Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3999)
-
✓ ПреимуществаНачинать лучше с хорошего. Так вот, это коллектив. Коллектив лично мне попался замечательный. Зарплата хорошая, какую обещали — выплачивали вовремя. + платят за подработку. / негативный момент с выплатой есть ниже / Далее →✗ НедостаткиЭкономят на сотрудниках! А объем работы ведь не маленький. Многие вынуждены выходить в свои выходные дни. Завозят кучу товара в магазины. Мало того, что это пихать некуда, так это ведь не купят в таком количестве. Что имеем в итоге после очередного завоза (РЦ)? — Людям негде пройти из-за товара, что стоит на паллетах по залу. — У вас шалят нервы из-за недовольных покупателей, ну, собственно, и от беспомощности, товар же куда-то впихать нужно. И это происходит постоянно, каждую неделю — две. Как уже сказал ранее — экономят на сотрудниках. В нашем магазине не было ни охранника, ни уборщицы. Уборщицу вроде в итоге нашли, а вакансия «охранник» для этого магазина вовсе не предусмотрена. Поэтому помимо обычной работы вам предстоит следить за покупателями /в большинстве случаев за алкашами/. А это дополнительный стресс, ведь пьяный человек на просьбу показать пакет — может вам и врезать, что у них на уме никто не знает. В целом я бы дальше работал в магазине, но из-за этих огромнейших завозов нервы сдали. После увольнения получил мизерную зарплату. Как это объяснил директор — «Увольнение перед ревизией». Можно вопрос? Нормальный директор не оповестит об этом заранее? Проработать целый месяц, а в итоге получить зарплату в два раза меньше.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВопрос про достоинства затруднителен, так как их практически нет, ну хотя есть скидка для сотрудников в 50% в общем то все, относительно бесплатная еда (ревизия вычитается из зп) Далее →✗ НедостаткиУсловия труда отвратительные, жарко, душно, из-за формы, которая полностью из синтетики, пот течет рекой. Когда на улице +30−25, в цеху из-за печей все 50, поэтому очень выматывает. Руководству плевать на сотрудников, по просьбам о кондиционере только кормят обещаниями, зато вечно придирки к работе (создайте условия сначала нормальные). Штрафы и ревизия + серая зп, при мне несколько раз менялась сумма зп за час в санитарный день, и эта сумма всегда уменьшалась :) поэтому обмануть не составит труда. Расчетку только давали посмотреть, а сфотографировать нет, соответственно посчитать нормально не удавалось. Также отмечу, что обещали корпоратив, все ждали, в итоге так и не дождались, хотя деньги вроде как выделили. Серая зп, итого получается 3 раза в мес выплата д/с, что очень неудобно, на карту приходит только минималка. Имейте в виду также недоговорки отдела кадров, говорили одно, а на самом деле другое. Смены. Они по 14 часов — 1 час обеда, обед никак не регулируется. Когда сможешь поесть, тогда и идешь; также были смены по 17 часов с 08−01 ночи, затем следующая смена в 08, что... Далее →
-
Пришел на должность менеджера по продажам. До того, как берут на работу, проводят 3 этапа собеседования. Потом стажировка 5 дней, материалов учить надо много, конечно, сразу много инфы, но зато её оплачивают полностью. На стажировке сразу понравился коллектив, да и работа в целом интересная, поэтому решил остаться. Ещё и з.п. пообещали хорошую, больше чем у других, но она серая. Оклад минималка, но хорошо продаешь, получаешь в среднем 60−70, даже больше иногда выходит. Офис нормальный, свое рабочее место у каждого, пока все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пришел в компанию с леса. Буквально. Три года рубил срубы из цельного бревна. Пришел в компанию абсолютно деревянный. Без навыка работы с людьми и тем более разговорными навыками. В первую очередь в улучшении своих навыков я был заинтересован сам. Работа над собой многое мне дала. Я стал более социален. Начало положена первая заработная плата в 28 000 руб. Вторая 29 000 руб. Третья 32000. Четвертая 40 000 руб. Пятая 30 000 руб. Для заработка в 40 000 руб. мне действительно нужно было много работать, но неужели в наше время люди верят, что ставя лайки и комментарии вконтакте можно иметь такую же заработную плату. Т.