Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3998)
-
✓ Преимуществакомфортный офис Далее →✗ НедостаткиНикогда не писала отзывов о работодателе, но тут считаю своим долгом это сделать. До того, как устроиться в эту «прекрасную» организацию ООО ТД РВД, тоже читала негативные комментарии, но всё же решила рискнуть и проверить на личном опыте. Проверила. Люди писали правду. Подписываюсь под каждым словом. Может, кому-то поможет и мой печальный опыт принять правильное решение: идти или не идти работать в данную компанию. Ну, начну по порядку: на первый взгляд комфортный офис, большой склад, хорошие коллеги. И вроде бы можно работать и зарабатывать, но. Но если вы любители работать в условиях «гестапо», где шаг влево, шаг вправо — нет, не расстрел: единичка (1 — это штраф 500 руб.). Например: вы пошли на перерыв не в 15−00, а в 14−57. Вас будут прилюдно унижать на каждой планёрке. Не успели в CRM указать сайт организации — 1, и так можно долго перечислять. Вход и выход по карточкам. Прям как в Газпроме) только вот зарплата, увы, как в шарашкиной конторе). Любители штрафов за всё подряд: welcome! А планы! Замечательные планы, растущие с геометрической прогрессией вверх. И вроде бы неплохо. Только вот влажные мечты не соответствуют суровым реалиям. В действительности не хватает ни производственных мощностей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно платят. Далее →✗ НедостаткиОбманывают сразу при устройстве: при подписании договора говорят, что сделка, а после зп говорят, оклад. Подгоняют зп всем, в квитке зп выглядит как сделка, т.е. окладная часть (тариф), сдельная часть и премия. Откуда берётся сдельная, непонятно. Нарядов не заполняют, работу свою хоть записывай, хоть нет — никто не считает. В этом месяце подняли норму выработки, а зп нет. Ну как подняли — говорят, надо столько делать, а если будешь делать как вчера, то на премию не рассчитывай. Условий нет, мыло руки помыть не выдают, комнаты чай в перерыв попить нету, климат тоже вещь, летом жара, зимой мороз (+30, -20 соответственно). Переработки оплачиваются час в час, и всё равно зп регулируется премией, она не фиксированная и непонятно какая, короче, зп не прозрачна. Ну и если рот на замке и покорно киваешь головой, зп ровная, чуть брыкнешь — пиши пропало. Далее →
-
✓ Преимуществасоц.гарантии. Далее →✗ НедостаткиРуководству компании нет дела до организации производства. Тех. процессы побоку. Как хочешь, выкручивайся по обеспечению своего рабочего места. Склад — обеспечение как сам организуешь. Комплектация рабочего места — полный ноль. Хочешь заработать — работай внеурочно. За месяц заработал — 20 тыс. Кто ещё хочет.. Далее →
-
Кидают на деньги всех, кого только можно. Подрядчиков, наемное оборудование, поставщиков и, конечно же, офис (за исключением нескольких людей, которые работают больше года). Люди меняются с такой скоростью, что даже не запомнить. Обязанности при устройстве обсуждаются одни, по факту ты должен делать все. Как соберетесь уходить, считайте, месяц вам точно не оплатят. Далее →
-
✓ Преимуществаможно тащить медь, т.к. директор думает что она как бензин испаряется Далее →✗ Недостаткикинул всех на зар. плату за 3 последних месяца, выплатил только белую зар. плату (это около 18 000 в месяц). Очень неприятный человек, обманывает всех. Ни в коем случае не ходите работать к этому х… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтендап инновации, они же бывшие Инновации детям. Во-первых, обман с зп: в три раза ниже обещанной. В вакансиях выставляют 150 000, но платить будут 50 000. Во-вторых, начальник ИТ просто бородатый эникейщик, по каким-то знакомствам залезший в начальники. В-третьих, контора поднялась на гос. заказах. Пили бюджетные средства, а теперь пытаются как-то вывезти на рынке, обманывая сотрудников. То есть, эксплуатируя. В-четвертых, провинциальное хамство. Увольте бородатого начальника ИТ-отдела. Место ему в замене картриджей в офисе. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивакансия продавец-консультант появляется с периодичностью 2−3 месяца моя знакомая была там на собес. в 2021 г., когда я собралась идти в 2023, она мне сказала, ЛУЧШЕ НЕ тратить время, что будут говорить одно и то же, что ей, (врать), т.