Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Пришла в данную компанию в 2024 году, рассмотрели быстро меня на должность которую я хотела. Ответ получила в течении дня. Вышла на тестовую неделю и решила остаться тут. По заработной плате нареканий нет, выплаты всегда вовремя. Если выходной выпадает переносят на пятницу. Начальство иногда суровое, но и посмеятся могут. Наверное так же как и в других компаниях. Бывают ещё суровее. Условия позволяют работать, спокойно без нервов. Обеденный перерыв 45 мин, спокойно можно покушать в отведенном месте. Где есть холодильник, чайник, микроволновка, кулер с горячей водой и холодной. Помещение везде чистое, через день уборщица моет везде. Персонал отзывчивый, в любую минуту помогут если обратиться. Учредитель внимательный, вкусняшками балует иногда. Ничего плохого сказать не могу о компании. Мой показатель, тот, что когда-то я работала тут в 2018 году, и вернулась обратно! Далее →

Ну кому-то может не понравиться зп черно-белая, но меня это не пугает.. Далее →

В данной компании из плюсов: наличие парковки и график работы, на этом тут все. Далее →

Зарплата грязно-серая с большими задержками, постоянные штрафы, лишения премии, большая текучка кадров и полное несоблюдение условий договора, который вам даже на руки никто не даст. При увольнении не рассчитают, за работу спасибо никто не скажет, скорее всего, с вами даже здороваться не будут ближайший год, все плюшки начальству.Хотите потерять время и деньги, устройте себе аттракцион, уйдете оттуда в полном отчаянии. Далее →

Из достоинств могу выделить только то, что ген дир заинтересован в обучении сотрудников. У нас была библиотека, в которой собраны книги по развитию навыков продаж, личностному росту и обучению таймингу; так же проводились раз в 2 месяца обучения продажам, мы изучали новые техники, делились своими успешными кейсами; изучали закон о банкротстве и при внесении каких-либо изменений в закон нас тоже об этом информировали. На этом, пожалуй, все плюсы работы закончились. Далее →

1. Будьте готовы получать ЗП налом, тк вас никто официально не трудоустроит. Вам будут постоянно говорить, что принести нужно какую-то справку, ой, а это не та, ой, а сотрудник по оформлению сейчас в отпуске/больничном/уволен и пр. 2. В день ЗП не забудьте подготовить сдачу. Вы не получите ЗП, пока не принесете сдачу в бухгалтерию. 3. Обязательно нужно следить за своими продажами каждый месяц, вести свой личный учет. Иначе вы не досчитаетесь своих кровных, заработанных долгим и упорным трудом. 4. Всем плевать на ваше личное время, его не существует. Вы будете работать, пока от вас это требуют. Если разрешат идти домой, то пойдете. Если скажут в субботу выйти — выйдете, иначе штрафные санкции. Первая санкция — из-за вашей непокорности весь отдел будет сдавать общий регламент компании (3 года уже там не работаю, до сих пор помню). Вторая санкция — штраф. 5. Подписывать соглашения со штрафами не нужно. В Битриксе будет написано объявление о штрафах или иная обязывающая вас к чему-либо информация, вы обязаны написать к ней принято. А это и есть ваше согласие со всей ересью. Потом вы ничего нигде не докажете. 6. Великий стандарт компании БЮ. Не спорю,... Далее →

Ну хотя бы ЧТО-ТО платили — уже хорошо))) Далее →

Правильно всё пишут, тоже доводилось трудиться там — в офисе в Челябинске на ул. Кожзаводской.Омерзительнейшее место, уверенный лидер в моём личном хит-параде различных гадюшников, куда судьба заносила. Не вижу смысла повторять уже сказанное здесь про кидалово, про выплату зарплаты в конце следующего месяца, про её невыплату при увольнении и т. д., расскажу лишь одну хохму — один из «старожилов» рассказывал, что однажды их главный (и.в.в.) велел всем сотрудникам опубликовать где-то там положительные отзывы о продукции с угрозой невыдачи з/п, если скрины с этими отзывами не будут предъявлены. Далее →

