Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4402)
-
Скажу коротко и просто: анэко, Троицкий тракт 74, бывшее название организации УСА. Обходите это место стороной: хамство, неуважение к сотрудникам, неоплата ночных, лишение премии без объяснения причин. Далее →💬1 комментарий
-
[censored] последняя. Ни совести, ни флага, одним словом, цыган. Мерзопакостная шушара, не ведитесь на его понты, на самом деле ничего из себя не представляет. Можете смело дать пинка под [censored] этой собаке цыганской. Далее →
-
Автомойка Н2О на [П.] 4/1. Зарплата 2 раза в месяц. Замануха для новеньких на зарплату. В итоге. Обманывают с зарплатой как хотят и на сколько хотят. Моешь, моешь, моешь весь день.28 — 30 машин. В итоге спрашиваешь админа, сколько заработал? 600 р. Или 800 р. Зато, когда мойщиков нет и админам самим приходится работать, у них каким-то волшебным образом получается по 1600 в смену. Уходишь оттуда — зарплату не отдают! Я записывала все свои копейки себе в блокнот ежедневно. При выдаче зарплат всегда обманывали, за дураков держат народ. Прайс мойщик не увидит никогда. То есть, моешь, а за какие деньги — не знаешь. Ну, чтоб самому примерно посчитать, такого нет. Они делают на мойщиках деньги. А у мойщиков даже 12 тысяч не выходит зарплата! Вот и ушла! Не привыкла работать дяде в карман! За такой труд должны и платить соответственно! А там обманывают, обманывали и будут обманывать!. Далее →
-
За год работы могу сказать, что главный плюс компании — люди. С ними и в огонь, и в воду. Если трудно или ещё какие-то проблемы, то помогут советом или делом. Ну и второй плюс — адекватные руководители. Нет дурацких звонков в нерабочее время по мелким или нерабочим вопросам. Ценят личное время сотрудников. Для меня это важно. . Далее →
-
Очень большие проблемы имеет шеф с органами надзора, постоянно откупается от них, взятки раздает всем подряд, это просто бизнес по-русски. Но деньги пока у нее есть, раз охотно делится ими. Прокуратура уже нас раза 4 за этот год проверяла и посещал и роспотребнадзор, но ее связи помогают нам работать и дальше.. Далее →
-
Абсолютно неадекватный директор розничной сети. Отношение с её стороны просто ужасное, на мнение сотрудников полностью наплевать. Ревизоры. Каждый месяц по плану приезжает проверка, и если приедет [П.] [Ю.], проблемы сотрудникам однозначно обеспечены. Очень непорядочный человек, искусственно создает нарушения в магазине, подставляет сотрудников, пытается максимально всем нагадить, при том что улыбается в лицо. Один раз клиент при нём торопился и забыл забрать доп. комплектующие от инструмента, и он их благополучно увёз с собой, угрожая управляющему, что если сотрудники пожалуются, то их уволят. Куда смотрит ген. директор неизвестно, давно пора уволить этого сотрудника по статье. График. 11-часовой рабочий день с 30 минутным обедом, хотя в документах, которые подписывают сотрудники ежемесячно, указан 8-часовой рабочий день, никаких гос. праздников нет, магазин работает круглый год, начиная со 2 января и, разумеется, переработки никто не оплачивает. Обязанности. Их очень много: уборка витрин, приём и выкладка товара, инвентаризация, переоценка, проверка товара, у которого заканчивается срок годности, сборка и выдача интернет-заказов, всё это выполняется практически каждый день, и в промежутках между этим всем нужно успевать консультировать клиентов и продавать товар. Ещё список обязанностей регулярно... Далее →
-
Компьютер сразу подключайте новеньким и прописывайте IT-отделу все задачи, которые должны быть подключены. А то получается: — у меня это не работает, опять к IT. Руководитель должен, как говорится, сразу одно место рвать, чтобы сотрудник работал комфортно. Не советую туда идти работать — все какие-то там странные.. Далее →
