Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1722 отзывах?

Не увидел Далее →

Нахожусь в поиске работы. Резюме размещено на hh. Неоднократно были звонки из данной компании от HR-менеджеров. Предлагали собеседоваться на вакансии, которые в корне отличаются от обязанностей и опыта, прописанных в моем резюме. После указания на данный факт рекрутер попросила меня помочь ей в поиске персонала на данную позицию. Ребят, вы серьезно? Компания, позиционирующая себя как одна из лидирующих в отрасли, в городе, имеет в своем составе настолько неквалифицированных сотрудников? Все начинается с подбора персонала! Ок, попал на собеседование на другую вакансию, по своему профилю. На самом собеседовании задавались наитупейшие вопросы, типа почему вы выбрали свой ВУЗ, к делу не относящиеся. Рекрутер пыталась показать из себя профессионального психолога, было даже забавно, учитывая ранее написанное. Не скрывают, что будет много переработок: «мы работаем до решения задачи, а не до конца рабочего дня», уровень ЗП вообще загадка для всех, говорят только на сто первом этапе собеседования. Говорят о высокой социальной ответственности, корпоративной культуре, но при обещании дать любую обратную связь — слились. И слава Богу! Далее →

Нет Далее →

Коллектив те еще поганки, прибывшие из колонии прямо в цеха, видимо, сразу после выпуска… Но не все, есть некоторые адекватные. Начальство закрывает на это глаза, не помогает, не разбирается в ситуациях, которые происходят у нее на производстве. ЗП задерживают. Качество так себе, много раз сидела без работы (так как нет заготовок), постоянные споры, кто и кому должен подать и принести… Шьют для беременных мам, швеи, которые болеют ВИЧ, как по мне, это вообще НЕ НОРМАЛЬНО! Начальник сидит в Москве, производство вообще не трогает, есть свое начальство в Ярославле. Очень жаль юных работников, которые попадают в такой гадюшник, пойду дальше со всем этим в территориальный или отраслевой комитет профсоюза, если и там закроют глаза, то в ГИТ. Условия НЕ соблюдаются никакие! Ищут дурачков и таких же змей. Далее →

Нет. Далее →

Условия труда отсутствуют, зарплата — минимум, что обещают — ложь. Вечная нехватка персонала, готовьтесь работать за троих. А если решите уволиться, не увольняйтесь на испытательном сроке, терпите, иначе получите мрот. Далее →

Стабильная заработная плата, премии, работа на свежем воздухе и с животными. Далее →

Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, ужасные люди, хамство на каждом углу, сотрудников не ценят, могут покрыть чуть ли не трёхэтажным матом. Из такого места нужно бежать, сверкая тапками. Далее →

Их нет. Шлак полный. Далее →

. Зарплата серая. Руководство — некомпетентное. Наличку, выручку из кассы, понесёте в руках до банка, под вашу ответственность. Будь то 10 т.р. или 300 т.р. Ваш руководитель может скинуть неверные реквизиты для перевода, виноваты будете вы. Компания — это несколько ИП с кардинально разными взглядами на весь процесс. По работе вам могут позвонить ночью, чтобы решать очередное ЧП, ими же созданное. Профессионал с ними работать не сможет. Поэтому текучка кадров огромная, но нас заставляли говорить, что «это просто компания расширяется, требуются новые сотрудники», на деле же — все убегают от идиотизма. При первом знакомстве с компанией вас заставят изучать сайт, слушать часами, какие они крутые, многозначащие, востребованные профессионалы и как тебе, убожеству, повезло, что ты рядом со спецами будешь сосуществовать. Затем тебя завалят задачами, значение которых и алгоритм выполнения никто не скажет. Позже обвинят, оштрафуют, наорут. Ситуация на моих глазах: руководитель даёт реквизиты для перевода выручки менеджеру, та бежит в банк, делает перевод, утром этот руководитель визжит: «где деньги?» на менеджера. По итогу даны руководителем неверные реквизиты, а увольняют менеджера. Есть отдел с сотрудниками, которые чистят отзывы! Вся манера общения... Далее →

Я 10.07 прошла собеседование за полнила анкету и мне сказали что когда пройдёте проверку вам перезвонят. Я неделю ждала звонка, позвонила в пятницу сама. На что мне сказали что результаты ещё не готовы, возможно будут в понедельник. Позвонила сегодня, оказывается что уже человека взяли. Как так? Нельзя было позвонить и сказать что человека взяли, что больше не требуется. Далее →

Не приходите сюда работать. Обманывают при собеседовании. В отделе кадров работают некомпетентные люди. Ничего не знаю, ничего не вижу. Далее →

Никаких плюсов Далее →

Стажируют на одном магазине, где свои правила, а после обучения переводят на другой магазин, где другой управляющий с другими правилами, которым ты, конечно, не соответствуешь, и тебе говорят, как ты ужасно работаешь. Но это самое малое, на что можно жаловаться. На собеседовании и в вакансии написано, что выдается сертификат о прохождении обучения на флориста. [С.] никаких на самом деле не существует. Также после прохождения экзамена говорят, что через 3 месяца пришлют договор о трудоустройстве, но в итоге не присылают и вешают лапшу на уши, мол «Ты подписал не глядя», второй экземпляр выдавать отказываются. В магазинах установлены камеры с голосовой записью. По камерам за тобой следят и слушают, о чем ты разговариваешь. А потом рассказывают между собой в офисе и докладывают управляющим, даже если ты разговаривал на личные темы, не касаемые работы. Есть целый список, по которому тебя могут оштрафовать. Также штрафуют даже за списание, мол если на магазине списание больше процента, который они дали, то вычитают из зарплаты деньги за цветы, которые стухли и ты их не продал. Заставляют продавать цветок, который вот-вот сдохнет, лишь бы не списать его, иначе минус деньги из зп. Проснулся утром с температурой и не можешь встать с кровати? Тебе обязательно скажут «Езжай открывай смену и жди, пока мы тебе найдём... Далее →

Очень разочаровала данная организация Далее →

Отправила отклик на вакансию стажёра-программиста. Он был просмотрен организацией практически сразу, но позвонили мне по поводу вакансии только спустя три дня. Первым этапом было выполнение домашнего задания — написание программы. Я написала программу и отправила её менеджеру. Через несколько минут мне ответили и попросили переделать программу, чтобы она была не с формами, а в консоли, то есть сделать её на более примитивном уровне. Я сделала другой вариант программы и также его отправила. На следующий день мне ответили, что приглашают меня на очное собеседование с решением задач. Я сказала, что завтра могу прийти. При этом оказалось, что организация переезжает в другой офис, и сначала они пригласили меня в старый офис, а через несколько минут сказали, что собеседование будет уже в новом офисе. Утром на следующий день мне вновь пишет менеджер и сообщает, что собеседование переносится, так как они ещё не полностью переехали, и в настоящий момент у них нет технической возможности для проведения собеседования. И так как впереди были выходные, собеседование перенеслось на целых пять дней. Так как данная вакансия была для меня в приоритете, я ждала этого собеседования, готовилась к нему и не рассматривала в этот период другие вакансии. За день до долгожданного собеседования... Далее →