Обучение бесплатное Далее →

Недоплата в день увольнения Оскорбление от сотрудников. Далее →

Их нет! Далее →

прошу! Понаблюдайте за своим сотрудником а.м.о., начальником склада в г. Челябинск, ул. Копейское шоссе, 1П. Он не работает, он просто отлеживается дома. На каждое свое совещание по Скайпу с другими руководителями он сидит дома. На складе он появляется только, когда собирается приехать руководство. Это ужасная ситуация, которая требует немедленного вмешательства. а.м.о., как начальник склада, обязан не только выполнять свои должностные обязанности, но и обеспечивать надлежащее функционирование команды. Его регулярные отсутствия на рабочем месте подрывают доверие к руководству и ставят под угрозу производственные процессы. Учитывая его роль и ответственность, такое поведение совершенно недопустимо. Коллеги и подчиненные, которые стараются выполнять свои обязательства, сталкиваются с нехваткой поддержки и мотивации. Когда руководитель предпочитает проводить время на удалёнке, это создает впечатление, что успешная работа коллектива не имеет для него значения. Важно отметить, что отрыв от реальной ситуации на складе может привести к серьезным последствиям, в том числе к ошибкам в учёте и логистике. Рекомендуется провести внутреннюю проверку и выяснить истинные причины его отсутствия. Возможно, стоит рассмотреть возможность диалога с Маратом, чтобы понять, почему он уклоняется от своих обязанностей. Без чётких мер и контроля ситуация может усугубиться, что в конечном итоге приведет к снижению... Далее →

Белая заработная плата, полный соц пакет с ДМС. Далее →

Метрологическая служба Метран. Устроился на работу в Метрологическую службу, сменив хорошую компанию на Метран (Челябинск). Сразу скажу, о.а.е. — неадекватный руководитель метрологической службы, который позволяет себе необоснованно орать на сотрудников, принижать их достоинство, пинать двери в ПМО (кто знает, тот поймёт), на фоне чего просто меркнут все обещания Метрана по отношению к сотрудникам. Не рекомендую устраиваться в метрологическую службу Метрана, чтобы не испытать на себе все эмоции этого кадра. Либо беспрекословно подчиняться, либо ценить себя. Этот тип даже до своего авто на парковке не разрешает дойти. Если вдруг пойдёт на встречу, то это потом ещё «аукнется». Так себе работодатель. Руководство не просто не знает, что творится внутри подразделений.. Далее →

Работаю три года, всё нравится: компания динамичная, разные задачи, некогда скучать. + руководство все инициативы поддерживает. И зарплата всегда вовремя, несколько раз повышали за это время, премии регулярно. Коллектив среднего возраста (30−35 примерно), приятные открытые люди. Есть традиции. В каждом отделе свой руководитель, всегда на месте, обучает. Командировки оплачивают, представительские (если надо). ЗП белая, всегда вовремя. Считаю, что повезло тут работать. Далее →

нет. Далее →

нет Далее →

Администрация находится в ТК «Северо-Западный», куда приглашаются на собеседование сотрудники. При устройстве заманивают работников обещаниями высокой окладной заработной платы, но упускается тот момент — и не озвучивается это, что при этом должны выработать норму 176 часов (тогда получите полный оклад), а так только от отработанного времени — производственный календарь им не указ))). Но это малая часть беспредела… При устройстве на работу вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт, что сразу после увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию при увольнении — даже не мечтайте. Переработанные часы он просто может вычеркнуть из табеля, если захочет — всю зарплату утверждает лично, и это не секрет))), работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная, людей выгоняет в один момент, может даже без особой причины — просто вы ему не нравитесь. Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания, и не приходите туда на собеседование. Одна сплошная ложь при устройстве. Работодатель ООО «Старая крепость», он же ООО «кгв», он же ООО «Сфинкс», он же ЧЭМЗ Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк», «Северо-Западный» рынок —... Далее →

Устроилась в Компанию в далеком 2022 году. Думаю 4 года работы на одном месте, что-то говорит! Офис находится в области, а мы знаем какие у нас зарплату, но тут с этим не обижают и дают возможность заработать. Да и что уж скрывать все мы ходим на работу за деньгами. Но еще один из плюсов — это карьерный рост и обучающие форумы. Решили попробовать, что-то новое? Тогда вам точно сюда, многофункциональность приветствуется. Далее →

На сколько это не достаток, решайте сами — нужно работать и много работать. Ежедневные, еженедельные задачи — поток клиентов. Далее →