Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4412)
-
с первых дней работы в «Megaflowers» под руководством М.К. чувствуется атмосфера постоянного давления и непредсказуемости. Вот что удалось выяснить из реальных обращений сотрудников:Подход к зарплате и штрафам — Обещанные 18 000 ₽ «на руки» моментально таяли: после ревизии и списаний оставалось около 13 000 ₽, и это при условии стандартных трудовых часов. Постоянные штрафы (50 ₽ за мелкие промахи, 500–1000 ₽ за более серьёзные — вплоть до десятка таких санкций в месяц) превращали обещанную достойную оплату в сущий кошмар.Условия труда — Долгие смены по 12–16 часов без компенсации, регулярные «добровольные» переработки без учёта праздничных дней, а за это — лишь новые списания и придирки. Зарплата задерживалась, и никто не брал на себя ответственность за объяснения.Поведение руководства — Руководство не только не решает проблем коллектива, но и усугубляет ситуацию. Из сотрудников без предупреждения требовали находиться в холодильнике «для сохранности товара», а затем штрафовали за «снижение выработки» из-за простоя в охлаждаемом помещении.Особенно остро проявляются психологические сложности, которые сотрудники прямо связывают с личностью К.М. В отзывах она описывается как человек «с неустойчивой психикой и комплексом принцессы»:Резкие смены настроения, когда вчерашние коллеги сегодня же становятся «врагами»;Упрёки за малейшие отклонения от её личного представления о порядке, а потом — внезапные «извинения»... Далее →
-
анонимный участник: ооо «ИнвестСтрой-Урал» ИНН744701001. Токмалаева М.М. (ныне Коровяковская) кидает на деньги как подрядчиков, так и своих же сотрудников. Принуждает выполнять незаконную деятельность (в частности подделка документов на соответствие материалов для предоставления их заказчику, подделывать документы об прохождении сотрудниками обучения для участия в тендерах, подделка документов о наличии у фирмы на балансе техники и оборудования), под предлогом увольнения по статье. Принуждает работников заключать дополнительные соглашения, тем самым втягивая в кабалу. Увольняться после таких соглашений придется с долгами перед фирмой. Ведет себя неадекватно, может накричать за неисполнение порученного ею задания, при этом задание она даст вам у себя в голове. Работать придется в выходные дни, так как штрафы за неисполнение никто не отменял. Главная её особенность как руководителя — это «здесь и сейчас» обещать вам одно, а через секунду — ничего такого она вам не говорила. А моё самое любимое — она не подписывает своей рукой поддельные документы, а заставляет вас, ведь ей всегда в такие моменты некогда. Да и в целом увидеть на каком-то документе её личную подпись довольно сложно, а при любой проверке она даёт заднюю и говорит, что таких документов она никогда не подписывала и вообще не давала своего согласия. Любые согласования... Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Добрый день! Хочу рассказать о сети шиномонтажек 5 колесо, которая разводит и кидает людей на деньги. В 5 колесе, с утра до вечера, учат [censored] доверием клиентов и разводить на правку дисков. Большая часть сотрудников с опытом работы меньше 3 недель. Каждый день несколько человек увольняется и кого-то пытаются взять на их место. Поэтому качество производимых работ очень низкое. Работал в ней меньше месяца. Дяденька с чёрными гнилыми зубами, по имени П., который на шинке возле ТРК Фокус, где я работал, был за админа (возможно, и сейчас работает), каждое утро приходил и у всех пытался занять деньги на маршрутку. Также учил разводить на правку дисков. Говорит, если клиент не видит гни диск. Я ему говорю: «Ты что, с ума сошёл?» После этого расторг договор. По «их правилам» из зарплаты вычитается залог 3000 и стоимость формы. Если расторгаешь договор, через полгода залог возвращают. Деньги за форму и залог возвращать не хотят. Трубки не берут. Только какая-то Галина из отдела кадров прислала смс: «Тебе нечего получать.» Никому не рекомендую там работать и пользоваться их услугами. Всем добра и процветания! Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Здравствуйте! Хочу оставить отзыв о работодателе ООО Актион детский центр. Проработав там полгода, директор данного заведения, жалуясь, что ей не хватает заплатить за аренду, решила поиметь с администраторов центра, повесив недостачу в 48 000, обвинив якобы в хищении её мат. имущества, т.