Черкассы — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

За полгода полностью потерял веру в себя и свои силы. Там правда, не просто хорошо умеют растоптать человека, но и внушить ему, что он в этом сам виноват. Самое смешное, что в это начинаешь сам верить. Не потому что П. плохо к тебе относится. А потому что он выстроил такую систему. Систему кидка людей на зарплаты. А если кинуть не всегда у него получается, то задержать зарплату всегда причина миллион найдется. При этом складывается ситуация, когда задержка вырастает на 2−3 месяца. И именно поэтому народ не увольняется. Боится, что при увольнении кинут. И кидают. Конечно, есть суды и прочее. Но для этого надо время, а ещё деньги, которых нет. Очень классная схема у П. При которой он получает только прибыль. Убытки же всегда он покроет за счет зарплаты работников. А ещё смешнее, что работники как раз и выступают у П. как его личные инвесторы, которые дают ему беспроцентные кредиты. На задержку зарплаты которых он и расширяет свою сеть. На мой век дураков хватит. Любимая поговорка П. Далее →

Первое, это, конечно, директор сети, [Ю.] Приступа, человек, который катастрофически боится напрямую общаться и отвечать на неудобные вопросы по задержке / не выплате зарплаты сотрудникам, никогда не отвечает на звонки или письма, даже если в магазине будет пожар. Компания, которая в лице все того же Ю.[…] Приступы, наживается на рядовых работниках, постоянно урезая уже заработанный процент, зарплата не соответствует обещанной, скотское отношение, постоянные штрафы, 11 часовой рабочий день без обеда, основная часть зарплаты выплачивается в конверте на руки, текучка кадров. Если вы решили уволиться, то [Ю.] Приступа лично придумывает надуманный повод не выплатить вам зарплату за отработанный период, будь то месяц или два, после чего трусливо не отвечает на звонки и письма. Далее →

Однако уникальная контора. Пишу для тех, кто вообразил иллюзии сюда устроиться. Начну с последнего и почти единственного увеличения зарплаты в 2019 году. Директор завода В.К. в марте 2019 года рассказывал много интересного о том, что на заводе почти польские зарплаты и что все, кто работает на заводе, не достойные. Говорил, что в дальнейшем зарплата каждый год будет подниматься автоматом и много иных глупостей. Да, в 2019 году зарплата выросла на 20%. Но интересное дальше. В 2020 году автомат зарплат почему-то поломался. Почти на всех предприятиях, кроме выше указанного, в период локдауна была или развозка, или доплата за приезд на работу, так как маршрутки не ходили; только на заводе Бон Буасон В.К. сказал: добирайтесь как хотите, это ваша проблема. Наступил 2021 год. В.К. очередной раз хотел стать депутатом, но мы же все помним про автомат зарплат. И в очередной раз он пролетел. Собрание 2021 года, март месяц, снова идёт речь о поднятии зарплат. В.К. кричит: хорошая новость, с марта месяца поднятие зарплаты до 20% премии за выполнение плана. Май, план сделан, ни поднятия зарплаты, ни премии за выполнение... Далее →

На собеседовании рассказали всё красиво, и хорошие условия на объекте, и зарплата. В итоге повелся на объект в Киевскую область, а по приезду я просто [censored] место для сна, просто бомжатня; питание приготовить там же в одной комнате, а зарплата не 450 гривен, а 300. В общем, обходите эту нику стороной. Далее →

Никому не советую устраиваться на работу в эту фирму! Порядка в ней нет, зато все вами будут руководить, не фирма, а сплошное [censored] ходячее, весь бардак там идет с руководства! Хотите нормально работать, а не мотать себе нервы, то забудьте об этой фирме. Зарплата в основном в конвертах. Далее →

Не платят! Кидалово! Расклейка объявлений на тематику компьютерный мастер. Номера телефонов: +380 958 978 266; +380 636 550 464. Предлагают клеить объявления, выполняешь работу, работодатели теряются, денег за проделанную работу не платят. Далее →

Так называемый СЕО Р. создал фирмочку в стиле «дерьмовая конфетка с красивой обёрткой». Жалко клиентов, которые по своей неопытности ведутся на сотрудничество, а потом полгода и более требуют хоть какую-то проделанную через [censored] работу за заплаченные в тридорога деньги. Устраиваться стоит только если уже совсем нет других вариантов, а нужен опыт. Но нужно помнить главный девиз Р. «Не [censored]  — не проживёшь». Поэтому всё, что он будет обещать, надо записывать, сохранять скриншоты переписок, так как когда придёт время обещаний — окажется, что он имел в виду что-то другое, все обещания, связанные с деньгами, не стоят ничего. Также будьте готовы к тому, что у вас будет аж целых 5 дней оплачиваемого отпуска в году, а может и совсем не быть. Больничных тоже нет. Нах кому нужны больные работники? Ну и 6 часовой рабочий день, когда нет работы, тоже отличная практика. Так что если вам скучно жить — добро пожаловать на борт или удачного сотрудничества)) П. С. Не понятно, как до сих пор Р. существует, столько обманщиков клиентов и сотрудников, но всё ещё на плаву. Всё-таки надо отдать должное Р., наобещать, чтобы ему верили — он умеет. . Далее →