Чебоксары 888 отзывов сотрудников без купюр

О чем вы вообще?! Далее →

В первую очередь вы раб сила! Постоянно в пыли, работаете как за грузчиков, приходится постоянно таскать тяжелые коробки. Никакого карьерного роста. Официально оформлять никто тебя не торопится, форму тебе новую не заказывают, исходя из того, что дорого, поэтому ходишь в своём, масочку тоже не забудь сам себе прикупить, недостачи постоянно, прям пакетами выносят, экономят на охране, а потом с з/п высчитывают. Далее →

Так как я специалист контактного центра в г. Чебоксары, то хорошая заработная плата, очень даже плюс. Удаленная работа (сейчас) если из офиса, то отличный офис и внизу отличное кафе, в котором мы кушали бесплатно. Далее →

Много негатива от людей по телефону из-за плохой работы других отделов. Ну, думаю, это минус, но я понимала, на что иду) А так IT отдел (именно в беседе) общается мало приятно. Плохо была сделана методичка, по которой я училась. Нет ресурса со всеми ответами на часто задаваемые вопросы. Думаю, и мне, и остальным было бы легче, если бы он был. Много стресса, много задач. Хотелось бы получать ответы более развернутые от отделов и коллег.. Далее →

долго не могла придумать, какие тут могут быть достоинства) с такой зарплатой) Далее →

1. Карьерный рост обещают невероятный, но на деле нужно быть всеобщим любимчиком и делать невероятные показатели по работе, чтобы попасть на категорию выше. Как оператор, нужно полностью выгореть и [censored], а зарплата всего на 1000 руб больше. Знаю девочек, которые 3−4 года работают на должности оператора, а, например, в Яндексе уже через 3 месяца можно подать куда угодно на повышение, но это не реклама. Казалось бы, какой идиот будет сравнивать великий Яндекс и Колтрафик))) Коллектив в принципе нормальный, но попадаются и редкостные злые люди. Супервайзеры, которые у меня были, — девочки с короной на голове, заставлявшие писать объяснительную по поводу и без. Если вы оператор, отношение как к гвну гарантировано. Если вы давно не ощущали себя дрьмом — добро пожаловать в Calltraffic, вас тут и унизят, и сделают всё угодно, чтобы доказать, что вы тут низшее звено)) Зарплата — копейки. ЗП без премии 13 000, с премией 14−16, 17 000 — потолок. На проектах, где присутствуют продажи, за продажи не платят. Ужасающе низкая зарплата, ужасное отношение руководства, неприятная атмосфера в офисе. Крайне не рекомендую выбирать это место для работы, существует множество хороших компаний. Далее →

Хороший коллектив, зп всегда вовремя Далее →

На должность ума берут безмозглых наглых овец. Сидеть на своей пятой точке, днями разговаривать по телефону не о работе, смотреть сериалы, уходить, когда вздумается, все… но только не работать. Часы ума никто не контролирует, ушла в 15:00, в графике стоит 8-ка, не пришла вообще на работу — тоже 8-ка. Часы берет с неба, 12 11 10, а по факту ума вообще нет! Пожалуйста, не берите на эту должность овец! Далее →

Девочки продавцы все дружелюбные. Далее →

Ужасная компания. ЗП черная и белая официальная маленькая. Переработка жуткая. Условия ужасные. Расчет при увольнении только белую дают, и хрен что докажешь. Постоянная текучка кадров, девочки отработают месяц и уходят. Территориальные менеджеры неадекватны. Постоянные угрозы в телеграмме, а все из-за того, что планы не выполняем. И они премию не получают? А ничего, что продавцы ее тоже не получают? Потому что планы завышены, сделать их нереально. Вообщем, не рекомендую! Далее →

Своевременная выплата заработной платы. Далее →

СГК — ГСП. одно и то же  Согласен со многими фактами, описанными выше. «Бичь» этой организации — кадровый вопрос. Подбор, проверка, взаимодействие между сотрудниками не выдерживает никакой критики. Все настолько забюрократизировано, что простая, казалось бы, задача либо поручение доходит чуть ли не до целой глобальной операции на целый день, а то и не один. Штат головного офиса раздут нереально. По существу есть много толковых специалистов, но их соотношение к мыльным пузырям примерно 30% тех, кто реально работает, и 80% тех, кто ничего не делает. Живут по принципу: переложи свою работу на коллегу так, чтобы он не справился, и беги доложи руководству, что все решено. Отношение к людям на объектах скотское. По остаточному принципу… Руководство на уровне начальников управлений зачастую некомпетентно. Приведу пример из практики. Департамент Строительного контроля. Будучи руководителем геодезической службы [П.] А.В., не знал, чем отличается постоянный рэпер от временного. Соответственно, исходя из своего профессионального уровня, давал поручения. Или же еще пример. В 2018 из ДСК уволили эксперта Хорошуна Е.В., который курировал объекты Силы Сибири по вопросам строительного контроля. Его уволили за мошенничество с финансами компании и уличили согласно заявления сотрудника [И.] А.Н. в подделке подписи в финансовом документе,... Далее →