к. она уточняла у людей, которые там были до нее: на собеседовании один и тот же администратор, который чешет, что у них НЕТ текучки, а вакансия появилась в связи с отъездом «якобы давно работавшей сотрудницы на ПМЖ в другой регион», а---ххх--ха, получается, ЭТА сотрудница уезжает на ПМЖ постоянно, возвращается и снова уезжает Я сходила, действительно, так все и было — та же легенда)))), на вопрос по зарплате --- НЕвнятно, типа оформление по ТК на минималку, а дальше большие премии (НЕ ДУМАЮ — судя по внешнему виду и разговору)))), если хотите — сходите, поговорите))) . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель Итеко Челябинск самодур. Разговаривать совершенно невозможно. Своё мнение меняет прямо на противоположное непосредственно во время разговора, причём столько, сколько ему надо. Если вы решили работать в Итеко Челябинск, то вы уже виноваты. Ваша машина неисправна — вы виноваты. Отказываетесь на ней работать, значит, саботируете. Вас уговорили, и вы поехали, значит, виноваты, что согласились. Вам не отремонтировали машину в полном объёме — вы виноваты в том, что, во-первых, не отсосали механику, чтобы он дал добро на ремонт всего перечня неисправностей, и, во-вторых, вы не проконтролировали работу сервиса. Вы хотите проконтролировать работу сервиса — это не ваша компетенция и т. д. и т. п., так что, коллеги, проходите мимо. Плюсом, вам просто негде поставить автопоезд. На территории базирования АТП нет мест. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив в отделе продаж и точечно по компании. Далее →✗ Недостатки1. Увеличить сотрудникам официальную ЗП. 2. Повторно посмотреть на руководителей коммерческого направления, действительно ли люди компетентны. Искренне желаю компании развития, поэтому не сарказм. 3. Посмотреть за пределы компании и сделать выводы для пересмотра мотивации и требований при найме. 4. Сделать нормальный мужской туалет в отделе продаж. Не шутка, кстати. Сотрудники бегают в другой по понятным причинам. 5. Руководителю отдела продаж сменить парфюм или убавить литраж, т.к. благоухает, как ёлка новогодняя на весь отдел, а он довольно-таки большой. Далее →
-
✓ Преимуществаесли только трудоустройство по ТК, ток оно практически везде)) Далее →✗ Недостаткив вакансии старший спец. по раб. с клиентами зп от 36 700 до НДФЛ, т.е. за вычетом должна быть ОТ 32 712 р. (разные районы города), вакансии появляются регулярно — текучка бешеная По факту, на собеседовании выясняется, что зп 26 700 р. минус НДФЛ, т.е. получается 23 229 р. чтобы заработать больше: СТОИТ НЕадекватный ПЛАН продаж, если интересно — можете уточнить на собеседовании. План действительно нереальный, т.к. банков огромное количество)) Отсюда следует: Работают только те, кого устраивает 23 229 р. в месяц при 6 дневной раб. неделе, с задержками на раб. месте. Далее →
-
✓ Преимуществаноль Далее →✗ НедостаткиВакансия менеджер по продажам: не первый год, текст один и тот же: «Возможно, где-то спад производства, продаж и нет работы, но не у нас! Мы расширяем компанию и теперь работает отличный офис на ул. Солнечная 7. Прекрасное расположение на северо-западе нашего города. И т.д. Смешной паренек Ж. — врет на собеседовании всем, у кого небольшой опыт, ищет каких-то операторов на обзвон и поиск, хотя вакансия менеджер))) нет у него продаж, денег и т.д.)))))))))))). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткин. дает базу, холодную — дебилов мало))))))) (кому отказали в кредитах и т.п.), нужно тупо прозванивать и предлагать услуги за деньги, типа поможем взять кредит. ЧУШЬ!1 Ни чему не научитесь, потеряете время на тупой обзвон, БЕРЕТ ВСЕХ (лучше неопытных и доверчивых малолеток))))))))))))), т.к. обещанных ДЕНЕГ НЕ увидите. Далее →
-
