Архангельск — глазами сотрудников. Что пишут в 418 отзывах?

Поддерживаю позицию бывших работников к туроператору ООО «Смена». Коммерческий директор Кирилл — беспредельщик. На собеседовании постоянно уходил от конкретных вопросов об условиях труда. Видно по всему, у человека завышенная самооценка. Друзья, можно обратиться в трудовую инспекцию на ул. Тимме, 23 — реагируют оперативно! Далее →

Работал в компании с мая 2014 года, сначало не оформляли по трудовой и платили 40 000 руб с задержкой почти месяц, питание за свой счет, дорога тоже. С сентября оформили по труд книжке, плюс к зп стало 10 500 руб (суточные на еду), все вроде хорошо, задержка не большая, но за последние 4 месяца стали задержки до трех месяцев, в итоге выплатили, но 50 процентов, а за июнь и июль 2015 года я вообще не получил зп, а уже почти сентябрь… Работа былаина кс-13 урдома, по реконструкции кц-4 вот вам и газпром, мечты сбываются… Далее →

Компания якобы занимается предоставлением агентских и посреднических услуг в сфере недвижимости. Вроде бы обычное агенство, заключают договор. При Вас звонят на 5−6 объектов, показывают фотки, и предлагают самаому договариваться на просмотр квартир. Даже номер телефона дают. Но самому дозвониться нереально. Дали ложные адреса и номера. Деньги (8000) взяли авансом. Вообщем кидалово полное. Далее →

Ни в коем случае не работайте у него, еще тот жулик, работать у него невозможно, хватает за все, выгоды нет, сроки нереальные ставить так если халтурить у него ! Далее →

Сезонов евгений анатольевич принимает на работу курьеров через оформление индивидуального предпринимателя, чтобы уйти от лишних налогов. После приема выжимает все соки с работников и по окончанию говорит что расторгает с вами договор и вы остаетесь ни с чем. Без зарплаты и всех прочих льгот, (отпускных и т.д) Далее →

Хочется упомянуть на этом сайте про ТРК «Европарк», а именно работу в качестве обслуживающего персонала. Условий просто нет, плюс к этому неадекватный администратор, который с работниками не умеет по-человечески общаться, только сплошной мат. За полный рабочий день один получасовой, так называемый обед. Дикая текучка кадров, обещанную зарплату конечно выплачивают и это единственный плюс данной организации. Далее →

ип Льдинин, оно же ИП Зелянина, оно же ТК «Вологодские продукты», постоянно набирают [censored] У меня работала подруга — кинули, вместо 22 000 заплатили 9000 за 1,5 месяца и уволили как не прошедшую испытательный срок, при этом уже набрав на стажировку новых сотрудников. В офисе работать не возможно — душно, окон нет. Штрафуют за все: опоздания, не правильно выбитый товар не заменяется, а покупается косонувшим сотрудником. Рабочий день с 8.00 — 16.30, но все сидят на работе чуть ли не с 07.00 и до 18.00, за это не платят. Оформляет с первого дня стажировки, чтобы стажер не сбежал. В общем постоянно набирают новых сотрудников, чтобы не платить деньги, т.к. в договоре прописывается минималка. Ужасно грязная политика руководства. Осторожнее. Далее →

Работал в течении 2ух месяцев (летом). Был удобный график, который можно было совмещать с учебой. На это и повелся. При приеме не было ни каких договоров. Просто спросили имя и взяли номер телефона. Зарплата не была четко оговорена, авансов не было. Иногда выдавали деньги в конце смены. Уборщицы нет, полы моют официанты. Строгое соблюдение формы, за несоответствие разворачивали и отправляли переодеваться и ставили опоздание. Штрафы заоблачные. В итоге за 2 месяца работы было получено 2500 рублей. Задержка составила около 2ух месяцев Далее →

Скотское отношение к водителям. Водителей за людей не считают. Выходных не дают и ремонты эвакуаторов вешают на водителя. Все поломки высчитывают с водителя, машины свежие, но убитые, так как водители меняются раз в месяц. Директор постоянно орет, для него все водители дебилы. Трудовую лучше не давать, так как обратно не отдаёт пока за что-нибудь с тебя денег не снимет. Директору не верь, всегда врёт. Далее →

После ухода Чичваркина, который заботился о комфортной работе, воодушевляющем обучении и правильной мотивации каждого своего сотрудника, а так же приветствовал любые свежие идеи, не вводил дресскод (лишь жёлтый верх), и реально давал зарабатывать, компанией завладели люди, интересующиеся лишь своим доходом и комфортом, наживающиеся на незнании новых сотрудников, и боязни что-то менять старых сотрудников. Молодая, перспективная и интересная компания превратилась в обычную впаривающую товары и услуги контору. Требования к сотрудникам коллосальные, поощрение и заработная плата минимальные. Нет никакого оклада, лишь % от продаж (и якобы уровень дохода не ограничен), за 12часовой рабочий день, в каком-нибудь павильоне на конце города, где проходимость людей минимальная, можно заработать меньше 100р. При этом один работник это — продавец, кладовщик, грузчик, уборщик, кредитный специалист более 4х банков, представитель страховых компаний, рекламный представитель, настройщик техники (ноутбуки, навигаторы, планшеты, телефоны и т.д.), продавец авиа и ЖД билетов и т.д. этот список обязанностей растёт с каждым годом, а обучение по этим дисциплинам проходит в выходные работника, с утра и до вечера. Обычный сотрудник несёт коллосальную ответственность за все это, поощрение за которую мизерная, а наказание максимальное! Бесконечные штрафы и непонятные удержки за что-либо (зарплата не белая), жестокий... Далее →