Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1717 отзывах?

Давно хотелось написать, но что-то руки не доходили, Доставка риса и пиццы Камакура, Суши-бар Камакура, а по сути ООО Коллегия, не самое лучшее место, где можно попытаться заработать денег, обещанные кадровиком з\п вы никогда не увидите, хотя нет, если будете работать с графиком 6\1, то вполне возможно звезды сойдутся, но лучше вообще без выходных, по 12−14 часов смена, постоянные звонки кадровички [Н.] и [Д.] с принудительными просьбами на выход на подработки, все это приветствуется в камакуре, отдельное внимание системе штрафов: за опоздание, за не выход, да мало ли за что…ты же неофициально батрачишь, как хотим так и вертим, кстати ждать официального трудоустройства тоже не стоит, ни через 3, через 6 месяцев и даже через год, очередная лапша от кадровички, официально там только самые «ценные» сотрудники пашут, ну как пашут, наращивают объемы пятых точек, работой это назвать весьма сложно, отпуск захотел? а ты отработал у нас год? нет, ну какой тебе отпуск работай дальше лошара. Обстановка в коллективе еще та, все пишут друг на друга служебки, по любому поводу, как пауки в банке, если вы не были знакомы с лексиконом сапожника (мат.), готовьтесь…станете злым матершинником, родные дома сразу... Далее →

Всем привет! меня зовут [Е.] и я безработный, работал на Гидромаше 10 лет мастером цеха, ушел из-за не выплат .Не компания, а золотой мыльный пузырь, основанный лишь на личных сбережениях и торговле трудовой силой., меня позвала некто [Ю.] с Сибэлектро на собеседование, я решил схожу и началось: [Ю.] эта максимально некомпетентна, не знает, что спросить, к чему ведут ответы, поговорил как с киоскершей на остановке. кпп по 10−15 человек стоят, из 15 -1 на устройство другие на увольнение, пообщался с ребятами за оградой чего уходят — говорят одно — Директор [censored] Никакой адаптации, обучения толкового или чего-то в этом роде..самодуры и очень токсичные люди, жестокие и эгоцентричные. Не связывайтесь, если уважаете себя и своё время! Поэтому нет ни одного готового к тиражированию проекта и, вероятно, не будет никогда если вдруг земля не перевернется под ногами у босса. Вроде бы учится и технарь по образованию, но такого дикого управления мало где встретишь. Весь коллектив пропитан всем этим насквозь, делится на примыкающих или терпящих. Почти все сотрудники друг друга ненавидят, каждый бросит или подставит в момент. Все через личные договоренности и уговоры, никакого соблюдения элементарных трудовых норм. дикие очереди на увольнение.... Далее →

Доброго времени суток хочу вас познакомить с 2мя пустомелами зовут их Юрины отец и сын .отправляют на вахту в череповец и кидают на деньги.кормят бригады пустыми обещаньями. Далее →

Ужасная контора, мошенники, работала в спортмастере город Ярославль, после работы заработную плату не заплатили, звонила в их главный офис, кормили завтраками две недели, после двух недель сказали, что якобы директор спортмастера не прислала им ведомость о моей работе, я сходила к директору, она мне показала, что ведомости все отправлены, после чего менеджер из Интерпрайма не стала ничего объяснять и нахамила Не ходите туда ни в коем случае, будете бесплатной рабочей силой Далее →

При устройстве в эту компанию подкупило, что сразу заключается договор по объекту. Но по условиям договора исполнитель (подрядчик) предоставляет гарантию 5 лет на все работы. Плюс штрафы за мусор на работе, опаздания по 500руб.за случай. Расценки копеечные. Вообщем подписал бумажку и попал в рабство. Так что не советую. Далее →

