Чебоксары 680 отзывов сотрудников без купюр

Пригласили на обучение. Загнали восемь человек в кабинет и посадили очень близко, никакого социального дистанцирования. В масках были три человека, но одна сняла. В условиях пандемии это неприемлемо Далее →

Чувашская шарашкина контора. Оформление не официальное, обманывают и тянут время. Кидают на зарплату, по настроению. Владелец быдло чувашское косящее под интеллигента, в глаза улыбается за спиной оскорбляет, позорит и обливает грязью. Не воспитанный, не умеющий работать слаженно и в команде. За свои ошибки и недочеты обвиняет всех кто попадёт под руку. Нет никакой слаженности в работе, все отделы и бухгалтерия живут сами по себе. Все обиженные и злые. Уклоняются от налогов, не оформляют официально, никаких премий, никакой мотивации (он и незнает таких слов), никаких корпоративных подарков на праздники, никакого карьерного роста, никакого обучения по повышению квалификации. Выполнять работу приходиться на уровне многозадачности, выполняете все за всех. Нет соблюдения должностных обязанностей. Будете выполнять абсолютно все и за всех, и получать зп за одного. Далее →

После того как оставили заявку активно звонили приглашали на собеседование, присылались смс-приглашение. При этом: Конвеером приходят соискатели на анкетирование, в одном зале в10см расстоянии друг от друга собеседует Наталия (все пункты учитывает, молодец).Яна просто ходит туда-сюда. Затем обзванивают приглашают на обучение, приходить с полным пакетом документов для оформления после 3часового тренинга и практики. Обучение это трэш прям. В класс для обучения рассадила [И.] по скайпу скинула материал и пропала, ни регламента, ни условий сдачи или обучения, и тем более самого обучения не было! забегала на 5минут начинала объяснять и снова то ли ее отвлекали, то ли она ходила контролировать нас со стороны. Вобщем не понятно. Через пару часов такого безобразия она вдруг заявила что обучение окончено и отпустила всех домой, фразой «Вам в любом случае позвонят сообщат прошли вы или нет».И все! Ни слуху ни духу от этой компании. Никакой логики и согласованности в работе данных сотрудников нет. Смысл так Звонить и набирать персонал, если их скопом потом динамят?! Для сбора персональных данных? Шарашкина контора, извините за выражение Далее →

Я покупатель. В магазине Магнит, видимо, так принято- арать на сотрудников при покупателях. И продавцы некоторые не умеют вести себя при покупателях. Могут позволить себе, делать громкое замечание другому продавцу. Руководители должны уметь соблюдать этику. Далее →

1 устроился на работу-будь добр все 12 часов отпахать на ногах. 2 работа ручная по большей части так еще и на ногах! обязательные ночные смены-поспать не удасться 100% 3 нет карьерных ростов нигде! только для своих-никто не повысит 1% шанса 4 постоянные очереди в столовой-за положенные 30 мин пообедать-не успеваешь поесть тк 15мин стоишь в очереди 7 мин уйдет пока переоденешься и обратно вот и на поесть остается 10мин…не успел за 30мин уложиться-пиши обьяснительную. причем на обед ходят по цепочке вначале одни потом вторые потом третьи и если в первых не пойдешь попадаешь потом на пик наплыва опять же на 15 очереди 5 доплата за ночные-20% это совсем мизерно не замечается, а устаешь после ночной так что потом целый день спишь… 6 текучка есть! потостоянно твердят что за дверьми желающих мооооре хотя при увольнении будешь как и я 2 недели отрабатывать с нежеланием! 7 много начальства причем чуть не так сделал сразу обьяснительная 3 написал и увольнение постоянные проверки обходы и тп контроль полный везде камеры! за курение и алкоголь сразу увольнение 8 на парковке мест постоянно нет-абсолютно некуда машину... Далее →

