Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1715 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1715)
-
✓ ПреимуществаНормальные условия, все по честному. Далее →✗ НедостаткиВ интернете полно разных отзывов о сотрудниках компании Безопасный водитель. Кто-то хвалит эту компанию, кто-то наоборот, негодует, и все это понятно. Разные люди, ожидание не всегда совпадает с реальностью. В общем, не остался и я в стороне, решил написать отзыв. Я работаю тренером. На входе бесплатное обучение, даже стипендию платят на время учебы, после экзамена направляют на стажировку и потом на группы. Конечно, работа с водителями не простая, морально иногда выматывает. Руководство контролирует качество занятий по видео, сидят специальные люди. Для меня это не проблема, т.к. я стараюсь выполнить свою работу всегда на отлично. Стабильность сейчас превыше всего, а для меня Безопасный водитель — это как раз про стабильность. Начальство хорошее, отношение тоже, уходить не планирую. Тем более, что тут очень ценят трудолюбивых и ответственных сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу как бы работаю Далее →✗ НедостаткиРаботал по графику 7−0 с нового года. При переходе на свободный график выставили два дня якобы за невыезд и поставили штраф. А ведь я заранее сказал, что не буду работать дальше без выходных, поскольку водитель уехал на месяц. А то, что платят только через две недели на третью — это всё равно, хоть всем и говорят, что на вторую заплатят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман расчета, после увольнения, отработав полный месяц не насчитали пики. Я работала кассиром в этой компании 1 год, с кассы не вылезала все 12 часов, и меня обманули, не насчитали пики за целый месяц, хотя у меня ни одного прогула, ни одного нарекания не было. Не советую эту компанию, обман! Как не стыдно наживаться на работниках, у них и так зарплата копеечная! Далее →
-
✓ Преимуществауже не осталось Далее →✗ Недостаткинедовольства рабочего и технического персонала — описаны верно. Я же отмечу, что ждет сотрудника, который устраивается в офис в БЦ Лефорт. 1. Руководящий состав. За редким исключением, люди набираются по принципу — ты мой друг. Продвигаются по карьерной лестнице исключительно они. Много молодых и некомпетентных руководителей. Если вы рядовой сотрудник, а реализация проекта зависит от директора или топа — вы можете месяцами добиваться ответа. А ваши сообщения будут игнорироваться. Вернуться к вам только тогда, когда им самим что-то будет нужно или вы не пнёте их начальство. Но не обольщайтесь, если увидите перед собой зрелого топа: о руководстве фин. отдела ходят «легенды» даже на рынке. Абсолютно нет замечаний к юр. отделу, я бы отметил, что это наиболее компетентный и внимательный коллектив с замечательной женщиной во главе. 2. Активности. Раньше был HR отдел, который организовывал нам разные мероприятия и события в офисе. Friday party. Было очень круто после собираться с ребятами в настолки играть за бутылочкой и закусками. Это были события, где ты мог пообщаться с людьми из других отделов, так как каждый из нас жил в вакууме. Главное руководство не поощряло открытость. Также у нас были приятные радости по понедельникам и пятницам. И многое другое. Но теперь этих людей нет и всё в запустении. Так же... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, скидка на продукцию, дмс после года. Далее →✗ НедостаткиНа сотрудников пофиг, сколько бы ты не отработал в этой компании месяц или 3 года. Обязанностей миллион, на перерыв особо не сходить, а после продажи пекарни другому И.П., так вообще не пообедать спокойно. Сотрудниками в этой компании не дорожат, новые придут и будут пахать. А ещё проверки постоянные, аудиторы приходят и капают, чтобы депримировать, сразу залетают и давай фоткать. Если идти работать в эти пекарни, то только от безысходности. Менеджеры с каждым разом меняются все хуже и хуже приходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиОбманывают сотрудников, не выплачивают обещанную премию, водителей тоже обманывают в зарплате (знаю, так как сама работала оператором расчетного отдела). Руководители относятся ужасно, ты для них никто. В любую минуту тебя уволят и не заплатят то, что заработал. П.