Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1583 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1583)
-
✓ ПреимуществаКогда я пришел сюда работать, еще не окончил магистратуру. Я ломал голову, как буду совмещать работу и учебу. Очень повезло с руководством — вместо того, чтобы заставлять брать отпуск или больничный, мне позволяли подстроить график работы под свою учебу. После получения диплома остался здесь. Очень благодарен своему руководителю и рад, что получилось влиться в коллектив. Работаю уже 2 года, если не считать периода учебы. Офис находится не так далеко от моего дома, так что добираться вообще удобно. Плюс ко всему, совсем недавно меня повысили, так как в компании это нормальная практика, если человек справляется с задачами и развивается в своей профессии. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил! Далее →
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиПредложили пройти собеседование через интернет, через Zoom. Сказали, что оно будет записываться. Я бы не хотел, чтобы они записывали, но куда деваться. Целый час потратил на это собеседование. Сотрудник сказал, что максимум через пару дней будет от них какая-то реакция на собеседование. Естественно, ни ответа, ни привета, прошел месяц. Не рекомендую тратить на них свое время. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только здание интересной архитектуры, лифт и вообще всё в стекле с хорошим дизайном. Однако он становится не интересным и скучным уже к концу первого месяца работы. Больше плюсов пожалуй нет. Далее →✗ НедостаткиУволить структуру управления из родственников и друзей. Сделать хорошую зарплату программистам, хотя бы 50 000 рублей и без штрафов за каждый случайный чих. В Тензоре штрафуют всех и за всё. Такое ощущение что это маленькое гестапо в центре Ярославля. Там только простые сотрудники похожи на людей, а руководство будто под кайфом, или как роботы. Их отношение к компании можно назвать абсолютно сектанским, если им прикажет высшее руководство они готовы хоть полы языками вылизывать. Посмотрел на это всё 7 месяцев и решил что хватит. Текучка кадров 24/7. Даже для опыта не советую. Далее →
-
такой дрявой конторы я еще не встречал нигде отношение очень плохое у начальства устроился зарплата была заявлена 40000рублей по факту зп 25 000 стукач на стукаче работы толком нет, а спрос просто жесть большая, для начальника отдела кадров вы просто быдло отношение к вам будет ппц какое, в этой конторе должны всем только вы, вам никто вообще не должен, сразу скажу если вас поймает на НПЗ какой нить тбшник, а ваше начальство будет рядом они любым способом будут выкручиваться что они вас туда не посылали (пройденый этап работы) вас просто натянут на 30 000 и останетесь довольны! А так вам скажу одно есть зарплатные задержки ну там не большие, а вот с чёрной зп парни ещё ща апрель не получили кидалово сплошное! При увольнении с вас заберут три шкуры и расчета будете ждать месяц целый! Короче не советую вам эту контору хуже нет чем в этой помойке! Ах да и ещё устраиваешься электромонтажником, но до этого не доходишь будешь ходить и красить либо кусты убирать целыми днями всем стадом! Далее →
-
Устроился в организацию под названием ООО «Мт сервис» (сейчас ООО «Связной-сервис» 25 декабря 2020 года. Изначально я не думал, что попаду в компанию, которой абсолютно наплевать на сотрудников. Помимо того, что там ворует каждый (и это факт), руководящий состав не видит ничего кроме интересов компании, обман даже в мелочах. Слову руководителя — [П.] [П.] — поверить, все равно что упасть лицом в лужу. Не советую, не устраиваться туда не рекомендовать кому-либо. Со всеми минусами указанными ранее другими людьми — согласен полностью. Далее →
-
сделать наконец кондиционеры, люди падали в обморок от жары, платить деньги оффициально и предоставлять листочки, набрать штат, чтобы люди не работали по 3–4-5 дней подряд. Далее →
-
