Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Не советую работать в данной организации. Обещают, что всё будет вовремя, что з.п. не задерживают. В итоге всё наоборот. Ездил от данной организации в Мурманск на монтаж металлоконструкций. Проработав 1, 5 месяца, улетел домой на Новый год, при этом денег не дали, сказав, что заплатят после праздников. Обещанных денег не дождался. Подумайте прежде, чем сюда устраиваться. Руководство: [П.] А. в Челябинске, в Мурманске [С.]. Далее →

Работала в колл-центре, огромное количество негативных звонков от клиентов: жуткие просрочки и брак. Звонки идут в режиме нонстоп, плюс к этому ты параллельно должна оформлять новые заказы и продавать, то есть ты ещё и менеджер по продажам. Официально трудоустраивают только через три месяца, до этого срока не заключили со мной никакой договор. Потратила кучу времени на обучение и проработала две недели бесплатно, не заплатили ничего. Отвратительные руководители отдела продаж, непонятно откуда взятые, учат продажам, а сами в китайских кроссовках. Цель этой компании — продажа г…на в больших количествах. Далее →

Проработала в данном образовательном учреждении в должности ведущего бухгалтера около 2-х лет. Все было прекрасно до тех пор, пока я не получила производственную травму (перелом лучезапястного сустава правой руки со смещением). Была направлена для проведения инвентаризации в Детский сад, выходя из школы, подскользнулась на крылечке (гололёд, ничем не посыпан) и упала. Администрация ОЦ2 убедительно меня просила не оформлять производственную травму, а просила оформить как обычную бытовую. Скорая приехала на рабочее место в рабочее время! Администрация школы пообещала оказать мне значительную материальную помощь на лечение и восстановление. Более того, попросили не бросать их в столь сложный период (конец года), осуществлять свои трудовые функции дистанционно левой рукой. Я свои обязательства выполнила полностью, хотя мне было очень сложно вводить документы в 1:С левой рукой, т.к. от рождения я правша. [Г.] отчёт был сдан в срок и без ошибок. Но после того, как я начала задавать вопрос администрации об обещанной мне ранее материальной помощи, началась травля, моббинг, психологическое давление с целью принуждения меня к увольнению. При этом мне абсолютно мешали выполнять мои должностные обязанности, заставляли рядовых сотрудников писать в отношении меня кляузы, на которые в течение двух... Далее →

Неадекватное отношение к сотрудникам. Все сотрудники не трудоустроены и без сан. книжек, при том, что работают с людьми на потоке. При приёме на работу человека просто кидают на рабочее место, без стажировок, проверок качества работы и проверки здоровья. Выпрашивают паспортные данные сотрудников, чтобы впустить в группу Зум-Зума. В дальнейшем, если их что-то не устраивает, запугивают тем, что обратятся в полицию с данными сотрудника (на основании чего будет составлено заявление они не говорят). Директор лично начинает угрожать этим, сокращает время на исполнение их требования. При том, что там ни письменных договоров не заключают, ни словесных, нигде ничего не оговаривается по поводу работы, кроме графика и зп. Сотрудники вынуждены сами обучать «новеньких». Про поощрения сотрудников даже сказать нечего, их там почти нет. Зато пугают штрафами направо и налево. Умеют орать и сокращать и без того низкую заработную плату, ссылаясь на повышение налогов. Своих мастеров они не ценят, обращаются как с собаками. Могут запросто выгнать посреди смены, потому что им что-то не понравилось. Могут набрать неопытных мастеров и приписать им стаж от 3-х лет, тем самым обманывая посетителей. [М.] для [censored] почти нет, все [censored] работают своим оборудованием, предоставляется... Далее →

Все остальное Невероятная текучка, это просто п**ц! Когда я работал, чуть ли не каждую неделю новые лица, бывали даже случаи краж личных вещей у сотрудников. Руководство — это утырки, которым место на зоне, но никак не в офисе. Будьте готовы применить свои навыки боевых искусств или просто берите что-нибудь тяжелое для их пустой головы — это важно! Планы выполнить нереально, постоянно их завышают, из-за чего ваша зарплата будет составлять 12 000 — 15 000 руб, и еще она, конечно, будет серой. А еще руководство любит требовать от подчиненных писать хорошие отзывы про себя на сайтах по поиску работы (а вы думали, откуда столько положительных отзывов здесь?), я, разумеется, их послал куда подальше, они от меня требовали уйти по собственному, а я записал это все на скрытую камеру, разумеется, я ничего писать не стал, и тут один жирный тип, не помню, как это [censored] зовут, давай меня пытаться прессинговать, орать на меня. Я его после работы на стоянке и [censored] до полусмерти, после чего тот накатал на меня заявку. Я даже не знаю, зачем вам эта работа: вы тут и денег толком не получите, и резюме испортите, и еще время и здоровье потеряете. Далее →

