Чебоксары 888 отзывов сотрудников без купюр

Навскидку: 1) Самый низкий уровень заработной платы в Чувашской республике 2) Незаконная внутренняя система штрафов 3) Штрафы нигде не приходуются 4) 50% сотрудников работают БЕЗ официального оформления 5) Нет оплаты ночных и праздничных часов 6) Систематическая переработка у охранников 7) Ежегодный медицинский осмотр за счет сотрудников Далее →

Абсолютно бестолковое руководство в коммерческом отделе в Цивильске. Особенно, [З.] [Д.] заместитель коммерческого директора. Попал он на эту должность не за свои заслуги, а потому, что является давним дружком комдира [Д.] [А.] В продажах он не смыслит, ставить задачи подчинённым не может, знаниями и опытом, которые нужны руководителю, тоже не обладает. И он понимает, что занимает место незаслуженно, поэтому поощряет доносительство в отделе. Чтобы ему докладывали про мысли и настроения в коллективе. Именно те сотрудники, которые стучат на своих коллег, получают повышение в должности. Очень сильно выделяет любимчиков. С одним из них он снимает квартиру, т.е. живут вместе! Для меня непонятны такие близкие отношения между подчинённым и руководителем! Для других же нет нормальных условий. Обучение по продукции отсутствует напрочь, карьерный рост, как вы понимаете, тоже, потому что руководящие должности занимают дружки коммерческого директора. Хотелось бы посоветовать собственнику бизнеса Романову [В.] отбирать руководящий персонал самому, а не полагаться на подчиненных. Далее →

с.Красные четаи что говорит при собеседовании директор [Г.] В.Ф все это ложь. График 2/2 но этого не будет, з/п минималка первый месяц могут перевести в конце месяца на другой участок и еще месяц будешь за минималку. в мастера и замы набрали своих местных малограмотных людей которым корона очень голову жмет. с каждым днем все больше обязаностей появляется у работника. куда не плюнь все начальники которые ни чего не знают. переработку не оплачивают, хотя и обещают. короче гадюшник и полный обман.не советую там работать, очень большая текучка кадров Далее →

Невыплата зарплаты при увольнении. невыносимые условия труда. Директор [С.] алексей и [Г.] [Н.] По строительству [С.] Алексей живет в параллельной реальности. на работников ему плевать. ни спецодежды, ни нормальных условий проживания. если говоришь, то ты враг номер 1. не связывайтесь никогда. причину не выплатить найдет. Далее →

Организация с НЕ профессиональными, хамовитыми кадровыми работниками! Не приметный офис, точнее обычный кабинет, где сидели какие-то не понятные люди, которые активно что-то обсуждали. Не поздоровавшись подсунули анкету и сказали заполнять. Анкета включала персональные данные, тесты по русскому языку, математике, логике. Такое ощущение будто пришёл устраиваться не в КОЛЛ центр, а куда-то банк с зарплатой от 40 тысяч. Пока заполнял эти анкеты, при мне девушки начали обсуждать своих работников и рассказывать какие они тупые у них, никчёмные и прочее негативные их стороны. Живо обсуждали не стеяснялись даже то что их ждали другие кандидаты и всё это прекрасно слушали. После этого было посредственное собеседование где узнал что средняя зарплата 20 тысяч и условия другие чем были указаны первоначально в вакансий. Далее →

Есть в городе Анапа такая замечательная компания Мегачип. Периодически туда требуются сотрудники Компания занимается слаботочными системами. Требуются туда специалисты, программисты и т.д Зарплату обещают 30−50 тысяч, по факту получают там 15−17 тысяч. Задержки зарплаты постоянные, задержки после работы и в выходные — обычное дело Вынуждают работать на своём автомобили, гсм не оплачивает Обещает устроить официально, но постоянно отговорки. Не хотят платить налоги Если хотите потратить своё время и нервы — устраивайтесь туда Далее →

Здравствуйте. Я бывший сотрудник ООО «Мегастор». Работала в ТЦ «мадагаскар», гипермаркет «Бегемот» (что находится в г. Чебоксары). Хочу рассказать вам об условиях труда и о руководстве данного магазина. За все время работы все добросовестно выполняли порученную работу, но если что-то не получалось, директор начинала орать, выражаться нецензурной бранью, грозилась увольнением, штрафами, могла легко оскорбить сотрудника (и все это могло происходить на глазах у покупателей). Директор [А.] [П.] даже не пыталась до конца выяснить Всю суть ситуации и не слушивала объяснения сотрудников. Она заставляла списывать бонусы у покупателей, чтоб пробивать импульсный прикассовый товар, для выполнения плана магазина. Хоть это было и неправильно, но продавцы ничего сделать не могли, они подчинялись директору нарушая все правила боясь потерять работу. Были моменты, когда приходили покупатели и жаловались куда у них пропали бонусы, просили позвать вышестоящее руководство, но она не выходила. Когда мы задавали вопрос руководству, что отвечать на такие возмущения покупателей, наш директор не давала никаких внятных ответов, приходилось выслушивать претензии от покупателей нам самим. Когда покупатели просили книгу жалоб на такие случаи были две книги -одна для плохих отзывов, другая для хороших. Когда... Далее →

Шарашкина контора! На деньги кидают по полной программе. Договариваемся на одну сумму в итоге после завершения работ вычитают все что можно: сломанный инструмент, который использовался на других объектах. Ни одного профессионального сотрудника. Сначала набирают сотрудников, используют как расходник, после чего красиво кидают. Далее →

Здравствуйте, работал в ООО Вест-Лайнер ,когда устраивался на работу обещали платить зп во время, но на деле оказалось иначе .Зп платят не во время, постоянно сумма долга растёт. Оплачивают малыми частями, ссылаясь на задержу от контрагентов, не возможно ничего запланировать .Не советую идти в эту компанию, конечно если вы готовы ждать свои заработанные деньги неделями, то вперёд. Далее →

Отвратительное отношение к кандидату на работу. Хамство [К.] Э. В. Ужасное. Сама контора в каком-то погребе. Состояние офиса ужасное. Директор орёт, а рабочие молча повинуются. Условий труда абсолютно никаких-слабое освещение, в помещении холоднее чем на улице. В офисе повсюду коробки и мусор. Никому не советую туда идти. Далее →