Череповец — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Череповце и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЧЕРЕПОВЦА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (465)
-
Генерального директора компании [М.] [А.] [А.] вообще сложно назвать руководителем, он скорее хороший менеджер-исполнитель, абсолютно недальновидный, жадный и подлый человек, готовый подставить любого ради своей выгоды и не важно сотрудник это или партнер, в данной организации до сих пор нет никакого коллектива — люди немного поработают и уходят — постоянная текучесть кадров. Все сидят в одном помещении и если [М.] А.А. начинает громко разговаривать по телефону, то элементарно сосредоточиться или кому-то позвонить просто не возможно. Не успеет дать задание как начинает дергать с вопросами — а ты написал, а что написал, а он тебе что написал и т.п. — не работа, а идиотизм просто, перспектив роста никогда не было в этой компании и не будет. Одним словом этому субъекту лучше одному работать. Из всех кто от него ушел НИКТО с ним не общается больше и слышать про него не хочет — делайте выводы, потенциальные соискатели… Далее →
-
Собеседование проводила девушка по имени [О.] Сходу указала мне на лишний вес и упомянула что ее руководство нелюбим людей с лишним весом и считает что такие люди ленивые и бесполезные (к слову сама имеет очень большой лишний вес, но по этому поводу отшутилось и сказала что-то невнятное и нелепое), потом меня добил вопрос про мою национальность (к слову я русская). Что такое профессионализм этим людям явно не известно. Задавать подобные вопросы в приличном обществе это моветон. Шеймить и стигматизировать людей за их внешний вид это аморально. Прочитала остальные отзывы и полностью согласна с ними, с первых минут стало понятно что это компания в которой работают злые, невоспитанные и неприятные люди. Жалею что сразу не высказала ей все в лицо. Просто впала в ступор от такого поведения. Далее →
-
1. ЗП те кто пишет о своевременной зп п’’’еж чистой воды. С момента когда я пришел и ушел с кота, задержка с 1 месяца переросла в больше чем пол года, это только на кухне . У фицов вообще еще больше. Те, кто увольняется зп или ставят на стоп или выплачивают после официантов. То есть равно тому что ты фиг увидишь зп. Директора только то и делают, что кормят завтраками о зп, максимум тебе могут дать «аванс» 1000грн . Если ты заявишь о увольнении То они а) предложат отпуск (конечно же за свой счет) б) выплатят «аванс» примерно в размере 3-5к (но это копейки если сравнительно, что сейчас у каждого работника кухни задержка зп от 25к и больше, это я прям минималку взял. в) забьют на тебя фиг и если раньше у тебя были норм отношения с руководством, то теперь они на тебя будут смотреть как на предателя. А если были и так плохие, то твоей зп перекроют минуса по инвентаризации или по кухне (очень хорошая практика в коте) Еще такое бывает если ты перестаешь выходить на смены. 2. Забудь про выходные с пт-вс Из-за большой текучки катастрофически не хватает персонала Ты будешь пахать как лошадь, задерживаться на работе,... Далее →
-
Эта компания полность на обмане. С начало золотые горы, потом аферы, что по зарплате, так же и по работе. Моразматик шеф..их там много [Ш.] Равиль, [Е.] [В.] Занимаются реализацией одноразовой посудой, проводят бестолковые тренинги. По зарплате обман, долго не платят заработанные деньги, штрафы бешеные, договора условия не соблюдают. Не ходите в эту шарашкину контору. Интриги постоянные, в офисе вечные конфликты, Далее →💬2 комментария
-
