Чита — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Чите?
Вы из ЧИТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (365)
-
В Вегос-М приобрели межкомнатные двери. Нам магазин посоветовал своих сотрудников, для установки их. Некого [Д.] [Б.] 89 148 041 516. Созвонились, приехал все посмотрел, пообещал установить ч/з неделю так как занят. Хорошо, думаем подождем ведь магазин рекомендует сам, значит серьезный установщик! В назначенную дату приехали ребята от этого [Д.] две двери установили, а от установки 3 отказались! сослались что этот [Д.] им ничего не говорил что будет раздвижная и не умеют такую ставить. Мы позвонили конечно же начали возмущаться ведь столько ждали и надеялись, и так нас подставить! он извинился сказал сам приедет и все установит. 3 недели едет, трус-трубку не берет. Вчера написал смс (побоялся сказать ведать лично) что устанавливать не будет, найдите других и это спустя 3 недели! ((((((((((магазин ответственность за своих сотрудников и за свои рекомендации нести конечно не будет! Теперь нам отказывают устанавливать 1 дверь так как не выгодно это для других! магазин подвел нас своими рекомендациями, рекомендуют безответственных, не серьезных сотрудников, которые обманывают. Будьте осторожны! Далее →💬1 комментарий
-
Не хватает руководящих компетентных лиц и специалистов непосредсвенно по уборке. Улучшить нужно источник новых работников! Далее →
-
Когда я первый раз пришла в филиал, мне показалось это место нормальным. Но когда начала работать, увидела как все устроено и какое отношение Гендира к работникам, я просто была в шоке. Менеджерам при устройстве обещают от 32 до 37 т.р. По факту 24 без объяснения причин. Не так давно в филиале на Красной звезды 7б ушел полностью весь штат изза большого конфликта с управленцем всей сети неадекватной женщиной с нестабильным психичиским здоровьем [С.] [Н.] [Г.] На прошлого директора филиала на Кр звезды 7б хотели повесить большую недостачу товара который по факту стоял на полках. Директором был составлен акт о том что все на месте и подписали этот акт пол коллектива. Что не понравилось неадекватной [Н.] [Г.] мол с чего это вы такие умные и начались траблы. После чего все уволились. Ни у одного сотрудника на Кр звезде 7б нет трудового договора на руках. Когда я звонила на базу в офис попросила копию, мне сказали что я договор получила на руки, но мне его никто не давал. Насколько я знаю Гендир говорит что подпишет и привезет, но так и неотдает на руки. Это первое и главное нарушение трудового кодекса. В июне Гендир пообещала выплатить за переработку... Далее →
-
Вот и мне посчастливилось столкнуться с этой «чудесной» организацией. Если бы раньше наткнулся на отзывы о ней, то послал бы их лесом. Но обо всем по порядку. Пригласили на собеседование 01.07. На нем обещали официальное оформление, плавающий график с 2−3 выходными в неделю и зп на время месячной стажировки 17 000 рублей, дальше от 21 000. Что мы имеем по факту? На моей памяти, это единственная организация после работы в которой, ты еще и остаешься должен. Забудьте о таком понятии, как выходной. У вас их будет от силы 4−5 в месяц т.к. дикая текучка и продавцов никогда не хватает. У меня вообще был график 7/0 Месячная стажировка заключается в том, что в первый день, кстати неоплачиваемый, тебя учат пробивать товар в 1С. Все. После этого ты начинаешь торговать. Ни каком дальнейшем обучении речи не идет. Всю информацию о товаре, а так же расположении этого товара на складе ты должен искать сам, естественно в нерабочее время. Рабочий день длится с 10:00 до 19:00, в воскресенье до 17:00. Приходить заставляют к 09:30, а уходишь ты уже в начале восьмого. Дают час на обед (который тоже не оплачивают), но обедать... Далее →
-
Проработала в данной компании недолго… Но этого времени хватило мне чтобы понять, что представляет из себя каждый из членов этого «прекрасного» коллектива. Директор постоянно врёт, надо ходить к нему с диктофоном, чтобы на будущее были доказательства его обещаний. Бухгалтер — это только должность и не более, данная особа не отличается выдающимся умом, но и себя не забывает. Водителя не поймать. Менеджеры меняются каждый день, я даже не помню имен… Зарплата оставляет желать лучшего, чернее чёрной и очень мизерная. Зачем-то в таком маленьком коллективе имеется офис-менеджер, который в твое отсутствие любит залить по чужим тумбочкам! В общем в данной конторе только одни начальники, служащих там нет! Есть у них еще стоматология, там вообще работают одни развратные тётки, которые 24 часа в сутки возят сплетни! У меня всё…не советую Далее →