Работала кассиром, серая зп, условия труда ужасны, жара,график практически без выходных при большом потоке людей, начальство змеи (не считая директора Аксона),отношение как к быдлу. Зарплата не пойми что и за что, зп без листочков, не знаешь за что заплатили, за что нет. Далее →
-
-
Просто гадюшник. Это нужно себя не уважать чтобы работать в таких условиях. Далее →
-
Бардак! Самое худшее место, где я работала. С зарплатой кидают, [А.] себе в карман заработанные деньги складывает. А зарплата черная, не докажешь! Хотя мотивация известна и мы знаем сколько зарабатываем, но доказать не можем. Это полная попа! Пока есть такие руководители, нормальные сотрудники там работать не будут. Неуважение, хамство. Работаешь с 4 утра до 8 вечера, бьешь свою машину, развиваешь территорию, а потом ничего не получаешь. С наглым лицом смотрит на меня и врёт! Стыдно должно быть, но увы это не про это место! Далее →
-
Не хотела писать отзыв, но сегодня изменила свое решение. Сегодня приехала за расчетом. [А.] руководитель, своим отношением просто выбил из колеи. Я пришла за денежными средствами, заработанными мной! Однако он сказал, что немного занят. Потом садится и уезжает, на мой звонок сразу не ответил, а потом сказал жди часа два, а может три. В результате он приехал, телефон сказал оставить в другом кабинете, якобы я веду запись разговора. Не буду писать что и как, какая была у нас беседа, но скажу одно. С зарплатой кидают, деньги забирает себе в карман. Часть бонусной части он оставляет себе. Отзыв [Н.] от 25.02. правда, зря я тогда не поверила. Не ходите туда, пока там есть такой руководитель. Неуважение, хамство. Надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то не вляпаться в это [censored] Читайте отзывы, не верьте красивым словам. Буду выходить, если потребуется более подробная информация пишите в отзывах, напишу свой номер и все расскажу! Далее →
-
Не бойтесь трудностей, и не делайте поспешных выводов, если продажи это Ваше, то никогда не пожалеете о работе в ИРК Ярославль. Я перестал (а) там работать только потому, что я всё-таки не очень хороший продажник, я получал ЗП (оклад+процент+kpi) почти в 3 раза меньше чем многие из моих коллег. Перед предложением уволиться, они сделали всё возможное чтобы меня «подтянуть», натренировать, замотивировать. Очень благодарен организации и особенно руководителю! Далее →
-
Совсем непонятный принцип подбора персонала в компании. Мой супруг откликнулся на вакансию Руководитель проектов продаж. Он имеет многолетний опыт работы руководителем отдела продаж на металлургическом предприятии, знает весь рынок сбыта и целевых клиентов данной компании, лично знаком с первыми лицами компаний, способен моментально закрыть любой вопрос. На его отклик с резюме моментально прилетел отказ. Я, рядовой менеджер по продажам, не откликалась на вакансию, на мое резюме, размещённое на hh. ru приходит оклик-приглашение рассмотреться на данную вакансию, которая не закрывается уже больше полугода. Сначала для меня это было не столь актуально, т. к. была трудоустроена в другом месте. Чуть позже решила рассмотреть данную вакансию снова, тоже прислали отказ. Руководитель компании на своей странице на fb пишет, что компания испытывает кадровый голод. Но при разговоре с hr мне сказали что кадрового голода совсем нет и в новых сотрудниках не сильно нуждаются. Судя по всему, сотрудники отдела кадров сидят на окладе и не заинтересованы в закрытии вакансий. Да и слава Богу, что так получилось, судя по отзывам. Судя по работе отдела персонала настоящий кадровый голод у них впереди. Далее →
-
Всем кто ищет работу в райффазенбанке, не советую даже лесть. На должности управленцев сажают не компетентных сотрудников, у которых даже нет высшего и среднего образования. Что бы уйти на перерыв или просто перевести дух, отдохнуть, про это забудьте. Руководство постоянно лжет, какой-либо правды вы не добьетесь даже не старайтесь. В коллективах постоянно ссоры, склоки и обсуждения кого-либо и чего-либо! Повышений нет, повышают только тех, кто приближен или нализал Жо.у. Ваши заслуги и ваш профессионализм там ни кому не нужен, даже если вы переросли себя, как профессионал. Почему переехал райффазенбанк в ярославль, потому что сотрудники Москвы за те деньги которые предлагают даже палец о палец не ударят. Далее →
