ООО "Окна Питер": Набирают стажеров на три месяца и увольняют.
Преимущества:
Добрый день!
Никогда не устраивайтесь в эту компанию. Они наберают стажеров на три месяца, якобы испытательный срок и увольняют без причины. Платят 20 тысяч, обещают проценты с продаж, но Вы их никогда не увидите.
Недостатки:Тяжелые условия труда. Многие офисы находятся в подвальном помещении, где душно, темно и бегают тараканы. Выходить никуда не разрешают, заставляют сидеть с 10:00 до 20:00, микроволновки и холодильника не наблюдается. Рабочий график постоянно переносят, могут предупредить об этом только за день.
- 👉 Работа в ОКНА ПИТЕР в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОКНА ПИТЕР менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (424 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36311 отзыва) →
-
Добрый день! Никому не советую устраиваются в эту шарашкину контору. Большая текучка кадров, набирают стажеров на 2 — 3 месяцев и увольняют без объяснения причин, ужасные условия труда, убогий офис в подвальном помещении, везде тараканы, сменный график, который все время меняются, 5 рабочих дней вместо обещанных 4, плавающие выходные, которые всегда выпадают на будние дни, рабочий день с 10:00 до 20:00, без перерыва, при этом в офисе отсутствует даже холодильник и микроволновка. Вместо своей работы приходится заниматься жалобами недовольных клиентов по поводу низкого качества продукции и доставки, которую переносят по 3 три раза в месяц. Далее →💬1 комментарий
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
