Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4417)
-
✓ ПреимуществаОтличное оборудование.Огонь кофемашина.Есть вкусняхи для перекуса.Рабочий день был короче, чем в других организациях.. Далее →✗ Недостаткив компании текучка бухгалтерского состава.Работники «уходят» каждый квартал!Подсказать, обучить, помочь — это не про данную организацию.Проще выдавить человека и искать нового.Подковерные игры типа «пни ближнего» приветствуются.Периодически пишут про себя хорошие отзывы (например, сентябрь 2024 г)На другом ресурсе отзывы блокируются, информация о работодателе умалчивается, что является некорректным по отношению к потенциальным работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиКонтора Автоальянс, в объявлении (на авито) адрес указан Косарева 75 (это старый офис, сейчас переехали на пр. Ленина, возле БД Спиридонов), автобусы пазики (4 или 5 единиц) и два КАВЗ Аврора и один Форд Транзит. Возят сотрудников ЧТПЗ (утро-вечер). Своей территории нет, автобусы стоят на парковке гипермаркета Лента на Кашириных (пересечение с Косарева). Конторой правит семья Березиных (В.В. и его жена, она же бухгалтер г.а.), а также его правая рука [censored] А., очень хитрый и жадный тип. Официальная з/п всего 30 тыс., остальное наличкой. Новеньким, кто устраивается, первые месяц-два платят вовремя, а потом начинаются тысячи отговорок. Ни директор, ни его супруга трубки не берут, просто в наглую игнорят. В общем, никому НЕ советую эту шарашкину контору! Обходите мимо! ЭТО полный кидняк на бабки. Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудовой договор с первого дня. Офис в центре города — удобно добираться. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие обеденной зоны. Очень плохая адаптация новичков из-за постоянной занятости двух руководителей продаж. Техника (ПК, мониторы) устаревшая и работает с перебоями. Полевые обходы приходится выполнять в любых погодных условиях, а информация о невозможности обхода по объективным причинам воспринимается как отмазка. Выход на больничный также проблематичен, так как в компании, по словам руководителя, не принято болеть более трёх дней. В таких условиях сотрудники сталкиваются с высоким уровнем стресса и психологического давления. Далее →
-
✓ ПреимуществаГен. Директор компании заинтересован в развитии своего производства и в компании в целом — это очень радует. Есть служебный транспорт, корпоративный отдых, на предприятии имеются две большие комнаты приема пищи вместимостью от 20 до 80 человек, спортзал с современными тренажерами, средства защиты высокого качества, инструмент стараются закупать только профессиональный (Служба главного инженера вообще ни в чем не нуждается).Производство постоянно растет и развивается, закупается каждый год достаточное количество нового оборудования в производственные цеха. Далее →✗ НедостаткиСитуация очень плачевная, главный инженер злится на главного энергетика за его некомпетентность, а отыгрывается на других сотрудниках своей службы. Главный инженер в лице С.А. — токсичный самодур с уязвлённым эго, который самоутверждается через оскорбления своих подчинённых. Главный энергетик в лице И.В. — классический тип «начальника-паразита». Технически некомпетентен: не знает своего оборудования, не понимает расчётов, боится вникать. Бoится ответственности: фразы «делай как считаешь нужным» и «я не должен давать задачи» являются у него дежурными. Использует чужие ресурсы: заставляет своих подчинённых проверять его отчёты, отправляет курьером по кабинетам, перекладывает свою работу (договоры) на других. Манипулирует: может не разговаривать со своим персоналом по 2−3 недели. Так же в службе главного инженера практикуется следующая ситуация: сотрудника, который продолжает выполнять свои обязанности, не предупреждают о поиске замены, в то время как его должность уже открыта на рынке труда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день.Работаю в компании уже больше года, мне нравиться. Данная компания дает лично мне много возможностей. да не без кнута конечно это даже если вы будите работать в офисе или в магазине, на предприятии. везде и всегда есть придирки притирки как со стороны работодателя так и со стороны работника. Что дала мне эта компания? Дала она мне понимания что можно работать на удаленке и знать что тебя поддержат, тебе помогут тебя научат. В данной компании я приобрела много друзей пусть это виртуальные, с некоторыми мы уже познакомились в живую ждем друг друга в гости. Данная компания дала мне возможность находиться рядом с близкими. Я мама одиночка моей дочке 10 лет занимается спортом, вместе с ней много путешествуем. Когда я работала в сетевом магазине единственное что я успевала это приготовить покушать постирать и проверить уроки, часто приходилось откладывать на потом поездки тренировки, когда работаешь в режиме нон-стоп 7/0 и по 15 часов то один выходной ты не то что поехать ты лишний раз не хочешь просто пошевелиться. Компания воксис дала возможность подобрать тот график который для меня удобен. И благодаря этому графику есть возможность съездить к папе проведать родственников побаллеть за ребенка на соревнованиях.... Далее →✗ НедостаткиВозможно, есть, но я их не заметила. Я работаю, и мне это нравится.. Далее →