-
Здравствуйте. Такая ситуация я проработала в столовой меньше месяца, в итоге мне сказали что я стажируюсь, и не заплатили, т.к стажировка не оплачивается. Бесплатно работала на столовую, в столовой много нарушений не требуют сан книжек, нет маркировок, сотрудники устроены не официально Далее →
-
Почему водители экспедиторы …новые ездят в районы и не только со своими бабами..что за приоритеты. Они не работают, а отдыхают. Я например даже ребенка довезти не могу. Примите меры почему новеньким все можно. Или мы жалобу будем писать. Продавцы с районов тоже против что бы в командировки катались со своими бабами. Далее →
-
Не советую идти на работу в Почта России в Отдел продаж к руководителю — [И.] Юлии [С.] Устроили на декретное место, этот момент от меня скрыли, самое из не приятных! хотя это самое мелочь как оказалось в дальнейшем! 1−2 месяца проходили как обучаемыми, но и [Ю.] не старалась ни чему обучать и рассказывать, звонили клиенты с РЕВОМ: Где наш договор! а она сохраняла спокойствие, могла при клиенте сказать: Скажи, что меня нет! Клиент через трубку все слышал, и предъявлял претензии. Отправлялись уведомительные письма о задержке оплаты по договору, которые оказались лживыми от неё самой! Оскорбить, обозвать, обсуждает ТЕБЯ с другими сотрудниками за спиной! и сделать просто так на зло — это в её компетенции! И после лезет в душу, расспрашивает о личной жизни и выясняет отношения- как будто с подружкой! Я все понимаю, очень много работы, завал, тяжело работать на почте России в общем целом, но отношения в коллективе и в самой работе должны складываться иначе и просто быть компетентным человеком в своих руководящих обязанностях и держать субординацию в разговоре и иметь вежливость с кем бок обок работаешь. Далее →
-
Приглашают соискателей на должность, проверяют,снова приглашают, вручают направление на медкомиссию, после прохождения медкомиссии, не одной тысячи истраченных денег, отказывают в приеме на работу. Неконкретная организация, по телефону хитрят, изворачиваются — осталось неприятное впечатление от таких сотрудников и вывод напрашивается, что если на начальном этапе наплевательски относятся к людям при их низкой зарплате, то и конец сезона будет такой же. Далее →
-
На собеседовании говориться одно. Что все прекрасно, работать только вдоволь. Бред полный. Пустая трата времени. С точки на точку перебрасывают. На открывали iqos в алкогольных магазинах, где посетители одни бичи! Сначала график 2/2 потом, 11/1(постоянные переработки). Заработная плата обещают 30−40000 На самом деле 15−20000 Руководители алкаши. Постоянно пьют, либо в алкогольном опьянении. Пытаются привлечь своё сексуальное внимание к молодым сотрудницам. Что очень отвратительно! Своевременно работу свою руководители не выполняют, и потом сотрудники у них виноватые! Далее →
-
Отдал этой «фирме» девять лет, начиная всё с нуля, с самого открытия. Начинали как компаньоны, а через годы, так называемый директор, решил что он единственный владелец! Работников в фирме нет, всё делает сам по мере возможности. Не советую наниматься на работу к этому человеку, т.к. зарплата будет ниже минимальной. За эту зарплату совмещал должность дизайнера, мастера-изготовителя, менеджера. Трудоустройства не предоставляет, соцпакета нет, отчислений в пенсионный нет. Отпуска нет. Далее →
-
Работала в Restart примерно 5 месяцев. Как и всем обещали хорошую зарплату. Также подписала трудовой договор, копию которого мне никто не отправил. В самом договоре написано, что официальная заработная плата 12 тысяч, соответсвенно, можно догадаться, что остальное чёрная зп. Вы ходила и правда хорошая зарплата, 30−40 тысяч, но штрафы 10−12 тысяч все портили. Ни одна зарплата не обходилась без штрафов, хотя выполняла я свою работу качественно и добросовестно. Зарплату выплачивают 3 раза в месяц, что очень не удобно. От ревизий получаются эти гигантские штрафы. Не советую устраиваться в данную компанию Далее →
-
1. Высокие требования к качеству работы. Никак не может являться минусом, но может отпугнуть тех, кто не привык прикладывать усилия. 2. На первых порах раздражала необходимость учёта и распределения рабочего времени в корпоративной информационной системе, но таковые есть в большинстве крупных компаний, поэтому нужно просто привыкнуть. Далее →