-
Пришла по договоренности на вакансию сборщика, сотрудники ничего не знают, отправили дозваниваться до человека наставника, у которого недоступен телефон. Ушла, потратила время Далее →
-
В целом компания неплохая. Но никому не советую устраиваться работать на участок сборки, пока нерусский бригадир не уйдёт. Сосвету сживёт Далее →
-
-
Простоя схема заработка не качественной работой, а стабильно кидать сотрудников на зарплату за несколько месяцев. Всё давно отрепетировано, никаких расчётов зп ты не увидишь, доказать суммы никак не получится. Постоянная текучка, так выгодная работодателю, получающему бесплатную рабсилу. Схема оплаты такая, что за работы в этом месяце тебе оплачивают через 2 3 месяца только. Логично, что при увольнении можно и не вспоминать про эти деньги. Директора выглядят как щеночки, это и создаёт ошибочное мнение в начале «службы». Далее →
-
Направила в эту организацию свое резюме на вакансию «Инженер ПТО», меня пригласили на собеседование… Опыт на тот момент у меня был огромный, работала до этого начальником ПТО, уволилась, т.к. просто в организации несколько месяцев не платили заработную плату, оказалась в такой ситуации, что просто нужна была работа… Так вот, придя в Тензор, поняла, что могу быть полезной этой организации, тем более у них была не закрыта вакансия главного инженера… Тк пригласили на вакансию «инженер ПТО», «пособеседовалась» с инспектором отдела кадров, она позвала прорабов, сказала, что смогу пообщаться с директором, но та была очень занята, прождала я там минут 40, затем, поняв, что директор не освободиться долго от инспектора отдела кадров я услышала ответ: «Ваш опыт и знания много выше инженера ПТО, мы не можем Вас взять, тк Вы от нас уйдете быстро дальше»… (о, ужас! зачем приглашали, раз в резюме все указано)… я предложила рассмотреть меня на главного инженера с испытательным сроком, но… их директору на самом деле никто не нужен, а инспектор отдела кадров просто не компетентна в вопросах строительства и не понятно каким образом она «отсеивает» кандидатов, не понимая сути вопроса… есть предположение, что кандидат, не сказав несколько «кодовых... Далее →
-
Никогда не устраивайтесь работать к данному предпринимателю в Ауре. На первый взгляд место не плохое торговый остров с сумками на-1 этаже, летом она также открывает точку на первом этаже, тоже остров (розовый логотип Tani Begs). Не выплатила зарплату в полном объёме! Прокуратура возбудила административное дело, так как при проверке был доказан факт обмана. Плюс если у вас украдут на смене сумку, то платить вы будете за нее из своего кармана, а остров открытый и охрана или полиция в данном случае вам не помогут. Так что если хотите работать бесплатно, то добро пожаловать. Обходите стороной данную даму, про честность и совесть она точно ничего не слышала. Вынос мозга и выдумка не существующих штрафов это тоже про нее, а все с целью не выплачивать зарплату в должном объёме. Далее →
-
Постоянная нехватка кадров, на большой магазин в зале 2 сотрудника. Камер нет, охраны нет. Выполняешь обязанности продавца, админа, охранника, уборщицы, грузчика. Обещают зарплаты от 20 тысяч, на деле получаешь по 12, так как много воруют и все списывается с сотрудников. Все! Кампания не даёт вообще ничего на покрытие потерь, полицию на воров вызывать нельзя. Больничные платят мизерные. В трудовом договоре оклад 6−7 тысяч, остальное премия, которую могут и не заплатить и не платят в принципе. График обещают сменный, в итоге работаешь без выходных, в любой момент могут вызвать. Ревизии ночные, добирайся до дома как хочешь. Даже если задержали на работе, такси оплачиваешь сам. Так как никто не идёт работать берут всех подряд: алкашей, цыган и и.д. Далее →