-
✓ Преимуществанет ничего хорошегоА если сравнивать с другими компаниями, то приходишь к этому выводу Далее →✗ НедостаткиВысокомерное начальство, которое унижает, переставляет людей как пешки из офиса в офис, работать будете и за санитарку.Закомплексованная старшая сестра, которая самоутверждается за счет других сотрудников.Смотрит все время камеры: и будьте уверены, докопается обязательно. Общаетесь с врачом — положено, не общаетесь — сидите как сычи.Искренне жаль людей, которые работают в этой компании.Но из уже можно понять: жертвы — терпилы.А вас предостерегаю, не приходите к ним, если уважаете себя.Фамилия этого человека Ялыгина. Поверьте. Далее →
-
Сплошное вранье и обман Далее →💬1 комментарий
-
-
Организация ведет сбор персональных данных новых сотрудников. Кража контактов с телефонов, социальных сетей. Пытаются получить доступ к госуслугам и банкам для дальнейших мошеннических схем. Запугивание, угрозы жизни и здоровья. При помощи специалистов удалось избежать инцидента. Задействованы госслужбы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПлюсов нет никаких абсолютно, при трудоустройстве никакого инструктажа,Руководство не умеет общаться с людьми, суточные не платят в полном объеме, квартиру не снимают, а если заселят, то условия будут ужасные, жуткая текучка, люди отрабатывают максимум 2 вахты — это слова работников, с кем пришлось поработать. Коллектив хороший, но их можно понять, они просто терпят такие условия труда. Если вы уважаете себя, подумайте 100 раз, идти к ним работать или нет!Отдел кадров спихивает все на мастера — мастер говорит, звони в отдел кадров, вообще бардак!Одним словом, желаю закрыть эту контору субподрядчиков!Которые не выполняют свои обязательства по трудовому договору! Далее →
-
Работал электромонтажником в САП — такая конченая структура. При трудоустройстве уперлись рогом и не дали 6 разряд, пришлось идти на 5. В основном всех пытаются запихнуть на 4. Обещают повысить после испытательного срока, ага, щас. Люди ждут по году. Никто никогда не повысит разряд. Своей душевой нет, раздевалка на третьем этаже завода роботов, там же и обеденная зона. Сборка щитов происходит чуть ли не на коленках, пыль, мало света, все туда-сюда ходят, а ты стоишь, провода подключаешь. Работа при монтаже — вообще жесть: бегаешь, прыгаешь, так еще торопят. Все мелочи — это. Самый огромный минус — что с утра говорят «быстрее, быстрее, ячейку надо сдать к вечеру», а вечером подходят к концу смены и просят слезно остаться на сутки, чтоб ее разобрать, и так постоянно: сначала ставят робота, а потом разбирают и переносят в другое место. Увольняют одним днем, орут постоянно, запчастей часто нет, каждый месяц сокращают премию, постоянно надо делать что-то, как в армии, хотя прямой работы нет — значит, ищи, что делать. И все это за зарплату 90 тысяч))). Далее →
-
Все условия только оговариваются в устной форме, по факту всё не так. Работала 1.5 месяца в данной организации. Почёт только рабам, которые готовы работать 24/7. Рабочее место в убогом состоянии, здание очень старое, после потопа и пожара. Ужасное место. Средства защиты не выдаются, кроме одноразовых шапочек и перчаток. Две недели работали в холодильнике при минусовой температуре на улице, то одно не работает, то другое не работает. Принудительно заставляли работать в выходные и праздничные дни, при увольнении это решили не считать. Руководство компетентным явно не назовёшь. Впервые встретила директора, который обижен сам на себя. Самое ужасное и худшее МЕСТО работы! Миллион РАЗ подумайте прежде ЧЕМ ИДТИ работать в ООО Ортомед! Далее →
-
