, он сразу посылает. С ним работать не возможно! Не ведитесь ни на что! Далее →
-
Хочу пожаловаться на зпведующую новым магазином в Новоюжном районе — [М.] [Н.] Позволяет себе хамское отношение к сотрудникам, может буквально послать в грубой форме сотрудника при персонале и клиентах! Не стесняется в выражениях при разговоре, не умеет (или не хочет) объяснять НОВЫМ сотрудникам как работать с собственным ПО магазина. Что и говорить, за неполный месяц у неё ушло 3 сотрудника. Если и в других точках сети работают примерно такие люди никогда не устраивайтесь на эту работу. Далее →
-
Набирайте нормальный персонал. Кто хочет работать. Приходишь в магазин и слышишь как старший продавец орёт на всех. Это не при покупателя же. Хожу в данный магазин только из-за того что рядом с домом один. Так бы не ходила. Сам персонал ужас как и обслуживание. Далее →