ДМС, фрукты по пятницам Далее →

Начну с того, что не зря в Чебоксарах открыли офис Газпромбанка, так как можно хорошо экономить на зарплатной ведомости, ведь тут дешевая рабочая сила. Учитывая, что половина сотрудников — студенты, зарплату можно платить минималку. При трудоустройстве расписали красиво зарплату от 31 000 + оплата за продажи банковских продуктов. В итоге получается зарплата после налогов 18 000 + возможно будет премия в конце следующего месяца, но чтобы получить премию, нужно, чтобы все показатели были на высоте. Схема формирования премии схожа со схемой метро Москвы. Работа сама по себе нудная, обзваниваешь клиентов, впариваешь кредиты и карты людям, которым они не нужны, выслушиваешь негатив. Перерывы фиксируются по времени компьютером, не дай бог опоздать на секунду — могут лишить премии. В итоге уволился, получив премию за месяц ровно 100 рублей (даже расписался за неё в отделе кадров) :D Мотивация работать в отделе продаж нулевая, не помогают даже фрукты по пятницам и ДМС. Если вы студент и вас обеспечивают родители, то в принципе работать тут можно на карманные расходы, можно заработать. Далее →

Нет Далее →

ооо ЧОО Феникс находится по адресу Энгельса 28б. Является дочерней фирмой ООО ЧОО Легион (Волгоград) и посреднической для ООО ЧОО Статус (Волгоград). Занимается наймом охранников, но позиционирует себя не как фирму, а как частное лицо (взятки гладкие). Часто представляет некую [Ю.] [В.]. Как правило, работают с Юрмой, договор не оформляют, и работник вдруг якобы числится уже в ООО ЧОО Статус (Волгоград), у которого даже юрадрес не подтверждается (ищите, звоните). Обещали 1500 рублей за смену, платить по схеме 90-х: месяц отработал, и только в конце следующего з/п, и то невыполняют. За то, если остаешься на подработку еще на сутки (свой график 1/2), нач. охраны из кармана сразу 1500. Вынуждали пахать по факту за одну оплату две смены, уйдешь — про расчет забудь (по себе знаю). Писал в трудовую инспекцию ЧР, перенаправили обращение в Волгоград, оттуда отписались (Легион под крышей нацгвардии). Нач. охр. из Легиона, а вахту тоже из Волгограда привозили, ставили старшими смен обычно. Подал в суд, им мало доказательств, да и попробуй докричись до Волгограда. Вообщем, кидалово, как в 90-е, так что, люди, услышите: Юрма (она, кстати, тоже давно Волгоградская) — охрана не суйтесь! Далее →

Кофе и печеньки есть) Не умрете с голоду) Далее →

1. Оформление только по ГПХ, никаких больничных. Если болеете — будете больными работать из дома, иначе предложат уйти. 2. Начальница [Д.] [Ц.] относится к сотрудникам как к рабам, заставляет делать работу, которую не обговаривали на стадии оформления. Пришла на одну должность, а работала, по сути, на другой. На попытки поговорить и обсудить ситуацию с хамством заместителя и исполнением обязанностей не по договору — глумление и сарказм в стиле «вали, ну я поплачу денек, так и быть». Была свидетелем ухода 3-х человек из-за негативного и глумливого отношения со стороны её и её зама [В.]. Проекты задерживает, некоторые тянутся с 19-го года, много негативных звонков от бывших клиентов, угрозы судами за неисполнение договоров. Заставит разбираться с ними, сама решать ничего никогда не хочет, только чужими ручками. Когда спрашиваешь уточнения по рабочим вопросам — предлагает найти решение в интернете, хамит. Итог: бездарно потраченные месяцы. Знала бы — не пошла. . Далее →

Много Далее →

Просто не связывайтесь с дураками, которые считают, что им в первую очередь … и желательно быстро надо. Со всякими социальными [censored], которым нужны пособия… Жалость, только у них родители больные, дети… Им лишь бы не работать. Принцами-принцессами, которым нужно ручку поцеловать… Сюси-пуси, поработай хоть немного… Важные писи, которые ничего не добились… Только заврались и в это вранье поверили. Мамкиных сынков, хороших приятелей… На … их всех… Далее →