Откликнулся на вакансию Мицубиси Динамика (Череповец). Прошел несколько собеседований, предоставил всевозможные документы, после чего мне сообщили, что моя квалификация полностью устраивает. Предложили пройти у них обучение, я согласился. Через три дня стажировки я узнал, «небольшой нюанс», что я месяц должен стажироваться за свой счет (без оплаты труда), после чего «защититься» (сдача зачета). После этой процедуры принимается решение о приеме на работу и размере оплаты труду. При этом тот, те кто должны оценивать мой потенциал, опыта продаж не имеют. Исходя из того, что персонал в компании в большей своей части работает недавно, текучка кадров серьезная. В свою очередь, когда я задал интересующие меня вопросы: по условиям принятия решения о приеме на работу, условий работы, расчета размера оплаты и т.д. ответить на вопросы никто так и не смог. Зато пояснили, что в случае принятия положительного решения о приеме на работу будет выплачиваться МРОТ, а остальное по дальнейшей договоренности. Сложилось впечатление, что это явный развод или формирование за счет соискателей резерва — пула кандидатов на работу. ОЧЕНЬ ЖАЛЬ потраченного впустую времени https://mitsubishi35.ru/ Далее →
-
заргарян гарлем ГРИГОРЬЕВИЧ. Является учередителем кучи шаражек под названиями АРМ отель, Стройгрупп, СтройМирГрупп, СтройКомплекс, СТО череповец И череповец СТО., какой-то армянской церкви, и даже дайвинг клуба. Первое и Третье карьерное управление. Очень любит играться названиями. Все шараги кроме 2−3 [censored] не зарабатывают. В самих шарагах зп копейки. Работал в одной из шараг, общался с людьми, денег не зарабатывает никто, кроме Заргаряна и его ближайшего окружения. В офисе бесконечные маты, чуть ли не до драк доходит. Специалисты не компетенты. Никто ничего не знает и не понимает. Потому что настоящие специалисты бегут из этого гадюшника. Надеюсь скоро все эти лавочки захлопнутся. Далее →
-
Хочу предостеречь всех кандидатов от трудоустройства в эту чудную компанию, Вас точно обманут по деньгам! Особенно хочу предостеречь руководителей. Ну обо всем по порядку … HR очень красиво описывал преимущества работы в компании, но «забыл» сообщить мне о том, что официальная зарплата по приказу будет 12 тыс рублей, а остальная сумма, которую мне обещали и называли окладной частью, будет выплачиваться ежемесячной надбавкой, т. е каждый месяц руководство будет решать: платить мне полную зарплату или нет. Теперь что касается премий: они будут выплачиваться (если конечно вы их заработаете) на отдельный агентский договор Гражданско правового характера, т. е увеличить средний заработок для расчёта отпускных вам не удастся. Обо всем этом я узнала только в день приема на работу! Скажу честно, это был мой первый опыт подобного способа оплаты труда. Но меня уверяли, что эту надбавку платят всегда… Я успешно прошла испытательный срок, с первого месяца вышла на показатели выше 95% плана, и первые 3 месяца мне выплачивали оклад в полном обьеме. Забыла сказать, что в начале мая, руководство заявило о том, что майских праздников у нас не будет, все руководители «добровольно» будут работать. Ну надо, значит... Далее →
-
Самая ужасная фирма, где я когда-то работала. Оформлять не хотят вообще, если оформляют то только на пол ставки, официальная з/п 6000. На собеседование обещают 25 000, по факту платят меньше. График обещают пятидневку, по факту работаешь и в праздники, и по субботам. Руководство полнейший неадекват. Далее →
-
-
Спецстройсервис, остерегайтесь данной шараги Работают в Городе Мончегорск, обещают горы всего, а по факту вместо зп обещания! Контора на Олимпийской, если вы устраиваетесь и вам попадаются фамилии такие как федяев аа, заводчиков вн, андронов ив, бегите оттуда и не совершайте ошибок, не устраивайтесь к ним на работу Люди деньги до сих пор не получили за декабрь! Будьте осторожны! Далее →