Нет инструментов для взыскания долгов с клиентов, у которых просрочка от 260 дней. Биаса, нет. Сошел то-же. Есть у них своя программа которая основана только на их клиентах. Я считаю это жирный минус компании биас должен быть, как так то. Ну соберешь ты мин 150 к или нет всегда будешь сомневаться без инструмента! Не совету, сидят они на гоголя 51 в тесном одном кабинете. Далее →

СтрoйКoмплeктCервис подряд от ОАО Промфинстрой! Чего не хватает для улучшения работоспособности работников?! Это трудовой договор, белая зарплата и правильный срок её выдачи (ав.25-зп10),а не 1,5 отработал и первый аванс получить (((ТБ и Режимники с руководством этих контор «вась-вась» штрафы режут на паях! Акты читать не дают, но вам -то это и не нужно! Вас на работу взяли вот и зарабатывайте! Роба из вашего кармана, липовые корки тоже за ваш счёт! Сизы могут и не выдать потому-что отсутствует! График 7/0 по 11часов; Выдача суточных могут отменить всем, из-за решения Куратора объекта. Вообщем те же деньги на обычной нормальной работе с переработкой! Чтобы вам не заплатить могут придумать массу небывальщин о котором дне/часе вам и не вспомнить! Фото ваше или не ваше будет не четким, но это не важно! Всё= зп кэшем без талончика)) Планирование не катит)) ХЗ сколько с тебя резанули в день дурака!¡! Удачи, всём))) Далее →

1.Серая зп, задержки премии, нет понимания о расчёте зп, штрафы 2. Постоянная нервная атмосфера в офисе, текучка кадров, за год обновляется весь офис. 3. Колоссальная загруженность, выполнение функционала 2, а то и 3 сотрудников сразу. 4. Куча чатов, в которых пишут днём и ночью, а ты должен отвечать. 5. Интриги, сплетни, столкновения интересов со стороны руководства. Вечная истерика у руководителей. 6. Отсутствие карьерного роста. Далее →

4. При увольнении задержали выдачу трудовой книжки на несколько дней. А это прямое нарушение ТК. 5. Провизор равно продавец. Цель одна- ты обязан продать Тд, стм, несмотря на то, что в аптеке нет ничего! Нет аспирина, анальгина, угля, но-шпы. Нарушен минимальный ассортимент. 6. Каждый день в чат, где состоят зга, дд, избранные скидываются результаты продаж, Тд, наполнчемость чека. К сожалению, это не имеет ничего общего с профессионализм ом, компетентностью сотрудника. А это медицина наша! Здравоохрание! Мега фарм- клубок змей! Где хорошо устроились «свои да наши», повышают друг друга в должностях и высасывают последние соки из компании. Беззаконие, жадность, безнаказанность топят эту компанию Далее →

История основана на реальных событиях, все имена и фамилии вымышлены. Пишу этот рассказ для тех, у кого есть желание потрудиться за условную плату, а то и вовсе оказаться должником. Обман с оплатой труда и как следствие желание ответной реакции побудило меня к написанию этого отзыва. Должником в этой организации со временем становится каждый, потому как отчеты по расходам в командировках благополучно теряются в офисе. Перед долгожданным увольнением из организации под названием «РегионЭнергоМонтаж» читал комментарии бывших сотрудников и понял, что стоит готовиться к худшему исходу в плане оплаты отработанного времени. Есть вероятность, что комментарий останется незамеченным, т.к. организация периодически меняет свое название. За относительно короткое время работы в этой организации, она прославилась своим киданием сотрудников, чему я был свидетель и только малая часть пострадавших выражает свое недовольство посредством публичного отзыва. До моего прихода, почти весь отдел с грамотными специалистами вместе с начальником лаборатории покинули РЭМ. После такой потери отдел опустел, начальником лаборатории стал господин Переспелов — ленивая личность, которой быть начальником — противопоказано. Официальная зарплата это малая часть выплат, всё остальное — черная бухгалтерия. Доход спрогнозировать невозможно, никаких отчетов за что наказан... Далее →