✓ Преимущества«0» Далее →✗ Недостаткивакансия «специалист по раб. с клиентами в сфере ЖКХ" особых требований нет, вакансию размещают по разным адресам, тётка Л.; на собеседование приглашает её зам. (имя не помню — мужчина) на Свободы на собеседовании эта Л. (тётка, в возрасте, для неё «компьютерные программы» что-то сверхъестественное))), т.к. несколько раз заостряет внимание, что надо работать на ПК (идиотка), затем отправляет в отделение, типа посмотреть работу. Работа обычная, приём людей, занесение данных в базу на ПК и т.п., ничего сверхъестественного, только, поговорив не с одной сотрудницей (причём все они уходят), становится ясно — работу навешивают неоплачиваемую + постоянные неоплачиваемые переработки и пр., поэтому раз в 2−3 месяца увольнение — новый набор… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиХочу сказать об отношении к клиентам в отделении Челябинвестбанк по адресу пр. Победы, 147а. Высокомерные и самовлюблённые сотрудники! Разговаривают сквозь зубы! Считают себя людьми из высшего общества! А других людей из низшей касты! А заведующая отделением вообще надела на себя корону и хамит и грубит людям! Возмутительно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНалюбливают на стадии собеседования Далее →✗ Недостаткиразмещает вакансии несколько лет одна и та же И. Звонит, переписывается, обещает «золотые горы», расхваливает свою шарашку. Когда соберешь о них отзывы, задашь ей вопросы по существу и она поймет, что ты не идиот и работать за бесплатно не намерен, сразу отказ, типа вакансию закрыли или ещё что-нибудь… Короче, ищут долбоящеров, готовых пахать за копейки. Далее →
-
-
✓ Преимуществаминус Далее →✗ Недостаткивакансия менеджер по продажам не верьте рассказам этой недалёкой дамочки, что у них огромные заработки и подарки. к тому же зачем менеджеру по продажам проходить обязательный медосмотр, причём своими силами. По санпину существует перечень профессий, где мед. осм. обязателен, в других случаях, если это прихоть работодателя — он организует сам… короче, ищите про эту шарашку отзывы (их много). не теряйте время. всё, что обещано в вакансии и на собеседовании — ложь, в противном случае, почему ежемесячно требуются менеджеры?)))))))))))))). Далее →
-
Был кандидатом на должность контролёра ОТК. Встретил на hh эту организацию, отправил им своё резюме. Ко мне позвонила девушка, занимающаяся подбором персонала, договорились о встрече, и она мне пообещала всё показать. Я тогда отложил все интересные вакансии и поехал на край города. Когда я пришёл к ним, то она, забыв о своих обещаниях показать всё мне и заинтересовать меня работой, чтобы у меня был стимул, вместе с инженером стала мне задавать вопросы, используя психическое воздействие — психотест, а может, она, конечно, от природы такая брутальная леди. Диалог был очень неприятный. Она три раза спрашивала одно и то же, отвергая мои аргументы, она перебивала меня и говорила мне: «это я уже слышала, и мне это не интересно». Не понятно, чего она добивалась от меня. Я даже не стал доставать свою трудовую книжку и сказал, что у меня её с собой нет. Она спросила мои планы на жизнь, но я не стал отвечать, сказав ей, что глупо строить свои планы на завтра, просто не известно, что может произойти, и я не хотел бы делиться с незнакомыми людьми ими. Мне было настолько противно, что я хотел только одно — бежать оттуда. Когда весь этот бред закончился, то я убежал оттуда даже не попрощавшись. Обычно, когда проводят... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании более 6 лет, всё было нормально, пока не открылись Р.Ц. в Омске и в Сургуте, и всё — работы не стало. В основном одни однодневки, если повезёт, то двушка, про трёхдневки вообще забыли. Туда ездят одни платники, есть такие люди в к. Б. хитрожопые, которым деньги нужны, а остальным нет. Раньше они ездили две трёшки и на выходные, сейчас трёшку, двушку и на выходные. З. П. нет максимум 60 000, а пишут 95-125 — это враньё, не заработать. Это в Челябинске, самые коррумпированные Базы, хочешь заработать, плати. Вот Вам несколько платников: [В.], который является связующим звеном между водителями и логистом, В. Геймер, который берет свой процент за передачу заказов, [Ж.] Долбилов, [К.], [К.], [Ш.], [Л.], [Ч.], [Ц.] Дюбов, [Т.] Винойко, [Л.] с пропуском на Озерск ездит по командировкам. И на Обсолюте то же самое: Трокман, [И.], [И.] Шемелюк, [К.], [Ш.], их много, всех не перечесть. А сейчас ещё и сторонники забрали все командировки, они работают, мы на выходных. Всё не то, К. Б. стало, не заработать там толком, один геморрой. Далее →
-
Нет. Далее →