Черемхово — глазами сотрудников. Что пишут в 49 отзывах?

люди, даже не думайте идти работать в эту шарашкину контору, там творится полный беспредел. Начнём с того, что вы будете там работать без перекуров, без обедов, без перерывов, возможно, даже без выходных, плевательское отношение к сотрудникам от всяких проверяющих, заверяющих и тому подобному сброду, типа региональных кураторов, районных, уличных, придомных, их там столько, что не запомнить всех. И да, в ненужный момент вас просто могут уволить, просто так, за то, что неправильно посмотрели, посмели перебить говорящего, выше стоящего))) И да, коллектив там набирается не самый лучший, пьянь одна практически, которая гниёт с ног до головы, и он ещё развозит продукты покупателям, там не только с рук брать страшно, но и рядом находиться опасно, и поверьте, такие там в почёте. В общем, пока руководство не наведёт там порядок, так и будет бардак, срач, антисанитария. Начинать надо с этих кураторов. Далее →

Если честно, я разочаровалась в нашей почте… Изменения есть, но только не для сотрудников. Почта превратилась в магазин. Почтальоны вместо газет носят консервы в сумках. Это унизительный и низкооплачиваемый труд. Очень жалею, что потратила столько лет на эту работу… Далее →

Вахта платная 25 руб. Обувь, которую выдают, в ней ноги потеют, от этого появляются язвы и мозоли, дискомфорт. Идёшь в аптеку и покупаешь мази. Столовая кормит как свиней, все грязно и невкусно. До рабочего места ты идёшь примерно 2/3 км туда и обратно. В среднем у меня получалось наматывать 10/14 км за смену. 85 процентов ты находишься в цеху, доводишь КамАЗ, который новый, уже на старте. У него проблемы: течь масла из-под мостов, болты не закручены, где-то коробка вылетает, и много других моментов, где ты это делаешь сам. Пока нет печати ОТК, у тебя будет зарплата до 30 тыс. рублей в течение 5 месяцев, так как машину будешь сдавать одну в день. Выезд на трек тоже отдельная история: чтобы не проезжать 13 км на КамАЗе, суют датчик накрутки км. Ну, надо же побольше сдать КамАЗов, чтобы тебе больше зарплата была. В общем, кому нравится ремонтировать КамАЗы, добро пожаловать и за 30 тыс. рублей в течение 6 месяцев. А дальше уже будет до 50 тыс. рублей. При этом график у тебя будет 6/1 и работать должен по 10 до 12 часов, тогда и будет такая зарплата. Далее →

Офисный планктон сверхизбыточен, месяцами сидит на удаленке. Сплетни, так как делать в офисе нечего, сплетни являются главным занятием слоняющихся. Все это собирается, подправляется текст как надо и доносится до верхушки. Верхушка, видимо, реагирует моментально, слухи же это основной источник правдивой информации, в очередной раз кого-то поблагодарили и попросили. Все эти действия дают почву новым слухам. Корпоративная культура на бумаге, лозунги так и шпарят и ведь все все знают, что это полная лажа, но нельзя же сказать это в лицо руководству! Это дает новые слухи и сплетни, так и развлекаются. . Далее →

-отношение к сотрудникам, как расходный материал Мне обязанности передавала девушка, которая 3 месяца проработала на этой должности, она была еле живая и сказала, что задерживаться ни на минуту не будет, через 4 дня уходит, что хочет наконец выходные и поспать. Жаль, что я не обратила внимания тогда на это. Я старалась сделать все и сразу. Но это было практически невозможно. Девочки, которые сидели рядом мне по чуть-чуть подсказывали, но в силу своей перезагруженности, времени у них не хватало. Руководство вообще ничего не объяснило, барахталась как могла. Работала с 8 утра до 8 вечера, раз в месяц ты еще должен выходить на дежурство в выходные и делать странные задания. После 5ти месяцев раьоты в таком режиме мне не нужны были никакие деньги, я пол года после этого в принципе не хотела устраиваться на работу, благо, была возможность. Ген директор, мне показалось, вообще в принципе не представляет, что такое логистика и как это все работает, зато безусловно красивая женщина) учредитель компании [М.] Б- человек в блестящих ботинках, появлялся изредка, мне лично все равно на чины и звания, но в лицах других видела страх, когда он приближался и во всем офисе воцарялась тишина (а ходил... Далее →