с первых дней работы в «Megaflowers» под руководством М.К. чувствуется атмосфера постоянного давления и непредсказуемости. Вот что удалось выяснить из реальных обращений сотрудников:Подход к зарплате и штрафам — Обещанные 18 000 ₽ «на руки» моментально таяли: после ревизии и списаний оставалось около 13 000 ₽, и это при условии стандартных трудовых часов. Постоянные штрафы (50 ₽ за мелкие промахи, 500–1000 ₽ за более серьёзные — вплоть до десятка таких санкций в месяц) превращали обещанную достойную оплату в сущий кошмар.Условия труда — Долгие смены по 12–16 часов без компенсации, регулярные «добровольные» переработки без учёта праздничных дней, а за это — лишь новые списания и придирки. Зарплата задерживалась, и никто не брал на себя ответственность за объяснения.Поведение руководства — Руководство не только не решает проблем коллектива, но и усугубляет ситуацию. Из сотрудников без предупреждения требовали находиться в холодильнике «для сохранности товара», а затем штрафовали за «снижение выработки» из-за простоя в охлаждаемом помещении.Особенно остро проявляются психологические сложности, которые сотрудники прямо связывают с личностью К.М. В отзывах она описывается как человек «с неустойчивой психикой и комплексом принцессы»:Резкие смены настроения, когда вчерашние коллеги сегодня же становятся «врагами»;Упрёки за малейшие отклонения от её личного представления о порядке, а потом — внезапные «извинения»... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества, отсутствует забора и охраны Далее →✗ НедостаткиКаждый день приходят толпы сварщиков, готовых заработать, но поработав день, бегут, а кто-то и сразу тикает, понимая, хрен он что заработает. Схема простая: пишет объявление с конским ценником, далее чешит по ушам, мол, у меня была бригада, да вот всех выгнал и т.д., показывает свои чаны из ржавеющей нержавейки, и народ верит. Поработав день, разузнав то да сё, бросает, а его работу доделывает другой (лох), которого тоже кинут, т.к. его уже кто-то варил. Как итог, супер менеджер теряет авторитет, людей и качество, соответственно деньги. Сами чаны — это отдельная тема, люди, которые ведутся на рекламу, получают чан из дешёвой железки и хрен знает какого пластилина из разных камушков. Отделка не натуральным камнем, а сделанным таджиками смеси химии и дешевого щебня, и одному богу известно, что это всё выделяет при нагреве вам в чан (жуть). Касарги, улица Школьная 16 — это то место, где не должно быть вашей ноги на какую должность бы вы не приходили. Как выяснилось, зарплату даёт семьями, каждый имеет свой блокнот и пол рабочего дня сидит и вытесняет, что за что и почему. Даже если вас уговорят, вам придётся каждый час узнать... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиГрубое нарушение законодательства при оплате — работы для ИТР в выходные обязательны и бесплатны, но переработки не оплачивают! В крайнем случае, если будешь правильно лизать зад — за отгул.Наплевательское отношение к работникам — считают рабочих за «быдло», отсутствие какого-либо профессионального и напрочь карьерного роста! Ставят на ключевые посты блатных и родственников.Про премию забудьте! Чтоб её гарантированно получить, нужно, еще раз, лизать зад или быть блатным/родственничком. В редких случаях — возможно.Не слушайте, что вам «натирают уши» в кадрах — «социалка» исключительно для блатных и родственничков, основной коллектив годами может и не получать её!Огромное количество штрафов, требований, регламентов и т.д., при невыполнении которых, опять-таки, НЕ выплачивают премии!Зарплата меньше среднего и то поднимают очень редко, всего максимум на 5%.Те, якобы положительные отзывы пишут сами сотрудники, их заставили под страхом увольнения. Так, на сайте elsolo опубликован якобы позитивный отзыв под «ником» qwest! Так знайте — этим ником обозначают начальные пароли в ООО «УДМ» все их сотрудники! «Спаслились» …..ха-ха!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кулер, который делает газированную воду. На этом все. Далее →✗ НедостаткиШвыряют по зарплате в конвертах. Если вы написали заявление на увольнение, то зарплату за два последних месяца вам никто не выплатит. Швырнули меня на 50 тысяч рублей. Если хотите уволиться, берите долгий больничный, получайте всю черную з/п и потом пишите заявление.З/п официальная минимальная по стране плюс уральский коэффициент.Директор просто самодур какой-то. Не дай бог распечатаешь какой-нибудь счет на чистом листе, а не на черновике — всё, трагедия. Техника старая, принтер еле дышит. Главбух трясется от одного вида директора, потому что орет на нее не по-детски. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, близость к дому Далее →✗ НедостаткиУстроился на водителя-экспедитора, месяц работал экспедитором, так как машин не было готовых, все были в ремонте (или не были). Начальник, не понимающий ничего, не идущий на контакт, живущий по своим внутренним принципам и пользующийся своими полномочиями для своего внутреннего удовлетворения. Ненастроенная логистика: могли послать после рейса перевозить коробку, которую отвёз водитель не туда. Загрузка очень долгая, авансы и зарплата с задержкой. Говорили 10−15 числа, по итогу 15−17 числа. Проблемы со складами: могут не написать адрес, куда нужно везти, или вообще его перепутать, но перерабатывать потом вам, чтобы отвезти эту коробку на другой адрес. Начальство ругается матом, кричит, оскорбляет. В столовой антисанитария. После пополнения штата несколько работников, отработав месяц, поняли, что с таким начальством невозможно работать, и сразу уволились. Зарплата указана 75,000, но так как проработал экспедитором (не по своей вине), хотя даже подходил пару раз и просил наконец-то посадить меня на машину, оплатили 52к за 22 смены. Сказали, что мне выдавали аванс, но аванс не получал, сказали, получишь вместе с зарплатой. Обманывают во всём, штрафовать будут не только за ваши косяки. Отправил заявление в трудовую инспекцию. Также при трудоустройстве... Далее →
-
анонимный участник: ооо «ИнвестСтрой-Урал» ИНН744701001. Токмалаева М.М. (ныне Коровяковская) кидает на деньги как подрядчиков, так и своих же сотрудников. Принуждает выполнять незаконную деятельность (в частности подделка документов на соответствие материалов для предоставления их заказчику, подделывать документы об прохождении сотрудниками обучения для участия в тендерах, подделка документов о наличии у фирмы на балансе техники и оборудования), под предлогом увольнения по статье. Принуждает работников заключать дополнительные соглашения, тем самым втягивая в кабалу. Увольняться после таких соглашений придется с долгами перед фирмой. Ведет себя неадекватно, может накричать за неисполнение порученного ею задания, при этом задание она даст вам у себя в голове. Работать придется в выходные дни, так как штрафы за неисполнение никто не отменял. Главная её особенность как руководителя — это «здесь и сейчас» обещать вам одно, а через секунду — ничего такого она вам не говорила. А моё самое любимое — она не подписывает своей рукой поддельные документы, а заставляет вас, ведь ей всегда в такие моменты некогда. Да и в целом увидеть на каком-то документе её личную подпись довольно сложно, а при любой проверке она даёт заднюю и говорит, что таких документов она никогда не подписывала и вообще не давала своего согласия. Любые согласования... Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Добрый день! Хочу рассказать о сети шиномонтажек 5 колесо, которая разводит и кидает людей на деньги. В 5 колесе, с утра до вечера, учат [censored] доверием клиентов и разводить на правку дисков. Большая часть сотрудников с опытом работы меньше 3 недель. Каждый день несколько человек увольняется и кого-то пытаются взять на их место. Поэтому качество производимых работ очень низкое. Работал в ней меньше месяца. Дяденька с чёрными гнилыми зубами, по имени П., который на шинке возле ТРК Фокус, где я работал, был за админа (возможно, и сейчас работает), каждое утро приходил и у всех пытался занять деньги на маршрутку. Также учил разводить на правку дисков. Говорит, если клиент не видит гни диск. Я ему говорю: «Ты что, с ума сошёл?» После этого расторг договор. По «их правилам» из зарплаты вычитается залог 3000 и стоимость формы. Если расторгаешь договор, через полгода залог возвращают. Деньги за форму и залог возвращать не хотят. Трубки не берут. Только какая-то Галина из отдела кадров прислала смс: «Тебе нечего получать.» Никому не рекомендую там работать и пользоваться их услугами. Всем добра и процветания! Далее →
-
анонимный УЧАСТНИК: Здравствуйте! Хочу оставить отзыв о работодателе ООО Актион детский центр. Проработав там полгода, директор данного заведения, жалуясь, что ей не хватает заплатить за аренду, решила поиметь с администраторов центра, повесив недостачу в 48 000, обвинив якобы в хищении её мат. имущества, т.е. оплату абонементов людей забирали себе. Втихую проведя ревизию без участия администраторов, в котором случае она была обязана проводить её вместе с нами. Но она лишь только принесла бумагу, где была насчитана непонятно откуда-то взявшаяся недостача, и начала угрожать полицией, если не отдать ей эти деньги. Деньги ей эти вернулись, чтобы было на её совести. Далее, как ни в чём не бывало, она продолжила с нами работу, как будто ничего и не было. Мы со 2-м админом, подумав, что возможно и мы где-то допустили ошибки, повторюсь, вернули ей эти деньги, но конечно же не на такую сумму — это нереально. И тут же выясняется, что не в первый раз она ищет дураков, с которых можно поиметь. Админы менялись до этого каждые 2 недели, месяц, так как вешали недостачу и сразу пугали полицией. Но в общем, пишем заявление, увольняемся, и через 2 недели объявляется директор и пишет с угрозой, что написала... Далее →