Компания расположена в Курчатовском районе, ул. Косарева, 6. Фирма занимается сбытом и ремонтом автомашин типа УАЗ. Владеет фирмой женщина, короче семейное ООО. Пристроены одни свои, и они, препиваючи, живут. Она имеет охрану из частных людей, бичей и граждан, не имеющих, видимо, своего голоса и документов. Эти рабы не оформлены и получают 1000 р за смену, при чем охрана имущества на млн рублей несет. Оформлен по данным один только менеджер [Д.] [Д.] [Ю.], и он имеет оплату больше 200.000 р, и с этих денег он и рассчитывает на этих охранных лиц. При чем нагло всем в своих объявлениях пишет он по 1500 р смену готов.оплату. Поэтому советуем не идти на работу к этому [Д.] [Ю.], он обман и нарушает ваши права. Хозяйка ООО, видимо, в доле, раз им все равно, как их имущество не оформленные лица несут. Ведь случись беда, эти люди никто, и они, считаем, не имеют пенсий, медстраховок. Местная ИФНС Курчатовского района, видимо, прикормленная, раз не смотрит, как и кто оплачивает. ПФР тоже, видимо, своя прикормленная. Короче, прокуратура тоже своя и творит беспредел по полной в сфере оплаты и трудовых отношений. Не рекомендуем, не стоит даже идти и верить в работу в данной шараге! Далее →

ИП [Г.] Ю.В., а также его бренды Rocknail, Milkgel и Gostamp Если вы не хотите вылететь с этой работы по прихоти директора в любой, даже самый неподходящий момент — никогда не идите к ним работать. Расскажу конкретно о своем опыте, а также о том, что потом узнала у бывших сотрудников этой компании. Лично мне их менеджер по персоналу названивала 3 месяца и переманивала как только могла. В итоге, после того как они мне пообещали зарплату ощутимо больше, чем я получала на предыдущем месте, я перешла к ним. К слову сказать, ранее у меня была нормальная стабильная работа, с зарплатой и так выше среднего по городу, но такую зарплату как [Г.] Ю.В. они мне не предлагали. В итоге, на эту компанию я проработала 1 месяц, после чего меня вынудили написать заявление об увольнении, потому что я, по их мнению, не прошла испытательный срок. За этот месяц я сделала большое количество работы, для которой, как я понимаю, меня переманили и избавились по итогу. Даже не постеснявшись сделать это перед Новым годом, когда в праздники найти новую работу нереально. Таким же образом уволили еще 3 людей за короткий срок, без объяснения причины. Просто по каким-то меркам директора человек не подошел.... Далее →

[К.] работает без лицензии! Не платит зарплату, всё ей некогда. Работала у неё месяц без трудовой. Далее →

Здравствуйте, хочу рассказать про доблестную компанию ООО Рассения, Радомир, производит она пластиковые панели и подоконники. Работал я здесь недавно, не буду писать кем, спросите, если что, отвечу. Хочу написать об условиях работы и оплате труда. Спецодежда не выдается, хотя должны выдавать, так как люди работают в сложных и опасных условиях. Если человек получил, так всем говорят, чтобы в больнице говорили, что дома, а не на работе. Это говорит о том, что надо выдавать ботинки с подносом, а все работают в шлепанцах. Условия труда — это вообще злободневная тема. Предприятию уже 7 лет, а люди переодеваются по 2 человека в ящике с двумя отделениями; все постоянно белое, само здание внутри все разваливается, боишься, что не дай бог, тебе что-нибудь сверху не упадет. Комнаты отдыха нормальной нет, что люди сами себе сделали, на том и едят. Ну, это ладно, оплата труда — это вообще тема. Больничный платят гроши, лучше не болеть, особенно в эпоху коронавируса. В объявлении написано, что при полной остановке производства выплачивается оклад, а на самом деле выплачивают с твоих отпускных, которые ты теряешь в деньгах, так как они выплачиваются непонятно как. Ну и зимой ты получаешь... Далее →

Всего не описать! Инструмента для работы нет. Оборудование требует ремонта. 90% оборудования неисправно, работаем, пока работает. Отношение руководства к работникам свысока. В нужды персонала не вникают. Ответ один: вам надо, вот и ищите. Камеры наблюдения устанавливают для контроля персонала, на пропускных пунктах «шмонают» как будто на «оборонке» работаем. Если в профсоюз вступил, то оттуда уже не выйдешь. Иначе, цитирую, «отношение к вам поменяется». Толку от профсоюза никакого. Зарплата не повышается уже несколько лет. Наоборот, все делается для того, чтобы наказать работника и лишить его премии. Нормы занижены, возможности заработать нет. Тут только варианты с подработкой на стороне, либо оставаться на сутки, либо выйти в другую смену, если нет сменщика. При этом, не факт, что ты получишь зарплату в полном объеме. На отоплении цеха экономят. Ещё толком и морозов на улице не было, а температура в цехе опускалась до +12°. И это во время пандемии! Не советую там работать, если только «перебиться» на непродолжительное время. Далее →