е. оплату абонементов людей забирали себе. Втихую проведя ревизию без участия администраторов, в котором случае она была обязана проводить её вместе с нами. Но она лишь только принесла бумагу, где была насчитана непонятно откуда-то взявшаяся недостача, и начала угрожать полицией, если не отдать ей эти деньги. Деньги ей эти вернулись, чтобы было на её совести. Далее, как ни в чём не бывало, она продолжила с нами работу, как будто ничего и не было. Мы со 2-м админом, подумав, что возможно и мы где-то допустили ошибки, повторюсь, вернули ей эти деньги, но конечно же не на такую сумму — это нереально. И тут же выясняется, что не в первый раз она ищет дураков, с которых можно поиметь. Админы менялись до этого каждые 2 недели, месяц, так как вешали недостачу и сразу пугали полицией. Но в общем, пишем заявление, увольняемся, и через 2 недели объявляется директор и пишет с угрозой, что написала... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества, отсутствует забора и охраны Далее →✗ НедостаткиКаждый день приходят толпы сварщиков, готовых заработать, но поработав день, бегут, а кто-то и сразу тикает, понимая, хрен он что заработает. Схема простая: пишет объявление с конским ценником, далее чешит по ушам, мол, у меня была бригада, да вот всех выгнал и т.д., показывает свои чаны из ржавеющей нержавейки, и народ верит. Поработав день, разузнав то да сё, бросает, а его работу доделывает другой (лох), которого тоже кинут, т.к. его уже кто-то варил. Как итог, супер менеджер теряет авторитет, людей и качество, соответственно деньги. Сами чаны — это отдельная тема, люди, которые ведутся на рекламу, получают чан из дешёвой железки и хрен знает какого пластилина из разных камушков. Отделка не натуральным камнем, а сделанным таджиками смеси химии и дешевого щебня, и одному богу известно, что это всё выделяет при нагреве вам в чан (жуть). Касарги, улица Школьная 16 — это то место, где не должно быть вашей ноги на какую должность бы вы не приходили. Как выяснилось, зарплату даёт семьями, каждый имеет свой блокнот и пол рабочего дня сидит и вытесняет, что за что и почему. Даже если вас уговорят, вам придётся каждый час узнать... Далее →
-
✓ Преимущества• Самый главный плюс это наверное расположение. • Скидка в столовой, которая не самая дешевая к слову. • Соблюдение графика. • Оплата больничных. • Зарплату платят вовремя (официальную часть) • Оборудованное рабочее место. • На важные праздники корпоративы, будь то Новый год, или день рождения компании. • Так же к плюсам можно сказать, спасибо что уволили, ведь благодаря этому, нашлось новое место где более хорошие условия труда и заработка, и лучше график Далее →✗ Недостатки• На момент увольнения зарплата могла быть и в рынке, оклада нет. Хотя всё и стандартно — оклад + премия, но уровень оклада требовал повышения, потому что на начальных порах это важно, в момент, когда рынок диктует свои условия, например, несезон и звонков нет. Премия в конверте. • На каждый момент, когда задерживаешься, пиши бумажку — есть с чем сравнить. Ранее была работа, и там к этому относились менее требовательно, при условии, что от работника зависело гораздо больше, чем тут. • Отношение руководства (речь будет про один из отделов, руководство поймёт, какой именно). Кому-то дозволено то, за что другой работодатель давно уволил бы, не задумываясь. Нету нормальной обратной связи, она необходима. Могут снять с раздачи звонков, не сказав об этом, при условии, что звонки только входящие. Если видите, что что-то идёт не так, скажите об этом, чтобы была возможность проработать ошибки, укажите на них. Спасибо, что с раздачи лидов не снимаете, и есть возможность делать перезвоны или писать на почту, чтобы хоть что-то заработать. • Текучки вроде как нет, но и новые не задерживаются надолго. На моём месте в среднем время работы сотрудников было где-то полгода. •... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая за минимальный соцпакет Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам-слаботочникам начальника участка ремонта и технического обслуживания Ю. Н. Жарикова. Контора занимается электроснабжением ЧМК, какой-то неумный человек пристегнут сюда и слаботочников. Некомплект у слаботочников жуткий, 2 техника, начальник и девочка на документах. Штатка — 10 техников и мастер, ну и начальник. Объектов порядка 400, в том числе за городом. Транспорт — убитая газель с пробегом в 500 т км, в которую организация не складывается от слова совсем. Расходников и запчастей нет на ремонт оборудования. Зарплату не поднимают и не собираются. Жариков — отдельная тема, строит из себя мудрого руководителя, по факту — д… МО ещё то. С его слов в организации никто не работает, все спят где-то по углам, один он за всех пашет. Любитель переходить на личности, угрожать. Оформил на себя полставки за отсутствующих работников и ничего не делает, зато любит плодить ненужные бумаги, причем чужими руками. Этакий серый кардинал. Вообще работать можно, только без Жарикова. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Далее →✗ НедостаткиСамое противное, что я встречал, это переработки. Рабочий день начинается в 8.00 и заканчивается в 16.30. А реально уходишь, самое крайнее, в 22.00. Начальник отдела — это что-то с чем-то. Задачи ставит без важности. Наставничества нет. В коллективе есть любимчики. Полный трындец. Я бы назвал конкретную фамилию начальника… смысла не вижу. Далее →
-
Никому не советую устраиваться в Техно Плюс! Зарплату не платят! Один обман! Вранье! Уже прошло четыре месяца, до сих пор ждем обещанную заработную плату! К. как попугай, твердит, что мы не кидаем, мы не кидаем, а денег так и нет, трубки не берут, обходите стороной эту организацию! Далее →💬2 комментария
-
Обманывают с зарплатой. Не советую сюда приходить. Работал стропальщиком. Обещали зарплату 60 000 р., в итоге получил на руки 45 000 р. В остальном пережить можно. Есть неплохая столовка и доставка на служебном автобусе, под завязку набитом рабочими, коллектив нормальный. Не верьте тому, что вам пообещают. Позорная контора. Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Так называемая компания «Ростан» [censored] чистой воды. Приглашают на работу якобы оператором для составления отчётов в Excel. Далее обучают дней 10, как совершать сделки на валютном рынке, якобы для общей картины. Потом предлагают взять кредит, дабы самостоятельно заработать (под присмотром опытного наставника). В итоге я отказалась, и человек пропал. Потеряно 2 недели. Не попадайтесь. Обидно, рассчитывала на заработок .. Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Добрый день! Анонимно, пожалуйста! Работодатель ЧЦМК, он же НПП РИЦ по адресу Радонежкая 20, работодатель ужасный. Первый месяц официально не устраивает, работаешь на словах, потом при малейшем конфликте он прав и говорит: хочу и не отдам деньги! Хамит! Сотрудницу, проработавшую до меня, уволили, не предупредив, пока она ушла в отпуск! Компания мерзкая, работодатель не исполняет свои обязанности и не регулирует коллектив. Единственные его слова: «метролог Наталья тут главная, от нее вся работа зависит, заткните рот и подстраивайтесь под нее! Я так сказал!» А она может вас и посылать, и ноги вытирать! А если что, он скажет: я деньги не выплачу! Она в свою очередь может каждый день говорить, что вы неправильно живете со своей семьей, давить на ваши слабости и пытаться извести. На все это он закрывает глаза. Наверно, даже не понимает, что такое права человека! Больше компания напомнила рабовладельцев! Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Здравствуйте. Хочу предостеречь работников и посетителей данного заведения — Маракеш в Челябинске https://vk.com/marrakech74. Сотрудникам заведения на постоянной основе не выплачивается заработная плата. Во время работы там деньги ещё платятся, хотя тоже с опозданием, а когда сотрудник решает уйти — ему недоплачивают большие суммы денег — 26 000₽, 30 000₽ и так далее, списывая это на некую «ревизию», о которой по приходу на должность ничего не говорилось. «Руководство» в лице В.В. и С.В., которые постоянно бухают на работе, годами судятся с честными работниками, поставщиками и прочими людьми, которых они обманывают; и когда человек решает уйти от них, они начинают запугивать своими «связями» среди «высших» людей общества. Помимо этого они обманывают и обсчитывают гостей заведения. Не рекомендую туда ходить.. Далее →
-