-
Абсолютно во всём. Кратко и по факту. Проработал там 1,5 недели.12 часов. Ассортимент такого плана, что по 1 штуке. Запаса никакого нет. Условия животные. Грел еду на батарее. Чайника нет. Носил свой. В общем бомжацкая контора, ещё и недоплатили. Коллектив был отвратительный от типа менеджера, сапогу умного и до начальника скупердяя. Не советую! Обходите стороной эту контору! Далее →
-
Всем доброго здравия, кроме таких горе-работодателей как [Ж.] [А.] [В.] Базируется г. Череповец, ул. [К]а 1, носит название Альянс. Плюс работает в АО «Апатит» мастером. Тел. 51−81-04 Живет недалеко от мойки, на Набережной. Работал на мойке у этого горе-предпринимателя, но этот заводской-быдло предприниматель не платит от слова совсем. Выглядит сама мойка убого и оборудование все старое и задрипанное. Сейчас расскажу некоторые его секреты: 1) Таксует на старом, задрипанном Фольксвагене, чье состояние просто ужасно. Этот драндулет имеет разбитое лобовое, которое может лопнуть в любой момент при езде. Тормозная система совершенно не обслужена, хотя за рулем это недоразумение ездит сам. 2) Понятно, что при его подходе ремонт автомобилей и покраска авто это максимум экономии на краске, деталях и самой работе для клиента, при этом стоимость как в нормальных сервисах. Т.е. возьмкт с вас как надо, а вот сделают хм.хм… Теперь о знаментой мойке, которую постоянно рекламируют в [censored] -группе «Дтп Череповца», фразой: «Где хорошо моют?» И нам надо было обязательно отписаться, что на [К.] 1. И так, начнем: 1) Воск — разводят по самые... Далее →
-
Итак, глава первая — собеседование. Не знаю, как прошло у других, но мое было так: 1. После подачи заявки, не прошло и пол года, как позвонили. 2. Собеседование проходила в отделе кадров, который находится лично у нас просто между магнитом и магнитом-косметик (спасибо, что не в самом магазине). Все бы хорошо, НО когда я заполняла анкету и прочие важные бумаги, мне их просто вручили и сказали ИДИ в коридоре на ВХОДЕ заполняй! (Хз, как ты это будешь делать, но не в самом офите, мол тут ток для «илиты» места.) 3. После заполнения, сказали что перезвонят, ждала неделю все ок. Пришла на подписание договора и т. д. и ОПЯТЬ ВАЛИ в коридор не СТОЙ ТУТ. (Хотя это у них отдел кадров, и у них специальные помещения для этого, ну коридор так коридор) Глава вторая — работа. 1. Стажировка. Дали четыре дня по 8 часов, мол 2 смены с утра и две с полудня. Мол посмотришь как закрывают-открывают магазин, смены и т. д. НО! Лично я приходила в утренние смены УЖЕ в открытый магазин, и уходила ДО закрытия в вечерние, на что я должна была посмотреть, я не знаю. Зачем эти танцы с бубном, мне не понятно. 2. Перерыв... Далее →
-
Строительная компания. ООО СКВ. Работает по двум принципам кнут и штраф. Директор [Н.] [В.] всегда пытается секономить на зарплате сотрудников. Штрафы за все. Даже если ты работаешь на сделке. Задержки на пару дней легулярны. Им не важно что вы человек им главное результат. Расценки за работу намного ниже чем во всем городе и в других конторах. Не рекомендую идти сюда работать потеряете время. ООО СКВ. Офис [Ч.] 23. Далее →
-
Предлагает свои услуги по сертификации, если не сходитесь в каком-то вопросе то пишет негативные отзывы о вас и вашей компании, в отзывах любит соврать, не связывайтесь Далее →
-
Подставной директор, Всем процессом рулит «хозяин» [П.] [А.] (о нем много в интернете уже написано) вообще далек от производства, зарплата в конверте задержка 2−3 месяца, все только обещает, и говорит то красиво, ни отчего не отказывается, но обещает, а потом говорит что такого не было. Текучка страшная, народ бежит на выходе только белые 13 000 и получает за два последних месяца. Далее →
