Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Их нет Далее →

Не ведитесь на эту вакансию. По факту будете работать у частника, который обслуживает этот завод. Автобусы, пазики и нефазы, старые, гнилые и ушатанные. Автобусы не ремонтируют, некоторые автобусы ездят без тормозов и с неисправным рулевым. Зарплату дают наличкой, постоянно с задержками и не полностью. Больше половины водителей мигранты без прописки и регистрации. Не тратьте время на эту контору. Далее →

Никаких. Тебя всё равно обманут в зарплате. Далее →

Прочитал предыдущие отзывы о этой транспортной компании. От себя хочу добавить, что все обещания гарантированного оплачиваемого пробега в 19 тысяч км — полная брехня. Ни разу не оплатили. Сколько накатал, столько и получил со смешной ставкой 9 рублей км. Может, для Челябинска это нормально, но для Москвы просто смешно. Можно простоять сутки, ожидая погрузку где-то на озоне, ты поднимаешь вопрос об оплате этого простоя, тебе говорят, что у тебя будет гарантированный пробег, который в итоге не платят. Сплошной [censored]. Никому не советую данную компанию. Сплошной обман во всём. Объявления висят по всей стране с обещанием зарплаты под 200 тысяч. Но в итоге вы никогда не получите этой суммы. Максимум 120 тысяч. Поняв по первой зарплате, что это обман, я свалил оттуда через месяц. Да и многие уходят спустя месяц-полтора, поняв, что кидают во всём. Далее →

Нет Далее →

Пришел отдел кадров, нахамил, оклеветал, унизил, выгонял. Далее →

Коллектив Далее →

Пришел на смену, перед этим выпил лекарства, алкорамка с погрешностью показала, что я пьяный. Поехал в больницу и оформил больничный. Когда вышел с больничного, уволили одним днем. Думаю, пойду в суд. Работал в САП. Вечно орут, вечно пугают, что лишат премии, вечно лишают премии. Руководители сами накосячат, например не того робота поставят, а потом прибегают в три дня и говорят, чтоб новый робот в семь вечера уже стоял другой и работал, а если не успеете, то остаетесь пока не сделаете. А кто не останется — уволен будет одним днем. Работы дурной много, платят слесарям МСР еще нормально, но уже мало, а вот электрики вообще получают мало. В основном от 80 до 90. Разряды никому не дают, вечно кормят завтраками. Уважения ноль к рабочим. Вечные крики, оры, прессинг. Запчастей нет, но говорят, где хотите, там и берите. Сначала ставят робота, потом разбирают и ставят в другое место, а потом оттуда разбирают. Огромная текучка у электриков и в последнее время слесарей. Далее →

Близость к дому, уютный офис, приятный коллектив. Далее →

Обратите внимание! Прежде чем устраиваться работать в эту организацию, учтите: Организация очень непостоянна в своих решениях: сегодня они с уверенностью заявляют одно, а завтра уже передумали, будет другое. Пример: при прямом вопросе о нововведениях в мотивации, в регламентах работы и пр., с уверенностью говорят: «Нет, нововведений до конца года/месяца/квартала не будет», но потом оказывается, что будет, ведь «никто не ожидал, что так получится». Организация не выполняет договорённости, ни данные на словах, ни прописанные на бумаге. Заключается трудовой договор, но компания может не соблюдать его условия. Пример: под конец года как минимум пяти сотрудникам объявили (в личной беседе с исполнительным директором), что в компании идёт оптимизация и что так много людей им не нужно. Фактически это сокращение штата, сокращение рабочих мест, однако организация отказалась от определения «сокращение» и от выполнения полагающихся по сокращению правил согласно статьям 178–180 ТК РФ: оповещение заранее, ознакомление с приказом о сокращении, соответствующие выплаты, компенсации. Называют это «оптимизацией», однако их оптимизация предполагает, что рабочих мест, на которых мы работали, нет, и остаться на них мы не можем. Инстанции (труд. инспекция, прокуратура, налоговая) не смогут помочь без вещественных доказательств: документов, переписок, выписок, аудиозаписей (добытая незаконным путём запись — без оповещения... Далее →

Есть кулер, который делает газированную воду. На этом все. Далее →

Швыряют по зарплате в конвертах. Если вы написали заявление на увольнение, то зарплату за два последних месяца вам никто не выплатит. Швырнули меня на 50 тысяч рублей. Если хотите уволиться, берите долгий больничный, получайте всю черную з/п и потом пишите заявление.З/п официальная минимальная по стране плюс уральский коэффициент.Директор просто самодур какой-то. Не дай бог распечатаешь какой-нибудь счет на чистом листе, а не на черновике — всё, трагедия. Техника старая, принтер еле дышит. Главбух трясется от одного вида директора, потому что орет на нее не по-детски. Далее →

К сожалению до преимуществ до работать не получилось Далее →

Пришлось столкнуться с ООО ПСК, г. Челябинск, ул. Нахимова 2а. В 2024 году в вакансии была указана зарплата одна, на собеседовании руководитель в офисе всеми правдами и неправдами обходил эту тему. По факту получения зарплата оказалась меньше на 5 тыс. Это не все приколы. Трудовой договор дают не день в день, учитывая в наличии 4 кадровика (4 кадровика, вы представляете), в трудовом договоре оклад указывают МРОТ. В трудовом договоре указывают список с локальными актами, в котором нужно напротив каждого документа поставить подпись, подтверждающую ознакомление непонятно с чем, так как никакие локальные акты никто не предоставляет. При запросе этих документов (около 6 документов указано в списке) начинают спрашивать, какой именно предоставить для ознакомления. Рядом с офисом нет никакого ни магазина, ни столовой. Находится контора в такой части Ленинского района, если живёшь в другом районе, будет нереально доехать, учитывая, как обманывают с размером з/п. Получилось отработать месяц, дальше работать в таких условиях желания не было. Кабинеты маленькие, натыкано куча людей в кабинете. Вакансии размещают от СК Интерпол, а устраивают в другую. Постоянная борьба обиженок-бабёнок, одной жарко, другой холодно. Начальник пристроил своего сына, не имеющего никакого образования. Далее →

Обучение бесплатное Далее →

Недоплата в день увольнения Оскорбление от сотрудников. Далее →

Нет. Далее →

А давайте-ка я оставлю свежий отзыв о РК Островной. А то что-то все боятся, похоже, или после контракта стараются как можно скорее убраться с острова, чтобы забыть всё, как страшный сон. Я отработал там 7 месяцев, поэтому не надо говорить, что мой отзыв предвзят или недостоверен. Первое и самое главное, что вам надо уяснить перед тем, как решиться заключать договор/контракт, — это повсеместное нарушение техники безопасности на производстве. Не важно, кем ты хочешь устроиться: матросом, рыбообработчиком, стропальщиком, да хоть поваром или строителем — знай, что везде тотальное нарушение. Тебя будут заставлять делать не только свою работу, но и вообще любую другую работу, не связанную с твоими должностными обязанностями. Матросов кидают с судна на судно, потому что везде недобор экипажа. Флот на 80% стоит в бухте, не выходит на ловлю вообще. Начальство плевать хотело на ваши права. Не хочешь делать — увольняйся, никто тебя не держит. Есть там такой «замечательный» ВРИО гендиректора К. М. Если что-то делается не так, как он сказал, а говорит он ой как много, тебя просто оштрафуют. И оштрафуют без всякой расписки и акта, просто получишь минус 50 тысяч на карту. Что? Да-да. Не 500 рублей и даже... Далее →