Как только лента купила Спар, ох какие дифирамбы пели сотрудникам. И места сохранят, и сокращать никого не будут. Прошло три месяца — по сократили всех. И как только назначили регионального директора Урал 2, у дамы этой снесло крышу. Работать спокойно не давала, какие-то тупые задачи ставила, по сократила все производство. Людей оставила без работы за два дня. Очень хочется, чтобы данный отзыв прочитало вышестоящее руководство головного офиса и поставило на место данную особу. Когда уже дойдет до руководства, что она разваливает коллективы магазинов. Сокращает часы и не дает выходить на подработки, не оплачивает честно заработанные деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильное место. Зарплату платят во время. Работаем я и жена. Среди коллеги много знакомых, которые пришли с других предприятий. Есть столовая. Ее субсидируют. Комплексный обед обойдется в 150 рублей. Работа интересная, закупается новое оборудования, сейчас обучаюсь на новом станке с ЧПУ. Очень умный агрегат. Коллектив хороший подобрался. Начальники адекватные. Работаю уже третий год. Мне очень нравится! Далее →✗ НедостаткиЖиву в другом районе, долго добираться. Заводские пазики рано едут, хочется подольше поспать. Но вопрос решил. С мужиками со смены договариваемся, вместе едем. Так удобнее. И завод компенсирует затраты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональная деятельность. Хороший первичный коллектив Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Директор совершенно некомпетентна. Истеричная, трусливая, боится и ненавидит сотрудников. При штате менее 200 человек полностью отсутствует какой-либо диалог, только «Вы все плохие и хотите мне сделать назло». Придумываются нереалистичные планы из соображений «как бы чего не вышло». Остальное руководство поддакивает, трясясь за свои оклады. Начальники отделов перенимают данный стиль поведения, превращаясь в болванчиков, согласных на всё. В приоритете люди без профильного образования, без понимания процессов проектирования и без малейшего представления о базовых принципах функционирования железной дороги. Главное, поддакивать, «прекрасная маркиза, всё хорошо». На всех уровнях руководства абсолютное обесценивание реального труда инженеров, людей, непосредственно вырабатывающих продукт, за который и платятся деньги. Любимая фраза «Да что там делать-то?" Но деньгами в инженерных отделах и не пахнет. Реальная фактическая премия не платится с 2023 года. Индексация окладов проводится на уровне 3%, да и то не каждый год. Профсоюз, по сути, выполняет роль древнейшей профессии, но уж точно не занимается защитой прав работников. Но руководство даже в таких условиях периодически требует выполнять работу сверхурочно. Последние 3−5 лет организация превращается в шарашку по отмыванию денег через специально созданные карманные субподрядные организации. Полная... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиГрубое нарушение законодательства при оплате — работы для ИТР в выходные обязательны и бесплатны, но переработки не оплачивают! В крайнем случае, если будешь правильно лизать зад — за отгул.Наплевательское отношение к работникам — считают рабочих за «быдло», отсутствие какого-либо профессионального и напрочь карьерного роста! Ставят на ключевые посты блатных и родственников.Про премию забудьте! Чтоб её гарантированно получить, нужно, еще раз, лизать зад или быть блатным/родственничком. В редких случаях — возможно.Не слушайте, что вам «натирают уши» в кадрах — «социалка» исключительно для блатных и родственничков, основной коллектив годами может и не получать её!Огромное количество штрафов, требований, регламентов и т.д., при невыполнении которых, опять-таки, НЕ выплачивают премии!Зарплата меньше среднего и то поднимают очень редко, всего максимум на 5%.Те, якобы положительные отзывы пишут сами сотрудники, их заставили под страхом увольнения. Так, на сайте elsolo опубликован якобы позитивный отзыв под «ником» qwest! Так знайте — этим ником обозначают начальные пароли в ООО «УДМ» все их сотрудники! «Спаслились» …..ха-ха!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кулер, который делает газированную воду. На этом все. Далее →✗ НедостаткиШвыряют по зарплате в конвертах. Если вы написали заявление на увольнение, то зарплату за два последних месяца вам никто не выплатит. Швырнули меня на 50 тысяч рублей. Если хотите уволиться, берите долгий больничный, получайте всю черную з/п и потом пишите заявление.З/п официальная минимальная по стране плюс уральский коэффициент.Директор просто самодур какой-то. Не дай бог распечатаешь какой-нибудь счет на чистом листе, а не на черновике — всё, трагедия. Техника старая, принтер еле дышит. Главбух трясется от одного вида директора, потому что орет на нее не по-детски. Далее →