-
Расположен данный автосервис недалеко от колледжа ЧелГУ на Кронштадской улице. Сам автосервис почти неплохой, но услугами такого сервиса, как клиент, я бы и за бесплатно не воспользовался. Факт выполнения каких-либо работ (помимо подобия заказ-нарядов) фиксируется сотрудниками в тетрадках. (современные высокотехнологичные тетрадки предоставляются). Соискателям с опытом тут делать нечего, ничему особо не научитесь, а зарплата оставляет желать лучшего. При этом автослесари выполняют часть обязанностей мастера-приемщика. Сервис имеет низкую загруженность, что, по всей видимости, приводит к нерасторопности сотрудников. Если дилерский центр за определённое количество времени успевает провести технические воздействия над 10-ю автомобилями, то этот автосервис за то же время, выполняя те же работы — над 2-мя. Поэтому часто можно видеть злых и утомлённых клиентов и неутешительную зарплату. Автосервис проводит обучение, плоды этого обучения можно разобрать на следующем примере: автоэлектрик не знает основ электротехники и даже школьной физики, но имеет какое-то представление об устройстве электрооборудования автомобиля. Может, это и не говорит о том, что человек совсем плохой автоэлектрик, но с терминологией типа «эта штука туда, эта сюда» далеко сам не уедешь и научить ничему не сможешь, да и перед клиентом стыдно. Сам работодатель приятный человек, разговаривает с подчинёнными почти на равных. Однако... Далее →
-
-
Случилось попасть в эту конторку. Антисанитария, работа в холодном цеху. Само собой, неофициально, потому расчета при увольнении можете не ждать. Да и в принципе зп может внезапно снизиться процентов так на 60%, без объяснения причин. Стоит упомянуть, что никакого обучения или простейших обучающих материалов нет и не планируется. Работяг там достаточно, а вот людей с образованием нет ни одного, не задерживаются почему-то они там) Цените свое время и деньги. Ну и делайте правильные выводы. Далее →
-
После собеседования в конце 2020 г. предложили подготовить несколько развернутых заключений, выкупив донат Спарк Интерфакс за 25 500 руб. Сделал больше, выкупил полную версию Спарк, подготовил всё и плюсом заключение о деловой репутации НФК. В трудоустройстве отказали, деньги не вернули! Мошенники!. Далее →
-
Полное кидалово. Не ходите туда даже близко. Обещают зп с первого дня. Отработала 2 полные смены, не заплатили даже ни копейки. А О. из отдела кадров полная с… Говорит, надо директора подождать. Говорю, хорошо, подожду. Перезванивает мне через 5 минут и говорит. Директору звонила, он сказал, что деньги платят только тем, кто отработал неделю. Как так? Далее →
-
Ужасное предприятие. За 2 отработанные смены заплатили 400 р. Якобы стажировка не оплачивается. Антисанитария полнейшая. Про сан.книжку даже не слышали. Производят вареники, пельмени… Кидают на деньги всех, кто у них работает. Не советую туда даже ходить. Отношение к людям вообще отвратительное. Далее →
-
Полное кидалово. Пишут, что з.п. с первого дня. Отработала 2 полные смены по 12 ч. не заплатили ни копейки. [censored] в отделе кадров по имени О. так сладко пела. А когда пришла и сказала, что мне далеко добираться и вечером транспорт не ходит, она мне сказала, что надо директора ждать, т.к. деньги только у него. Говорю, ладно, я подожду. Перезванивает минут через 5 и говорит, что якобы звонила директору. Он сказал, что платят только тем, кто отработал неделю. Просто уроды. Не ходите туда работать.. Далее →
-