Е. как руководитель некомпетентна, кричит, орет на сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки, знаю, что некоторые боятся идти в эту сферу, потому что боятся клиентов. К сожалению, я сама с таким сталкивалась, когда работала в другом салоне (тоже в Москве). Но в Ванилии с этим все строго! Есть черный список клиентов, хорошая охрана, которая действительно охраняет. А самое главное — всегда можно отказаться от клиента, это очень важно! Но, честно говоря, за 5 лет работы здесь ни разу не встречала не адекватных клиентов. Скорее всего потому что это элитное заведение. Далее →✗ НедостаткиНет карьерного роста, но он и не нужен, если хорошо выполнять программы, можно зарабатывать очень хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное качество продукции. Высокая оплата. Далее →✗ НедостаткиОтдел ВЭД кидают жестко. На собеседовании обещают одно — на деле совсем другое. 3/4 клиентов начальника отдела — наработанные клиенты подчиненных. Отношение к сотрудникам: отжал клиента — следующий. Тандем О.Ю. отработали схему на отлично. Простых сотрудников считают нищебродами — [censored]. Любят унижать, компенсируя свое биполярное расстройство. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПонравилось только то что здание на производстве после ремонта, чистота везде и поддерживается она постоянно уборщицами и в течении дня, такое редко где встретишь. Есть кондиционеры, вода для сотрудников, в туалететах всегда есть бумага и мыло для сотрудников, и раковина в каждой туалетной кабинке, что очень удобно. Далее →✗ НедостаткиЯ работал совсем немного на этой фирме, три дня. Во-первых, это режимное предприятие, нельзя с телефонами проходить, и постоянные обыски, если проходишь через охрану. При увольнении вообще до трусов раздели, и часть моих вещей не отдали, сказали, заместитель начальника службы безопасности должен эти вещи посмотреть и сам отдать мне на следующий день. Он на эти вещи даже не взглянул, сказал охране отдать их мне и всё. Один охранник общался со мной по-хамски, но я его поставил на место, конечно, не приятно было. Работал я на монтировке, коллектив в основном из учеников, они там как родные уже, их там выучили, выкормили, считают себя там хозяевами. Один ученик, который там работает 1, 5 года, учит меня, как называть инструменты, и говорит мне учись называть правильно, хотя у меня 10 лет ювелирного опыта, и я прекрасно знаю названия ювелирных инструментов. Не общительные, злые, были конфликты, пожалели кипятка из чайника, сказали, чайники они за свой счёт покупают, ну бог с ними, хотя смешно мне. Бормашинку выдали хорошую, новую, инструмента достаточно. Первый наряд — два вида серёжек (серебро). Сделал меньше чем за полтора дня. Следующий наряд — очень мелкие детали к колье,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу отметить достоинства, так как не успела поработать, но обещали много всего. Далее →✗ НедостаткиНачну с менеджера по персоналу. Я откликнулась на вакансию «продавец — консультант», мне перезвонили, но, к сожалению, менеджер не могла чётко рассказать про вакансию, на протяжении разговора было «эммм, нууу», я ей помогала направляющими вопросами. Пообещали белую зарплату, получение сертификата оптометриста (у меня достаточно хороший опыт работы в оптике, но сертификата нет), неплохие проценты с продаж, полис ДМС, карьерный рост. Меня заинтересовало предложение, и мне назначили собеседование. День собеседования. Управляющая магазином опоздала на 15 минут, заранее не предупредив, можно было позвонить и сказать, что задерживается. Собеседование, как мне показалось, прошло хорошо, проходило оно в четверг, обещали позвонить во вторник и назначить стажировочные часы. То есть получается, что стажировку мне уже пообещали. В назначенный день я ждала звонка, но никто мне не позвонил. Поэтому я позвонила сама, управляющая сказала, что приболела и позвонит мне в четверг и уже точно определим день стажировки, она отметила, что мне должна была позвонить менеджер по персоналу — [В.] и согласовать со мной. Четверг: звонка снова нет, и я решила, что позвоню опять сама, чтобы меня перестали кормить «завтраками» и уже точно сказали, либо меня берут и я выхожу, либо не берут. Позвонила [В.], она... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиРуководитель логистов [Е.] Из-за неё разбегаются логисты в Ярославском филиале, а руководству все равно… [Е.] оскорбляет подчинённых (позволяет себе такие высказывания!), сама ничему научить не может, объяснить спокойно что и как делать тоже… От неё постоянный прессинг! Некоторые при увольнении указывают причину [Е.], но руководство компании не обращает внимания! Обиженная жизнью женщина всю желчь выливает на подчинённых! Климат в филиале жаркий, не только от [Е.], но и от кондиционера, который не работает… И никто его ремонтировать не собирается! Тарифы снизили, водители ехать отказываются, а виноваты во всём логисты! С таким подходом к кадрам и конкурентов не надо! Мой совет всем, кто ищет работу: держитесь ОТ ЭТОЙ компании КАК МОЖНО дальше! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Платят вовремя. Столовая с довольно паршивой едой и постоянными очередями. Далее →✗ Недостатки1. Локация. Завод расположен далеко от станций электричек. Путь пролегает через строительство магистрали и дороги, где вас легко может сбить машина. Парковка постоянно забита машинами, когда бы вы ни приехали. 2. Условия труда. Это отвратительно! Раздолбанные кабины и туалеты. Офис — привет из 90-х. Все старое и гнилое. Нет нормальной вентиляции. Нет питьевой воды. Она грязная и ржавая. Фильтры стоят чисто для галочки, и их никто не меняет. 3. Старая гвардия и молодежь, ею воспитанная. Сплошные клише, шаблонное мышление, отсутствие и преследование любой инициативы. Чтобы вы ни делали, вам придется следовать «„‚заводским традициям‘“». Текучка кадров. Адекватные люди есть, но они приходят и уходят. Остальные просто не высовываются и плывут по течению. Девиз «сделай любой ценой, хрен знает как из хрен знает чего». 4. Бесконечные отчёты и бюрократия. Единственная цель — оправдаться перед начальниками, а им, в свою очередь, перед хозяевами. Отчёты ради отчётов. 5. Низкая рентабельность предприятия. Отсутствие денег остро ощущается везде. «Оптимизируют» все, что только можно. Начиная от банальных столов и стульев, заканчивая туалетной бумагой и людьми. Да, людей сокращают пачками 1−2 раза... Далее →
-
✓ ПреимуществаHR адекватная. Далее →✗ Недостаткигпд предполагает, что исполнитель сам выбирает график работы и место работы. А когда сотруднику вменяется работать пять дней в неделю с 9 до 18 часов, — это трудовые отношения. И это может быть очень интересно трудовой инспекции. На ваши собеседования я потратила три дня. Абсолютно бессмысленный тест, притянутый за уши, на понимание смысла текста. Это осев идиотов?)) … И ожидания от сотрудников, которые будут тупо обзванивать компании с целью назначить встречу, — как от коммерческого директора)). Прослушать 11 записей и дать обратную связь — за это платят специалистам контроля качества. «Отыгровка» звонка — это вообще финиш. Вы определитесь: вам нужно просто скрипт зачитывать, затаскивая на демонстрацию клиентов, или вам нужны продажи. А по сути, это уже продажи. У вас бардак в голове. Какая «отыгровка» при том, что новый человек вообще ничего не знает про то, что он предлагает?)) Вы бредите.. Далее →
-