е. человек без опыта, но с желанием развиваться и зарабатывать, может без особого труда влиться. Коллектив приятен. Каждый сотрудник отдела помогает своему соседу в случае если возникла трудность. Требования реальны как к людям, так и к целям. Мне после стройки пол года казалось, что я не работаю, а просто провожу время в собственное удовольствие, а ведь за это еще и платят. Уже только спустя пол года я начал чувствовать моральную усталость, а не физическую. И возникает она от желания помочь каждому клиенту. Далее →✗ НедостаткиДа, работая в контакт-центре, всегда будешь сталкиваться с проблемами, ведь работаешь с людьми. Не соглашусь с одним из отзывов, уже оставленных на компанию, о потоке проблемных звонков. В контакт-центре есть не только консультация клиентов, но и продажи товара. Как следствие, это уже не поток негатива. Да и негатив клиентов чаще связан с отзывами клиентов на компании-партнеры. Где п.г.м. не оставляет ситуации на самотек, обязательная отработка и разбор сложившейся ситуации. Итог — усовершенствование систем во всех сферах. Негативных отзывов достаточно у каждой компании, но стоит обратить внимание, как компании относятся к отзывам. К определенным недостаткам могу обозначить только большое количество информации, но нужно понимать, куда мы идем, а именно в магазин мебели. Это значит, необходимо изучить ассортимент. Работаем по всей России и не только — необходимо изучить тонкости основных 9-ти типов доставок товара клиентам. Опять же, это опыт. Т.е. я не могу сказать, что имеется какой-то минус, который был без положительной стороны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств- это по-настоящему дружный и сплоченный колектив. Возможен также карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что компания не может элементарно завести карты своим сотрудникам. Отработала 4 месяца — карты так и нет. Снимали зп с кассы, а если в кассе нет денег, «Уж извините, копите себе на зп», хотя каждого 1 и 15 числа мы должны получить свои деньги полностью и без задержек. Мало того, накопишь сумму себе на зп, так перед днем зп по графику приезжал курьер и забирал все деньги, а в кассе оставалось лишь 5000 р. Штат был 4 сотрудника. 1250 каждому)) Права мы не имели отказать в инкассации на офис, зато офис имел право вовремя не платить нам зарплату) У каждого были свои проблемы: заплатить за квартиру, заплатить за кредиты и т. д. Лично я специально переносила свои платежи по кредитам под день зп, а в итоге что? Копим деньги) Не знаю, будет ли это уместно и будет ли являться недостатком, но все же я напишу об этом. Все прекрасно знают о розыгрыше «Отдаем 3 000 000 в добрые руки». Хочу заранее обратить внимание, когда начинался этот розыгрыш, нам-сотрудникам не было бумаг на подпись о инструкции к розыгрышу, т. е. кто может принимать участие, как вообще работает этот розыгрыш и т. д. Вот и я, как все покупатели, совершила покупку... Далее →💬3 комментария
-
-
✓ ПреимуществаХотел бы поделиться опытом работы в компании. Проработал в отделе снабжения почти 3 года. Главным плюсом я считаю коллектив — отличный, дружный, в котором было очень комфортно и весело работать, отдельное спасибо каждому из вас. Вторым плюсом является внутреннее устройство компании, мне есть с чем сравнивать, и несмотря на кажущуюся бюрократию, внутреннее устройство компании отличное, понятная оргструктура, бизнес процесы подкреплены регламентами, присутствует принцип единоначалия, хорошая IT организация. Все это позволяет учавствовать в жизни компании и вносить свой вклад, и с интересом выполнять свои должностные обязанности. При этом руководство ценит твое мнение как специалиста и прислушивается к нему, что немаловажно. Также в компании ценится стаж работы сотрудников и действительно много людей в компании работают довольно продолжительное время. Далее →✗ НедостаткиТеперь к недостаткам. Главный недостаток — это отсутствие в компании чёткого графика выплаты заработной платы. Постоянную меньшую часть ты получаешь в срок. А вот премиальную — основную ты получишь в зависимости от многих факторов (от закрытия первичных документов, от того, подписана ли премия всеми ответственными лицами, от того, есть ли деньги в кассе, и иногда от фазы луны). Также непонятна и сама система мотивации, вроде как она должна зависеть от прибыли твоей товарной группы, но чаще всего она зависит опять же от фазы луны. И в целом в компании очень