Не верьте, что менеджеры получают не менее 40 000 р. Текучка страшная 11 часовой раб. день, перерыв максимум 30 мин. Нужно постоянно сидеть в салоне (дресс-код — белая рубашка), дубак очень сильный, в куртке холодно, как просидеть 11 часов в рубашечке и не заболеть? Входящего потока покупателей почти нет (заходят в основном так…, звонков минимум, Оплата — минималка, и ту задерживают, а проценты только за план — нужно продать 10 уазов в месяц, бред, да и уазов-то требуемой комплектации нет. Точно полный отстой. Еще оформляют всех в 3 разные организации (по своему усмотрению). Далее →
-
Ребята, не ведитесь ни в коем случае на вакансии стройгазмонтаж, по приезду в Челябинск эта организация уже становится Регионсеверстрой. Обман! Сказали, что прямой работодатель, в итоге берут деньги 10 000 якобы на прохождение медосмотра, на анализ (ковид-19), отправляют на работу в Новый Уренгой, Сургут. Не вздумайте ехать, никто там не ждёт, работы там нет. Есть сама организация, но они о вас и не слышали! Сволочи, кидают людей, а ведь кто-то едет на последние деньги. Люди приезжают ночью и не знают, как быть. В Челябинске вас встретит дяденька седовласый ([censored] бессовестная), отвезёт в офис, где и будет вас ждать жирная [censored] с замусоленными волосами и грязными ногтями. Пустит вам пыль в глаза и как можно быстрее отправит на вокзал, якобы не успеете на поезд, чтобы вы только очнуться не успели. Хочу пожелать этой твари и её сообщнику, чтобы долговечной жизни и её детям и всей семье, чтобы им аукнулись слёзы всех, кого они обманули.. Далее →
-
Ооо «ОблДорСтрой» сплошное кидалово. После увольнения не выплачиваются деньги, хотя в договоре в день увольнения должны заплатить. Уже вторую неделю нет денег, кормят одними обещаниями. Советую не связываться с этим [censored] Далее →
-
Если вы хотите накопить 3−4 месячный долг по зарплате и уволиться ни с чем, как говорится, то добро пожаловать в эту «крупную», «стабильную» и «развивающуюся» компанию! Все, на ком держалась хоть какая-то работа, разбежались. Доилка от МРСК с генподрядами за откаты закончилась, долгов выше крыши, арестованные счета и какие-то мнимые амбиции директора [В.] на рынке электромонтажных услуг Челябинской области — цирк, одним словом. Далее →
-
Организация регион находится по адресу Воровского 11. Директор Б.а.ю. Непонятная организация, чем занимаются, всем по немного. На собеседование пришла куча народа, толком ничего не говорят, все расскажем на стажировку 3 дня будет идти. Начала задавать вопросы: «Вы их слишком много задаете.» Далее →
-
[К.] контора. Как человек с большим опытом, сразу не рекомендую туда идти как минимум в отделы продаж. Руководство совсем не понимает, как и что устроено. Отделу кадров всё равно на соискателей. Рыба гниет с головы, а значит, компания плывёт как г в проруби просто по течению, благодаря отжатым в 90-е производственным мощностям. Далее →
-
Неудобное расположение (удобно только для местных); Если вы не специалист высокого класса и нуждаетесь в стажировке (обучении), то подумайте ещё, прежде чем идти работать туда — ничего похожего на обучение вы не получите, а требовать с вас будут как с полноценного специалиста; Согласованная с вами заработная плата «урезается» в зависимости от ваших успехов/неудач, «мутная» система мотивации; В большинстве своём люди, работающие здесь, испытывают давление начальства, боятся штрафов, и поэтому атмосфера в коллективе больше негативная: часто можно слышать крики-споры сотрудников, маты, оскорбления и т.п.; Бесконечные собрания и бюрократическая рутина; Отсутствие уважения начальства к своим подчинённым (не дай бог заболеть — вы будете виноватыми перед всеми), крохоборство; Не советую переезжать из других городов, полагаясь на помощь в переезде, жилье и т.п. — повторюсь — любят кормить обещаниями; P.S.: Работал я в разных компаниях, и всё не было гладко, но всё же с уверенностью могу сказать — эта компания оставила худшие впечатления. Не всё так ужасно, но стоит задуматься.. Далее →