-
Вы говорите, что на этапе подбора обсуждается бюрократия? Ничего подобного. Ни со мной, ни с коллегами не обсуждался этот вопрос. Никто не говорил, что без СЗ сотрудник не сможет, простите, в туалет сходить. Кстати, о нем. Где [censored] мыло, которое должно быть в уборных? Так прописано В договоре. Или, может, есть сноска со звездочкой, где мелким шрифтом прописано, что оно будет, если вы сами принесете? Как сейчас и происходит. Почему на жалобу адаптологу о том, что в туалете вечно нет туалетной бумаги, прилетает разъяренная [П.] и с пеной у рта начинает орать, что мы должны быть благодарны за то, что есть хотя бы унитаз? А, точно, ведь не место красит человека, а человек место. Дак по вашей логике, можно посадить сотрудников на помойку, все равно разницы не будет. А люди скрасят это место. Не так ли? Едем дальше. Документооборот. Вы либо поставьте людей, которые в этом разбираются, либо не смешите вообще никого и бросьте эту затею, можно вытащить компанию из совка, но не совок из нее. Так ловко вы обходите все, в вашем ответе, а самое главное пропустили-светильники от производителей. Почему на это ничего не ответили? Потому что это прямое нарушение условий труда. И вы решили его наглым образом проигнорировать,... Далее →
-
Муж работал у данного ИП с декабря по февраль, каждый день без выходных, водителем дальнобойщиком, зарплату не получал за весь срок. На вопросы о зарплате работодатель отвечает, что ему не оплачивают счета лесхозы. Так как с лесхоза общался муж лично, счета они переводят своевременно. По отзывам сотрудников, которые увольнялись, также подтверждали задержку зп на 2−6 месяцев. Работодатель платить гораздо меньше, чем обещает и просит работать без выходных. Далее →
-
Ужасное отношение к шабашникам сварщикам. А именно от начальника базы. [П.] он вообще своих не трогает чужих режет по часам и на деньги такой га… Н. Не ходите туда шабашить и работать поэтому не советую туда идти шабашить подумайте что раз поэтому так Далее →
-
«стройком» зарегистрирована 24 октября 2018 по адресу 162 606, Вологодская обл, г Череповец, улица Металлургов, 36, квартира 27. Юр.лицу присвоены ОГРН 1 183 525 035 506, ИНН 3 528 295 132, КПП 352 801 001.Кравченко [А.] [В.] не надёжное предприятие могут кинуть! Далее →
-
Ну начну с того, что в одном офисе с ним находятся 2 организации: это ООО «СМТ «Борей» и ООО «Техник» и куча супчиков постоянно шастает. Белая зарплата — это минималка, остальная часть серая, и даже не оформляется договором ГПХ. Оформление сотрудников, которые работают непосредственно на производстве, оформляют очень редко. Добиться оформления по трудовой очень сложно. Регулярная задержка заработной платы. При вопросе о выплатах, только кормят завтраками. А когда все выплатят, то бьют себя в грудь кулаком, какие они молодцы. Задержки по 2−3 месяца и это для них нормальное дело. Коронная фраза директора: «Денег нет, но вы держитесь!». Могут выдавать маленькими авансиками, например, по 5−10 тыс в месяц, на протяжении полугода… При увольнении работнику повезет, если удастся отвоевать хотя бы белую. Молчу уже про серую. Крупные задолженности на предприятии. Кому только не должны… Должны по судебным производствам: работникам, организациям, поставщикам… Т.к. ты сам идешь на белую+серую зарплату, то никакие суды тебе не помогут вырвать твои честно заработанные средства… Счета организации арестованы практически всегда, обезналичка и выдача средств работникам наличкой… Когда увольняешься, то об оплате можно забыть, они пытаются платить только тем, кто в организации... Далее →