слабое финансовое управление. Это проявляется во всём: от задержек заработной платы до оплат поставщикам. Часто тебя ставят в положение, когда тебе нужно достать товар без оплаты, при этом при наличии большой задолженности перед поставщиком. С деньгами ведь все могут, а ты без них попробуй) Иногда случаются внутренние склоки между другими отделами, и очень часто, в результате, виноватым без вины оказывается именно отдел снабжения. Ещё коммерческий директор регулярно занимается повышением квалификации отдела, и это в целом плюс, а не минус, но следует тщательней выбирать источники, я настоятельно советую [П.] [И.] пересмотреть взгляды на Дубовика и заменить его хотя бы на академическую коммерцию или на более авторитетных людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗаманивают стажировками оплачиваемыми, но по факту, отстажировавшись 5 или максимум 6 дней, говорят, что вы неподходите. Человек, стоявший на бирже, пособие теряет. Обучение только первые 4 дня. Дальше в свободное плавание. Сотрудники работают сутками, если их не хватает. Пишут, что обучают людей без опыта, на самом деле только 2 дня. А остальное время человек должен всё успеть усвоить и встать самостоятельно. Штрафов до фига. Трудовая инспекция по ним плачет. Если же взяли сотрудника без опыта, то его обучают не 4 дня и не 6 дней, а 3 месяца. А то получается, только трудовую людям портите. Рекламу заполнить надо, орать её, как потерпевший, ещё и сдачу дать. Бред полный. И каждые 6 дней в этой конторе новые стажёры. Стоять у кассы надо как робот, присесть нельзя, а то будет штраф. Не рекомендую, даже если идти работать необходимо срочно. А через 6 дней выгонят и всё. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиВ Челябинске по адресу Комсомольский 10г набирают «помощников кладовщика», на деле будете обычным грузчиком. Но основной подвох — предлагают отработать 2 тестовых дня за бесплатно! Ни в коем случае не соглашайтесь, не повторяйте моей ошибки — по факту отработки вам просто скажут, что вы не подходите и можете быть свободны. На следующие 2 дня у них уже готов другой доверчивый соискатель — и так по кругу! Далее →
-
✓ Преимуществаиx нет Далее →✗ НедостаткиРаботают неофициально или через ИП, нет выплат, отпускных и больничных, это все сказывается на составе будущей команды. Стоящие торговые представители не будут работать на таких условиях, приходится брать с улицы без опыта работы в данной сфере. Учишь, работаешь, через пару месяцев человек понимает, что это не его профессия и уходит соответственно. И снова все заново. Завышают планы и задачи. Соответственно, это отражается на заработной плате. При увольнении могут «повесить» на вас ДЗ клиентов, могут не выплатить расчет или же, как в моем случае, при работе как ИП подать на вас в суд, подтасовав документы и заменив их на более удобные для нужного судебного решения. Не гнушаются неправомерными договоренностями с должностными лицами контролирующих органов и органов власти. Главное правило генерального директора: «Незаменимых людей нет, это просто не наши люди», невзирая на профессиональные и личностные качества работников предприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаФирменная форма и пожалуй это все. Далее →✗ НедостаткиВсе время проводишь на работе, текучка. Токсичное руководство. Женщина, управляющая [Б.] [О.], самодур. Может уволить сотрудника одним днём, если у неё нет настроения, и удержать премии. Постоянно повышен голос и разговаривает ненормативной лексикой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВсе решает коллектив, руководство сверху ни на что не реагирует! Вас могут принять на работу, но если вы не понравитесь коллективу, то коллектив вам выживет любыми путями! Не будут обучать, будут свою работу сваливать на вас. 1 премия за количество принятых звонков: вы можете принимать больше всех звонков, но в конце месяца 2 сотрудника сговорятся, и вместо 2-х сотрудников все звонки будет принимать 1 сотрудник, премия у них в кармане! И так во всем. На сообщение руководству о том, что сотрудники по 3−4 дня не отвечают на отзывы в ВК или Яндекс отзывах и т.д. руководство не реагирует. Это нормально не отвечать на отзывы по 3−4 дня, чтобы потом за них кто-то другой работал. Так же там относятся и к клиентам. Случай из жизни (на самом деле был такой): звонит клиент, заказывает суши, оператор болтает и занят своими делами, принимает звонок, но забывает создать заказ в программе! Клиент звонит спустя 1,5 часа, а заказ не создан, оператор выкручивается, говорит мол на филиале большая загруженность, поэтому доставка опаздывает, но в подарок ему предлагают донатс клубничный (донатсы клубничные и шоколадные, кстати, дарят кому угодно в подарок, каждый оператор 2 донатса — это не является подарком за опоздание,... Далее →