В офисе играет громкая музыка. Контингент подбирается непонятно как от 18 летних парней и девчонок до людей преклонного возраста. Когда говоришь об отзывах в интернете и о сетевом маркетинге сотрудники и интерьвьюеры начинают давить на чувство вины " мы отвечаем за слова и тд почему вы верите левым людям якобы мы втюхиваем какой-то товар " и тд. Организация смутная. Особенно понравилось то что все сомнения будущих работников быстро передаются стройной девушкой с надменным взглядом. Хахаха короче смех да и только. Не рекомендую уделять время. Далее →

Согласилась работать только из-за близости к дому. Офис ужасен, коллектив на 3 балла. Руководитель не знает работу, а создает видимость работы, я за всю практику не встречала такого низко квалифицированного специалиста. Работа не автоматизирована, учет совершенно не структурирован. Заработная плата МРОТ, остальное конверт. Уволила меня одним днем без объяснения, в этой компании — это считается нормой. Далее →

Служба безопасности АО Фармасинтез, но формально охранное агентство Бастион. Тот, что по адресу: Иркутск ул. Розы Люксембург 184/1, оф.121 Все посты на территории Фармасинтеза, много женских. Устройство официальное. Зарплата маленькая, серая, но выплачивается стабильно. Те посты, которые расположены в цехах заводов, опасны для здоровья, но за вредность там не платят. Текучка кадров 5−15 чел в год. Уходят в основном на большую зарплату, реже на лёгкую работу (с напряженных или вредных постов). Начальство: Начальник СБ Фармасинтеза, главный в ООО ОА Бастион. Кудзин [К.] [Н.] Он же «костя». Ленивый, глупый. Бывший мент. Когда-то давно был уволен из ментовки по статье, долго и безуспешно пытался туда вернуться. Был подобран, отмыт и назначен «безопасником» в иркутский Фармасинтез. Стиль работы перенёс из милиции. Ничего не делает, приходит, мнёт яйца сидя в итернете, и уходит через 5−6 часов. А всю свою работу перекладывает на подчинённых, которые тянут свои и чужие обязанности за символическое вознаграждение. Получает Костя в 7−8 раз больше подчинённых (причём белую зарплату). Как водится, устроил на работу всех своих придурковатых братьев и сестёр, а так же жену и её родственников. Любит брать на работу алкоголиков, наркоманов и с судимостями. Наверное, считает их социально близким классом. [В.] [А.]... Далее →

Фирма нормальная, если не считать руководителя Талибова [К.] [А.] закупит оборудование, материалы, закажет услуги и не оплатит их, не платит зарплату людям месяцами, не советую иметь с этой организацией и с ее руководителем дел, фирма почти банкрот, обещаний услышите много, а как только настает время платить руководителю хрен дозвонишься. Далее →

Работал на участке 3 цех 225 с 01. 2016−06. 2016 наладчиком полуавтоматов (фрезерно-центровой станок) 1. Многие станки жутко шумят и очень древние. Одного наладчика ЧПУ намотало из-за того что в древнем ЧПУ станке фрезу приходилось поправлять. Нету вентиляции поэтому воздух пропитан маслом и вся спецодежда воняет. 2. Начальники участков (в ч. -ти 3 участок 225 цеха ПТЗ) нулевые пацаны вчерашние студенты — не хотят давать заявки на ремонт станков, вывоз стружки и пр. Занимаются только распределением ФОТ на свое усмотрение — одним платят много, другим ничего. Вследствие вышеуказанного зарабатывают определенный узкий класс рабочих, остальные, если повезет, пашут тыс за 35 т.р. Каждый день 10−11 часов +субботы. (слесарь МСР на зуборезке) А если не повезет — то за 26 средняя при тех же условиях зависит от станка, операции и (!) настроения начальника участка. Практикуется выплата пару месяцев нормально, а один месяц копейки тогда средняя за год у вас уменьшается, но пахали же вы весь год по полной. 3. В 225 цеху половина это «узбеки» — привлеченный персонал они зарабатывают под 50−70 т.р. (от фирмы)... Далее →