✓ Преимуществаабсолютно никаких управление работают неадекватный общение на уровне быдла некомпетентные руководители Далее →✗ Недостаткив управлении работают неадекваты общение на уровне быдла некомпетентные руководители переработки (раб на галерах) спихивают задачи друг на друга если есть чуточку самоуважения, то там нечего ловить огромная текучка работать некому, если найдется дурачок, который пойдет туда работать, все на него скинут. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась изначально очень не хотя, так как пугала большая нагрузка и бешеный темп работы, первую неделю было очень сложно, отваливались спина и руки, но спустя некоторое время стало гораздо легче, была хорошая зарплата, отличные ребята на смене, которые не давали уставать и поднимали настроение, были прекрасные менеджеры, которые поддерживали боевой дух на кухне и самое главное — лучший управляющий, которая не смотря на всю занятость выходила помогать на линию в трудный период и подбадривала добрыми словами! Никогда не было такого, что кто-то критиковал или штрафовал за ошибки, всегда всё спокойно объясняли как нужно и как не желательно делать! Вышестоящее начальство оперативно отзывалось на просьбы сотрудников, предоставляли нужное оборудование и поднимали заработную плату, что редко где встретишь! За выход на смену в выходной или задержку на смене давали промокоды на бесплатную пиццу/закуску, что только давало больший стимул работать!:D Отработала пол года и ничуть не жалею о том, что смогла побыть частью команды додо! (Т-2, Тольятти, мира 71, навсегда в сердечке!) Далее →✗ НедостаткиИх нет, всё максимально прекрасно! Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиРуководитель логистов [В.] постоянно хамит подчиненным, орет (обиженная жизнью женщина). Ничему научить не может, спокойно объяснять, что надо делать, не может! С таким руководством и конкурентов не надо! Все и так разбегутся! Кто увольняется, пишут в заявлении причину (хамство [В.]), но высшему руководству не до мелочей! В «Итеко» постоянная текучка! Ставки сократили, водители ехать не хотят, а виноваты логисты! Мой совет всем, кто ищет работу… обходите стороной эту организацию! Далее →
-
Практики никакой, презентации ноль, помощи ноль, одни штрафы, зарплату не выплачивают, объясняют вообще никак, трубку не поднимают. Далее →
-
✓ Преимущества----- Далее →✗ НедостаткиСлучайно наткнулись. Бабушкинский райсуд г. Москвы. Гр. дело заместителя начальника юридического отдела [И.] Р.Ю. против Микояновского завода и Эксимы о невыплате з.п. Неудивительно! И показательно! [И.] Р.Ю., извините, но надо опубликовать подобную информацию, дабы других спасти! Если здесь начнется, как обычно, «сам виноват, надо быть благодарным, что кусок колбасы, в качестве з.п.», то скажем, что с [И.] пересекались по работе. Если кратко, он — талантливый профессионально и личностно, сильно выделяется из большей части коллектива в лучшую сторону, как небо и земля… Не понятно, где нашлось у него столько терпения на эту помойку… Это лишь маленькая капля в море судебных споров, конфликтов сотрудников (начиная от руководителей подразделения и кончая рядовыми сотрудниками) со звеньями Эксимы… Кидают всех — сотрудников, партнеров, контрагентов и пр. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ тоже пробовала заработать в Тиенс. За вступление к ним в команду нужно заплатить 36 тыс. По началу я не знала об этом. Прошла бесплатные курсы у них, а потом, когда мне скинули таблицы, что нужно 36 тыс., да ещё и 3 или 4 тыс. купить у них один только продукт, чтобы тебя зарегистрировали, я сразу оттуда сбежала. Ты вроде бы как ищешь дополнительный заработок, а тут заплати 36 тыс.. Очень тяжёлый маркетинг для сегодняшних реалий. Недавно узнала о компании — не нужно делать ЛТО каждый каталог / месяц, групповые баллы не сгорают. Даже без особого напряга уже начала получать выплаты во второй месяц, практически ничего не потратив) А Тиенс — очень тяжёлый маркетинг — так называемый треугольник, где большие деньги зарабатывает верхушка. В нашей компании маркетинг — трапеция, где верхушка треугольника опускается вниз на выплаты тем, кто позже пришёл) и ещё много плюсов и возможностей. Пишите. 7−985-816−99-85 вацап. Далее →