-
Организация полный отстой. Зарплата официальная — прожиточный минимум, остальное в конверте. Директор [Е.] Д. Ф. хватается за все подряд. Ни одного доведенного до конца проекта нет. Считает всегда и во всем себя правым. Очень много судебных дел, которые пытается выиграть. Но не получается. Деньги не платит ни подрядчикам, ни сотрудникам по полгода. Одни постоянные завтра. И так месяцами. Ротация сотрудников ежемесячная. В общем, кому нужны большие проблемы, можно попробовать поработать. Категорически не рекомендую! Далее →
-
Работал в ИП [К.] П.Л. или по-другому Стандарт ТТФ кладовщиком. Директор полный дебил! Не знает, что входит в обязанности кладовщика. По его мнению, кладовщик должен делать всё! Коллектив хороший. У кладовщика в этой конторе обязанностей в два раза больше, чем у всех остальных сотрудников вместе взятых! При чём на сайте указаны совсем другие обязанности! Работал недолгое время, но и этого хватило, чтобы понять, что у такого директора никогда не будет ни порядка, ни стабильности. Сижу, клею штрих-коды на товар, он звонит и говорит: «Я смотрю камеру и ты второй день сидишь!» Дебил, я по своей инициативе сел клеить эти коды? Пристально наблюдает только за кладовщиком, чтобы тот не присел. Работы куча, причём той, которая даже не относится к кладовщику. На складе должно быть два сотрудника, по факту один кладовщик, и, причём, директор каждый день выдумывает новые задачи, хотя ещё старые не все выполнили, он, видимо, считает, что народ там жить должен. Пообещают, конечно, для начала, что найдут второго кладовщика, но дальше дело не сдвинется, конечно, зачем платить ещё одному сотруднику, когда есть кладовщик-дурачок, который будет пахать за десятерых без отдыха и перекуров за вшивую премию в 2000... Далее →
-
Очень горький опыт работы в этом, как они себя называют «Проектном институте». Конторкой заправляет п.а.н., который себя считает Богом. Невысокого росточка смешной мужчинка, страдающий комплексом Наполеона. Не нужно быть психологом, чтобы понять, что его в детстве [censored]. Поэтому такое отношение к людям. Без зазрения совести заводит себе любовниц, которые работают бок о бок с его женой. Видимо, для них это норма. От директора все видят только хамство и маты. Постоянная текучесть кадров. Зарплаты выдаются в конверте. Еще в день з/п нужно напоминать, что тебе должны ее выдать. Нет четких заданий и задач. Начальники отделов тоже мнят себя великими специалистами, а на деле полный ноль. Постоянные переделки. Праздничных дней и выходных нет. Ту з/п, что обещают, вы никогда не увидите. Коллектив не дружный. Обстановка не здоровая. Если вас позовут на собеседование, не идите. В такую контору не нужно идти работать, даже от безысходности. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании около года помощником юриста. В первую же неделю получила зарплату, коллектив показался доброжелательным, руководство лояльное, в общем я летала в иллюзиях и думала, что это идеальный вариант работы. Также проводились отличные корпоративы, в этом данной компании действительно равных нет. Далее →✗ НедостаткиТехника для работы старая, постоянно виснет, глючит и вылетает. ЗП маленькая. Постоянно повышают объем работы, задачи меняются редко, поэтому ощущение деградации не покидает. Объем растет, а ЗП нет. В основном 90% сотрудников офиса зарабатывают от 20 до 25, хотя в объявлениях в Инстаграме гарантируют ЗП от 35 тысяч. Также ЗП по выбору, есть возможность заключить договор, но можно и не заключать. Заключить можно после нескольких недель стажировки. Огромная текучка кадров, не успеваешь привыкнуть к коллективу. В основном коллеги, которые работали до меня несколько лет, облизывают пятую точку руководителю и радуются зарплате в 23 тысячи. В этой компании создают иллюзию того, что вы нужны, хотя по факту вы будете являться расходным материалом. О карьерном росте тоже можете забыть, из 50 человек может вырасти один, хоть делай в два раза больше, тебя не заметят, а в основном все по знакомству делается. Также в коллективе есть постоянная привычка обсуждать кого-то или что-то, говорить негативные вещи и жаловаться на жизнь. Это очень напрягает, без наушников невозможно работать. Руководитель может накричать на вас за самые простые ошибки. Также не удивляйтесь, если по офису будет ходить о вас личная информация, потому... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже, чем в объявлении. Часы постоянно урезают. Больше, чем положено, отработать не дают. Премии очень редко выплачивают, т. к. завышают план. Не зависит от того, где ты работаешь: продавец, пекарь или приёмщик. Людей сокращают. Один должен выполнять работу за пятерых, а зарплату получать за одного. Как пишут, подарки сотрудникам на праздники — ничего подобного. Дарят только на Новый год и то 100 рублёвые. Ни на свадьбу, ни на рождение ребёнка ничего. В других организациях все это платится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и все. Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы и понимаю, что штатному сотруднику, который работает с отзывами, не зря платят. На все негативные отзывы ответ — сами дураки. А теперь по факту. Трудовой договор получите в лучшем случае через месяц, расчёток по з.п. нет, а любимый бухгалтер на первом этаже не будет вам ничего рассказывать, если у вас будет запрос, почему такая з.п. Мотивация сомнительная, оклад минималка, а остальное премия. Премия за сборы оплат от клиентов (добро пожаловать в коллекторское агентство) и качества прослушки (чек-лист, шаг влево — шаг вправо — расстрел). По чек-листу за косяки не объясняют (читайте выше — сами дураки). Текучка, переработки, заставляют (подчеркну) работать за себя и вон за того парня, потому что он уволился и работать некому. Переработки не оплачивают. Бардак в коммуникации между отделами, если в вашей группе хорошие отношения — повезло. Отпуск — отдельный вид извращения, его нужно вымаливать. Нельзя в отпуск в январе, мае и декабре (почему? Да просто планы горят и плевать на ТК РФ). Если ушёл, а отпуск срезают часть премии, даже если ты сделал план на 100 и больше. Потому что, ну, ты же в отпуске был, и что из того, что ты молодец и за две недели выполнил план. Плачет по вам и трудовая, и САНПиН. В карантин все работали,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНе советую, просто рабская работа за копейки. Устраиваешься на одну должность, а по факту ты и продавец, и кассир, и кладовщик, и все административные обязанности делаешь. По з.п. тоже всё мутно. Помимо 180 рабочих часов ты вкалываешь ещё и нерабочие часы, про выходные тоже забудьте, в любой момент выдёргивают. Я была большего мнения про эту компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Заработная плата. 50−70тыс. руб. легко за 15 смен при графике 2/2. Но, это теоретически p.s.: по факту свои честно заработанные вы не получите. Далее →✗ НедостаткиМой негативный опыт работы в компании Wildberries (ООО Вайлдберриз). Место работы: Челябинск, СЦ на 2-й Шагольской 29/1. Должность: Кладовщик (по факту сортировщик). Минусы или как складывается работа: Итак, давайте по порядку: 1. Не оформляют по ТК РФ, оформляют по ГПХ (нет больничных, отпусков и прочего) и с первого дня нарушают условия договора. Собеседования никакого нет и не будет. Никого не интересует ваш опыт работы, профессиональные навыки и прочее. Придя в эту компанию, вы мусор. Набирают всех подряд, вполне вероятно, что среди ваших коллег окажутся маргинальные личности. Руководители [К.] и [Р.] только что вышли из подъезда, где сосали баклажку пива на двоих, именно такое впечатление производят данные кадры. А старшие смены, судя по всему, провели большую часть жизни, работая надзирателями. 2. Холодный склад без отопления, если хотите отморозить себе почки, то добро пожаловать. Нет шкафчиков для личных вещей, так что ценные вещи ни в коем случае не берите. 3. Отвратительное отношение к сотрудникам. На вас будут орать так, что в ушах звенит. Орать и говорить будут исключительно матом. Будут унижать и смешивать с грязью. За 12 часов работы... Далее →