Отзыв мой будет посвящен офисам продаж. Не могу сказать как обстоят дела в «стране» Москва, но регионы обдирают по полной. Планы завышают до невозможного, задним числом фродят (вычитают за то что люди не пользовались ими) сим катры — то есть за то в чем сотрудник по сути никак отвечать не может- получает фрод. Хоть по графику сотрудник должен работать 4 часа- он будет в любом случае отрабатывать минимум 9, а за невыполнение плана все 12. Если есть подозрения на то что я не компетентный или ленивый сотрудник я имею кучу наград от данной же организации, но к сожалению наградами семью не прокормишь. При приеме на работу стажерам рассказывают как все красиво как много можно заработать. Но если вы по прежнему думаете что я лентяй или офис мой лентяй, скажу по секрету- план не выполняет ни один салон в Чувашии- НИ ОДИН, КАРЛ! Повторюсь чтт не знаю как предстоят дела в других регионах, но в чувашляндии устраиваться в мтс крайне не советую, бабульки, дедульки, молодежь, женщины и мужчины постоянно приходят выносить мозги куда у низ списались лишние 10 копеек и ты должен вежливо им разжевать, но не ждите благодарности вы будете для них последней [censored] и именно ВАС они будут винить в кражах, а после тебе... Далее →

Причин не устраиваться работать в Пивоман в г. Чебоксары куча. Но самая главная для меня- это администратор [М.] [А.] Она очень грубая, неадекватная. Постоянно орет, оскорбляет. Не знаю как ее терпят те, кто с ней работает продолжительное время. Она орет-все молчат. Соответственно, она продолжает орать. Ее вечно ничего не устраивает. Я в шоке от такого поведения. Она может просто подойти и сказать:» ты самый недалекий человек из тех, кого я видела». Причин для таких оскорблений искать не надо. Ее что угодно может не устроить. Если этой причины не работать там недостаточно, то могу подкинуть еще парочку. Заработная плата там ужасная. Оборудование устаревшее. Пиво вечно пенится. А это значит то, что вместе с пивом будет утекать Ваша зп. Ревизия проводится каждую неделю и каждую неделю она заканчивается тем, что не хватает либо пива, либо еще чего-нибудь. Я проработала там недолго. 2, 5 месяца. Моя зарплата за это время составляла 5–6 тыс. в месяц. Смешная сумма за такую работу. Далее →

Навскидку: 1) Самый низкий уровень заработной платы в Чувашской республике 2) Незаконная внутренняя система штрафов 3) Штрафы нигде не приходуются 4) 50% сотрудников работают БЕЗ официального оформления 5) Нет оплаты ночных и праздничных часов 6) Систематическая переработка у охранников 7) Ежегодный медицинский осмотр за счет сотрудников Далее →

Водителя не уважают, техподдержки водителя не существует. Меня избил клиент и ещё пожаловался поддержке клиентов и меня заблокировали. Я так поняла иза того что я слабый. Далее →

Абсолютно бестолковое руководство в коммерческом отделе в Цивильске. Особенно, [З.] [Д.] заместитель коммерческого директора. Попал он на эту должность не за свои заслуги, а потому, что является давним дружком комдира [Д.] [А.] В продажах он не смыслит, ставить задачи подчинённым не может, знаниями и опытом, которые нужны руководителю, тоже не обладает. И он понимает, что занимает место незаслуженно, поэтому поощряет доносительство в отделе. Чтобы ему докладывали про мысли и настроения в коллективе. Именно те сотрудники, которые стучат на своих коллег, получают повышение в должности. Очень сильно выделяет любимчиков. С одним из них он снимает квартиру, т.е. живут вместе! Для меня непонятны такие близкие отношения между подчинённым и руководителем! Для других же нет нормальных условий. Обучение по продукции отсутствует напрочь, карьерный рост, как вы понимаете, тоже, потому что руководящие должности занимают дружки коммерческого директора. Хотелось бы посоветовать собственнику бизнеса Романову [В.] отбирать руководящий персонал самому, а не полагаться на подчиненных. Далее →