Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Компания шифруется под разными ИП Ч.В., Столмикс, Азбука УЮТА и т.п., тут и понятно почему, потому что вас обманывают. Э… какой обманывают скажут они, но контора действительно еле дышит. В общем не тратьте своё время. Очень жаль, что мне приходится такое писать за 15 лет практики не встречалась ни с одной конторой, о которой бы хотелось написать отзыв, потратить своё время, вот настало видимо это самое время. Заслужили.. Далее →

Не советую идти работать продавцом-консультантом в их сеть книжных. Только есть у вас выбор между чем-то вроде почты России и ими. Текучка кадров соответствующая. Во-первых, ЗП серая и немного выше МРОТ. Про премии при выполнении плана на собеседовании можете даже не слушать, планы вы не выполните. А там, где планы стабильно выполняются, меньше оклад. Но при этом будут тренинги по техникам продаж, от которых вам толку конкретно в этой компании нет. Продадите вы больше или меньше. Ваша зарплата не поменяется. Но иметь вам мозги с повышением качества этих самых продаж святое дело. Во-вторых, основная мотивация у вас — штрафы. Точнее «депремирование». Где там премия, чтобы ее можно было «де-», я не знаю. Но штрафы у нас как бы запрещены, а раз ЗП серая, то можно. МРОТ точно получите. А ещё о двойной ставке в праздники по закону забудьте. Ее внесут в табель и выплатят в официальной части. А из части в конвертике уберут. Вы за 11 часов на ногах не присядете, даже если нет покупателей. Также будьте готовы следить, как бы эти самые покупатели чего не спи… За что от этих же покупателей будете выслушивать. А воровать покупатели действительно любят и охотно это делают. Независимо от возраста и внешнего вида. В-третьих, если вдруг по какой-то... Далее →

Неадекватное руководство франшизных магазинов в г.Челябинск (ИП [Е]. е.н.), а именно супервайзера Д.Л. Ф.! Она пришла из сети Галамарт, (там супервайзером она так и не стала, ее «сплавили» во франшизу из ее не очень хорошего характера, сотрудники сети ее называют, несмотря на возраст «людка», до этого работала в Дикси счетоводом, и также короткое время открывала свое ИП по страхованию, которым занималась безуспешно — зато сейчас выучилась в каком-то училище на коуча и строит из себя знатока бизнеса, ахах, при этом свой бизнес потерпел крах! (позиционирует себя как «коммерческий директор», «территориальный менеджер», но ее точной должности по тарифной сетке никто (даже директора магазинов) не знает — это уже о многом говорит. Когда устраиваешься в магазин, то никто не говорит, что это ипэшный магазин, люди идут, думают, что это сетевой магазин, что их ожидает порядок, законность и стабильность, однако. Собственник в этих магазинах (Алмаз, Спар на Бр.Кашириных, 133) — это частные магазины ИП [Е]. Е.Н., и также еще магазин в ТК Космос, тоже магазин семьи Еланцевых. По факту собственники из Екатеринбурга приезжают 1 раз в 2, 3 месяца на магазины, чисто пробегают по торговому залу, с сотрудниками магазина, конечно, не общаются, не спрашивают, как работается, не притесняют ли, не прессуют ли, не унижают ли... Далее →

При нормальной зарплате будьте готовы к тому, что вас будут штрафовать по первому удобному поводу — за украденные товары, за сломанные товары, за то, что не так общались с покупателем. В результате от зарплаты остаются копейки. Далее →

Эгоцентричный директор [З.] [А.] [В.] говорит очень убедительно, но в итоге слова с делом расходятся. Самодурство и лицемерие зашкаливает. Отработал чуть больше месяца, позвонили и сказали, что я уволен. Все попытки узнать причину не увенчались успехом. Расчёт ждал целый месяц. Передо мной человек отработал тоже не больше месяца. Высокая текучка на специальности оператор станка по производству чековой ленты. Наверное, и сейчас эта вакансия висит. Отлично подойдёт тем, кто хочет немного поработать в атмосфере лжи и сумасбродных решений директора. Да и вообще за время моей работы уволилось 3 человека, при том что штат состоит из 9 сотрудников. А ведь меня предупреждала упаковщица на третий день работы: дырявая конторка, для людей без воли.. Далее →

Ужасный руководитель РГКП Ш. М.! Оскорбляет сотрудников, матерится, не компетентна в решении каких-либо вопросов в работе. Все свои обязанности переваливает на сотрудников, не начисляя з/п сотрудникам, врет сотрудникам Мвидио и заставляет сливать клиентов. Далее →

Целый месяц не могу получить зарплату. Далее →

Ты генеральный директор своей компании, ты должен быть примером для сотрудников, а ты что делаешь? Ты в общей ленте позволяешь себе чудить в отношении конкретных сотрудников, ты зачем сюда вниз-то опускаешься? Сиди себе там на верху и деньги считай. Нет же, блин, как биндюжник какой-то, а не гендиректор. Я бы продолжал работать, но весь этот маразм, вся эта стрессовая ситуация не прекращающаяся ни на день, добили все эти лайки, репосты и отчеты по ТикТоку и Инсте, мы что, юридическая компания или звезд инсты взращиваем? Это маразм, повторюсь. Текущая привет, пока просто, вакансии не закрываются по полгода! К людям не успеваешь привыкать. С зарплатой постоянно беда, задержки и постоянные качели из-за размера зарплаты! Постоянно пытаются что-то урезать, руководитель такие сказки начинает рассказывать, спрашиваешь про зарплату, а он разговор в такие дебри уводит, что по итогу разговор приходит к обсуждению принципа работы сельхозтехники. Человеческий кадровый конвейер, за годы работы здесь столько народу поработало… Зато теперь, с таким багажом знаний и опыта, я работаю в другой компании и, к моему удивлению, не орут… Даже как-то не уютно, руководители разговаривают спокойным тоном и даже на «вы»… И текучки нет). Далее →

Новосинеглазово, ул. Громова 13б, застройщик Выбор-строй — банкрот. ЖК «Сказка», стройка давно заморожена. Далее →

Уродцы, зарплату задерживают по 1−2 месяца, еще и урезали на 5 тыс. Трудовую не отдают. Далее →