-
Итак, принимала я тут давеча участие, а конкурсе на вышеуказанную вакансию. Написала тестовое эссе. Хочу заметить, что я изучаю английский язык на серьёзном уровне практически всю свою сознательную жизнь, на данный момент являюсь переводчиком-фрилансером и даже успела вполне успешно поработать преподавателем оного. Ответ мне пришёл мало того, что с двухдневным опозданием (на сайте после отправки эссе было сказано, что-де фидбэк поступит в течение двух рабочих дней), так ещё и с какой-то крайне подозрительно выглядящей почты, при взгляде со стороны представляющей из себя набор рандомно сгенерированных цифр и букв с вкраплениями буквосочетания «hr». Мне среди прочего было сказано, что я допустила более чем три ошибки в плане грамматики и что по этой причине они не могут со мной сотрудничать. В ответ я вежливо поинтересовалась, какие же именно это были ошибки. Ответа жду уже больше недели и, видимо, никогда не дождусь. Когда находилась в ожидании первоначального фидбэка, пыталась также связаться с их эйчаром (для которой, судя по письму, что они отправляют всем кандидатам, откликающимся на вакансию, сложнайа русскайа йезыка вообще не родная, лол): ответа также вполне ожидаемо не последовало. Резюме: мутная по всем параметрам конторка. Ещё... Далее →
-
Мошейники! Заманивают людей всякими правдами и неправдами, а именно: корректировать тексты, менеджер. Сеья пиарят, как компания предоставляющая консультации по трейденгу — торговля на финансовой бирже Форекс. Сливают себе депозиты клиентов! Идем в суд! Далее →
-
Внедряют систему СПиЛ. Что это означает — скоро сократят всех диспетчеров. Пусть мне скажут что это не так! Далее →
-
-
В работе компании полная анархия и безразличие. Устроился курьером, диспетчер [И.] на пальцах объяснила мне как пользоваться программой «ДПД Курьер». [И.] так же за меня заполнила какие-то тесты курьера, чтобы у меня был допуск к работе. Потом выясняется, что ДПД нанимает курьеров через провайдеров, а не напрямую. А провайдеры удерживают за свои услуги от 12 до 20% от заработка. Работа начинается с приездом авиачелнока (около 11 часов утра). Директор [Л.] борется за показатели филиала, заставляет обзванивать клиентов до погрузки, отматывать часы в телефоне, чтобы уложиться в интервал доставки и переносить доставку через сайт dpd.ru, что отнимает много времени. Удивил показатель «эффективность курьера», т. е. дают тебе 30 посылок на город, ты их должен все доставить. Среди этих посылок половина может быть с наложенным платежом и их получатели не выкупают. Даже в этом случае виноват курьер, т.к. привозишь много возвратов. Работа носит сдельный характер, т. е. ты можешь работать каждый день, а можешь сидеть дома до звонка диспетчера. Соответственно за время простоя ничего тебе не заплатят. Иногда отправляют в регион доставлять посылки, командировочные, питание, гостиница все за личный счет. Компания компенсирует только километры до другого населенного... Далее →
-
Трудоустраивают не во время, вахта не понятная как можешь месяц отработать и два дома отсидеть, пока не вызовут. На участках полный дурдом. Директор разговаривать с работягами не желает и не слушает. Мастера не понимают, а суют свой нос туда куда не нужно. Далее →
-
Не ходите к нему. Официально директор антон шарипулович. А в тени китаец миша. Не плотит зарплату Далее →
-
Люди! Ни в коем случае не выходите туда работать! Убожество- а не компания! Условия отвратительные, в складе холодно и никаких удобств. Отношение к девушкам торгового зала и менеджерам-скотское. Обучения никакого, бросают на тебя работу-и как хочешь выполняй. Только требуют. Директор филиала не зная ассортимента и работы в программах, строит из себя самую умную. Приходится спрашивать у других и гуглить))) объяснить ничего не может. текучка страшная, подслушав разговоры. Про зарплату молчу. Обещают одно, по итогу- ты остаешься ещё должен! Неуважение полное! На собеседовании высокомерие. На вопросы ответить не могут. Только УГУ и ага! Не тратьте своё время! А если все-таки вы идёте на собеседование или на стажировку-поговорите с сотрудниками, они вам все расскажут. И да, они там все новые, которым очень хорошо навешали лапши на уши! Далее →